Спиральная динамика для Тренинга Тренеров. Дина Гусейнова

Отрывок из #ТренингТренеров: clck.ru/EVTr6
#СпиральнаяДинамика - концепция кризисов и развития личности и организаций, теория эволюции систем.
Дина Гусейнова объясняет теорию в плоскости развития человека, организации, человечества.
1:04 Мини-ликбез для новичков: СД - это вообще о чем?
4:16 Как диагностировать свой уровень СД? Диагностическая практика
6:41 Спираль. Как это работает? Я - МЫ уровни, концепция спирали.
7:50 Бежевый уровень. Описание, инструменты проработки.
11:34 Переход на Фиолетовый уровень. Описание, критерии диагностики.
16:05 Упражнение на ощущение фиолетового уровня
17: 56 Как устроены кризисы и дальнейшее развитие
20:40 Выход с фиолетового уровня. Кризис. Переход на Красный.
22:27 Красный уровень. Границы. Уровень сильного омоновца.
27:10 Упражнения на прокачку Красного уровня.
32:30 Переход на синий уровень. Договоренности и правила. Сравнение Красного и Синего уровней.
43:16 Кризис. Переход на оранжевый уровень. Примеры проявления оранжевого в жизни, критерии диагностики.
55:55 Кризис смысла. Переход на зеленый уровень. Уровень гармонии.
#TSQ Consulting - управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании - bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы - clck.ru/PG9Fe
Rutube - rutube.ru/channel/23853165/
Telegram - t.me/emergency_HR
VK - tsqconsulting
Связаться с нами - [e-mail] / 8 800 301 04 23

[@mona_lisa]

Классно и просто обьяснили про СД😍 благодарю!

[@full2717]

Молодец 👍🌹 ясно и четко 👏

[@slavapak1972]

Крутая подача

[@user-ki3oz8rx4l]

Спасибо

[@yanadmitrieva7566]

Умничка. Хорошо рассказала) желаю успехов )

[@TSQConsulting]

Яна, спасибо! И вам вдохновения и дел в удовольствие!

[@fractonart7500]

Ура - мой лайк тысячный )))

[@Elena-ex3gz]

Между "не бей других" и "не поднимай глаза" дистанция огромного размера

[@gandzhinasindarova654]

Такая ценная информация!! Поражаюсь маленькому количеству просмотров 😢

[@hipster2.053]

Интересно. Все здорово. В основном согласен.

[@sil1208]

Очень хорошая лекция, много слышала про СД, но здесь много нового узнала. Очень круто, что есть работа с аудиторией. Обычной синий уровень - выходить препод в мантии и вещает истины. Мне немного цвета не хватило в аудитории. Рисовать и правда неудобно, когда говоришь(по себе знаю). Я обычно готовлю картинки. Здесь же лекция по системам и можно столько всего красивого сделать - космос, земля, мегаполис, касты показать, колонии бактерий и тп

[@TSQConsulting]

Спасибо за ваши рекомендации! Мы сейчас готовым подробный курс про СД и много материалов, следите за обновлениями в нашем тг-канале HR-Штаб t.me/emergency_HR

[@user-rc1eb6tb8f]

Понятие спирали и динамики в философии и физике разработаны ещё с Гегеля, а ещё раньше с греческой философии, если копнуть поглубже. Мы стоим на плечах титанов. А это уже разработка и переработка применительно к 20-21 вв. И к психологии и психотерапии.

[@martanisha3]

А где продолжение?

[@dasha-fromm]

Людмила, Дина, отличное видео! Спасибо! Не подскажите, как качественно перейти с уровня на уровень? Это же в первую очередь внутриличностный конфликт, как его пережить экологично для себя и окружающих? Не могу найти информацию на эту тему. Появилась потребность проявить себя, но много сдерживающих факторов. Поэтому бесконечный раздрай(

[@TSQConsulting]

Дарья, здравствуйте! Спиральная динамика - это не совсем "ступеньки", по которым надо забраться повыше. Это скорее логика развития и эволюции, и форсировать ее не стоит. Лучшее, что вы можете сделать - это сильнее проживать те уровни, которые у вас уже раскрыты (бежевый/фиолетовый/красный и т.д.). Потому что как бы сильно человек не стремился к развитию, система будет возвращать в непроработанные уровни, давать снова и снова не выученные уроки. Например: если красный не очень проявлен, то будут повторяться ситуации, где нужно проявить энергию и агрессию. Так как дальше эта энергия нужна будет на оранжевом уровне. В вашем случае - поищите, с каким уровнем ассоциируются сдерживающие факторы, подумайте, как «раскачать» себя в этом уровне.

[@nam.2139]

Идите на расстановку. Здесь может быть не ваша проблема личная, а родовая. Как вариант. Самому не вывезти. Терапия тоже помогает.

[@Anechka2802]

А что делать с тестом в самом начале видео? 😢😢😢😢

[@TSQConsulting]

Проанализируйте свои ответы и определите, какими мотивами вы сейчас руководствуетесь, какой ваш уровень Спиральной Динамики

[@user-pg6vq6si8y]

было интересно послушать, единственное резануло слух - в Советском Союзе НЕ было определено "у кого чья лопатка", там наоборот было "всё вокруг колхозное, всё вокруг моё".

[@user-eu8gc6gf8q]

Подскажите (не понял), зачем это в тренинге тренеров?

[@user-lt6cs1th9l]

Общее понимание кто или что на каком витке, что примерно будет дальше, как и зачем к этому придти.

[@user-xenia.limpida]

Очень интересная лекция. Тот редкий случай, когда постоянно останавливала и конспектировала. Так сильно захотелось на оранжевый уровень... 😅😂

[@TSQConsulting]

Помните, что нет "плохого" и "хорошего" уровня, важно прорабатывать все струны Спиральной Динамики.

[@s.sadovina]

Интересно, а как красному уровню с желтым или еще выше договориться? Януш Корчак просто вошёл в газовую камеру, Джордано Бруно на костер... Наверное, жаль, что рядом "своих" красных не было, или нет?

[@TSQConsulting]

Здравствуйте! Отвечаем) Уровни 2-го порядка (начиная с желтого), легко находят общий язык с любым уровнем первого порядка, это как раз не проблема. Они их хорошо понимают, т.к. прошли этот путь целиком. Если говорить про уровни 1го порядка: соседние уровни нормально могут договариваться (нужно немножко эмпатии), если разрыв больше - то обычно нужен посредник. Например, если руководитель в компании сильно проявленный зеленый, а отдел продаж - сильно проявленный красный, они не будут понимать друг друга, нужен синий или оранжевый чтобы быть ретранслятором. А что касается Джордано Бруно - мы не знаем, почему он пошел на костер, не факт что это было из-за того, что не договорился с фиолетовой (скорее всего) публикой. Это мог быть акт «я так сильно верю что готов за это умереть, и эта вера должна и вас убедить».

[@pauleskariot9407]

Ребят, от голоса в конце про лайки хотелось блевать и написать кучу матов, но я как то сдержался...учитывайте сей факт)))

[@beat_and_go]

а мне нравится

[@user-mr3uc2gq8z]

Есть ощущение, что написано другим человеком)

[@user-iz4bq7in8m]

Уберите, пожалуйста, из видео эти ужасные внезапные музыкальные паузы! Очень сильно мешают слушать

[@TSQConsulting]

Добрый день! Вы смотрите видео многолетней давности :) Советуем посмотреть наш свежий подход.

[@user-vx4rt3bo8v]

Все в кучу сложили в этой системе , не понимая о чем и говорят порой. Закономерность выводят из перепутанницы. Похоже очередная система задача которой разложить общество через индивидуализм. Очередная саентология. Уже со счета сбился, сколько я их поизучал.

[@Igor-pd9vz]

если будет по меньше сленгов, ругательных слов-, гавно, кайфую, креативилка сломается, полшишки ( это половой мужской орган) и т.д. будет просто супер. сленги режут слух и отвлекают от темы. а так тема прекрасно раскрыта.

[@Dzyngl]

А мне понравилось! Все в тему.

[@user-hp9mm3cg5y]

Я вот сама сленгом не могу разговаривать, хотя очень хочется, не позволяю... Может быть, Вы тоже себе это не позволяете, поэтому в других не нравится? Просто "красный уровень" у нас хромает?

[@user-jw7kh6xq4o]

так она комплексует сама и наши убеждения, что так неприлично. Согласен с Вами, можно без таких слов обходиться, скудость языка.

[@RadaCwet]

​@@user-jw7kh6xq4oэто подражание принятой установке, что всё, что "ниже пояса" хорошо продаётся. Расчитано на такую аудиторию. 20/80 - выбирайте суть, такова сейчас действительность. Но всё, что слышим, видим и ощущаем без фильтра для себя влияет на нас самих же. Эту информацию можно получить из других источников, где написано или вещается без "заноз" для восприятия. Каждай сам выбирает, чем питать свой ум. Мы на планете свободного выбора. Если есть любовь к себе и к аудитории такие выражения не звучат. А если этого нет, то привлечение к своей персоне через "ниже пояса". Каждый сам проходит свой отбор в этом мире.

[@user-lt6cs1th9l]

Меня вот не отвлекает)

[@user-yr3rr8sv8y]

"99 франков" - оранжевый? Он красный! Выпендреж и соревнование у кого яйца больше - это красные!

[@raspopinaE]

Я удивилась, что интуитивное питание и медитации - это бежевый уровень. Если это уровень выживания, то важно чтобы еда в принципе была, тут не до выбора. И вряд ли он будет прислушиваться к себе яблоко он хочет или макароны.

[@user-yr3rr8sv8y]

@@raspopinaE Да. По-моему лектор не очень хорошо знает тему.

[@user-hv4pn3yv9l]

Спасибо. У меня было ощущение диссонанса по отношению к ведущей. Немного режет ощущения пацанистость. Как будто бы Дина не хочет показать женщину.

[@user-hv4pn3yv9l]

И все равно спасибо.

[@TSQConsulting]

@@user-hv4pn3yv9l Спасибо за обратную связь!

[@sil1208]

Вы на синем уровне. Женщина - это социальный конструкт, она должна быть такой и такой.

[@user-uu4lt6sd7w]

@@sil1208звучит как оскорбление про синий уровень собеседника, как будто людей на синем уровне пруд пруди, сейчас это все еще не частое явление.

[@user-mv8kw6eq8b]

Позор. Час речи и даже не раскрыли самое интересное - уровни второго порядка, желтый и бирюзовый.

[@_Mahamudra]

До жёлтого и бирюзового доходят единицы.

[@Pan-Terra-7]

@@_Mahamudra да ладно! Но даже если так - тренерам это надо было бы знать.

[@_Mahamudra]

@@Pan-Terra-7 У нас ,,гуру,, каждый 10 -тый 😁 Я тоже ,,гуру,, 😁 Но мне все ровно,кто со мной и денег я с людей не беру.

[@user-jc7ff5tg2f]

Лучше книгу почитать, плохо рассказала

[@DimaVerh]

Странная концовка,видимо ориентация на женскую аудиторию)

[@TSQConsulting]

Дмитрий, здравствуйте! Вопрос из аудитории был именно про женщину - про нее же и отвечаем :)

[@DimaVerh]

@@TSQConsulting я на счет концовки о лайках.А так все отлично.

[@user-hp9mm3cg5y]

ахаха, точно)) Интересно, а если бы шепотом был женский голос, была бы ориентация на мужскую аудиторию?)

[@nataliat4833]

Очень сумбурно, нет структуры и логики изложения. Видимо, в постсоветское время вообще разучились достойно подавать материал

[@adonis1750]

"Половые органы теребить" и за это извенилась... За что заменяться то????? Пипец шаблонов сколько у людей....