So verbietet der Betriebsrat dem Arbeitgeber die Versetzung eines Mitarbeiters!

In diesem Video erfährst Du, wie der Betriebsrat sein Veto gegen geplante Mitarbeiter-Versetzungen einlegt und so die Interessen der Belegschaft schützt. Wenn ein Arbeitgeber eine Versetzung plant, muss er die Zustimmung des Betriebsrats einholen. In einem klaren Schritt-für-Schritt-Ansatz enthüllen wir die genauen Abläufe und wichtigen Details, die der Betriebsrat beachten muss, um eine Versetzung zu stoppen.
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[@saschafunk1644]

Was kann der BR tun, wenn der AG der JAV die Grundlagenschulung verweigert? Nur der Vorsitzende der JAV darf zum Grundlagenseminar fahren. Der BR hat schon auf den Schulungsanspruch eines jeden Mitglieds der JAV hingewiesen, doch der AG mauert. Er argumentiert, dass der BR bereits eine 5 stellige Summe für Schulungen generiert hat und das "Budget" aufgebraucht sei.