Когда не нужно соглашаться на должность руководителя или что спрашивать на собеседовании?

[@Рижик-р4у]

В погоне за новой работай и "плюшек" работодателя мы упускаем важные моменты. Благодаря материалу в видео можно раскрыть глаза и быть успешным на новой должности. Спасибо, ценно !

[@anatomiia_orhanizatsii]

Большое спасибо!

[@cmcukraine6579]

Это подтверждает сама жизнь. Спасибо за видео.

[@АнастасияВласенко-о3ш]

Владимир, очень лаконичное и информационное видео ! А главное, что это все можно сразу применить в своей практике. Спасибо!

[@anatomiia_orhanizatsii]

Спасибо за такой отзыв :-)

[@ВладимирМаличевский]

Приходилось переживать ситуацию самому и конечно отзываться :-)

[@olenamogylevska]

Важно суметь услышать то, что говорят, а не то, что хочется услышать. Потому что, ну очень хочется получить эту должность, попасть в эту компанию или просто наконец получить работу. И ещё желательно взять паузу для того, чтобы прислушаться к своим ощущениям от беседы.

[@anatomiia_orhanizatsii]

Спасибо и вы совершенно правы!!!

[@ІринаГоловачик]

Дуже цікава , корисна інформація. Дякую!

[@anatomiia_orhanizatsii]

Спасибо )))

[@ИринаПлонская-ю4ь]

Слушна порада! Вдячна)

[@anatomiia_orhanizatsii]

Спасибо!

[@anatomiia_orhanizatsii]

Практически у каждого руководителя были кейсы, когда лучше бы он не выходил на новую работу

[@monstorroka2764]

Почти во всех Компаниях всё мутно. Никто не соблюдает регламенты и субординацию. Поэтому искать чудо-Компанию почти не реально. Я сделал так, что влиял а подразделения и очень сильно. Но высшему руководству не понравилось. Отработал 1 год. На другой 5 месяцев.

[@МаринГаврилов-г9ц]

0

[@ЖазираСалимова-я2з]

Мультики мультики