TCS-ல் இருந்து வெளியேறும் அதிக பெண் ஊழியர்கள்.. இது தான் காரணமாம்!

[@johns1281]

Title. ..ஏதோ பெரிய புலனாய்வு போல் இருந்தது உள்ளே ஒன்றும் இல்லை... உங்களுக்கு views வேண்டும்...

[@durairajmahadevan]

TCS is paying a very low salary compared to other IT companies in India. Also, they first appoint women for a particular location. After some time or after joining, TCS transfers women employees to other States with intention to make the employees resign voluntarily so that TCS appoints new employees at very cheap salary to make huge profits. One more intention is that TCS HRs in different locations have lobby with some Engg colleges to go for placement & give appointment so that they make money from Engg College Management.😊

[@sundaravaradhannarayanaswa4781]

Exactly

[@fcare4164]

Correct

[@veerasamyjayakumar9104]

Pakka

[@sdhanasekaran1599]

compare to other companies payment is very low,so this reason many women employees are leaving the Tata

[@geethakrishnan2101]

இது மிகவும் நல்ல செய்தி குடும்ப ஆணுக்கு இந்த வேலை கிடைக்கும் நாடு செழிக்கும்

[@jaisivaramsivaram258]

TCS Kodukum Sampaathil Kudumpa Aan alla. Oru Bachelor Aane Vaalkai Nadatha Pothaathu. 😮

[@jaisivaramsivaram258]

Tcs. infosys. Wipro. Indian Major IT Companys are Paying Very Low Salary for Lower and Mid Level. and Making High Profit.😮

[@subramaniyapillaipadmanabh8616]

வேலைப்பளு அதிகம். பெண்களால் இந்தபளுவைத் தாங்கமுடியாமல் வெளியேறுகின்றனர். ஆண்கள் வெளியேறுவதும் இதே காரணத்தால்தான். இது இயல்பான நிகழ்வுதான். வேறு மர்மம் எதுவும் இல்லை.

[@gpsartsongs5436]

Not only women,men also some country companies doing the same. Today we can't believe that the which is the work permanent.

[@gpsm9414]

ரொம்ப நல்லது. எல்லா ஆன் வேலையில்லா த வர்களுக்கு வேலை கிடைத்து விடும். அவர்கள் குடும்பமும் முன்னேறும். பெண்கள் வேலை இல்லாமல் இருந்தால் கூட புருஷன் குடும்பத்தை காப்பாற்றி விடுவான். ஒரே குடும்பத்தில் பெண்ணும் ஆணும் வேலை பார்த்தால் இன்னொரு குடும்பத்தின் ஆன் வேலை இல்லாமல் குடும்பத்தை காப்பாற்ற கஷ்ட படுவான். ஆக பெண்கள் வேலையை விட்டு போவது நல்லது. வீட்டுல உட்கார்ந்து கொண்டு work from home என்ற பெயரில் குத்தாட்டம் போட நினைக்கிறார்கள். அப்போ அரசு ஊழியர், வாங்கி ஊழியர், பள்ளி ஆசிரியர் பெண்கள் மட்டும் காலையில் அடிச்சி பிடிச்சு எந்திரிச்சு அலுவலகத்திற்கு போய் மாலை 6 மணிக்கு மேல் திரும்புகிறார்கள் எல்லோரும் முட்டால் களா? IT ல வேலை பார்த்தாள் பெரிய கொம்புகளா ?

[@Knowledge-p7i]

They can resign as they are well settled and double income. Better to give to needy . Let them resign as the female just leaving as they are asked to come to office and work.

[@masterymuralidharan4252]

Work from. Office is best... Should respect the companies policy... Recruit new... That's it...There are lot of energetic people's are there to do work from office... People's who knows work can able to do work from office...

[@ekarthika7745]

Yes but you can work in the office not everyone can

[@sindhiyaprabhakaran]

Please share your house work too with your mom and wife. And then comment.why partiality at home

[@masterymuralidharan4252]

Ya doing ... Now a days gents do and we only do maximum work...

[@mageshjayaraman1873]

Calculate your travel time. Hybrid model is good.

[@krishnans7833]

Good. Men and desering people would get job and take care of wife, children and parents. Work from home should be totally stopped. TCS has taken a right and timely action

[@pandianarivali3586]

விவசாயத்தில் இறங்கி விட்டார் களோ..

[@BaluBalu-du9xb]

விவசாயம் ங்கிறதுல நடுவுல 3 எழுத்து மாறி இருக்கு.குந்தி குந்தி குண்டி கொழுத்த குந்தாணிகளாவது விவசாயம் பக்கம் போவதாவது. ?😡🩴💦

[@srikanthdevanathan1561]

All the ladies resigned probably have husband in business or manager level job, so their job is secondary for them, family is the first one thats good. Unfortunately for men job is primary.

[@nrajesh5385]

Even I don't want to RTO, WFH is the best, we can control our expense and many many other reasons are there if we do WFH, TCS management pls consider this and stop forcing employees to RTO else many more employees may resign and move out from TCS

[@medialogist5031]

Work From Home is ok only for self-employment. A Global Company cannot pay employees who are not ready to join the fabric of business pattern

[@meyyappanshanmugam3528]

Ladies will prefer Work from home job only. If the company faces problem with ladies they can replace with gents

[@ambujamnarayan3836]

Good idea

[@SivaramanSrinivasan-f7w]

Everyone says their company is paying less.

[@vnarayanan5648]

Loss is not for TCS ; thousands are ready to grab the opportunity 😂 Employees may also have opportunities, but limited 😂

[@bridgeb8248]

Work from home is temporary only. Office Job is best. We can work without any Distractions.

[@MrSai55555]

Work from home is not good for long term, it may be good for disabled or women but not for all at all times coz, mentally it will make us disturbed. We should engage and make networks with new people and work together.

[@sindhiyaprabhakaran]

Please dont show partiality at home

[@me-for-palastine]

Looks like a sponsored bit. Seeking publicity through negative title.

[@selvarajl410]

Adjustment available in IT co workers it works

[@venkateswaranka9464]

Everybody,should,wotk,from, Office,wfh,is,temporary,concept,during,corona,not,permanent Thode,who,cannot,come,to, Office,should,quit,do,online Business,if,they,,can

[@umapadhmanaban4917]

Pombalaiku Komba molachirukku ....office la poi let them work lkg kozandha skl pogudhu ivalungalukku arivilla

[@padmavathykrishnamoorthy8935]

Tata is giving very low salary to freshers. Even, bank, govt employees are getting more than TCS candidate

[@ravikumara4246]

நெருக்குதல் கொடுத்து ஊழியர்கள் வெளியேற்றம்

[@johnm3460]

Uziyargal karuthu enna?

[@manisekaranmani8843]

வீட்டில் இருந்து 2 கம்பெனியில் வேலை செய்ய முடியும். 2 சம்பளம் கிடைக்கும். நேரில் வரசொண்ணால் ?

[@DevaRajan-vf4ed]

Is it possible to work in two companies.

[@ambicat795]

Very good 👍👍👍👍

[@dr2767]

The reason could have been explained in one fourth of the time if repetition is avoided. I don’t know why to drag the matter

[@gpsm9414]

Many commentators blame IT companies for paying poor salary. All please mind it. The salary paying by the IT companies are enough to meet the daily family needs. But here the employees after joining IT companies they start to think they are smart. And start to buy luxury items in EMI to show their bogus status. When their salary is not enough to meet the EMI's then they start blame their employer for paying low salary. This is what happens in India. A person is king who has no EMI payable from his salary. Otherwise all are beggers.

[@Vijayakumar-j5c]

Mangaluru க்கு Appointment கொடுத்தால் யாரும் போகமாட்டார்கள். அப்படியே போனாலும் அந்த Climate க்கு பயந்து திரும்பி வந்து விடுவர்.

[@jaykay5552]

veetla irunthathaan phone pesamudiyum, office ponna mudiyaathu.. pengaluku konjam kaastam thaan.

[@arulk8774]

😀 yaaruku phone pesuradhu ??

[@SK-wc4en]

Please give job for youth only

[@Ramesh140789]

Saluga saluga nu solringa ana Ela saluga nu detail ah sollave illa .. office ku Vara Sona Nala female workers paper potu vera company ku poitanga .. intha one line ah 4 min ah solringa 😅

[@ravisambanarjibanarji187]

தமிழில் எழுதி பழகுங்கள்

[@Ramesh140789]

@@ravisambanarjibanarji187 முயற்சி செய்கிறேன்

[@sharemarket1011]

தமிழ்ல script எழுதிட்டு அப்பறம் படிங்க செய்தி போல இல்ல இப்ப

[@SumathiKolandhaisamy-bm8jn]

பெண்ணுக்கு அழகு குடும்பம் ஆணுக்கு அழகு. ‌சம்பாத்தியம்

[@ManojKumar-ug2wu]

அய்யயோ இப்படி சொன்னா உடனே பெண்ணுரிமை பெண் சுதந்திரம் பெண்ணடிமைதனம்ன்னு கிழம்பிருவான்ங்களே

[@yathum]

​@@ManojKumar-ug2wu😂😂😂

[@syed101951]

வேலை கிடைக்காத பெண்களின் டயலாக் இது என்று தான் சிலர் சொல்கிறார்கள் 👻

[@yugadev669]

Idiotic idealogy

[@jenimary9251]

Ohhh apo women's work panna kudatha? Ena Sola varinga

[@Sriram-z5f]

This anchor is not doing well..too much repetitions

[@meenakshishundharam7640]

Why TCS is worring. About ladies. Let them go out. This is good for company.

[@mohammedsait1073]

business thaa best. IT waste.

[@blackblack-cq5xi]

Kamiya sambathichalum muthalali nu oru gethu irukum... Athu puriya matenguthu... Kalam muluka adimai mathiriyae velai pakuraga... Kathukitu thariyama veliya vanthuranum.. Kadaisi vara tholilali ah ve iruka kudathu

[@kamakodivenkatraman6985]

Reason CORANA.

[@Knowledge-p7i]

There are asked to come to work. Why in the name of female why special benefits and preferences. Why the partiality

[@sindhiyaprabhakaran]

House work neengalum pandringala sir.why partially at home

[@knr12191]

Solarthu poi ithu percentage la data vera

[@mohammedsait1073]

IT field pressure jobs.don't go all persons.

[@joker-he3ww]

Work from home la rendu company la velai partha

[@anuthirukumaran9594]

Unmai than work from home

[@bharathisekar61]

Sheis giving some information to third person. Atleast we should her. Don't discourage her. One person is highlighted, she is hand moving action. See that is her human body action. Don't criticised.

[@umapadhmanaban4917]

Kozandainga kooda skl poi padikudhu idhungalukku thokka piche veetla ukkandhu Vela paaka ....chuck them out the r many struggling without job . . Lazyet them slp in de house 😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅

[@selvarajl410]

Gimmick TCS adjustment company

[@happyboy2830]

Nee vena poi Vela kudu po. Unoda channel la unna thavara vera yaarum padika maatangala? Apo epdi Velai perugum

[@BujjiWir]

உங்கள் கைகளை உருட்ட வேண்டாம். இது லொல்லி சபாவின் நகைச்சுவை நடிகர் "ரோல் மனோகர்" போல.. இது நமக்கு எரிச்சலூட்டுகிறது. எனவே உங்கள் வீடியோவைத் தவிர்க்கிறோம்.

[@gvbalajee]

large very huge

[@yoTomyDanny]

I think everyone must quit TCS, its a worthless, useless , consulting company

[@padminithiruvengadathan9043]

நல்லா மாவு அரைக்கிறீங்க வழ வழ

[@sornavallir320]

affected with

[@thulasii99]

Nasty un vaaila ethavthu nalla news varutha kandravi chai

[@karthikmani4604]

Good at least we get job now

[@kannankvpn7188]

😮

[@rajn6988]

Brahmin company 😂

[@MrSai55555]

Have u seen? It’s Brahmin???? Don’t speak if you don’t know …

[@vijay4013]

Ada pavi

[@chellappamuthuganabadi9446]

Why not?

[@krishnans7833]

Good. Men and desering people would get job and take care of wife, children and parents. Work from home should be totally stopped. TCS has taken a right and timely action