Тайм-коды: 00:00 - Они портят вам жизнь 00:26 - Есть ли синдром вахтёра? 01:55 - Может, они нас ненавидят? 04:13 - Корень всех бед 05:09 - Где же выход 06:51 - Подробности о фундаментальной ошибке атрибуции Плейлист "Ошибки мышления. Когнитивные искажения" - kzbin.info/aero/PLPNzHQ3dbnnr2mSc0IU-7It71Zp2gRv9U Мой сайт - zygmantovich.com Мой Фэйсбук: facebook.com/zygmantovich Мой Вконтакт: vk.com/pavelzygmantovich Мой Инстаграм: instagram.com/pavelzygmantovich Мой Телеграм: t.me/zygmantovich_pavel Текстовая версия и ссылка на научные источники - zygmantovich.com/?p=23260 Видео, упомянутое в конце - kzbin.info/www/bejne/jYOYgYqjgrShgsk Звуки взяты с сайта - zvukogram.com Я Павел Зыгмантович - популяризирую доказательную психологию, делаю сложное понятным, помогаю людям налаживать жизнь и больше радоваться. Синдром вахтёра очень неприятен, но, насколько можно судить, он неприятен не для самого вахтёра, а для всех остальных. Самим вахтёрам, кажется, вполне себе хорошо. И вот этот момент стоит осмыслить. Как получается так, что синдром вахтёра не доставляет неудобства вахтёру? Если подумать, может появиться крамольная мысль - что, если никакого синдрома нет и в помине? Что, если мы имеем дело с когнитивными искажениями, которые приводят к тому, что мы принимаем за синдром вахтёра? Как вам такая мысль? Вы скажете, что она слишком провокационная? Надеюсь на это! Тем не менее, я буду настаивать - тут всем виной так называемая когнитивные ошибки мышления. Такие ловушки мышления (другими словами - ошибки восприятия), которые приводят нас к неверным выводам. Если мы ничего об этих когнитивных ошибках не знаем, мы, разумеется, поддаёмся им и ведём себя соответственно. Обычно это приводит к тому, что мы злимся, расстраиваемся, обижаемся. Но совсем другое дело - знать про эти баги мышления. Тогда взаимодействие с другими людьми может стать гораздо приятнее. А это естественным образом снизит эмоциональную нагрузку на вас. Так называемого стресса станет меньше, что прекрасно уже самом по себе. Надеюсь, вы с этим согласны? Тогда за дело. В этом виде мы обсудим агрессию, злоупотребление властью, иллюзию прозрачности, фундаментальную ошибку атрибуции, личную относительную обездоленность и ещё много неожиданных словосочетаний. Прошу к столу! Видео: kzbin.info/www/bejne/haPdaotrm9-Jos0 Канал: kzbin.info ошибки мышления синдром вахтёра когнитивные искажения когнитивные ошибки мышления ловушки мышления ошибки восприятия ошибки мозга психология саморазвитие баги мышления ловушки мозга когнитивные ошибки когнитивные ловушки когнитивная психология развитие личности как перестать ненавидеть людей агрессия злоупотребление властью токсичные люди иллюзия прозрачности фундаментальная ошибка атрибуции личная относительная обездоленность павел зыгмантович доказательная психология
@Juuunk10002 жыл бұрын
действительно - если заводить разговор с человеком, как с человеком: без всяких ярлыков и прочего - разговор устраивающий всех складывается часто. очень часто. спасибо, Павел.
@pavelzyg2 жыл бұрын
дима антошин, на здоровье!
@bardacat2 жыл бұрын
Это правда. С тех пор как я научилась видеть людей во всяких мелких госслужащих, они почему-то стали лучше ко мне относиться и чаще идти навстречу. До сих пор не привыкла, но, кажется, скоро я перестану их бояться 😆
@pavelzyg2 жыл бұрын
Кошка Серая, уверен, скоро привыкните :)
@АндрейЯнковой-ц8м2 жыл бұрын
Спасибо тебе, барыня, а ведь могла и продать, или ботогами забить.
@Arseniy_Arseniy Жыл бұрын
Ахах, чудеса))
@cotya-CotyaMusya2 жыл бұрын
Павел такое важное дело делает! И просвящает и ссылки на реальные исследования даёт!
@OKsanaDnepr18012 жыл бұрын
заставка в видео потрясающая 👏👏👏 актерский талант не спрятать ❤️
@pavelzyg2 жыл бұрын
Это фотошоп :)
@МаринаЖукова-з6щ2 жыл бұрын
@@pavelzyg не скромничайте, Павел. Матёрый такой вахтёрище получился 🤣😂🤣😂
@dedaperavoravnuchka3 ай бұрын
Павел как всегда просто о непонятном. Быстро и ёмко. Благодарю.
@zlobnyelf10462 жыл бұрын
Заставка-огонь. Про прозрачность очень интересно.
@СветланаВолошина-в4н2 жыл бұрын
Точно, красота какая!))
@pavelzyg2 жыл бұрын
Zlobny Elf, спасибо :)
@ПуговкиноДело2 жыл бұрын
Увидев превью, очень сложно пройти мимо)) Спасибо за ваш труд, Павел!
@pavelzyg2 жыл бұрын
Татьяна Кравченко, рад быть полезным!
@Лада-ш6у Жыл бұрын
Синдром Вахтера есть. И такие люди не понимают к ним хорошего отношения, улыбку и т.д.. Они считают это слабостью, заискиванием перед ними. Когда вы случайно встречаете такого человека, можно проехать на улыбке. Но, на постоянной основе, сразу ставьте такого человека на место с позиции силы вашего интеллекта. Иначе, вашу улыбку, он воспринимает как слабость, заискивание перед ним, а не как дружеский жест с вашей стороны. Будет цепляться бесконечно и изощреннее. Это не относиться к нормальным людям, которые хорошо исполняют свои обязанности.
@Hey_IMBM2 жыл бұрын
Соглашусь только с тем что они действительно делают это не со зла. Скорее люди в меру обстоятельств не могут понять что является а что не является их обязанностями, приписывают себе больше чем полагается а потом старательно выполняют то что сами себе придумали.
@zmieval2 жыл бұрын
Согласен, только нужно добавить что вахтёр часто не знает своих прав и часто такие особи неосознанно посягают на права посетителей
@BuHHuable2 жыл бұрын
Каждый день езжу на работу на метро. С рюкзаком. 50/50 разворачивают на металлодетектор. Уже в лицо их знаю. Сомневаюсь, что они смотрят Ваши ролики.
@pavelzyg2 жыл бұрын
Всегда благодарю сотрудников, проверяющих мою сумку в метро, желаю им хорошей смены
@BuHHuable2 жыл бұрын
@@pavelzyg я понимаю, когда такое происходит один-два раза. Но когда охранник знает даже модель твоего ноутбука - это начинает напрягать.
@user-sn9cj6xg8j2 жыл бұрын
@@BuHHuable Может быть, вы именно сегодня вместо ноутбука в рюкзак что-то другое, опасное положили.
@BuHHuable2 жыл бұрын
@@user-sn9cj6xg8j вот тут и возникает вопрос - а зачем это впринципе нужно? в Германии в метро вообще нет сотрудников - билет можно купить в автомате на входе.
@gestalt6262 жыл бұрын
Спасибо за видео. Хотелось бы увидеть больше роликов о когнитивно-поведенческой терапии и когнитивно-поведенческом подходе. Думаю, это многим будет интересно)
@pavelzyg2 жыл бұрын
GESTALT, на здоровье! Таких роликов не будет - это мало кого интересует, увы. Вот, например, видео об этом. За два с половиной года - всего 13 000 просмотров. kzbin.info/www/bejne/g4Woq3evqtF3pLs Так что не ждите :)
@dasarta61972 жыл бұрын
Это я вовремя на ю-туб зашла!!! Благодарю вас за ваш труд)))
@pavelzyg2 жыл бұрын
Dasarta, рад быть полезным!
@Revived3212 жыл бұрын
Синдром вахтёра таки есть, но в целом соглашусь: чаще это различные косяки восприятия, а не реальное желание помурыжить ради каких-то выгод не\материального толка.
@xandermidov2 жыл бұрын
Я тоже думал, что дружелюбие и добропорядочность решают. Но запугивание гораздо эффективнее.
@RobertosDream2 жыл бұрын
Жалко ,что из-за синдрома вахтёра я отчислился из вуза.
@ZastaVa-j4f Жыл бұрын
Ты из-за своих тараканов в башке отчислился, поверь уж
@Al_shi2 жыл бұрын
А если и "здравствуйте", и с улыбкой, и по-человечески, а в ответ к тебе как к пустому месту или того хуже, по-хамски?
@bardacat2 жыл бұрын
Обидно, конечно, но я обычно объясняю это себе как-то. Может, у них там день не задался. Пашут, опять же, за копейки. Тяжело, что с них взять. Если на них не обижаться, в следующий раз обычно лучше получается.
@si2011go Жыл бұрын
Павел, есть такой синдром. есть. например у некоторых теток. например какая то тетка устраивает скандал на курьера который зашел в подъезд и требует у него документы что он курьер. у нее явное не знание законов о частном праве и тд. курьер это молодой парень . Но зайдет дяденька который подъехал на лексусе, в пальто хорошо одетый, властный- она ему не скажет и слова. видно сразу уважаемый человек же.
@pavelzyg Жыл бұрын
si2011go, если такой синдром есть, то на дяденьку ваша вахтёрша должна нападать больше, т.к. он успешнее, следовательно, вахтёрша испытывает больше боли и хочет больше покуражится. Но поскольку синдрома нет, то всё объясняется проще - вахтёрша устраивает скандал курьеру, потому что его легче заподозрить в чем-то нехорошем, чем дяденьку в дорогом пальто. Это эффект ореола, а не синдром вахтёра :)
@Лада-ш6у Жыл бұрын
@@pavelzyg да ничего подобного, заподозрит и даже будет точно знать, что это он что- то совершил, но побоиться. А тявкать на простых людей доставляет им истинное удовольствие. И сдесь говориться не про исполнение своих обязанностей, а про их превышение. Дяденьки в хороших пальто могут быть бандитами.
@pavelzyg Жыл бұрын
Лада, вы ошибаетесь, но я не буду вас переубеждать. Хорошего дня.
@YokoGun6662 жыл бұрын
Хотелось бы подробное видео про синдром прозрачности
@pavelzyg2 жыл бұрын
Про иллюзию прозрачности? Было уже :)
@codex-data Жыл бұрын
слабость порядочного человека в том что он всех вокруг так же подозревает порядочными... о как атрибуция
@englishsvetlanastar2 жыл бұрын
Спасибо!!!
@MalikaLeo Жыл бұрын
Спасибо, очень хороший выпуск! Отличный канал!
@Valeriya_S4442 жыл бұрын
Очень актуально, ахаха Спасибо за ролик😄
@liksey19852 жыл бұрын
я вот работаю вахтёром 13 лет и последние два года я работаю по 45 суток с 7:00 и до 23:00 , а раньше работал 14 суток. так вот - в последнее время я начал замечать за собой ничем необоснованную злость и неприязнь к людям на своей работе ближе к истечению 45 суток...... как вы считаете может это просто нервное переутомление ?
@pavelzyg2 жыл бұрын
Diesel Smit, это однозначно переутомление
@liksey19852 жыл бұрын
@@pavelzyg спасибо большое за пояснение постараюсь побольше отдыхать
@pavelzyg2 жыл бұрын
Diesel Smit, на здоровье!
@user-ix8vf4jv2t2 жыл бұрын
Хотелось бы по подробнее как это "по-людски". А то у меня с этим проблемы
@pavelzyg2 жыл бұрын
Константин Корш, достаточно здороваться и улыбаться. Уверен, вы это вполне умеете :)
@user-ix8vf4jv2t2 жыл бұрын
@@pavelzyg улыбаться умею только при виде водки - я же из России
@pavelzyg2 жыл бұрын
Константин Корш, наговариваете на себя :)
@user-ix8vf4jv2t2 жыл бұрын
@@pavelzyg да просто шучу :)
@Светлана-м8х5ы2 жыл бұрын
От улыбки хмурый день светлей, От улыбки в небе радуга проснётся. Поделись улыбкою своей - И она к тебе не раз еще вернётся!
@ideacraft31112 жыл бұрын
Какой же вы годный. Спасибо ❤
@nataliatrusova2 жыл бұрын
еще не посмотрела, но заставка прекрасная😄
@Светлана-м8х5ы2 жыл бұрын
Заставка - огонь!
@elencos2 жыл бұрын
Благодарю
@cadcad-jm3pf Жыл бұрын
Смею утверждать, что у автора синдром эджлорда.
@МилаСкляренко2 жыл бұрын
Только об этом думала. Ибо наблюдала две таких ситуации. Сверху вниз.самоутверждение. Когда платя копейки чел так раздулся...но жадность страхи то никуда не делись...и вот он поучает мастера.как делать.....впечатление "из грязи в князи".прыжок из внутренней мелкости)) Вообще всезнайки.поучатели.любые нетерпимые люди-ограничены восприятием.неуверенны. Довольные люди очень лояльны к окружению. Только уважение к себе приводит к неделению людей на хороших.плохих.статусных.и прочими шаблонами...и восприятию на равных.
@user-hvhvhv543212 жыл бұрын
Отличное видео, очень доходчиво! не актер, но вахтер - все плохие)))). Спасибо, Павел!
@Anna-mv9ew2 жыл бұрын
Супер 👍👍👍👍
@Karina.270410 ай бұрын
Э, нет. Такие люди действительно есть. Но если отнестись к ним с искренним сочуствием (ведь это травмированные и глубоко несчастные люди), улыбнуться, попробовать понять, то они.... пугаются, фыркают, затыкаются и уходят😂 Они НИКОГДА НЕ БУДУТ к вам нормально относиться, как бы вы не старались
@SeriousFox2 жыл бұрын
Есть вопрос: как влияет культура на психологию? Могут ли психологические исследования, проведённые на западе, не подойти для русского или иного народа?
@pavelzyg2 жыл бұрын
Любитель Искусства Илья. обязательно влияет. Поэтому крайне важно проводить идентичные эксперименты на разных группах - и социальных, и этнических
@hnmk2 жыл бұрын
Павел, вопрос не по теме - какие видео посмотреть, курсы купить на тему - страх рассказывать о себе? Очень чувствую когда человек не слушает мои рассказы, мои переживания - пропадает всякий интерес дальше рассказывать, предпочитаю отмалчиваться, так как мои переживания либо не воспримут в серьез или эту информацию буду использоваться в корыстных целях.
@pavelzyg2 жыл бұрын
Bzor, посмотрите мой плейлист про страх - механизмы-то всегда одинаковы. Вот - kzbin.info/aero/PLPNzHQ3dbnnrAh9AWVBxMzWFbDQkFx7Xg
@foxes_pak Жыл бұрын
Будь проще и люди к тебе потянутся - не тот совет против негативных личностей, которые априори предвзято относятся к людям.
@pavelzyg Жыл бұрын
Александр Пантелеймонов, а видео и не о негативных личностях, которые априори предвзято относятся к людям.
@foxes_pak Жыл бұрын
@@pavelzyg значит оно не решает никакой проблемы.
@pavelzyg Жыл бұрын
Александр Пантелеймонов, а я и не заявлял, что оно решит какую-либо проблему.
@foxes_pak Жыл бұрын
@@pavelzyg о да, оно ни чего не решает, но так помогает. Супер!
@pavelzyg Жыл бұрын
Александр Пантелеймонов, да, помогает узнать неизвестное из мира психологии :)
@anelakorchinsk97792 жыл бұрын
✊
@elenagolovach3842 жыл бұрын
Попробую добавить элемент дискуссии, фундаментальная ошибка атрибуции лежит своими корнями в социальной психологии, призма такого подхода лежит на ситуации и нивелирование индивидуальных различий, противоположность дифференциальный психологии. Глупо отрицать, что в разных ситуациях, люди проведут себя по разному. Но думаю все наблюдали, что на одной и той же должности разные люди в среднем ведут себя по разному, грубо говоря с одним человеком проблемы ты встретишь реже чем с другим. Это не отрицает, сказанного в видео, но интересно было посмотреть, по мимо личностных отличий ещё и профессиональные,по типу как одни люди в слепом тесте оценят людей с разными профессиями по доброжелательность или ещё по каким-нибудь шкалам, может там в среднем значительная статическая разница и всё-таки есть некий влияющий феномен, хотя в конкретной ситуации он может нивелироваться в самой ситуацией
@elenagolovach3842 жыл бұрын
Как с iq в среднем, люди с большим iq , больше зарабатывать по крайней мере США. Но про конкретные случай ничего не скажешь, будет зависеть и от должности, количества лет и т.д
@elenagolovach3842 жыл бұрын
Если суммировать, ваш ответ будет полезен с практической точки зрения, но все же он является небольшим шагом в сторону от вопроса поставленного сначала
@negotiatort51712 жыл бұрын
Здравствуйте Павел, у меня вопрос не по теме. Скажите бытие формирует сознание или сознание бытие ?
@pavelzyg2 жыл бұрын
negotiator t, добрый день. Это дорога с двусторонним движением :)
@negotiatort51712 жыл бұрын
@@pavelzyg Я очень попрошу вас написать какой-нибудь пример, мне так легче понять
@pavelzyg2 жыл бұрын
negotiator t, бытие приводит к тому, что эволюционный отбор оставляет тех, кто лучше к нему приспособлен. С другой стороны, те, кто лучше приспособлен к бытию, получают ресурсы, чтобы воздействовать на него и менять. Ответил?
@negotiatort51712 жыл бұрын
@@pavelzyg да. Спасибо
@Poloskun4ik2 жыл бұрын
Павел, а как вам идея снять роик про всяких квир и гендер флюидов? С позиции доказательной психологии конечно же. Например, что доказано, а что является блажью для привлечения внимания
@pavelzyg2 жыл бұрын
Poloskun4ik, не планирую. Слишком много нужно разбираться - оно себя не окупит :)