Собеседование на руководителя, супервайзера, БЕЗ ОПЫТА работы. Разбираем компетенции руководителя

[@Dimetrij1]

5 лет работаю супервайзером. Послушал вас и понял что не подхожу на эту должность.

[@ES-yb2we]

😂

[@goals2u456]

Если уменьшить размер кирпичей, то картинка будет выглядеть целостней. Видео зачет!

[@user-buser_eto_ja]

Ага, а то коратышка будто вещает))

[@Алиса-кусь-ж8к]

3 блока компетенций разобраны на отлично! 👍Теперь нужно каждую компетенцию разобрать поподробнее 👌

[@АндрейРожнов-ш9к]

Все верно! 19 лет моего опыта в одном видео!

[@АйдосКемельбеков-ы7б]

Хвалю,все чётко и грамотно

[@ТатьянаАлтухова-д7я]

Очень круто! Молодец!

[@arnuritopantafi679]

Молодчина 👍

[@ІринаСова-ч3и]

Всё чётко и понятно.

[@BrandTrafficCommunity]

запилил комментарий)

[@vaddimmer9140]

💪

[@SaySaulMyRaul]

в текст не честно подглядывать

[@ms_reve]

есть такой вопрос на собеседовании "твои первые шаги в роли директора" (магазин бытовой химии и косметики) как на него правильно ответить?

[@Trener_FMCG]

Добрый день. С помощью этого вопроса проверяют знания цикла менеджмента 1 Планирование 2 Организация 3 Мотивация 4 Контроль Т.е. первое что необходимо сделать после назначения на должность директора 1 Понять текущую ситуацию в магазинах 2 Спланировать свою деятельность согласно стратегическому планированию компании 3 Организовать работу подчиненных 4 Замотивировать подчиненных( монетарная и не монетарная мотивация) 5 Контролировать выполнение задач Простым языком 1 выявили основные проблемы 2 Спланировали как их будите решать 3 исходя из первых двух пунктов организовали работу подчиненных(задачи им поставили) 4 замотивировали их( сказали зачем вы все это делаете) 5 контролируете процесс(промежуточный и итоговый контроль) Удачи! Спасибо за вопрос

[@makeantarcticagreatagain]

Захожу, говорю "Вечер в хату, пацаны". Вытираю ноги о полотенце и спрашиваю куда скатку кинуть.

[@Meison12]

​@@Trener_FMCG будите-))) я бы такого и близко не подпустил в руководители

[@ES-yb2we]

Захожу как то на собеседование к руководителю компании. Сидит на кресле, курит сигарету какую то зеленую) и ноги на столе😁 и говорит заходи сейчас будет жестко)

[@ЖамшидИскандаров-ц3ъ]

Как заставить продавать ваш тавар если клиент не хочет работать с фирмой ?

[@Trener_FMCG]

Добрый день! Заставить наверно это не то слово которое сюда больше подходит, убедить вот что нужно. Если клиент не хочет работать с вашей компанией, нужно понять причины. Возможно вы неправильно выявили потребности и соответственно неправильно построили презентацию для клиента. Если сказать простым языком: 1 Задаете вопросы клиенту. Что для вас важно при выборе поставщика? Какой продукт более востребован? Что нам необходимо сделать чтобы вы с нами стали работать? Что знаете про наш продукт? 2 Делаете презентацию исходя из потребностей клиента. Например: Вы сказали что для вас важно чтобы продукт был качественный и он был известен покупателям, именно поэтому хочу вам предложить..... 3 Если есть возражения отрабатываете их по классической схеме. Данная инфа есть на канале(работа с возражениями) Успехов!!

[@anarzeynalov2991]

Мне бы ваши мозги завтра на собеседование(((

[@mr_fox506]

И как?

[@LinaDi213]

Хоть и прошло два года, но всем, кто ссыкует говорю Верьте в себя, всё получится!

[@Trener_FMCG]

Все зависит от вашего настроя! Даже при недостаточном наличии знаний но большой желании будет положительный результат!

[@cyrilshpilevoy772]

Вы как то видео по теме более правильно называйте что ли. Контент оказалс вообще не по теме собеседования

[@АкбарсСемёнов]

своими словами... , а сам читает текст

[@ЯрославЗолов]

вода

[@Станислав-щ3ъ4с]

В России должность супервайзера не прижилась. Дубиноголовые собственники из 90-х не понимают кто такие супервайзеры и зачем они нужны