Сотрудник УКРАЛ 70000руб и послал на 3 БУКВЫ

Рет қаралды 2,105

Кирилл Нестеркин | Грузоперевозки, Логистика

3 ай бұрын

Подписывайтесь в соц.сетях! Буду только рад😉
Телеграм =► t.me/Transportnaya_Logistika_...
VK =► kirillnesterkin
Яндекс.ДЗЕН =► zen.yandex.ru/id/622e4f9a6364...
--------------------------------------------------------------------------------
👉 Ссылки на другие мои ресурсы:
🚚 Грузоперевозки по РФ и СНГ =► dsk-logistic.ru/
📚 Обучение по логистике =► t.me/Transportnaya_Logistika_...
---------------------------------------------------------------------------------

Пікірлер: 88

@user-gl9nf7ug8c 3 ай бұрын

Уверен, что данный сотрудник не был официально трудоустроен в компанию, чтобы экономить на налогах. Кирилл, почему многие компанию работают в серую, как в 90х? Во многих компаниях даже оклада нет, только %. Сотрудников набирают больше, чем есть объём реальных заявок с девизом кто выживет, тот выживет. В итоге превратили логистику в какой-то проходной двор.

@dmitrenkovv 3 ай бұрын

Не могу сказать, что такой способ это образец, у нас, например, все в штате.

@dolphinbus840 3 ай бұрын

Но так не везде. Но к сожалению ты прав. Работники от такой схемы тоже страдают, потому что без оформления по ТК у них ни какой защиты трудовых прав, не пенсии, не страховых выплат, не отпусков. Но работники сами виноваты. Должны понимать на что идут.

@KirillNesterkin 3 ай бұрын

Многие сотрудники сами отказываются устраиваться официально по разным причинам - не хотят платить алименты, кредитные долги и т.д.

@user-ei7bk7de8o 3 ай бұрын

Сейчас многие места работ это проходной двор. Работодатель совершенно не заинтересован в нормальных кадрах, за людей не считают и видя это начинаешь так же относится. 💁‍♀️

@dolphinbus840 3 ай бұрын

@@KirillNesterkin да, я знаю. Такие есть. Но это не многие. И такие работники не думают о своём будущем. На старости без пенсии останутся или с очень маленькой.

@user-ul8pu1fq3q 3 ай бұрын

Как поступили с ним так же и он поступил с ними . Если водителя можно кидать а работададеля нельзя кидать ???

@andys378 3 ай бұрын

Если комерс такой хороший, то где трудовой договор? Барыга и есть барыга

@user-xe1xm6gx2c 3 ай бұрын

Он не украл а калымнул.. красавчик респект..

@Anton.Rubtsov 3 ай бұрын

Мне кажеться сотрудники воруют и уходят по одной причине - не боятся потерять работу, а значит не создаешь условия для своих сотрудников чтоб они держались за неё. Был случай менеджеры работали - зарабатывали свой процент о котором изначально договорились. Потом директор захотел облегчить их работу (чтоб они больше заявок закрывали) нанял юриста бухгалтера и помошника бухгалтера чтоб они делали договора счета акты, при этом снизил процент на 2процента. После этого менеджеры договорились между собой и всё дружно свалили в один день после чего поделились на 4 компании и увели всех клиентов.

@KirillNesterkin 3 ай бұрын

Ну прямо сюжет фильма "12 друзей Оушена" 😃

@dmitrenkovv 3 ай бұрын

У меня сотрудник после уменьшения з/п не уволился, а открыл свою фирму и полгода уводил на неё заказы, а я с ним проводил мотивационное беседы, как поднять результат ))) Выяснили случайно, когда один из директоров клиентов рассказал учредителю, что пол года работают с нами после смены названия нашей компании))) А у нас ничего не менялось ))) Неудобненько вышло.

@Evgeniy868 3 ай бұрын

Правильно сделал, ушел работать на себя

@user-yb1lp1sn2l 3 ай бұрын

Скупой платит дважды

@Igor-ic1ql 3 ай бұрын

Красавчик епта, то-же так скоро сделаю. Жлобитесь больше.

@Evgeniy868 3 ай бұрын

@@user-yb1lp1sn2l Про скупость здесь и слова нет, если человек хочет развиваться самостоятельно отдельно от кого то. Это же не плохо.

@denisvorobev6712 3 ай бұрын

@@Evgeniy868 Ну раз сам решил, то пусть тогда бы сам и искал клиентов. А то искали и удерживали другие, вкладывали в это деньги, а он решил этим попользоваться.

@user-nq1sm4uz4w 3 ай бұрын

Надо того послушать.

@Evgeniy868 3 ай бұрын

Да, ничего не объясняют за что оштрафовали что за начальство и тд

@dmitrenkovv 3 ай бұрын

Всегда можно уволиться и работать там где лучше или на себя, делать преступление это уже мощная характеристика. Если сейчас того послушать, он начнет свои обиды рассказывать и выставлять работодателя упырём, в таком настроении крысить легче

@KirillNesterkin 3 ай бұрын

@@dmitrenkovvсогласен 👍

@user-qf4pv1xr9f 3 ай бұрын

1. Вина в первую очередь работодателя. Потому что если человек работает давно, возможно перекладывал на менеджера слишком много требований в работе. 2. Возможно сотрудник работая давно на одном месте, просто выгорает. Например без отпуска или что то ещё. 3. Сотрудник просто так этого бы не сделал, даже за минимальный штраф прошлого месяца. Чем то работодатель задел своего сотрудника. Вот и результат. Как руководитель своей компании, могу сказать одно, иногда нужно не только слушать -но и слышать свои сотрудников.

@KirillNesterkin 3 ай бұрын

Разумные замечания

@vol9717 3 ай бұрын

Одни домыслы

@dam_mahum 3 ай бұрын

Совершенно случайно именно этого сотрудника… смешно слышать)) В половине компаний занимающихся логистикой берут сотрудников по устному договору, если что и уволить можно без зп, налоги не нужно платить и много чего другого. Если бы все было точно как ты рассказываешь фирма бы уже заявила на него, а так это только версия одной стороны. А сможете с этим сотрудником связаться и его версию озвучить, очень интересно было бы послушать?!

@KirillNesterkin 3 ай бұрын

Нет конечно, он не будет со мной общаться)

@user-ul8pu1fq3q 3 ай бұрын

Они этими штрафами не мотивируют людей на работу а нааборот

@Igor-ic1ql 3 ай бұрын

😂😂😂 неоформленный сотрудник скомуниздлил черный доход. Тут все прекрасно :)) Взял за нал своё, компенсировал так сказать свою недоплаченную зарплату. 😂😂😂 Морально этический аспект, тут в том что самое главное для жлоба работодателя лешиться денег 😂😂😂

@KirillNesterkin 3 ай бұрын

У нас в России трудовое законодательство написано исходя из защиты РАБОТНИКА! И в этом, кстати, одна из причин почему предприниматели избегают официального трудоустройства, потому что мало чем защищены от недобросовестных и безответственных работников!

@Igor-ic1ql 3 ай бұрын

@@KirillNesterkin не оправдание, в Беларуси, возбудили бы дело за хищение, либо кража либо хищение путем модификации компьютерной информации, либо поисвоение. Если он свой транспорт пригрузил. А работодателю административное дело, + налоги бы с з/п и взносы в соц фонды за все установленное время работы неоформленного сотрудника :) Весело было бы всем :) А з/п посчитали бы по среднему с организации, ну и основания для налоговой проверки налицо внеплановой.

@116perevoz 3 ай бұрын

Кирилл, приветствую! Ничего нового, где порядочность и где ЦЕЛЫХ 70 000 рублей)))

@user-sm3wm6ox7y 3 ай бұрын

Он не украл, а оштрафовал 😂

@neexforg 3 ай бұрын

Кирилл тут есть некоторые несовпадения, какие могут быть регламентируемые отношения, если даже нету трудового договоров, на основании чего я могу сделать вывод, что директор безосновательно ежемесячно мог «срезать» часть зп с сотрудника и наступил момент вулкана. Очень сложно делать какие-то выводы на домыслах, если бы я мог провезти очную ставку, тогда конечно. И да, в работе (в бизнесе) не могут быть «чисто джентельменских отношений» Всем добра 😊

@KirillNesterkin 3 ай бұрын

Разумные замечания;)

@user-qe7dp5uq4d 3 ай бұрын

Больше народу согласны с этим,😂 вот только понимать не хотят руководителей, вы организуйте , создайте бизнес, наработайте клиентов, и потом вас будут так обувать, как бы вы поступили? кто думает что это нормально брать чужое?

@user-yb1lp1sn2l 3 ай бұрын

А в ДСК логистик зарплата вся целиком белая или только мрот платите?!

@KirillNesterkin 3 ай бұрын

Очень хороший вопрос)

@user-yb1lp1sn2l 3 ай бұрын

@@KirillNesterkin ну так 1 мрот платите?

@user-dp8kk8qj3u 3 ай бұрын

За что боролись на то и напоролись, пусть работают в белую- трудоустраивают..... И возможно подобного не произойдет..... Поведение данного персонажа не порядочное, не спорю, но для полноты картины, хотелось бы, что вы ( если есть такая возможность) выслушали и его версию произошедшего.... У медали всегда есть две стороны!

@user-oz7ng9ub3t 16 күн бұрын

Восхищение от комментов -90% оправдывают вора) Увы, в этой стране, такого рода «закалымить», «приколхозить» - еще долго искоренять придется) ПС. Я нейтрален - считаю, что оба «хороши»))

@user-yb1lp1sn2l 3 ай бұрын

Зачем сообщения чистите

@spectehnika78 3 ай бұрын

Я когда то ушёл сразу же, когда пришёл новый фин директор и начала нести чушь, не знающая сферу. Ну я ее сразу послал и открыл своё. Спасибо ей. P. S там тоже начались какие то штрафы не за что и т.д. Но мне директор заплатил сверху ещё один оклад, т.к знал, что у меня взрывной характер и могу наделать делов. А так мне заплатили, то и совесть не позволит про них плохо дальше говорить.

@KirillNesterkin 3 ай бұрын

Ну раз заплатили, то в принципе очень даже неплохой работодатель оказался🙂

@JackyChan100 3 ай бұрын

Хаха, сами никого не оформляют никогда, потом плачутся.

@KirillNesterkin 3 ай бұрын

@JackyChan100 3 ай бұрын

@@KirillNesterkin официальное оформление сотрудника это не право, а обязанность работодателя. Желание сэкономить на налогах за счёт работника, это и есть недобросовестность и безответственность. Естественно трудовое право защищает работника,учитывая что уж больно много развелось халявщиков работодателей.

@spectehnika78 3 ай бұрын

@@KirillNesterkin да проще их самозанятыми оформлять и не делать голову

@user-pp5iz6zt7m 3 ай бұрын

Я считаю что сотрудник красавчик. Конечно мы не знаем всех тонкостей данной ситуации. У меня товарищ работает водителем в крупной транспортной компании и у них в одно время начали всех жостко наказывать за якобы пережоги ( хотя он в бак не лазил) и так было пару месяцев, мой товарищ обиделся и продал две запаски, чтобы компенсировать себе ущерб. Вот если ваш руководитель такой-же хитрожопый, так ему и надо

@dolphinbus840 3 ай бұрын

Оформлять надо сотрудников по ТК как положено, а не экономить на налогах, отчислениях в фсс, больничных и отпусках. Хотите чтобы работник вам в случае чего в суде предьявить не мог? Хотите сэномить на налогах и не оформлять в штат как положено? Вот вам ваша экономия. Скупой платит дважды. А тупой трижды. У некотрых водилы фуры разбивают на миллионы и теряются. А потом владельцы фирм удивляются какой нехороший водитель не платит убежал. И в суд я подать не могу на него 🤣

@KirillNesterkin 3 ай бұрын

@dolphinbus840 3 ай бұрын

@@KirillNesterkin оно так и должно быть. Работник больше защищён. Только не всё работники о этом знают)

@user-xp4gz9il3u 3 ай бұрын

Так если они напишут, то с них больше заберут за несоблюдение ТК РФ)

@dmitrenkovv 3 ай бұрын

А поконкретнее, вот сколько за это забирают?

@KirillNesterkin 3 ай бұрын

Кто заберёт-то?) Вы что ли?)

@user-yb1lp1sn2l 3 ай бұрын

@@KirillNesterkin инспекция трудовая ,налоговая. И не надо чистить сообщения

@oleg_fedyushkin 3 ай бұрын

меньше кроить нужно, чувствуется что люди не держатся за работу

@so.er.4613 3 ай бұрын

украл у вора получается

@dmitrenkovv 3 ай бұрын

Обоснуйте

@KirillNesterkin 3 ай бұрын

В смысле украл у вора?

@user-vs2nv2ie5l 3 ай бұрын

Помоему чушь несет😂

@user-yb1lp1sn2l 3 ай бұрын

Ушли от налогов. По зарплате. Директора посадить за то что обманывал государство. Сотрудник молодец.

@dmitrenkovv 3 ай бұрын

Чем молодец? как будто бы его цепями держали, а он освободился и отомстил за государство на 70к 🤣 А как вам такой тезис, что без оформления сотруднику как правило больше на руки дают и он согласен. Выходит, что вместе они в сговоре обманывают государство. Не надо выставлять людей глупыми, все всё понимают...

@user-yb1lp1sn2l 3 ай бұрын

@@dmitrenkovv ну тогда не надо жаловаться ,то что работник редиска всех обманул. И кстате согласно закона работник всегда более слабая сторона .

@KirillNesterkin 3 ай бұрын

@@user-yb1lp1sn2l это какого закона? Закона Украины?) У нас в России трудовое законодательство написано исходя из защиты РАБОТНИКА! И в этом, кстати, одна из причин почему предприниматели избегают официального трудоустройства, потому что мало чем защищены от недобросовестных и безответственных работников!

@user-yb1lp1sn2l 3 ай бұрын

@@KirillNesterkin причем тут хохлома. Я и написал что работник всегда слабая сторона в трудовых отношениях. А то что работадатель хочет на "елку залезть и не ободраться" это его проблемы. Кстате доказать, что работник выполнял трудовые отношения можно и взыскать можно,но штрафы от инспекции по труду и налоги раза в 4 больше будут

@user-yb1lp1sn2l 3 ай бұрын

@@KirillNesterkin причем тут хохлома.

@user-hv3jp6qb6h 3 ай бұрын

70000 копейки, в R trans 2 логиста так по BMW купили себе, чуть не посадили

@KirillNesterkin 3 ай бұрын

Жесть какая-то 😮

@Boss024 3 ай бұрын

Тихо спиздил и ушёл называется нашёл 😂

@KirillNesterkin 3 ай бұрын

Складно получилось))

@maiktyson9213 3 ай бұрын

Не оформляют, потому что за частую сами сотрудники этого не хотят. Не хотят платить часть зп на налог, так как компании эти деньги берут с их зп, не хотят платить кредиты и тд. Вы прежде чем писать, головой подумайте..

@KirillNesterkin 3 ай бұрын

БРАВО! Хоть кто-то написал здравый комментарий!