Thương lượng tranh chấp lao động về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

[@tranthikimngoc-sabecola4968]

Luat Su noi chuyen de thuong qua, rat co tam voi khach hang chuc LS luôn thanh công nhé !

[@LuatsuDam]

❤️❤️❤️

[@bevoividai]

Cảm ơn anh, LS Đàm. Trong những ngày rối bời, lăn tăn về việc theo đuổi nghề, vô tình biết đến kênh của anh, bản thân em đã có nhiều động lực hơn để tiếp tục cố gắng ạ. Chúc anh sức khoẻ và thuận lợi trong cuộc sống, công việc ạ.

[@LuatsuDam]

Cảm ơn em. Cố gắng em nhe 🥰

[@Lantran-hy4hl]

Hay quá LS ơi! LS cho hỏi :cty thỏa thuận với người lao động chấp dứt hợp đồng lao động ko xác định thời hạn đến hết tháng 4/2022 đã báo giãm BHXH nhưng sau đó cty thỏa thuận với người lao động làm thêm 1 tháng nữa (tháng 5). cho hỏi trường hợp này hợp động lao động ko xác định thời hạn còn hiệu lực ko? trường hợp làm thêm 1 tháng thì ký hợp đồng LD sao cho đúng luật ạ. cảm ơn luật sư

[@LuatsuDam]

Thỏa thuận chấm dứt rồi thì hợp đồng mới là loại 1 tháng thôi, nếu ký hợp đồng.