أسرار التوظيف مع نائب الرئيس للموارد البشرية في STC م.أحمد الغامدي | بودكاست بترولي

نستضيف في هذه الحلقة المهندس أحمد الغامدي مدير الموارد البشرية في شركة STC للحديث أكثر عن الموارد البشرية و المقابلات الوظيفية .
بدأنا بسؤال ضيفنا عن الهندسة الصناعية ولماذا هي الخليط الأمثل للمهندس الإداري، وكيف يتعمق المهندس الصناعي في المجالات , وأوضح العلاقة بين الهندسة والإدارة وارتباطهما , وختم ضيفنا هذا المحور بطريقة اختيار المجال المناسب .
تحدث ضيفنا عن الموارد البشرية في stc والتغيير الكبير التي احدثته بالشركة وعن الية عملها في شركة الاتصالات العملاقة . وجاوبنا عن أهمية اهتمام الشركات بالموظفين. وكيفية اختيار الموظفين وقبولهم واستراتيجية التوظيف وتحديد احتياجات الشركة
شرح لنا الأستاذ احمد معايير فرز المتقدمين للوظائف في stc وقطاع الموارد البشرية بشكل خاص , وعن مدى تأثير المعدلات والخبرات في التوظيف . وعن أهم المواصفات في الموظف المثالي , وختم هذا المحور بتعريف عن علم الأسئلة المتبع في الشركة .
وعن المقابلة الشخصية واهميتها , جاوبنا الضيف عن بعض التفاصيل والأرقام الخاصة بالمقابلات الشخصية وعن مواجهة الأسئلة ونصائح للتحضير للمقابلة .
محتوى الحلقة:-
0:00 تشويقة والمقدمة
2:08 الهندسة الصناعية ادارة او هندسة؟
8:54 اختيار المجال المناسب
12:45 العلاقة بين الهندسة والإدارة
20:13 ادرس هندسة أو ادارة ؟
25:13 تخصص الإدارة العامة
26:49 التخصصات الدقيقة
29:40 دور الموارد البشرية في STC
32:57 اثر الإهتمام بالموظفين
34:01 أهمية ثقافة الشركة
40:25 استراتيجية التوظيف وتحديد التخصصات
42:12 ماهي الHR؟
48:54 كيفية اختيار الموظفين في STC
55:22 المعدل و الأداء الوظيفي
58:18 معايير قبول الموظف
1:05:46 المقابلة الشخصية والتقييم
1:09:31 اهمية المقابلة الشخصية
1:14:45 المقابلة الشخصية مقارنة بالاداء الوظيفي
1:15:44 كيف تجاوب على اسئلة المقابلة الوظيفية
1:17:32 التحضير للمقابلة الوظيفية واسئلتها
1:21:19 مواجهة نقاط الضعف
1:26:47 اخطاء الشائعة في المقابلات الوظيفية
1:28:59 التعامل مع توتر المقابلات الوظيفية
1:30:45 اغرب موقف في المقابلات الوظيفية
1:35:25 كيف يؤخذ الأنطباع في المقابلة الوظيفية
1:38:00 أهمية السيرة الذاتية ومعلوماتها
1:39:50 ماذا بعد المقابلة الوظيفية
1:41:20 المعدل والأنشطة الخارجية
1:42:52 برنامج استقبال الموظفين الجدد
1:54:35 تقييم الموظف وترقيته
1:58:25 الرواتب في STC
1:59:54 الحياة التنفيذية
2:09:07 ترتيب الوقت للتنفيذي
2:12:00 أفضل القرارات في الجامعة
2:14:35 سلبيات الشركات الكبيرة
2:24:11 ماذا تعني لك الظهران
تم تصوير الحلقة في حاضنة حلول بالظهران
ho...
تطبيق مرّرها لبيع وشراء الأغراض بسهولة وأمان
mrrha.app/hala
للإعلانات والرعايات:
[e-mail]
حساب بترولي على منصة x:
/ ipetroly
حساب بترولي على انستقرام:
/ ipetroly
حساب بترولي على تيك توك:
/ ipetroly
حساب بترولي على لينكدإن:
/ posts
للتواصل واقتراحات الضيوف:
[e-mail]
المقدم أحمد عطار منصة x:
/ attar_a7mad
قناة بترولي على واتساب
whatsapp.com/c...
حسابات المهندس أحمد الغامدي منصة x:
Ah...

[@d7man46]

ياليت المقابلات الجايه تقللون الاسئله الي تخص المهندسين يعني مهب معقوله ادخل بودكاست العنوان يدل انه يتكلم عن الموارد البشريه و التوظيف بعدين فجاه نتكلم عن الهندسه، شيخ احمد خلاص درينا ان جامعتكم رهيبه

[@Lmy.9]

صادق والله، ما ادري ليش العنوان عام جدًا والمحتوى خاص جدًا لفئة معينة

[@brawnc-631]

w the best way

[@8L8XD010]

حقين البترول عندهم جنون العظمة

[@raadmohammed4962]

😂😂😂😂😂

[@Lllllliilll]

اي والله

[@Abo_Ezn93]

الجميل في اللقاء معرفتنا لخبايا التوظيف في الشركات الكبرى بشكل واقعي وشرح لافكارهم ومرجعهم فيها ، بغض النظر عن الاتفاق والاختلاف مع الافكار. لكن المهندس احمد اسلوبه جميل في توصيل الفكرة

[@mjholsa1701]

٠٠جججج

[@mjholsa1701]

٠٠0

[@abdullahaldawaleebi2648]

بدون مبالغة هذي من اهم ساعتين ونص في حياتي بدون ملل معلومات تسوى ذهب.

[@munaalobadi7173]

من اجمل الحلقات اللي شفتهم في تاريخ اليوتيوب تكلموا عن الهندسة الصناعية و الموارد البشرية ومواضيع اخرى تهم كل طالب وكل خريج جزاكم الله خير 👏🏼👏🏼👏🏼

[@Mukhtalif_Career]

يا اهلا وسهلا منى 💚

[@ilzj]

@@Mukhtalif_Career خرو/فيييي

[@OUEQ]

@@ilzj حبيبتي انتبهي لصورة عرضك وأنها ترضي الله

[@M.Bisan5000]

​@@ilzj😂😂

[@instag7350]

مشكور اخي صاحب القناة اتمني لك التقدم وان تصبح قناتك براند ..اتمنى ان لا تتوقف ارى ان اللملكة تقدمت تقدما باهر ونتمني انت تتصبح فخر العرب ..اخوكم من السودان ومشكور االباشمهندس معلومات مثرية

[@5g8ohsl]

نادر اشوف صاحب المقابل (المضيف) يطرح اسئلة جيدة و جميلة جدا اشكر كل القائمين على العمل ولا ننسى الضيف صاحب المعرفة العالية في تخصصه و طريقة اجابته عن الاسئلة جدا هادئة و مقنعة.

[@athabb10]

انا ما اسمع بودكاست طويل كذا امل بسرعة من الكلام الكثير ، لكن هالبودكاست ممتع جداً سمعته كامل ، حديث منظم ومفيد شكراً جزيلاً لكم 🙏🏻

[@aaahhh5053]

شكراً على الحلقه الجميلة والمفيدة جداً في نقطه شدتني جداً لو تتحسن جداً تتجمل الحلقة على كثر جمالها هي المقدم لا تستعجل بالسوال خل الضيف يبحر بالكلام لين تشوفه سكت فتره لا تقل عن 20 ثانيه بعدين اطرح سوالك لا تستعجل هو جاي يوصل رسال للمستمعين

[@Khaled-gb6wq]

صحيح صدقت لازم يعطيه وقت يقول كل الي يبيه وماقصر في الامور الثانيه

[@siddeeq842]

كنت بشوف الحلقة لكن هونت بسبب اني اتنرفز من المقدم اللي ما يعطي فرصة لضيفه يكمل افكاره

[@salh20117]

لاتلومة بيتخرج قريب فهذي المقابلة مره مهمة له😅

[@siddeeq842]

@@salh20117 😂😅

[@sultanaljuhani1571]

جدا المحاور ربشنا الله يصلح حالنا وحاله. ياخي اجلس وانصت. اسئل سؤال ودع الضيف يكمل . لاحظت اكثر من مره انه الضيف يكون يتكلم في نقطه يجي المحاور يقاطعه لمسار اخر مختلف ومتخلف(اسلوب جلسات الاستراحات والطقطقه) والضيف الله يعطيه العافيه يرجع لنفس النقطه ويكمل الحديث عنها

[@Basmah_RM2]

جزاكم الله خير على البودكاست المفيد، اسئلة متنوعه وعميقة والضيف له خبره شاملة 👏🏼👏🏼

[@mansoursulaiman485]

ماشاء الله مقابله فيها معلومات كثيره والضيف فعلا فخر للسعودية وطريقة العمل والفكر لديه احترافيه 👍

[@AN00911]

دائماً في كل منظمة تجد رجال اكفاء يملكون كنز من المعلومات او مايسمى (بالصندوق الاسود )مثل المهندس احمد الغامدي المقابلة جداً مهمة لحديثي التخرج انشروها لاصدقائكم ومن هو قادم على وظيفة

[@mohammednoori1370]

احسنت يا مهندس احمد لقاء فعال وجميل جدا ومفيد لمن يشاهده تفكيرك واسلوبك نفس الاسلوب اللي استخدمته مع ابنائي مع بداية المرحلة الجامعية وكانت فعلا مثمرة وموفقة ولله الحمد.

[@abdullahfaddaini8865]

ما شاء الله ، مقابله ثريه ومواضيع شائكه شيقه تم طرحها وطرق فهم مختلفه لاشياء يراها البعض اعتياديه الله ينفع بك ويوفقك . لا غرابه كي إف يو بي أمي 😊

[@omarsacademia1228]

أقسم بالله الشرذمة هذا HR أنه معلوماته ما عنده ما عند جدتي كلامه مبهم وعقيم من ناحية السرد المعلومات المهمة لان HR مهمته توصيل البيانات بناء على الشروط المطلوبة أو المذكورة من قبل الشركة أو وزارة لقبول المرشح للتخصصات المطروحة من قبلهم إذا المرشح استوفى الشروط على طول يكملون باقي اجراءات التقديم غير كذا فلسفة وقلة الصنعة ويحصلها بإذن الله في نفسه وفي أبنائه.

[@elhamalghamdi1625]

مشاللله شخصيه بمميزات رائعة جدا واكبر من سنه وفعلا انسان مميز احساس اني بمحاضرة علميه يقودها استشاري مميز.......ارجوكم تستفيدوا من ما يقول هذا العبقري الصغير

[@Gggggg..111]

لفظ الجلالة ما يحرف انتبه

[@emansakura8258]

لقاء ثري جدا استفدت وتعلمت اشياء كثير شكرا لكم

[@AaAa-zl9mn]

حلقة جدًا مفيدة وثرية بالمعلومات عندي بعض الملاحظات اللي كسرت خاطري تمام إختيار المُرشح ع اساس الجامعة وللأهمية جامعة الملك فهد للبترول للعلم من جامعة الطائف ومرتبة شرف وخبرة واطور من الذكاء العاطفي وشخصيتي جالسه فعلًا اتعب عليها كانت من الشركات إللي أهتم أقدم عليها أول بأول لآن بيئة عمل مُحفزة وعندهم تطوير للموظفين هالشيء جدًا مطلوب ومو كل شركات تهتم فيه .. اتمنى من الاستاذ احمد يعيد النظر بالموضوع وياريت لو يشوفون هالكلام ويأخذونه ع محمل الجد لأن شخص واحد استحالة يأثر ع جامعة اعدادها هائلة واحنا بشر والاختلافات من شخص إلي آخر ..

[@MR-im7fn]

تخرجتي؟

[@AaAa-zl9mn]

@@MR-im7fn ايوه

[@user-rf1mo6mb4d]

وش تخصصك

[@AaAa-zl9mn]

@@user-rf1mo6mb4d إدارة اعمال

[@badralkhoraimi4667]

ماشاءالله تبارك الله شخصية وعقليه مميزه نتمنى ان نشوف هذه النماذج في القطاعات الحكومية ايضا وليس محصورة على مستوى الشركات الربحية

[@7mood128]

بودكاست رااااائع جدا صراحة ساعتين ونص بدون اي ملل وهذي نادرا تصير الشكر لكم جميعا وللمهندس احمد الغامدي

[@roohyellow363]

اذا في مجال قسموا البودكاست بالتوقيت، كل سؤال فين اقدر القاه في هذي الساعتين، حفاظاً على وقت المشاهدين 🤍. شكراً جزيلاً على المحتوى الرائع، نقدر جهودكم فعلاً 🤍🙏🏻

[@ahmadattar261]

خلال دقائق حاضر

[@alabbasa]

@@ahmadattar261 يعجبني الي يتابع .. فالك التوفيق احمد.. فعلا تقسيم المقاطع الى اقسام بالدقائق يفيدك كناشر محتوى . ويفيد المتلقي

[@AboAli-eb3uq]

@@ahmadattar261 اشكر لكم اختياركم واسألتكم الرائعة ، حبذا عدم المقاطعة

[@lamaalza1666]

صحيح. برنامج مفيد بس حلقاته طويلة فين تقدر تتابعها كلها وتعطي من وقتك وانت شخص مشغول

[@Omar-um3op]

مكتوب بالدسكربشن بالدقائق و الأجوبة بالدقائق

[@Msasaff]

ما شاء الله تبارك الله المهندس كاريزما عالية ومثقف من افضل اللقاءات اللي شفتها ... نشكركم على جهودكم

[@talalboss2857]

انا موظف مهندس صناعي منذ 20 سنه .... لكن النجاح الحقيقي هو الوصول إلى الحريه الماليه ويكون لديك عملك الخاص....... التوظيف في النهايه عبوديه.

[@yasser9987]

جبتها من الاخر ي مشمهندس

[@3bdol161]

(إِنَّ اللَّهَ وَمَلَائِكَتَهُ يُصَلُّونَ عَلَى النَّبِيِّ ۚ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا صَلُّوا عَلَيْهِ وَسَلِّمُوا تَسْلِيمًا)

[@Fahad19914]

علمت في stc خمس سنوات وبديت معهم بعد التخرج وانا خريج هندسه صناعيه من امريكا ،، عملت بالموارد البشريه تحت قيادة هذا القائد العظيم والقيادات في stc ،، كلمة حق اقولها لا ابتغي من ورائها اي شي ،، والله العظيم ان الرجل هذا صادق بكل كلمه قالها وانه فعلا قائد ويوم طلعت من stc كل يوم اشكر stc انها علمتني وطورتني وخلتني جاهز بشكل خرافي لسوق العمل والمناصب القياديه والحساسه ،، وبخصوص برامج التطوير و الله ثم والله ان برامج التطوير اللي عندهم جدا جدا جدا ممتازه ماهو بس للي في البرنامج ايضاً لزملائه من ناحية انتقال المعرفه والتطوير ،، مديري علي الهزاني وهو اللي كان يقصده ابو الوليد اللي صار GM خلال ثمان سنوات ،، هذا الرجل كان مديري المباشر ،، انسان عقليه فذه تتعلم معه الكثير والكثير ،، يصنع من موظفينه وحوش وفطاحله بالعمل ،، له لمساته بتطوير الموظفين العمل ،، كانت اجمل ايامي وسنيني العمليه تحت قيادة ابو يزيد الله يحفظه وممنون والله لل stc وجميع قياداتها ومدرائها على البيئة والشفافيه والتعلم ونقل المعرفه والناس اللي فيها ❤️

[@fahadmm]

كافي تطبيل لن تكون نائبه فالعمل .

[@nual5164]

ماشاء الله يافهد، حبيت اسئلك كيف فرص خريجي هندسة الكهرباء ب stc؟

[@35a2]

نبغاكم تجيبون بودسات عن الهندسة الكهربائية مستقبلها في التخصصات الدقيقة ومهارات مهندس الكهرباء

[@user-rz4ot8gf4o]

المعدل مايثير حساسية الطلاب اللى يثير حساسية الطلاب انك تنهي مستقبلهم بانك تطلع في برنامج وتعدد اسماء الجامعات دون غيرها وتحسسهم بأن دراستهم راحت هباء منثور بسبب اسم الجامعة اللى تخرج منها، الفكرة هذي اعتقد انها اندثرت مع السنين لكن للأسف ان باقي في جهات كبيره متبنيتها! الخريج لا يمثل جامعته لان عنده خبرات وشهادات ومهارات تقويه وتدعمه بغض النظر عن اسم الجامعة.

[@user-on5mt8od9x]

هو يتكلم عن الجامعات الي يبغونه وتعرف تخرج طلاب ودكاتره تعطي من خبراته وخبرات حياتهم للطلاب غير ميكون داخل المادة والجامعات ذي اصلن ميدخله شخص الى معدلات الثنوية وتحصيلي والقدرات عاليه ب معنى اصحى دافور ي غالي وهم يبغون جامعات وتخصصات معينه لشركة حقتهم هو متكلم عن كل شركات والقطاعات تكلم عن شركة حقتهم فقط

[@afnan9389]

@@user-on5mt8od9x طيب هذا اجحاف لحقي انا معدلي مرتفع او جايب مرتبة شرف اولى وواحد من جامعة البترول معدله جيد وياخذونه هو الواحد يكره نفسه

[@abdulgader_m_sh]

حبه للجامعة رهيب وكبير والله نادر تلاقي احد كذا ياحظها الجامعه بيك ، استفدنا الكثير شكرتم

[@Hkim77]

إِنَّ اللَّهَ وَمَلائِكَتَهُ يُصَلُّونَ عَلَى النَّبِيِّ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا صَلُّوا عَلَيْهِ وَسَلِّمُوا تَسْلِيمًا

[@alial9244]

الواحد يروح المقابلة وقد قرأ مسبقا عن الشركة بشكل عام ويكون مستعد نفسياً ويقدم اللي عنده بصدق ووضوح واجاباته تكون ليست طويله ولا قصيره ولكن بشكل موجز ( أهمية ادارة الوقت ) . لغة التواصل مهمه ولغة الاشاره مهمه ايضاً ولازم توضح جديتك للعمل بدون خضوع وذل وكأنه رزقك بيدهم . الجانب الديني ليس مهم فقط ولكن سيعطيك قوة ايضاً فوق قوتك اذا امنت بأن الذي امامك مخلوق من مخلوقات الله لايملك لنفسه نفعاً ولا ضراً . الثقة بالله نجاح والله يوفقنا ويوفقكم جميعا لكل خير .

[@shadialenazi2405]

يخربيت جنون العظمه بطلاب البترول حتى المتخرجين منهم هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

[@hussain7980]

لو افعالهم مثل جنونهم كان احتلينا العالم

[@abdullahmu5644]

ضيف مثقف ومتزن ماشاءالله عليه

[@msaad7666]

تطور ملحوظ في جودة البودكاست ماشاء الله تبارك الله الله يوفقكم وأستمروا على هذا الإبداع 🙌

[@hussainalblushi]

كنت من ضمن مرشحين ب احدى وظائف stc بحرين وصلت ل خامس مقابلة ما صار نصيب ،بس كانت تجربة جميلة . دائما قبل لا تروح او تسوي أي مقابلة شوف مهام الوظيفي وافهم مطلوب و حاول تبحث عن مفردات ما فهمتها ع أساس تدخل وتعمل مقابلة بكل ثقه. و دائما اكتب CV ب لهجه ارقام وانجازات . و موفقين أن شاء الله

[@TheZeeeeezooooo]

البرودكاست والمقدم مبدع ما شاء الله، المهندس احمد نقل stc من شركة عشوائية في التعامل مع موظفيها الى شركة احترافية واتوقع من افضل شركات العالم من ناحية العناية بالموظف

[@MohammedAlsalih66]

غير صحيح المهندس خالد الملحم هو من نقل الشركة بشكل كبير وخدم موظفينه

[@salahs9836]

بالله😏

[@anamfzariban]

حال الشركة يرثى له بعد هالاشكال

[@sultana7920]

كله المقابله ان المهندس يصلح موارد بشرية وااي تخصصة موارد بشرية مايصلح موارد بشرية

[@MsKitokid]

يارجاال كلام فاااضي اتحدااه خله يمر فروع ويشوف الموظفين بنفسه في بعض الفروع اغلبهم كبار في السن ولايفقهون شي في التقنية ناهيك عن الخدمات والعروض غير ملم بكل شي وتشوفه يروح يسأل الي جمبه او يتصل على خويه في فرع ثاني ،قبل كم يوم رحت فرع بسأل عن عرض الاستبدال حق الاجهزة ظل موظف يسأل اخوياه في الفرع كلهم ماحد عرف وكلم مدير الفرع وجا جلس مكانه ونفس الشي ماعرف راح اتصل على خويه في فرع ثاني وخويه ماعرف قالي شرايك تعطينا رقمك وراح نتواصل معاك ؟ قال ايش تصفية معدلات !!

[@xH4rDx1]

يابن العم كلامك فاضي , المقابلات الشخصية والتوظيف كله يتم حسب توصيات موظفين الشركة ورؤوس كبيرة .. أنا موظف في القطاع الخاص وأشوف اللي حولي 70 % من الوظائف كانت حسب توصيات أشخاص من الشركة وكل اللي نسوي معهم مقابلات مايتوظف منهم غير واحد بالحظ ويفصلونه بعد

[@abdk6005]

حتى الحكومية تقوم على التوصيات

[@user-ky2lv9rk3l]

@@abdk6005 الحكومة حرفيا ١٠٠٪؜ كلها توصيات

[@n.bghlf95]

انا ضد التوصيات فالشركات و المصانع لو الشخص الموصى عليه ماهو بالمواصفات المطلوبه فالمجال ما كان قبلوه مافيها مجامله ، الوظائف الحكومية العكس كل موصى عليه مقبول ايش ما كانت الظروف

[@ajfadol9149]

😂😂😂😂 حرام عليك في وظائف يمكن يغطيها اي احد لكن توجد وظائف كثيرة تحتاج مهارات محدده مافي مجال للمحسوبية فيها. اذا انت لديك المعرفة المطلوبة تشتغل وتطلب الرقم اللناسبك وتتفاوض علي ميزات غير مطروحه في العرض.. تخيل نفسك صاحب عمل وتحتاج خبرات ومهارات كيف راح تختار بالمحسوبية ولا بالكفاءة والخبرة اللازمة لنجاح عملك

[@abdk6005]

@@ajfadol9149 يخي تبي تدافع عن رايك بكيفك لكن هذا واقع الوظائف في البلد ٩٠٪؜ منها توصيات وواسطات

[@kareemfatani4267]

حلقة جدًا جميلة واتعلمت اشياء كثيير في المقابلات والتخصصات والوظيفة. شكراً 🙏🏼❤️

[@OUEQ]

أحسن الله إليكم لعلكم تبتعدون عن استخدام هذا الإيموجي (🙏)؛ لأنه يمثل معاني عديدة عند العقائد الوثنية الباطلة، [مثل الاعتذار والرجاء والامتنان] وقد نهانا ﷺ عن التشبه بهم بقصد أو بغير قصد. وفي الحديث: (من تشبه بقوم فهو منهم)؛ قال شيخ الإسلام: (وهذا الحديث أقل أحواله أنه يقتضي تحريم التشبه بهم...". بوركتم. للتوضيح أكثر: twitter.com/Albaydha/status/913751018214772736?s=19

[@Hkim77]

إِنَّ اللَّهَ وَمَلائِكَتَهُ يُصَلُّونَ عَلَى النَّبِيِّ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا صَلُّوا عَلَيْهِ وَسَلِّمُوا تَسْلِيمًا.

[@AHMED1446]

ما شاء الله، مقابلة ثرية مع م. أحمد الغامدي ، والشكر موصول للزميل أحمد عطار على إدارة الحوار الرائعة 👍🏻

[@DdRTz]

انت مدرس؟

[@izoneo]

رائع جداً البودكاست أحسنت اخي الكريم ضيف رائع معلومات غنية واسئلة ممتازة جداً

[@HasanKamil95]

راقي هذا الرجل بكل معنى الكلمة

[@israaayedh6835]

حلقة جداً رائعة ومفيدة لنا كحديثيّ تخرج، كلام الضيف ممتاز وفتّح عيوننا على اشياء كثير، ونصائح ثمييييييينة، بالاخير لا تسون تدعون الله بالتوفيق وسداد القول والفعل، كله بتوفيق الله🙏❤️❤️

[@Nayrah-oi2hs]

اللقاء ممتع جدًا، اسئلة المذيع جميلة جدًا

[@irzq_z]

بودكاست فيه كمية فايدة رهيبة شكرا ياخي على القيمة اللي تقدمها 🙏🏼🌹

[@AbdulazizAlhowaish]

ن

[@user-yq9zk1rb5q]

انت ذهب ومجهودك رائع ومفيد للجميع سواء طالب او متخرج شكرا لك ..

[@AR-sd6wq]

❤️‍🔥❤️‍🔥

[@roothm9071]

فيه ناس كثير مافهم كلام المهندس بخصوص موضوع التوظيف ويتكلمون انه تعقيد، هو شرح لك المراحل الي يمر فيها وطبعًا يراعى في موضوع الاختبارات والمقابلة متطلبات الوظيفة المرشح لها يفرق الموضوع اكيد اذا تبغى توظف على وظيفة تقنية او ادارية او قانونية .. الخ وبصراحة المراحل الي مسوينها لو تطبقت وخصوصًا انه يقول راح تكون بالمستقبل automated اشوفها عادلة جدًا والوظيفة بتكون للأجدر.

[@MosaedAlromaih]

كلام جميل جداً وأشكر المهندس احمد على كمية المعلومات الثرية.

[@OmarBawazir2020]

ما شاء تبارك الرحمن مميز ومبدع المهندس..

[@ABDULRAHMAN-et8jq]

13:03 الاداره هي الافعال،، الهندسه هي ترتيب الافكار وتنظيمها بالطريقة الأقرب للصحيح قبل حدوثها الهندسة هي العقل والاساس التنظيمي لكل القرارات، صدق المهندس الضيف في ان الهندسه هي شمولية وهذا القصد انها اساس لكل شي فلذلك هي شمولية، وبالمناسبه المهندس الضيف شخص رائع

[@interistisiamonoi3771]

تفاصيل عامة جدًا، توقعت ان شخص في مثل هذا المنصب ماشاءالله عنده خلفية وأساليب افضل في الردود خصوصًا في المقابلات الشخصية

[@mohammadz1494]

فعلا.. إجابات عادية الكل يعرفها تقريبا

[@abdulrahmanotb4170]

ترا ماهو لغز، هي معلومات تتراود بالمجتمع ونتناقلها وقليل اللي يطبق، ضف على ذلك تحفظه الشخصي اللي من حقه يسويه في هالمنصب المهم طبيعي ماراح يكب لك العشا كله

[@19.19i]

شكرا من كل قلبي على هذا المحتوى 🌹💔 بالنسبة لي اعتبر هذه الفيديوهات ذهبية.

[@yble0n91]

حلقة جميلة جدا ما شاء الله تبارك الرحمن يعطيكم العافية.. 👍 يا ريت تسوون حلقة و تسالو اسالة عن كيف الواحد يدير وقته كمدير تنفيذي او شخص منصبه عالي في الشركة بحيث انه يوفق بين اهله واصحابه و البيىة اللي حوله

[@afoster344]

خبرتي في العمل ١٩ سنة ولله الحمد معي شهادات معتمدة و عملت في برازيل / شيكاغو / كوبا / كويت و عمان الحين سعوديه ؛ و سعيد جدا لكن سياسة توظيف يعتمد من شركة كل شركة لها سياسة التوظيف و بعض الشركات تاخذ خريجي ما شرط يكون متخصص احيانا خريج متخصص ما يكون متمكن - حياتنا اليوم ٩٠٪؜ من الشركات ما يشوفن شهادات ل بالاختصار الوقت ؛ يبحثون عن شخص بكون جاهز و mature

[@Sam-55]

ماشاء الله كيف قدرت تتنقل بين الدول وتلاقي وظايف بكل دولة مع العلم انك ممكن اول مره تروحها؟

[@Yaz_23]

شكلك مهرب يوم عملت في ذي الاماكن

[@afoster344]

@@Yaz_23 حبيب قلبي 😂😂😂😂😂😂😂

[@khaledalharthi5713]

فعلا سعيد جداً كوني مهندس صناعي الحمد لله

[@Fa-gz2vf]

افضل حلقة برودكاست اشوفها من زمان

[@ABDURHMAN07]

ونعم في سعادة المهندس احمد الغامدي

[@mesharialsagheer7106]

البودكاست هذا يشرح لك الفقاعه والنرجسيه اللي يعيش فيها خريج البترول

[@ahmadomran5051]

I have seen this interview over 3 days focusing on each word .. it's very valuable!

[@STARSTAR-ut3ri]

دا انقليزي يامرسي

[@STARSTAR-ut3ri]

@@SALEHIII القناة بالعربي والمقدم والضيف عربي واحنا في بلاد العرب وتأبون الا بغير لغتكم لا اجد لكم وصفاً مناسبا لاكن لابد ان تتعلموا الاعتزاز بدينكم ولسانكم وبعروبتكم.

[@user-hp4cw8uk2s]

وش صار معك

[@Al_khathami]

@@STARSTAR-ut3ri قد لا يكون عربي ربما سوداني او كردي ولا يجيد الكتابة بالعربية فقط يفهمها

[@lldarklordll3349]

انا مدري ايش فيها التعليقات كذا، اللي يقول حسد ومشاكل ومدري ايه، ريلاكس 😂 انت اهم شي تذاكر مو بس عشان الدرجات، تذاكر عشان تتعلم، وتذاكر شي تحبه وتسعى بطلب الرزق وتتوكل على الله، وانتهينا عشان تعيش مرتاح وتروق وتذاكر وتحصل وظيفة ان شاءالله، ومو شرط تكون متخرج بترول ولكنه الافضل بالنسبة للتخصصات الهندسية والادارية اعتقد، اشوف ناس يعصبون او يحسدون اذا مهم داخلين البترول ريلاكس كثير ناس يتوظفون من انحاء المملكة مهم داخلين البترول بس اللي اعرفه للتخصصات الهندسية الشركات الكبيرة تقبل من الجامعات الكبيرة مثلا: جامعة البترول و الملك عبدالعزيز و الملك سعود بس مهي معناتها لو متخرج من الطايف او جدة مراح تحصل، هي كمان رزق ونصيب والصراحة شكراً على اللقاء الجميل واستفدت مرة منه عرفت اشياء عن المقابلة الشخصية، وانا بتخصص بعيد عن الادارة والهندسة السنة الجاية بخش جامعة تبوك تخصص تقنية المعلومات ٤ سنين وبعدها ناوي اتوظف بالرياض او بشركات كبيرة واذا انقبلت كان بها واذا لا عادي اتوظف بشركة صغيرة اجمع فلوس واخذ ماستر سنة بالملك سعود او البترول واقدم بعدها ترا الموضوع سهل لا تصعبونه اتوكلوا على الله وشدوا على نفسكم والله يوفقنا جميعاً لحد يشيل هم واذا ما اتوظفت بعد ذا كله معنه مستحيل لاتنسى الآخرة بتعيش ملايين السنين هناك الدنيا مجرد اختبار وابتلاء وفترة بسيطة من حياتك ولاكن لايعني ان لانبني اجيال ونواكب التطور مع العالم والعلم شي حلو لو تفكر فيه عندي نقطة اخيرة حاب اقولها المذاكرة والانضباط مرررة مهمة وبتسهل عليك الدراسة و اتمنى دعواتكم لي ♥️ مشكلة عندي: عاد اللي فهمته من المقابلة انه الدورات مهمة بس للأسف مراح يكون عندي دورات فهل بيأثر على الوظيفة ؟ الفلوس اللي استلمها من الوالد ماتغطي اشتراك بالدورات، المهم انا لو بتعلم شي جديد اشوف اليوتيوب بحكم تخصصي مليان اشياء باليوتيوب مشروحة عنه زي امن سيبراني او لغات بالهبل او امن معلومات او هندسة شبكات والخ

[@lldarklordll3349]

معليش نقطة نسيت اقولها لو تخصصك مو بس حفظ زي اعتقد الطب والقانون والخ مليانين حفظ لو تخصصك هندسي او تقني والخ نسبة الفهم اكثر من الحفظ تخصصات زي كذا اهم شي انك تمرن نفسك كثير عشان يدك تولف عالحل ولمن تجيك تركات ماتصعب عليك مرة

[@user-gp1bh8hj4q]

خلاص جامعة البترول كانت اول متفوقة في تصنيف الجامعات السعودية الحين تراجعت كثير وتقدمت جامعات محد كان متوقع انها تتقدم ، كفى تحطيم للطلاب

[@sooma2752]

لقاء رااااائع ومفيد جداً .. شكراً لكم 🙏🏻🌺

[@rootroot2515]

اهم نقطه في المقابله الشخصيه انك تكون ملم وعندك معلومات قويه عن الشركه لما يشوفنك تعرف اشياء كثيرة تلفت الانتباه لهم, ثانيا ابحث عن مشاكل كبيرة في الشركه واوجد لها حلول منطقه واطرحها وابدا معاهم بالنقاش في المشكلة والحلول وباذن الله راح تتوظف

[@banderqr8345]

شكراا اختصرت على

[@abbb12345]

اصعب شيء انك تحصل على مشاكل الشركة هل فيه طريقة تسهل الموضوع؟

[@user-nv2zo7po6w]

طيب كيف أعرف مشاكل الشركة؟

[@basemhalawani4880]

مقدم البرنامج اسلوبه رائع 👏

[@widalhamedi7563]

ووووواو مهندس احمد الغامدي اشكرك على كل المعلومات المفيده فعلا هذي رابع مرا اعيد المقطع ياليت تفتح تويتر وتشاركنا نصايح بحكمه خبرتك الكبيره فعلا مبهوره بطبعي امل بسرعه من المقاطع الطويله الا هالمقطع والان ابحث عن مقابلات المهندس اكثر واكثر لانك شخص ممتع وحكيم الله يوفقك شكرا مرا 💗💗💗💗💗💗💗💗💗

[@Lubnaahmad.a]

اللقاء الوحيد اللي ارجع اعيده ضيف فعلاً افادني وجاوبني على اسألتي

[@naifabdul9071]

رائع جدًا معلومات قيمة من شخصية مميزة في مجال الموارد البشرية، كل التحية لكم على هذا العمل.

[@KhaIed_AlGhamdi]

{إِنَّ اللَّهَ وَمَلَائِكَتَهُ يُصَلُّونَ عَلَى النَّبِيِّ ۚ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا صَلُّوا عَلَيْهِ وَسَلِّمُوا تَسْلِيمًا} لا إله إلا الله وحده لا شريك له، له الملك وله الحمد يحيي ويميت بيده الخير وهو على كل شيءٍ قدير سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم

[@cc1380]

الحلقه مفيده اكثر لاصحاب التخصص الهندسة الصناعيه

[@kmkm47]

لقاء جدًا ممتاز مع الضيف واسئلة ممتازة من المستضيف، ياليت ايضًا تخفف مقاطعاتك اذا كان الضيف مسترسل في كلامه

[@latifahabdullah1753]

صراحة من زمان ما شفت محاور يسأل الاسئلة اللي في بالي كمستمع، برافو استمروا

[@Wx-pr7xl]

مب كره للبترول بس طفشونا ياجماعه الله يوفق الجميع وفعلا جامعه تستاهل الاشاده بس بالغتو

[@muhammedq9109]

اكتر حاجه منطقيه بالنسبه لي زي ما قال انو تدخل المجال الانت تحبوا ، الرزق على رب العالمين وكلو مكتوب اهم شيئ ما تدخل مجال عشان المغريات او الراتب لان اذا حبيت شيئ تتقنه على افضل وجه .

[@Shahd_jul119]

بودكاست رائع جدا بالتوفيق

[@m.a6569]

ياسبحان الله حقين HR يحسسونك إنهم أبو الملاحظات والقافطين العالم وصدقوني بعد خبره طويله في مجال العمل أقول لكم أغلبهم والله مايدري وين الله حاطه.

[@bhran07]

انا ما يقهرني الا الي يسوي مقابله وظيفيه على مهنه عاديه مثل بائع سلع تحقيق واسئله ويتعلمون اللكاعه عليك ويختبرون لغتك وليش كذا ومدري ايش والمهنه ما تحتاج كل الهيلمه هذي هههههههههه

[@NNPMOO]

ههههههههههههه عزالله صدقت

[@fatimahalshehri7738]

صح هههههههههههه

[@NNPMOO]

@@EssaALsaif الهندسة الصناعية تصلح في الموارد البشرية خصوصا في تصميم الهيكل التنظيمي وتحسين الإنتاجية الانسان عدو مايجهل

[@NNPMOO]

@@EssaALsaif قلتلك الانسان عدو مايجهل انا مهندس صناعي ومشكله اذا تشوف الهندسة الصناعية بس في مصنع🤷🏻‍♂️

[@has638]

الضيف شايف نفسه هو وتخصصه وهو ما يدري اغلب المدراء التنفيذيين مو هندسة صناعية.. هذا وهو نائب الرئيس للموارد البشرية وفاضحنه .. يشوف المريشد تنفيذي قد الدنيا ومتواضع مع انه رجل عظيم

[@-WA-111]

الضيف والاسأله من العيار الثقيل👏👏

[@khalidzayed6170]

ملاحظة بسيطة بس للمحاور أحمد : من اللطف أن لا تقاطع ضيفك مقابل أن لا تنسى فكرتك. و نصيحة ؛ دوّن فكرتك على الورق خيرًا لك من المقاطعة ، وشكرا للمهندس أحمد أنه كمل البودكاست و ما مشى لأنك قاطعته آكثر من مرة بطريقة غير مهذّبه .

[@sultanaljuhani1571]

جدا المحاور ربشنا الله يصلح حالنا وحاله. ياخي اجلس وانصت. اسئل سؤال ودع الضيف يكمل . لاحظت اكثر من مره انه الضيف يكون يتكلم في نقطه يجي احمد يقاطعه لمسار اخر متخلف والضيف الله يعطيه العافيه يرجع لنفس النقطه ويكملها

[@khalidzayed6170]

@@sultanaljuhani1571 صحيح ، فالمحاور افتقر للمنهجية و الضيف كان صبور جدًا .

[@LEELMHDRSUL]

لقاء جميل , كنت اتمنى المقدم يعطي الضيف راحته بالكلام ولا يقاطعه

[@BELLAREDJ]

ماشاء الله الضيف ذو مستوى مشرف تحية لك و له.

[@aballahsameh3597]

بودكاست رائع❤️ ثبتك الله❤️❤️

[@azf_al_oudazf_al_oud]

ليت هذي المعايير والمثاليه الزايده و الدقيقه تم تطبيقها عليك اثناء تقديمك على الشركة يامهندس احمد ، الشي الثاني مو عيب لو تقول ان تخصصي ماله علاقه في الموارد البشريه وانك هاوي الموارد البشريه لا تحاول تخلي كل شي تملكه يصير هو الانسب والاصح واحسن شي

[@a_ja33]

حتى لو هذي المعايير ما تم تطبيقها له في بداية عمله ، أثناء عمله فيه اختبارات و دورات ياخذونها الرؤساء و المدراء و منها تعرف الإدارة اذا كان هذا الشخص مؤهل و قد هذا المكان أو لا يعني لا تحط في بالك ان المرحلة الأولى في التقديم اذا تجاوزتها معناه أنت تجاوزت مسافة كبيرة و انك انت الان في المكان الآمن لا طبعاً ، فيه اختبارات و تقاويم مستمرة طول فترة عملك تحدد اذا تقدر تكمل في منصبك او لا ، فإذا الاستاذ أحمد ما طُبّقت عليه هذي المعايير سابقاً على وقته ، فَهذه الاختبارات و التقاويم المستمرة تُتطبق عليه الآن وهو في رأس العمل حتى الشركة تعرف اذا كان هو أهل لهذا المنصب أو لا ، تحياتي لك

[@sir_waled3458]

اذا ماعندك علم عن مواد الهندسه الصناعيه الصمت يكون لك افضل

[@a_ja33]

@@7RB123 والله انت المغمض شكلك ، شلون يعديها وهو مغمض التقاويم المستمرة طول فترة العمل و الدورات محد يقدر يعديها الله يحفظك

[@hrh111]

سلبيات الحلقة: ١-تعظيم جامعة البترول ٢-ذكر مصطلحات انجليزيه بشكل كثير والمتابع عربي ٣-المبالغة في مدح الشركة وطريقة سيرها مما يدخل الشك في المصداقية ٤- التحدث عن مجال الهندسه، علماً ان يوجد اكثر من ٥٠ تخصص في السعودية ٥- يبين لنا ان جميع وظائف الشركة للمهندسين فقط ٦- لم يذكر سلبيات الشركات الكبرى بل عاد لمدح شركة اس تي سي وتنظيمها وكأنها افضل شركات العالم ٧- المقدم كل عشر دقايق لازم يذّكر بجامعة البترول ٨- المذيع قاطع الضيف هذي ميزة لان هذا كل دقيقتين يمدح شركته والمقدم ماهضمه

[@m7arbi8]

البودكاست اسمه بترولي وش تتوقع 😂😂 لازم يمدح وفعلا الضيف سيئ وعساه ماياقابلني واحد مثله

[@marwanrr9034]

فعلا ازعجنا بجامعة بترول

[@Irazan341]

ذبحتني

[@elhamalghamdi1625]

دور الإيجابيات واترك سلبيات مخك

[@badrbb4270]

@@elhamalghamdi1625 اترك المثليات

[@nf2224]

حلقة جدًا جميلة واتعلمت اشياء كثيير

[@bish4697]

لقاء جميل جداً جداً ، الف شكر

[@mastermind6438]

يعطيكم العافية يا احمد واحمد حلقه رائعه وثرية جدا اتمنى اشوف مقابلات اكثر مع رؤساء تنفيذين في أكبر الشركات المحلية ومن قطاعات مختلفه حتى نستفيد من خبرتهم العملية ونقطف من كل بستان زهرة.

[@Salman-qx4yi]

الزبدة: خلك ضليع إلى حد ما في عملك اذا كنت خبرة أو تخصصك اذا كنت متخرج جديد. المقابلة: اعرف معلومات أساسية عن الجهة اللي بتعمل لديها المقابلة، خلك واثق من نفسك وعلى طبيعتك. ثقتك بنفسك ما تكون مزيفة وزائدة عن الحد تقلب غرور وتنفير للي أمامك، ولا تكون ضعيفة تفقد اللي يقابلك الاهتمام. دائما حط في بالك إنك لن تخسر شيء كنت تملكه في أي مقابلة وبين الاحترام والمهنية مع عدم الخنوع للطرف المقابل.

[@Sara27598]

حلقة ثرية بالمعلومات المفيدة بما يختص بمجال الموارد البشرية وادارتها .استفدت منها الكثير .

[@saabri9]

حلقة جميلة وممتعة والضيف مميز كذاك

[@AHMADAHMAD-kh8xp]

اهم شيء في STC معك واسطة بغض النظر عن ماذا تملك .. بالدليل اللي نشوفهم في الفروع ومن نتعامل معاهم في أي شيء يتعلق بالشركة سواء الدعم أو الإدارة أو حتى التسويق ..

[@Anonymous-gl8zo]

فيه شي اهم من الواسطة عندهم

[@Tamyo]

ما مريت باللي مريت فيه اخوي احمد .. جداً خلوقين ومريت عليهم في أماكن عديدة (الرياض) (جدة) (ابها) (الباحة) .

[@peonyx6496]

الواسطة يتعذر بيها الي ما يبغى يبذل جهد عشان يتعلم والي ما يبغى يعترف بسوء مستواه

[@AHMADAHMAD-kh8xp]

@@peonyx6496 الحمد لله انا موظف من 15 سنة يامتحذلق انا اتكلم عن نوعية يمثلون جزء لايستهان به من الموظفين انهم نتاج واسطة بحيث انهم لايملكون المهارات الأساسية في التعامل مع الجمهور أو المعرفة ..

[@BAssEMMoHaMMeD904]

موظفين الفروع وقطاع المبيعات بشكل كامل تابع لشركة فرعية ونفس الشي موظفين خدمة العملاء ٩٠٠ لشركة ثانية،، موظفين stc الام الي بالمقرات الادارية

[@Reem_sa35]

الله عليكم جات بوقتها هالفديو وانا جالسه اجهز لمقابلة عمل، مرره شكراً استفدت 💙

[@satorsaeed]

تبارك الرحمن التصوير الصوت خرافي والضيف من الوزن الثقل شكرا مليون يابن العطار

[@sabaamhmoud994]

شكرااا جزيلااا للمقابلة المميزة ...والمحاور الرائع ..وم.أحمد ماشالله للمعلومات 💜💜💜

[@ahmedsgh29]

لقاء جميل.. ولكن تتضح فيه متلازمتين تحتاج لدراسة (متلازمة المهندسين) (متلازمة جامعة الملك فهد)

[@reemaalhamdan1]

ما شاء الله الإنارة والتصوير صاير محترف مرا

[@hanijindan4739]

مقابله جدا رائعة ومليئه بالمعلومات المهمه

[@user-fg6hj3yk9b]

رغم ذكر اسماء بعض الجامعات الا جميع من درسوني في حياتي الدراسيه من الابتدائي الين بداية الجامعة اغلبهم خريجين كلية المعلمين في عرعر وكلية المعلمين في القصيم الجامعة ما تصنعك الي يصنعك ثقتك ب نفسك واجتهادك ومثابرتك اي كانت جامعتك او كليتك يا كثرهم الي اعرفهم خريجين من جامعات عريقة في امريكا وبريطانيا قسم بالله مو عارفين ايش دارسين الجامعة ترسم لك الطريق وانت تقود فقط الجامعة ماتخليك تبدع الجامعة فقط تعطيك خطة ولابداع عليك والتفوق عليك جامعة البترول الي ما رفعها غير النفط ولا في خريجين من جامعات اخرى قسم بالله دواهي بس الحمدلله جميع دول العالم لديها التفوق والابداع اهم من جامعتك ومعدلك رغم ان لدي مرتبة الشرف الثانية لاكن اؤمن ان الناجح والفاشل ليس لهم علاقة ف المعدل الابداع والابتكار هو الي يفرق بينهم

[@user-use7use7hh]

حلقة مفيدة جدا

[@FatimahAli-id9kk]

لو بيدي التوظيف . لألغيت المقابلات الشخصية لانها تظلم المتقدم للوظيفه . قد تكون عند الشخص المتقدم للوظيفه امكانيات جبارة . ولكن قد تخونه اسالة المقابلين او يخونه التوتر او الخوف من الرفض . وغيره من الاسباب . لو بيدي التوظيف فعلا . استبدلت المقابلات . بتدريب لمدة شهر ومن خلال هذا التدريب راح اعرف امكانيات المتقدم وعلى اساسها اقبله للمنصب او لا . بالاضافه لذلك انا اعطي فائدة تدريب للمتقدم سواء قبلته في الشركه او لا ... ظلم كبير للشباب وفرص تضيع وعمر يضيع عليهم وهم يبحثون عن العمل . والسبب (فخ) المقابلات الشخصية

[@munirah9141]

غير صحيح القبول والشخصية لها دور وش ابي بواحد خواف مايعرف يتكلم ؟

[@user-nv2zo7po6w]

صح كلامك بارك الله فيك. لازم يكون فيه تدريب للموظف الجديد على طبيعة العمل يعني يكون فيه ( تدريب منتهي بالتوظيف ) لجميع جهات القطاع الخاص. والتدريب له فوائد كبيرة للمتقدم للوظيفة لأنها تدربه وتعلمه على طبيعة عمل المنصب في الشركة.

[@faisalalzahrani6149]

المهندسيّن أولًا ، يجب معرفة أهميت المهندسيّن وقيمتهم الفعلية في تنمية المنظمات وتحقيق أهدافها ، ومن المهم النظر في تحول ألمانيا بعد الحرب العالمية وعودتها الى التنافس والإنجازات بقيادة مهندسيـها.

[@user-mu3tj2yp7r]

للي يبغا لقطة البدايه هي في الدقيقه 1:15:50 فاعل خير ..😌

[@DdRTz]

انت من النوادر لان فاعلين الخير انقرضو 😞

[@hussainbahassan5422]

الله يسعدك 👍

[@thawel1195]

بعض كلامه منمق الاذن تستمتع بسماعه لكني اشك بتطبيقه على ارض الواقع

[@norahalfahhad2937]

لقاء مثري تشكرون عليه

[@azez_001]

ماقدرت اكمل الحلقه من الاق الكثير شكرا يا STC على النت

[@user-uz8nh2zk7n]

فعلا لمن تتخرج السوق يطلب منك خبرة عملية بعيدا عن الدراسة السوق يحتاج مهارات وصفات شخصية وتتعلم أمور جديدة. أما الهدسة الصناعية تخصص جميل لكن تسويقه لها مبالغ فيه. الهندسة تعتمد على ممارستك بالعمل لاحقا مثلا تخصصات فنية عميقة مثل الميكانيكية والمدنية والكيميائية فعليا يتعمقون لاحقا حسب مجال عملهم او شركتهم كل اللي يدرسونه قبل كذا شبه عام بتخصصهم.