【SPI性格検査】意外と知らない!? 見落としがちな性格検査の対策法2選｜就活・転職

SPI試験は、能力検査と性格検査があります。
性格検査も非常に大切な試験ですので、しっかり対策をしていきましょう。
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[@新Lica]

いい事ばかり選んだら落とされる質問もあります。ライスケールです。一度も嘘をついたことない、一度も後悔したことないなどです😢それで落ちた経験あります

[@miblg4198]

こりゃ、性格検査じゃなくて、一貫性検査だな。

[@やっぴ-g6m]

「自分はこういう人間だ」と軸を大切にしろといいつつ、好ましいほうを選べという。どっちなんだい！って感じやね。

[@oinary]

難しいところですよね…。好ましい回答に一貫性を持たせないといけませんから、そういう人間なんだと意識しなければ、本当は違うという自分が出てきてしまって、回答に一貫性がなくなってしまいますからね。 性格検査は難しいです。

[@やっぴ-g6m]

@@oinary 転職で性格検査受ける予定なのですが、これってプライベートを想定して解答するのでしょうか？それとも仕事してる時を想定して解答するのでしょうか？プライベートだと１人の時間が多いけど仕事だと１人より皆でやってる感じがするし。プライベートと仕事でふるまいが違う。

[@oinary]

@@やっぴ-g6m 仕事とかプライベートとかの事実ではなく、自分がどうかということです。 コメントのような場合でしたら、一人のほうが好きか、皆といるほうが好きか、ただそれだけです。自分がどうなのかってことです。ただ、同じような質問が繰り返されるので回答には一貫性が必要ですし、前にも言った通り、好ましいほう、つまり求める人材像や企業風土にあった回答するほうが好ましいです。 あくまで好ましいほうが良いということなので、ご自身がウソを付くのが苦手だったり嫌なのであれば、正直に答えるのも1つです。それで落ちたとしても、そもそもその会社に合わない人材だった可能性があるので、受からずに済んで良かったと言えます。ただ、あまりにも自分の意見に正直すぎるのも受かりにくい原因になりますので、さじ加減が大切ですね。

[@大瀧ちひろ]

性格検査は悩みどころですね。 好ましい方を答えて、面接でも突っ込まれて辻褄が合わないと怪しまれますし、仮に内定貰って働いても社風が合わず遅かれ早かれ退職などもあり得ますよね。

[@oinary]

おっしゃる通りですね。正直に答えるのが一番いいのですが、それでは結局内定にたどり着けないので、ある程度は好ましいほうに寄せていくのがよろしいかと思います。 私も何度か転職経験していますが、どんなに調べたり、話を聞いたりしても、「百聞は一見に如かず」で、入ってみないとわからないものです。 自分自身が、働くということに何を求めているか、優先順位をはっきりさせていくと見えてくるかもしれません。ちょっと話はそれてしまいましたが、就活がんばってくださいね！ 応援してますよ！

[@sanagi3181]

本当にこのシステムだけは謎 あとTALというテストで手に取る卵を選ぶ問題があって、模型の卵を選んだだけでサイコ認定されるのが理不尽すぎて笑うしかなかった

[@oinary]

逆に言えば、そういう価値観の企業と縁がない方が良いと思いますので、結果的によかったと前向きにいきましょう！

[@岸本莉央]

性格検査を回答する際、なるべく「○に近い」などはっきりした回答の方がいいとかあるのでしょうか？素直に答えると、「どちらかといえば○に近い」のようななんだかはっきりしない答えばかりになってしまいます。ご助言いただけると幸いです。

[@oinary]

どちらかといえば…でも構いませんよ。結果としてどういった性格の傾向があるということが大切なので、全く問題ありません。

[@岸本莉央]

@@oinary 迅速な返信大変感謝です。ありがとうございました！

[@はるちん-q9z]

いつもありがとうございます。消防の適性検査についても紹介していただきたいです。

[@oinary]

立体図の問題などですよね。検討してみます！ご意見ありがとうございます！

[@なやなゆかやぬやなやなやなや]

いつも動画を見てます！ わかりやすくして下さりありがとうございます、 自治体受験を考えているのですが、web版テストセンターは、電卓が使えるウェブテストと呼ばれるものより簡単でしょうか。

[@oinary]

いつもありがとうございます！ WEB版テストセンターは初めて聞きました。ちょっと私は見たことがないので判断しかねますね。 申し訳ないです。

[@なか-b3k]

先生に質問なのですが、 先生の動画で勉強しながら、青本でも勉強しております。 こちらは難しいとよく聞くのですが、最低限どのレベルの問題まで解けると安心なのでしょうか？ なかには、難しすぎる問題もあり手こずっております😢

[@oinary]

青本は難しいものばかりを集めたようなものなので、すべてできなくても大丈夫です。最低限、例題は解けるようにしておきましょう。

[@村上隆太-x8j]

インターン選考時と本選考で回答を変えても問題ありませんか？ 前回の結果と比べられることはあるのでしょうか？

[@oinary]

大幅に変わるってことはないと思いますので大丈夫だと思いますよ。

[@user-vk5vn7ps8k]

自責性と敏感性は特に大事とネットで見かけたのですが嘘ついてでも印象良くした方がよろしいでしょうか？

[@oinary]

これは本人の考え方次第です。嘘をついてでも入りたいなら、一般的に好ましいほうを選択していくべきですし、 嘘をついてまでその企業に就職したくないのであれば、正直に答えるのがよろしいかと思います。

[@user-vk5vn7ps8k]

@@oinary 返信ありがとうございます。絶対その企業に就きたいので頑張ります！

[@yuyu3604]

もっと早く見たかった～～

[@oinary]

ごめんなさい🙏もっと早く公開できればよかったです。

[@yuyu3604]

@@oinary いやいや！！このような動画が見れるだけでも有難いです。ただ志望度高いところの性格検査を受けきった後だったのでちよっと悲しかっただけです笑 後世に確実に役に立つ動画なので、是非この先も頑張ってください💪

[@td1hi289]

宗教の勧誘とか、粘り強くてポジティブですもんね。

[@user-zk1ol8kb4r]

迷ってる設問の場合、似たような設問が次に出てきたら真逆のこと選んでしまうことありますね 後で矛盾してたかなって思ったりとか…

[@oinary]

そうですよね、矛盾すると良くないので気をつけてほしいと思います！

[@かえぴゃ]

短めのSPIの非言語テスト受けたんやけど、全然できなかったんですが、、、 問題集の問題とレベル違かった、、、 どうやって勉強したらいいですかね。 お稲荷さんの動画はほとんど解けるんですけど

[@oinary]

それがWEBテスティングなのか、テストセンターなのかにもよりますが、おそらくその方式の独特の言い回しの問題に対応できなかったのだと考えられます。 私の問題ができていて、お手持ちの問題集ができていて、なお解けないとなるとそのように想像できます。 対策としては、その方式の問題集で対策するのが1番いいです。 例えば、WEBテスティングなら「これが本当のWEBテスティング」をやってみる。 テストセンターなら「これが本当のテストセンター」をやってみる。 中身を見てもらうとわかるのですが、ちょっと表現だったり切り口が違うので、戸惑ってしまう人が多いかもしれません。 私の問題が解けるのであれば、あとはちょっとした表現の違いに慣れればすぐに得点できるようになると思いますので、がんばっていきましょうね！

[@かえぴゃ]

@@oinary ありがとうございます😭 ちょっと萎えてたので、次やる事分かって元気出ました。 すぐ買ってやってみます！！！！ 言語の動画、本当に為になってます！

[@oinary]

@@かえぴゃ 前向きにがんばっていきましょう！ 応援していますよ！

[@なかじ-x2f]

本日学内で性格適性検査を受験していたところ、急に通りすがりの友人に話しかけられ5問くらい解けずに進んでしまいました。それ以外はきっちり答えたのですが流石に不合格の可能性が高いのでしょうか。行きたいインターン先のテストだったのでショックです、、、。

[@oinary]

それは不運でしたね。企業によると思いますのでなんとも言えませんが、とにかく結果を待ってみましょう！

[@ハムスターチャンネルあとくん]

最悪で草

[@なかじ-x2f]

オプチャによると落ちた人もそこそこいたようですが、通ってました😭 適性検査失敗したよっていう人の希望になれば嬉しいです。

[@oinary]

@@なかじ-x2f どうなったかと思ってましたが、無事に通過しててよかったですね！ インターンがんばってくださいね！ 就活応援していますよ！

[@ゆらら-t5p]

始まったら長所と短所メモしておこうかな、笑

[@トポロンももた]

質問です：「感情を表に出さない」という設問への答え方です。例えば、私は「常にニコニコしている」ことが心情で、表には「喜」を出し、心の内の不安や怒りなど私生活の波風は顔に出さないという場合、これはどのように回答するのが”正しい”のですか？どちらかといえばYes（表に出さない）なのか、ハッキリYes（全く出さない）なのか、常にニコニコ喜の表情だからハッキリNo（表に出す）なのか。Yesで回答すると、普段から仏頂面で能面のように無表情な近寄りがたい人と同じ回答になってしまいます。

[@oinary]

ご自身が一番当てはまるもので良いと思いますよ！多くの場合、悩む回答は、無理にハッキリと答えず、「どちらかといえば」のところで答えていくのがよろしいかと思います。 正直、おっしゃるように嬉しい感情もあれば、怒りの感情もあるわけで、一言で感情として質問されても困りますよね。 そういうときは、どちらかといえばのチェックで回答し、うまくやっていくしかありませんね。 いろいろと大変ですが応援してます！

[@hansodeyarou]

公務員試験でSPI3を使うのですが、その性格診断のときも一般的に好ましいと思われる回答をしたほうがいいのでしょうか?

[@oinary]

そうですね、二次の面接の資料となりますので、なるべく好ましい方がよろしいかと思いますよ。 頑張ってください！

[@hansodeyarou]

@@oinary 返答ありがとうございます！！ もう一つ質問なのですが、テスト対策は問題集でやったほうがいいですか?今SPI対策サイトの問題でしか練習していなくて……

[@oinary]

@@hansodeyarou 私は問題集もやっておいたほうがよろしいかと思いますよ！ サイトだけでも通過する人はいると思いますが、やはりSPIの試験は倍率が高くなる傾向にありますので、いろいろなもので勉強しておいて、うまく対応できるようにしておいたほうが安心ですね。

[@hansodeyarou]

@@oinary ありがとうございます！

[@もんたんぴん]

SCOAの性格テストが１週間後あるんですけど、SPIの性格テストと何か異なりますか？

[@oinary]

同じと考えていいと思いますよ

[@yururi-q2p]

｢一般的に好ましいと思える方｣の真逆の性格なんですけど、面接でバレて落ちてしまいますか？また、ある程度は嘘ついて好ましい回答しなきゃいけないとは思うのですが、あまりにも自分とかけ離れた答案だとミスマッチを起こしてしまうのでは無いのかと思うのですが、どうなのでしょうか？

[@oinary]

何を重視するかです。 内定がほしいなら、ある程度好ましい回答をして、企業の欲しい人材の人物像に寄せていくべきです。 逆に、ミスマッチを防止したいのであれば、正直に回答して、マッチする企業まで繰り返し就活をしていくことになると思います。 個人的には、面接というステップに行かなければ、なにも始まらないと思っていますし、企業で働くとは、少なからず会社の方針に従うわけですから、結局寄せていくことになります。 ですので、ある程度好ましい回答をして、次のステップにつながるよう行動していったほうが良い気はしますね。

[@kf_love]

主張はする方なのですが、調和も大事にしたいという性格です。このような場合はどう回答すれば良いでしょうか。

[@oinary]

正直に答えていいと思いますよ。主張しない＝調和を大事にする わけではないですよね？ 迷ったら正直に答えていけば良いと思います。ただ、似たような質問が出たときは回答を統一するようにしましょう。

[@kf_love]

@@oinary 回答ありがとうございます。主張を押し付ける等の質問もあり、どうすれば良いか分からなくなっていました🥲

[@oinary]

@@kf_love 主張するのと、主張を押し付けるのは違いますよね！そういう感じで判断できると思いますよ！

[@kf_love]

@@oinary そうですね ありがとうございます☺️たすかります

[@user-wp2cp9ro5x]

「人前で喋るのが苦手だ」について、企業の理想像に合わせて「いいえ」にして、実際の面接でしどろもどろなら余計に印象悪いですよね。

[@oinary]

確かにそれは印象は悪くなるかもしれませんが、かと言って、面接でしどろもどろで良いというわけでもありません。そうならないよう面接練習を徹底的に行うことで、人前で話すのが苦手から、そうでもないくらいにしていけば良いということです。 人は変われますからね！がんばっていきましょう！

[@user-wp2cp9ro5x]

ご回答ありがとうございます!適正検査では、正直に苦手の項目を選択するより、とりあえず「あまり当てはまらない」の回答をして、面接対策である程度話せるようにしたほうが良いのでしょうか？ それとも正直に「苦手」として、面接ではしどろもどろにならないように努力したほうが印象が良いでしょうか？

[@oinary]

@@user-wp2cp9ro5x 私は前者のほうが良いと思いますよ。結局、内定がほしいなら、その企業の求める人材像によせていかない限りは、向こうとしては採用する理由がないわけですから。 逆に、自分の信念や譲れないものがあるなら、正直に答えるのが良いでしょうけど、それだとなかなか売り手市場とはいえ、採用されにくいと思います。

[@user-wp2cp9ro5x]

@@oinary ありがとうございます! すごく参考になりました!

[@あかさ-n5t]

ESの短所の部分に計画性がない時があるという風なことを書いたのですが、その場合はイメージ悪くても軽率な人に寄せた方が良いと思いますか？

[@oinary]

今も計画性がないのですか？違いますよね？たぶん、そういったところがあるので、現在は努力して改善されている、もしくは、改善の方向へ進まれていると思います。 よって、軽率な人ではないかと思われますので、わざわざイメージが悪い方に寄せる必要はありません。 試験がんばってくださいね！

[@あかさ-n5t]

@@oinary たしかに、逆に未だに改善されてないということになりますね、ありがとうございます😊

[@むめい-o2e]

一人で考えてしまうことで応用力がないことが短所なのですが、短所を克服するために色々な人から意見を聞いて柔軟性を持たせるようにしています。その場合例えば、色々な人に相談ができるといった克服後の様子で答えた方がいいでしょうか？面接では短所として応用力がないことを言おうとしています。長文失礼いたします。お時間あります時にご教示いただけますと幸いです。

[@oinary]

いろいろな人に相談できるのは良いことです！柔軟性大切ですね！ただ、一人で考えるから応用力がないとは言えないのではないでしょうか？ そこはリンクしないと思います。 ただ、いろいろな人の意見を聞いて柔軟な対応ができるようになったのなら、克服後で答えて良いと思いますよ！ 面接の短所で応用力がないと答えても問題ないですが、その応用力がないエピソードによります。 先ほど話しましたが、私は、一人で考えてしまうこと＝応用力がないとは感じませんね。

[@むめい-o2e]

@@oinary お早いお返事ありがとうございます。言われてみると確かにイコールにはなりませんね。気づかせていただきありがとうございます。 では、短所としては応用力がないから人から意見を聞いて柔軟に取り入れるようにしている。となればよさそうですね。性格検査では一人で考える、よりも、人に相談できる。で答えようと思います！ありがとうございます！

[@きりん-c9g]

正直に答えました…あらららら。

[@oinary]

いや、正直なのが1番ですので、落ち込む必要はありませんよ！ あくまで、通過する確率を上げるなら、ある程度企業が求めている人物像や一般的にこっちのが好ましいよねってほうを選んだらいいよって話なので、正直に回答して採用されるのが1番理想的です！

[@user-cm6gb8pb3c]

spi性格検査について 自分の意見を主張するか意見を主張できないどっちがいいですか? 自分は周りに合わせるタイプなのですが消極的に思われるとも思われるし。。

[@oinary]

迷ったら正直に答えるのが良いでしょう。似たような質問が繰り返しくるので、その時その時で違う回答してしまうと良くないので低く迷ったら正直に答えるようにしておきましょう。