Как не завалить собеседование на Руководителя отдела продаж? Только факты!

Собеседование на Руководителя отдела продаж (РОПа): как не упустить возможность?

[@Mr453100]

Очень часто hr ищут волшебников, а на работу берут сказочников. Потом страдает весь коллектив, и все по новой.

[@kirill6778]

Очень хорошо сказано!)

[@magomedarsamerzoev8359]

Так Игорь Рызов вроде говорил

[@rigikvirus]

@@magomedarsamerzoev8359 да, это текст Рызова про продажников )

[@user-de5sw1oh8d]

Большое спасибо! Благодаря Вашим советам, пригласили на второй этап собеседования!

[@Gruff21]

Очень классно. Без воды и по делу. Спасибо

[@user-pg4sj1vd9s]

Андрей, благодарю! Информативно, чётко, по делу

[@Karpenko.Andrey]

Рад, что помогло!

[@andreyantonov4133]

Спасибо! Очень полезная информация.

[@BY-sl5cs]

Андрей, как всегда полезно ! Тыс лет тебя не видел!

[@burysh6821]

Отличный выпуск 👍🏼Все по делу! Всем советую! Спасибо 👍🏼

[@J0puk_BapTaHob]

Очень интересное видео, спасибо!

[@user-mh8ti5cf8b]

Шикарно, спасибо

[@9684san]

Действительно полезно и по делу!

[@evgeniyal509]

Спасибо вам! Очень полезно! Кратко, четко и по делу👍

[@vikaa8885]

Спасибо! !

[@user-mo1mw6ou7w]

Очень четко излагает суть , полезное видео!

[@user-fp9od6kw8d]

Спасибо. Полезно!

[@modelizmko5884]

Спасибо!

[@vozdux08]

Спасибо

[@user-qg6fn3qx9m]

Лучший способ не провалить собеседование на роп , быть) руководителем отдела продаж, а не числиться им.

[@maxgeneral8258]

Приветствую, в продажах с 1897 года, хорошо рассказал , наболело))) Один раз после просмотра Мариновича и спросил про пингвинов до сих пор hr вспоминают...

[@donraffae5337]

С 1779г?

[@rubiri4949]

Добрый день,чего ожидать на собеседовании в должность на супервайзера?Сейчас в должности директора,в компании не первый год)

[@Karpenko.Andrey]

Понимания цикла СВ: от планирования, контроля, обучения, постановки целей, мотивации до личного развития и умения проводить собрания. Понимание процессов из этого цикла, умение их реализовать и результаты с прошлой реализации. Умения в аналитике и бизнес-процессах как плюс)

[@user-qy2xc7zg3z]

Кем вы себя видите через 2-3 года. В управлении я проработал лет 13 и до сих пор работаю, наиболее глупого вопроса чем этот не представляю. Такое ощущение, как-будто эти вопросы придуманы специально, чтобы затянуть собеседование. Нагляделся на многих людей которые умеют только красиво трепать в пустую и по факту не показывают делом ничего (они часто и проходят собесы) если принимает HR. И на тех кто менее красноречиво общается излагает, но ваш космолет с таким управленцем полетит на Марс с точки зрения эффективности. Так вот собеседование на хорошую должность это всегда уверенность в своих силах и словом и делом, а так же капля везения. Никакой тут магии нет. А если вам надо готовиться к собеседованию и заучивать ответы на вопросы, то это не ваша должность. А какой они ждут ответ на вопрос про кем вы преставляете себя через 2-3 года? Президентом компании?

[@AlexAlex-vi7ud]

Спасибо!