So sprichst du die richtigen Bewerber an (Job Ads nach DISG) [3/4]

Teamfähig, Analytisch oder Präzise?
In diesem Video erfährst du von Marvin und Debora, wie du Bewerber effektiv ansprichst, indem du ihre Verhaltenspräferenzen durch die vier Dimensionen (dominant, initiativ, gewissenhaft und stetig) festlegst. Lerne, welche Adjektive und Buzzwörter bei verschiedenen Persönlichkeitstypen am besten funktionieren und welche NoGo's du vermeiden solltest. Entdecke, wie wichtig die Wahl des Jobtitels und die Priorisierung von Aufgaben und Aufgabenfeldern sind, um die jeweilige Zielgruppe optimal zu erreichen. Werde zum Profi in der zielgerichteten Ansprache und finde die passenden Kandidaten für dein Team!
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Timestamps:
00:00 Interview Highlights
00:26 Wie können Bewerber initial angesprochen werden?
03:24 Dominant: Selbstbewusst und aktiv
06:35 Initiativ: Kontaktfreudig und spontan
10:39 Stetig: Routiniert und teamfähig
11:56 Gewissenhaft: Analytisch und logisch
14:04 Wo kann die Sprache angepasst werden?
25:41 E-Mail-Ansprache und persönliche Kommunikation