So wurde ich zum Top Verkäufer! Interview mit Mike Dierssen

Mike Dierssen ist einer der besten Vertriebstrainer in Deutschland. Er füllt große Hallen und trainiert tausende Verkäufer jedes Jahr in seiner ganz besonderen Art. Seit 2 Jahren versuche ich ihn für meinen Podcast zu gewinnen und nun hat es endlich geklappt. Heute erzählt uns Mike von seiner Geschichte. Es geht darum, wie er Kunden begeistert, wie er seinen Weg gegangen ist und wie wichtig die innere Einstellung für Erfolg im Vertrieb und ein glückliches Leben ist. Freue dich auf ein sehr spannendes und unterhaltsames Interview!
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Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft, Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR - Ich gebe dir praktische Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.

[@KarriereFunk]

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[@gadisiegel4282]

so krass dass so ein gutes video. mit solche wichtige informationen bisher nur knapp 4000 mal geklickt wurde!=) mega Mike!

[@KarriereFunk]

Das freut uns sehr! Danke für den tollen Input

[@noahnestmann]

So grandios Christopher, dass du es uns möglich machst dabei zu sein! 🚀

[@schwarzebildschirmehd5602]

Ihr seid liebenswerte Männer

[@KarriereFunk]

Danke!

[@benjaminmayr9185]

Tolles Interview! Gleich mal abonniert!

[@KarriereFunk]

Danke!!! Das freut mich wirklich sehr

[@santaanaathleticapparel1425]

Super Video Männer, keep it up 100!

[@KarriereFunk]

Danke!!

[@MarcusDrabon]

Hey bin auch Speditionskaufmann 🤣👍 tolles Interview 🙏 "grandios"" 🙂

[@lizaneva3065]

Der Typ ist so selbstverständlich cool

[@lidenitmaldonado5206]

Tooooolllll. Super

[@milos5972]

Super Video bin Sportartikel Verkäufer und danke❤

[@KarriereFunk]

Vielen Dank! 💪🏻

[@Stummelfresse]

Ou man...ein Begriff von Mensch, wie aus dem Bilderbuch. Auf solche Verkaufstrainer stolpere ich in meinem Berufsleben auch hin und wieder. Das er aus dem Fitnessbereich kommt wundert mich überhaupt nicht. Naja, solange es nicht zuviel werden. Wenn jemand mit dem vorgegauckelten Elan bei uns zum Kunden springen würde, dann weiß ich net wer zuerst den Notruf wählt. Der Kunde oder ich. Und nein, es ist kein bla bla da das es branchenabhängig ist. Bei mir in der Firma gibt es eine Menge Situationen zu klären, die technischer Natur sind. Und die sind wahrlich nicht überall in dem gleichen Umfang anzutreffen. In einem Fitnessstudio mag sich das durchaus etwas mehr in Grenzen halten, nichts für ungut. Eine tolle Karriere hat er gemacht, Glückwunsch dafür, aber menschlich mache ich um solche Leute nen riesen Bogen. Sympatisch ist was anderes, aber das ist wie vieles Ansichtssache. Jedoch, die meisten gehen wohl nicht trainieren um gesund zu leben. Der Bizeps hat wenig mit Gesundheit zu tun. Naja... Viele Infos vom Herrn Funk in seinen Videos sind sehr allgemein und stellen eigentlich basics im Bewerbungsprozess dar. (Pünktlich erscheinen, den Inhalt seines eigenen Lebenslaufes kennen, sich über die Firma vorher informieren, usw.) Aber so manche Tipps vergisst man dann doch mal, oder hat es noch nicht gewusst, also alles gut. Aber ich würde so einen Bekannten nicht regelrecht als Vorzeige-Verkäufer heran ziehen. Wer karriere-geil ist und im Alltag hauen und stechen gegenüber alles und jeden einsetzt, was einem dran hindert, der findet hier einen Helden. Ich nicht.

[@KarriereFunk]

Danke für deinen Kommentar und deine Meinung. Das ist vollkommen ok - jeder sucht sich die Vorbilder, die ihn hoffentlich weiter bringen. Ich habe jetzt über 1.000 Vertriebsorganisationen von innen gesehen. Bei den allermeisten hat es nicht an technischen Wissen gemangelt, sondern an ganz grundlegenden Vertriebs-Know-how. Und selbst wenn das vorhanden war, wurde es eben nicht umgesetzt. Aber da macht wohl jeder seine eigenen Erfahrungen. Ich bekomme jeden Tag Feedback von Menschen, denen ich helfen konnte, den Job zu bekommen, den sie wollten. Klar, dass das nicht für jeden und jeden Job funktioniert.

[@Stummelfresse]

@@KarriereFunk Dann ist der Markt da wohl übersättigt. Wenn keiner die Produkte kauft, braucht die evtl. da halt niemand. Zwischen drei Bäckereien mach ich nicht noch eine vierte auf und kämpfe auf Teufel komm raus um Kunden. Ich sehe dieses höher schneller weiter als großes Problem für die Zukunft. Wir reden doch schon seit zwei Jahrzehnten von Entschleunigung. Hat man so einen Mitarbeiter wie Hr Dierssen im Team bringt dieser nur Unruhe rein. Auch hier im Video meint man davor hätte er n Gläschen Testosteron zu viel gehabt. Ein Familiäres Betriebsklima macht man durch so etwas kaputt. Leider beeinflussen solche Menschen ihr Umfeld negativ. Dieses Thema geht zudem fließend in das Thema Mobbing über. Denn das Verhalten gegenüber Mitarbeitern, die sich nicht so "uffgestumpt" verhalten ist denke ich mal recht klar. Deswegen finde ich Aussagen darüber, das es jeder machen kann wie er will ziemlich schwierig so stehen zu lassen. Bei uns im Betrieb gibt es wie überall auch ein paar Leistungsdeppen. (Nichts für ungut, aber der Begriff ist noch viel zu harmlos). Zum Glück ist das in etwa einer von zwanzig. Wie man sich denken kann haben die es durch agressives Verhalten zu Teamleitern geschafft. Aaaber, wenn diese Personen mal Urlaub haben läuft es tatsächlich besser. Jeder geht entspannter zum Kunden, man kann auch mal privat telefonieren, sich um sein eigenes Zeug kümmern, und dann logischerweise mit klarem Kopf zum nächsten Kunden gehen, oder ans Telefon. Mit Stammkunden kann man Mal ein Kaffee trinken und das nicht nur zur Show, sondern weil man wirklich einen Kaffee trinken will. Ich behaupte an solchen Tagen ist die Firma gesund. Und ob ich dann im Monat 14.000 Euro Umsatz, oder 12.500 gemacht habe...und alles dennoch bezahlt werden kann und alles etwas lockerer von statten geht, ist nicht mehr egal. Zudem finde ich die Angabe beim Hr. Dierssen von 15.000 Geschäftsabschlüssen schon fast albern. Bei uns im Vertrieb bedient man täglich 100 bis 200 Kunden. Manchmal geht's um hundert Euro, manchmal um 5.000 Euro. Ich habe noch nie nach gerechnet wie viele das nach über 13 Jahren im Betrieb sind, aber so aus dem Bauchgefühl raus erscheint mir die Zahl 15.000 irgendwie recht gering 😅 zudem, was soll eine Verkäuferin beim Edeka an der Kasse sagen? Zudem kosten die meisten Einkäufe mehr als ne Mitgliedschaft im Fitness-Studio. Also mit so einer Zahl dann Werbung zu machen, als Verkaufstrainer, das ist schon komisch. Ja, er hat es weit gebracht. Aber ehrlich gesagt nicht mit ehrbarer Arbeit. Aber das wird ihn nicht interessieren. Mein Job im Verkauf sehe ich darin die Abwicklung durchzuführen. Das heißt beratend das passende Produkt für den Kunde zu finden, technische Fragen zu beantworten, Datenblätter und Nachweise bei Bedarf zusammen zu tragen, die Erstellung von Angeboten und Auftragsbestätigungen und wenn das Material da ist mit ihm eine Anlieferung zu koordinieren. Kunden zuzublubbern bis bestellt wird halte ich aus zwei Gründen fraglich. Erstens, wenn hinterher ein Problem auftaucht das etwas doch nicht passt, geht dann so ein Dierssen auch da dann ans Telefon? Und zweitens finde ich die Philosophie, das ein sich wohl fühlender und professionell behandelter Kunde wieder kommt, besser. Nicht böse sein das ich den Inhalt dieses Videos so negativ sehe, aber das gezeigte Verhalten macht tausenden Menschen das Leben im Alltag schwer, und befeuert eine gesellschaftlich schlechte Entwicklung, und kann zudem vermieden werden. Hrm Funk, ich bin mir sehr sicher das Sie sehr viel Erfahrung haben, und auch ihre Tipps und Auftreten im Netz kann ich nur für gut heißen. Im Gegensatz zum Hr. Dierssen. Meine Erfahrung kann mit ihrer vermutlich nicht mithalten, aber meine Beobachtungen durch die Bank weg waren folgende. Wenn's in Betrieben im Verkauf nicht richtig läuft, an erster Stelle schauen sind denn die Mitarbeiter motiviert. "Starverkäufer" im Team zu haben, die einen auf Speedy Gonzales machen senken die Laune des restlichen Teams deutlich. Eine Pro-Firma-Einstellung meinem nächsten Kollegen überzuorden ist für die Motivation sehr schlecht. Werden die Mitarbeiter denn auch gescheit bezahlt, oder läuft da ohne kämpfen nichts? Das sind natürlich Punkte die kein Personaler gerne hört, das ist mir bewusst.

[@KarriereFunk]

Vielen Dank für Deine Einschätzung. Wie gesagt: jeder darf sich seine Vorbilder selber suchen und entscheiden, wie er leben und arbeiten möchte. Ich kann hier nur kuratierte Angebote machen und jeder sucht sich die Inspiration, die ihn weiterbringt.

[@Stummelfresse]

@@KarriereFunk Danke das Sie nochmal geantwortet haben. Mein zweiter Kommentar war mit Sicherheit nicht nett. Ich muss zugeben daß ich ihre Tipps für Bewerbungen gerade in der heutigen Zeit gut finde, da durch manche Trends kleine Rückschritte in der gesellschaftlichen Entwicklung gemacht wurden. Deshalb wundert mich das Treffen mit Hr. Dierssen umso mehr. Nichts für ungut. Dennoch für Ihren Kanal einen Daumen hoch und ein Abo bleibt da 👍. Ich weiß, von nichts kommt nichts, jedoch muss sich auch die Gesellschaft weiter entwickeln. Arbeit bleibt natürlich Arbeit, aber gerade deshalb sei der Satz gesagt, das bei mancher Arbeit auch Probleme gelöst werden müssen, und da geht's um Inhalt. Natürlich entwickelt sich mit der Gesellschaft auch das Erscheinungsbild, aber eine oder für ein Video möchte ich dennoch da lassen. Stichwort Kleiderordnung ;) Ich selbst arbeite schon länger im Vertrieb, deshalb meine ich da könnte man da bestimmt auch ne Anleitung zu geben. Ehrlich? Es wäre bestimmt kein Fehler 😅 Hab aktuell einen Azubi neber mir, und manchmal muss ich mir schon so die ein oder andere Frage stellen.. Also in diesem Sinne, Grüße aus der Baustoff-Branche.

[@carmenalcanizvergara8553]

@@Stummelfresse der Neid spricht aus dir heraus .

[@lidenitmaldonado5206]

Ich möchte auch ai eine werden🤗🤗

[@MichelleSilentfish]

Willst Du mehr Geld verdienen, ehrlich?! Genau das ist das Problem steigt der Verkaufsdruckt und der Kunde wird und fühlt sich aufgezwängt etwas zu kaufen und geht.