Главный секрет идеальной системы оплаты труда

Поможет руководителям всех уровней, особенно, Топ-менеджерам разобраться с влиянием оплаты труда на поведение работников. Полезно специалистам по мотивации персонала.

[@user-uk2lw7eh8i]

Было интересно, надо будет ещё раз пересмотреть, благодарю

[@statuskursk]

Сергей, хорошее видео! приятно Вас слушать и смотреть!

[@alekseitoporckov]

Отличное видео! Спасибо!

[@user-mr9rh6ny2i]

Просто восторг. Благодарю!

[@user-yi5dt7gu3d]

Отличный ролик!

[@user-gp9wi1zq9d]

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, определить систему оплаты труда в организации:

[@user-tv7ci5cz8n]

У меня есть одна мысль, которая мне кажется гениальной, платить надо не за работу или должность, а за товар, продукт, или как говорили раньше за конечный результат. Вот это и будет самой справедливой оплатой.

[@vasiliypanamskiy]

Спасибо за ролик 👍

[@danaassan]

Много воды🤷🏻‍♀️

[@shtormyau]

kzbin.info/www/bejne/fn67fWuOm7ule80

[@user-ci3kx2kw8v]

Сотрудники не такие трудолюбивые и честные как тут описывается в примерах.