Системы оплаты труда

Интернет-ресурсы по дисциплине "Трудовое право".
Онлайн-курс "Трудовое право" на Stepik stepik.org/cou...
Ютуб-Канал "Василий Шавин" / ВасилийШавин
Вконтакте "Трудовое право" russial...
Занятия ведут к.ю.н. Василий Шавин и к.ю.н. Роман Мельниченко
#трудовое_право #трудовые_права_работника #нормы_трудового_права #источники_трудового_права #трудовой_договор #трудовое_право_какое_право #субъекты_трудового_права #акты_трудового_права #принципы_трудового_права #отношения_трудового_права #трудовое_право_рф #нормативные_акты_трудового_права

[@BaLoveNick]

Василий, наткнулся на ваш ролик уже после приобретения и прочтения учебного пособия "трудовое право в схемах и определениях". Очень полезный материал! Хочу выразить вам глубокую признательность за него. Оказывает неоценимую помощь в подготовке к экзамену. А видео способствует лучшему пониманию темы, не "сушите" вашу подачу материала, кому надо- пусть возьмет ТК. Там все четко, ясно и по теме))

[@VasilyShavin]

спасибо на добром слове!

[@user-gp9wi1zq9d]

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, определить систему оплаты труда в организации: Застройщик, есть оклад, который выплачивается исходя, от фактически отработанного времени на основании табеля. И есть премии: ежемесячная только отдела продаж , на основании выполнения плана от продаж. годовая и полугодовая исходя, из финансового результата за период для всех сотрудников. То есть все вышеперечисленные премии не могут быть регулярными. Как итог это повременная система оплаты труда, премии через стимулирующие выплаты? Или же повременная -премиальная?

[@VasilyShavin]

Добрый день! На мой взгляд, описанная система оплаты труда повременно-премиальная, поскольку есть повременная оплата и есть регулярная премиальная часть. Регулярная - полугодовая и годовая, а финансовый результат - это условие премирования

[@rawrrrr6824]

спасибо

[@i-gomeow]

очень много воды, старайтесь говорить чётко, ясно и по теме

[@VasilyShavin]

спасибо за отклик! буду работать над "просушкой" темы