Simulazione di COLLOQUIO di lavoro | “Mi parli di lei”

[@vitalianobilla1639]

Cosa cambia sull idoneità alla mansione? Non è il modo di parlare che dice se quella persona è brava o meno. Mi spiego meglio, se ad esempio ho determinate esperienze nel settore bancario, non è che se rispondo a mo' di lista della spesa, fa di me una persona non idonea a lavorare in banca! Questi tipi di colloqui sono sbagliati, e stanno facendo tanto male alle persone che magari a livello espositivo non sono il top, ma che una volta messi sul campo producono molto. Sempre ammesso che l'obiettivo dei colloqui sia trovare risorse che sappiano produrre!

[@dainswedd9900]

Anch'io la penso così, in un certo senso a me dispiace il criterio generale di selezione. Anche seguendo dei seminari sull'inserimento sono rimasto deluso: ho capito che quello del lavoro è un mondo a sé, fatto di convenzioni da rispettare, un sistema per reclutare solo "alto" personale. Io ho ottenuto la laurea magistrale in ingegneria elettronica, dimostrando a me stesso di essere una persona capace, oltre al fatto che mi piacesse il campo. Evidentemente questo è un fattore che conta poco. Alle aziende non interessa tanto una persona capace quanto una che sembri interessata a lavorare per loro, esperienze pregresse a parte. Comunque non mi posso sottrarre alle convenzioni e devo seguire alla lettera i consigli, se voglio andare a lavorare...

[@davidevitali1510]

Hai ragione! Poi a volte ti prepari e non serve proprio a niente, che vieni scartato lo stesso.

[@NoliesMusicChannel]

Devi essere percepito come una persona piacevole con cui lavorare, non solo competente. Questo è il motivo.

[@itachi6501]

si, si, be yourself una ceppa.. alla fine bisogna metter su il solito teatrino di menzogne

[@NoliesMusicChannel]

Raga????? Dio......