Собеседование/интервью на работу: как продать себя грамотно - Михаил Портнов - Siliconvalleyvoice

[@belstashobbit3128]

Уважаемый Михаил. Большое спасибо за ценную информацию. Слежу за вашим каналом около года. Сегодня пошел на первое интервью и меня взяли. В конце интервью было очень тяжело сдерживать свою радость. Примите мою сердечную благодарность.

[@SiliconValleyVoice]

Bel Stas Hobbit Поздравляю!!!!

[@Egor-sm4bl]

Ваши советы по интервью актуальны будут просто вечно! Спасибо!

[@ssshevelev]

Михаил, потрясающая информация! То, о чем Вы говорите, работает универсально. Не знаю, как в США, ибо лично не пробовал, но подозреваю, что не хуже, чем в РФ. Все рассматриваемые вопросы мне задавали в РФ (и это далеко не Москва). Задавали как HR-ы, так и владельцы (очевидно, сказывается глобализация). Но поистине "убойные", т.е. эффективные - "два вопроса, которые мы задаем". Я поражался, как люди начинают переходить к делу, забывая о требованиях в описании вакансии. От себя добавлю. Если разговор пошел о насущных потребностях работодателя, а соискатель действительно "в теме", совершенно безотказный прием - обрисовать путь решения проблемы в целом и показать пару способов на частных случаях. У нанимателя создается ощущение, что Вы - уже сотрудник (тот самый, старый коллега и т.п.). А это - именно то впечатление, которое нужно произвести.

[@dmytrodance]

Агонь! Пишите еще!

[@TheAkaluna]

Михаил хорошо объясняет. На моей памяти еще не было такого человека на youtube, который бы говорил так много, но все четко и по делу.Отлично!

[@НаталияКолмыкова-ъ9ж]

Благодарю Вас за то, что делитесь знаниями и опытом 🤝

[@dm31319]

Такие очевидные вещи...но часто забытые. Спасибо большое!!!

[@dda3160]

Всё верно, это очень важная часть поведения на собеседовании, переговорах, деловой встрече.

[@unionrussia]

Много интересного. Уже с 3-го ролика подряд делаю себе заметки на будущее. Спасибо Михаил!

[@AngryDoggy-b7b]

04:25 Я так всегда людям говорю. И это не пустые слова, просто так любой человек делает. Появляется новая задача - ты ее изучаешь и решаешь. Правда многим людям это приходится объяснять.

[@In-tripsRu]

Михаил, спасибо это бесценная информация

[@Iurii-Izbachkov]

Неоднократно замечал на собеседованиях вопрос с подвохом: кандидата на позицию тестировщиков подводят к сттуации, когда с бытовой точки зрения все должно быть нормально или тестировщику предлагается высказать очевидное решение проблемы с точки зрения программиста. В этой ситуации маркер годности для тестировщика ответ: да, должно работать, но все равно это нужно проверить. Второй случай из той же серии. Разработчик или лид рассуждает: ну, этот код у нас многократно проверен, там ничего не может сломаться если мы в другом месте внесем изменения. Лучшая ремарка на этот случай: "не факт..."

[@AlekseiKazantcev]

я тестирую очко, я тистировщик?

[@tanyatenstar7833]

Огромное спасибо!

[@derangeer]

Подсознательно это использовал, при найме, а это теория. В чистом виде - всё как есть. За юмор отдельное спасибо.

[@vv78.]

У каждой компании существуют две проблемы: кадры и прибыль. Стань кадром, приносящим прибыль.

[@AndrewLewman]

либо сокращай издержки

[@MrDanyamusic]

то есть уволься

[@okad_das]

А лучше принеси прибыль и самоуволься

[@royzmans]

Михаил, спасибо, мне очень понравился ролик. Это примерно о том же, о чем я учу в далекой Москве :), поскольку сам тренер по сложным продажам. Возможно, вам будет полезно прочитать книжку Нила Рекхэма про SPIN продажи, это даст вам еще материалы к размышлению. Это очень правильная методика, на основе исследований опыта лучших продавцов. К вашей мысли это добавило бы тему про особенности формулирования самих вопросов работодателю или клиенту вообще, т.е. не только о чем но и как именно спросить... Удачи вам и еще раз спасибо за хорошие эмоции.

[@abylaikhan3961]

можете еще раз снимать на таких тема

[@madhava888]

одним словом работать над собой. очень многие не умеют просто держать себя позитивно и уверенно)

[@РитаИванова-к6ъ]

Я от природы не могу улыбаться 😕как мне пытаться натягивать улыбку на интервью

[@leravedernikova2360]

Если устраиваешься почти на равнозначную работу, а с предыдущей увольняешься тк не видишь себя в этой компании. ( политика компании не устраивает, отношение руководства к сотрудникам и тд) Ведь , если правду сказать будущему работодателю его это насторожит и вряд ли его устроит такой ответ. Как быть?)

[@radiotory]

"Продай себя подороже" так называется👍

[@skvoznova]

Вакансия: водитель.Требования: профессиональные навыки в управлении легковыми и грузовыми автомобилями, троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и фуникулёра, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном ходу, боевыми машинами пехоты и современными легкими/средними танками, находящимися на вооружении стран СНГ и НАТО. Навыки раллийного и экстремального вождения обязательны. Опыт управления болидами “Формулы 1″ - приветствуется. Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей, автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, бортовых компьютеров, антиблокировочных систем, навигационных систем и автомобильных аудиосистем ведущих производителей. Опыт проведения кузовных и окрасочных работ - приветствуется. Претенденты должны иметь сертификаты Mercedes, BMW, General Motors, а также справки об участии в крупных международных соревнованиях не более, чем двухлетней давности.Зарплата: определяется по результатам собеседования.”

[@SergIsaev]

Olga S Вы не все написали! Еще Программирование в 3D’s max на С++ и знание китайского разговорного языка. Т.к. планерки с утра на китайском.

[@LanaSemler]

Спасибо за видео.

[@АлексейСевостьянов-т6ь]

спасибо за советы.

[@Agent868]

Михаил, а вот Вы говорите "...да я с такой скоростью выучу то, что мне нужно будет для работы, что Вы никогда не видели!" А если ты действительно можешь выучить всё то, что нужно для работы, но не с "такой" скоростью, а... с какой-то, то говорить про скорость всё равно необходимо, типа "с позиции силы" как Вы говорите или же всё-таки достаточно просто констатировать факт обучаемости? Потому что, например, про себя я не могу сказать, что я прям подхватываю всё на лету! Да, безусловно, я могу разобраться в том, в сём, но мне нужно на это определенное время: всё основательно продумать, пересмотреть какие-нибудь материалы, причем зачастую по несколько раз, разложить в голове всё по полкам и т.д. и т.п. Вот, как вести себя в такой ситуации?

[@SiliconValleyVoice]

+Agent868 Скажите то, что есть, но уверенно, и это сработает.

[@Agent868]

Спасибо большое, Михаил, за совет!

[@AnastassiyaJoddyKozina]

it's wise enough to attend seminars :) thank U for sharing your knowledge & experience :)

[@IgorMets]

Спасибо!

[@leravedernikova2360]

Спасибо вам за ваши видео))) смотрим с мужем) я бы хотела узнать у вас ответ на след.вопрос задаваемый всегда на интервью "почему вы хотите поменять работу?"спасибо.

[@len4302]

Вы справедливые объективные вещи говорите.Что нужно сделать , установить какое приложение что бы искать работу Там" у вас?!

[@mynameserg]

Михаил, добрый день. Вопрос такой: Допустим, я имею некий опыт в области тестирования программного обеспечения, мануального преимущественно. Около 2 лет работы в данной позиции, но при этом обладаю очень посредственными знаниями английского языка. Что в большей степени повлияет на выбор работодателя - мои профессиональные качества или уверенный уровень владения языком? Спасибо за внимание.

[@olgashvetsful]

Большое спасибо за виде очень интересно, жалко, что оборвалось :)

[@AbramIbragimovich]

Хорошие рекомендации . Но тема магнитных накладок на голову плохо раскрыта . Многие ведь не понимают , что цимус именно в этом .

[@MySining]

просто красавец.

[@amina51285]

Вы больше как HR-specialist говорите, чем как программист ))! Вообще очень интересно! отлично!

[@LANYNordic]

Классные видео Михаил!) Очень полезные. Но думаю такие видео полезны если человек хочет найти работу в США ,в Европе в Японии и.т.д В постсоветских странах 99% по знакомству и по блату. А интервью проводят для галочки. Я так понимаю Вы живете в штатах.

[@illynoizzz]

bostonskiy1 ИТ сфера, даже на постсовке. бывают случаи "по блату", но кандидат все равно должен быть спецом. если такого наняли кодить(например), а он не умеет, вылетит через 2-4 недели, а скорее всего и чел, лоббировавший его интересы.

[@AlekseiKazantcev]

@@illynoizzz надо сразу начальником ставить, я так своего 8 сына поставил управлять, вроде справляется

[@Therapyxx]

Жаль, что вас раньше не нашел, когда искал место в Германии хД Все что искал сутками на немецком, сдесь переданно в пару коротких видео ) п.с Подача материала очень хорошая

[@thedmitmal]

Верно

[@Damicelija]

"как продать себя" :(

[@RookLeo]

речь идет о продаже навыков , умений и личного времени, а не внутренних органов

[@ANTH0NYtube]

Спасибо, понял самое важное.

[@hotvideo2792]

спасибо понравилось

[@AlexeyEfanov_moitubik]

интересный ролик...буду применять реале

[@СергейВ-о7н]

Ну и что теперь делать: как теперь быть если неудачно как считаешь вот не прошёл собеседование в какой-нибудь организации.? 😢 Что теперь делать то.? Или понимать так может быть: если не прошел собеседование в одной организации, то считать может быть так: "ну может не стоит туда больше так сказать рваться; не прошел значит не прошел ищи другую. Это не твоё".

[@SiliconValleyVoice]

Вы один, а организаций много. В одной поговорил, в другой поговорил.

[@Андрейсергеев-ь9л]

"И я не говорю там что то..." так и скажите :)

[@MsGoga3000]

Согласен. А то нормальным (молодым) спецам даже влом парица на таких жостких собеседованиях. Тем более что работодатель в Первую очередь думает о своем кошельке и Всегда сэкономит на работнике(ах) .

[@hrachyaghazaryan7583]

Как больно обясняете 😃

[@madhava888]

был случай когда торгашка подруга хотела няней устроится и позвонила. сначало смиренно поздоровалась . потом забасила на украинском акценте и бесцеремонно спросила про зарплату уже повысив тон. я офигела а она - да ты шоо .это секретарша была и типа можно)) так что в торговлю ей норм а вот в услуги наврядли. еще если звонок записывается то хозяйка послушав точно не позвонит с предложением. тут в каждое дело свои качества нужны)

[@kukuska01]

Азъ есмь Любовь живая суверен какой кошмар. Люди есть разные . Нелегко иногда с ними

[@MoscowBIZ]

Если человек не тянет собственную роль - роль крутого, то даже если его возьмут на работу, его полет продлится не долго. До момента наступления нерешаемых проблем, так как самоуверенности мало.

[@dubovik1]

Почему я не нашёл вас раньше? 5+

[@AndreAntoschin.]

Если не секрет. какой фирмы у Вас наушники и какое точное полное название. Огромное спасибо за видео.

[@СергейЧернявский-и5д]

К цыганям пойду, пусть оденут и научат. Сотрудников нанимают по одежде, наклону головы, и дергается ли правый глаз, а то что в специальности полный ноль, не сильно кого тревожит. 20 лет назад при устройстве на работу: наниматель вывез город троих кандидатов, дал презентор, показал торговые точки, взяли того кто сумел сходу договориться о сотрудничестве, одетого обычно, особо не улыбался, вообщем скромный был.

[@JobInterviewTips]

@ilnaz1985 "Продать себя" - идиоматическое выражение, калька с английского. На русский можно перевести как "показать товар лицом". В данном случае, показать свои достоинства в качестве сотрудника.

[@nopasaran4855]

А если вы придёте по звонку от Иван Иваныча, то можете даже ничего не говорить - вас и так примут...

[@SiliconValleyVoice]

не у каждого есть свой Иван Иваныч

[@nopasaran4855]

Значит нужно найти Иван Петровича, который знает Иван Иваныча, на хорошую должность собеседования не проводят - знаю из личного опыта, а он у меня поверьте есть...

[@ЕленаКрылова-к6ю]

@@nopasaran4855 Ohotno verim

[@nopasaran4855]

@@ЕленаКрылова-к6ю - да это ничего не меняет - верите вы охотно, неохотно или не верите, факт остается фактом мадам...

[@laptoplappy1428]

👍🏽

[@incubusfegg2357]

Таткнулся на этот канал только в 2017, посмотрел пока только пару роликов, но думаю что буду смотреть материалы за несколько лет, обучусь и пойду давить работодателей, полтора года пытаюсь устроиться в этой стране маразма (РФ).

[@progamerhearthstone7453]

Incubus Fegg так иди в бизнес, ебать

[@ДмитрийИванов-ч9п6э]

Полтора года ищешь работу?Нужна ли тебе работа вообще?На диване-то проще лежать.

[@ИванГуров-з2ф]

Прикольный мужик.

[@RUGPIUTIS]

Невербальное общение.

[@golovorez2012]

круто!

[@abrahamsteinberg8374]

Во время карантина теперь нужно иметь навык с коленями биться :-)

[@АмфитретусПелагический]

Грамотно излагает

[@giorgitamazashvili9338]

v obshen krutoi mujik, interesno ego slushat!

[@TalismanF1]

Сотый🎉

[@AUGUSTUS-MAXIMUS]

Я ДАЖЕ, ОЙ БЛИН С ДИВАНА ОТ СМЕХА СКАТИЛСЯ - СЕЛЁДКУ ТАКУЮ СОЛЁНУЮ ДАЮТ ВОТ НА ПОТИСКАЙ!БЫЛ У МЕН ТАКОЙ НАЧАЛЬНИК :))

[@litllemine6944]

Норм

[@mr27001]

Можно было короче. 90% впечатления о человеке создаётся невербально (одежда, причёска, осанка, речь, запах и т.п. ). Остальные 10%, это слова которые говорит человек.

[@Sandrabulka]

прикольный мужик

[@MiniStanok-Tvorthestv]

Работодатель создаёт впечатление о кандидате в течении первых 10 секунд-(внешний вид, речь, суетливость )

[@notgeowild1751]

причина следствие

[@bjaxus]

Вообще ничего нового не узнал, думал будет что-то кроме очевидного.

[@myway315]

Что за бред продать себя!

[@SiliconValleyVoice]

to sell yourself - стандартный оборот в английском, показать себя с лучшей стороны

[@streamteck]

а за интернет ты чем платишь интересно? и на пожрать. и тд

[@user_2572u]

Для таромчан!)))

[@АннАКи-ф8п]

Банальные вещи говорит, которые итак понятны.

[@saraizodessy]

Спасибо!

[@HappyHappy-uu7el]

👍🏻

[@vladimirgorcak29]

👍