Testes para Recrutar as PESSOAS CERTAS: R&S de Verdade #6

Testes para Recrutar as PESSOAS CERTAS: R&S de Verdade #6
No recrutamento e seleção podemos usar inúmeros artifícios para encontrar as pessoas certas para nossa empresa. Mas como fazer essa seleção de forma neutra e sem vieses? A resposta é simples: testes psicométricos ou o uso de assessments! Com essa estratégia assertiva conseguimos ter um recrutamento e seleção de pessoas mais objetivo e certeiro.
Nesse vídeo falamos sobre alguns testes que podem ser usados na etapa de triagem do processo seletivo, no recrutamento e seleção do rh, quanto aos candidatos. Vamos listar eles abaixo e linká-los com alguns conteúdos que temos no blog da Mindsight:
• Job Knowledge: mindsight.com....
• fit cultural: mindsight.com....
• teste situacional: mindsight.com....
• teste motivacional: mindsight.com....
• teste de raciocínio / teste de raciocínio lógico / teste de raciocínio fluido: mindsight.com....
• teste de personalidade (metodologia big five): mindsight.com....
Então, conta para gente: você já conhecia ou usa esses testes psicométricos no seu R&S?
Links importantes:
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