5 กลุ่มผู้สมัครงานและ Resume ที่ HR ไม่อยากเรียก สัมภาษณ์งาน มาดูกันว่า เราอยู่ในกลุ่มนี้ไหม

[@hitmamzaza6918]

มันเกี่ยวที่มหาวิทยาลัยซะส่วนใหญ่ hr ส่วนใหญ่จบมหาวิทยาลัยดัง ไม่ค่อยปลื้ม กับคนจบมหาวิทยาลัยไม่ดัง ผมเคยไปสำภาชสมัครงานโดนhr ดูถูกว่าไม่เก่ง เพราะจบมหาวิทยาลัย ไม่ดัง ผมบอกว่าผมเคยมีประสบการณ์ทำงานให้คำปรึกษาด้านชีวิต ระหว่างเรียนด้วย ทำงานด้วย โดนดูถูกว่าไม่ทนงาน เพราะงานที่ทำระหว่างเรียนเป็นงานบริการให้คำปรึกษา

[@devilling3437]

โห โดนมาเยอะเลยนะครับ สู้ๆครับ

[@kaikaewsriratchatchawarn7341]

น่าชื่นชมมากค่ะพี่ คืออยากได้คลิปอะไรต่ออะไรที่เกี่ยวกับการสมัครงานนะคะ ขอบคุณมากๆ นะคะจริงๆ คือเด็กจบใหม่สมัยนี้ไม่สนใจอารายนอกจากแต่บ้าดารานักร้อง ใช้ชีวิตเสเพล เปื่อยๆ ขี้เกียจเรียน อารายต่อเยอะค่ะ สุดท้ายพอเรียนจบ เวลาสอบสัมภาษณ์ต่างๆ ไม่ว่าความรู้สาขาที่จบมา แบบตอบไม่ได้ รวมถึงบุคลิกภาพแย่ องค์กรหลายองค์กรไม่อยากรับเด็กจบใหม่จริงค่ะ เป็นซะส่วนใหญ่ค่ะ คือ HR ตอบว่ามีตำแหน่งรับสมัคร ทีนี้ถามต่อว่า มีประสบการณ์ในการทำงานมาก่อนไหม แล้วผู้สมัครตอบว่า ไม่มี เพิ่งเรียนจบ HR เงียบ แบบไม่นัดให้มาสมัครงานค่ะ เดี๋ยวนี้เป็นแล้ว

[@คนผีทะเล-ฎ4ผ]

สัมภาษณ์งานไม่เคยกลัวแต่กลัวให้กรอกใบสมัครทิ้งไว้ที่ป้อมยามแล้วจะติดต่อกลับไป และต้องการคนมีประสบการณ์แลัวอีคนสัมภาษณ์แม่งเรียนจบมาพร้อมกะบประสบการณ์เลยมั๊ยขอแค่เพียงยื้นโอกาสให้เขาก็พอ

[@thehunters3194]

จริงและจริงที่สุดครับ

[@aspumpper4946]

ถูกครับ จริงสุดๆเด็กจบใหม่ไม่ค่อยได้รับโอกาส คนเราเกิดมาก็ยังเดินไม่ได้ ขอฝากไปถึงหัวหน้างานน่ะ ให้โอกาสน้องๆด้วยครับ

[@nareeratjaitung8359]

น่าจะอยู่กลุ่มที่ 3 น่ะค่ะ คือ ทำงานด้านธุรการด้านช่วยงานฝ่ายบุคคล บันทึกข้อมูล และ มาทำธุรการทั่วไปมีความเกี่ยวข้องด้านการขาย 8-9 ปี จากนั้น เปลี่ยนงานไป ทำธุรการ แต่เป็นฝ่ายผลิต อีก 3 ปี และจุดเปลี่ยนชื่อ ได้งานเลขานุการ นายต่างชาติอีกด้วย เป็นงานที่ไม่ได้สมัครไป แต่HR มองเห็นว่าลักษณะงานที่ทำมีความเกี่ยวข้องกันจึงรับเข้าทำงานถึงแม้ว่าจุดอ่อนคือภาษาอังกฤษ แต่HR มองว่าพัฒนาได้ ที่รู้เพราะว่าถามเขาเลยตอนสัมภาษณ์ ที่นี้ปัญหาคือ ทำงานได้ 3 เดือนแล้วได้ลาออก เหตุผลจริงๆมีอยู่ในใจแต่คิดว่าบอกไม่ได้ตอนไปสัมภาษณ์ที่ใหม่ อันที่จริง การเดินทางไกลก็คือปัญหานึง และ การกลับบ้านก่อนเจ้านาย ก็คือปัญหานึงเช่นกัน จากนั้นมาได้งาน ธุรการ งานโปรเจคระยะสั้น 5 เดือน จากนั้นหมดสัญญาถูกปลดออก พี่ๆคิดว่า สิ่งที่HR ที่ใหม่จะถามเรา เรื่องที่ออกจากงานเลขา ว่าอย่างไรดีที่จะดูโอเคค่ะ

[@เลาะไปเรื่อย-ต8ฮ]

แค่สนิท ก็ผ่าน .. ไม่สนิท ไม่ถูกชะตา ก็ไม่ผ่าน

[@fytghhrghfhj1846]

ใช่

[@Cr-rx1ym]

ผมสัมภาษเสร็จ ตัดชุดเรียบร้อย จะไปทำงานอีกวัน โทมาบอกขอเเคนเซิ่ล ได้คนเเล้ว. กูเงิบบเลยครับ

[@sakornmeechanchuang2111]

ดักตีเลย55หมั่นใส้

[@Thepdee_mep_studio]

น่าตะเป็นบริษัทไม่มาตรฐานเท่าไหร่ ใช่มั้ย​@@Cr-rx1ym

[@cashkobliss]

ช่องพี่ๆ ให้ความรู้ดีมากค่ะ นอกจากฟังสนุก อธิบายดีแล้วยังได้ประโยชน์ด้วย ขอบคุณมากเลย❤

[@foonfastel2241]

ของผมเป็นทั้งกลุ่มที่ 1, 3 และ 4 เลยครับ ปัจจุบันประสบการณ์ทำงาน 4 ที่ ที่ 1 - 3 ปี 5 เดือน ตำแหน่งธุรการ IT ที่ 2 - 1 ปี 1 เดือน ตำแหน่ง IT support ที่ 3 - 4 เดือน ตำแหน่ง IT support (ไม่ได้ระบุลง resume เพราะผมมองว่ามันไม่เหมาะสม เพราะไม่ผ่านโปร) ที่ 4 (ปัจจุบัน) - 1 ปี 9 เดือน ตำแหน่ง MIS กลุ่มที่ 1 (ยกเลิกการเข้าทำงาน) ผมเคยสัมภาษณ์งานที่หนึ่งครับ แล้วผ่านและทางบริษัทต้องการให้เข้าเซ็นสัญญาเลย แต่ ณ ตอนนั้นผมมีนัดสัมภาษณ์กับอีกที่หนึ่งซึ่งผมสนใจมากกว่าที่แรก เนื่องจากตัวงานที่ชอบและสถานที่ทำงานใกล้บ้าน ผมจึงบอกบริษัทแรกว่าขอให้ตอบอีก 1 อาทิตย์ หลังจากนั้นผ่านไปก็ไม่มีคำตอบกับบริษัทที่ 2 ผมเลยคิดว่าทาง HR ที่ 2 ยังสรุปไม่ได้ เลยตัดสินใจ cancel บริษัทแรกไป และสุดท้ายผมก็ไม่ได้เลือกกับบริษัทที่ 2 ทุกวันนี้ลองยื่นสมัครบริษัทแรก ก็ไม่ได้รับโอกาสเรียกสัมภาษณ์งานอีกเลยครับ กลุ่มที่ 3 (เปลี่ยนงานบ่อย) ; สาเหตุการออก ส่วนใหญ่เกิดจากคนครับ รู้สึกอึดอัดและไม่สามารถทำงานได้เต็มที่แต่ตอนที่สัมภาษณ์ ผมก็ไม่สามารถบอกตามความจริงได้ เพราะผมมองว่ามันไม่ควรพูดอย่างยิ่ง กลุ่มที่ 4 (เปลี่ยนสายงาน) จากตำแหน่งงานที่ผมเคย ๆ ทำมา ผมรู้สึกว่างานที่ผมชอบและถนัดที่สุดจะเป็นธุรการหรืองานแนว Admin ครับ ส่วนตัวจบสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ แต่ไม่เก่งและไม่ชอบตามสายที่เรียนมา แต่ช่วงปีแรก ๆ ที่ได้ทำ IT support ด้วยเหตุผลที่ว่าอยากเปิดประสบการณ์ใหม่ว่าลักษณะงานเป็นอย่างไร และทำไปเรื่อย ๆ เราก็รู้สึกว่ามันไม่ใช่กับที่ตัวเองคาดหวังไว้ ทุกวันนี้ผมค่อนข้างท้อกับการสมัครงานใหม่มาก ๆ ครับ ส่งไปกี่ที่ก็ไม่ได้รับการติดต่อกลับมาเลยสักที่ อายุก็เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ไม่รู้ว่าจะมีโอกาสเริ่มต้นใหม่อีกครั้งมั้ยครับ

[@thehunters3194]

ก่อนอื่น ต้องขอบคุณ ที่ติดตาม คลิป ของพวกเรา The hunters นะครับ และเข้าใจความรู้สึกท้อครับ เพื่อให้ เห็นภาพมากขึ้น ว่า ประวัติการทำงาน เป็นยังไง ไม่แน่ใจ พอส่ง resume มาให้ พี่หนุ่มช่วยดู ได้ ไหม ครับ สามารถส่งมาที่ [e-mail] แต่ ถ้าให้ พี่หนุ่ม ตอบตอนนี้ เลยจะตอบว่า มีโอกาส ครับ และ สู้ๆ นะครับ ช่วงเวลาตอนนี้ เป็นช่วงเวลาที่ไม่ดีเลยครับ ในการหางานใหม่ หลายๆๆๆ คนช่วงนี้ คือเงียบหมด เลยครับ แต่ พี่หนุ่ม เชื่อว่า ถ้าเรา พยายาม สมัคร และ ไป สัมภาษณ์ มากขึ้นๆ ในทุกๆ วัน เราจะได้ เจองานสำหรับเรา ครับ

[@foonfastel2241]

@@thehunters3194 ครับพี่หนุ่ม ผมได้ส่ง Resume ไปให้ทางพี่หนุ่มตรวจสอบแล้วครับ เมื่อวันที่ 15/10/2020 เวลา 22:33 หากมีข้อเสนอแนะอย่างไร ระบุให้ผมได้ทันทีเลยนะครับ ขอบพระคุณมากครับ

[@thehunters3194]

ได้รับ เรียบรเอยครับ พี่หนุ่มขออ่านอย่างละเอียด แล้วจะพยายาม ตอบกลับให้ ภายใน เสาร์-อาทิตย์ นี้ ครับผม ขอบคุณครับ :-)

[@phoenixsoularis2224]

ตกแบบที่ 4 คะ เปลี่ยนสายงานไปเรื่อยๆ ด้วยนิสัยที่ต้องการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆตลอดเวลา ไม่ชอบทำอะไรซ้ำเดิม เพราะฉะนั้นจะรู้กว้างแต่ไม่รู้ลึก ไม่ทราบจะแก้จุดอ่อนแบบนี้ยังไงดีคะ

[@thehunters3194]

สวัสดีครับ พอ สะดวกแชร์ resume ให้พี่หนุ่ม ดูได้ไหม ครับ จะได้เห็นภาพมากขึ้น ครับ [e-mail] ครับ พอมีวิธีแก้ไขได้ครับผม :-)

[@phoenixsoularis2224]

@@thehunters3194 ขอบคุณคะ ส่งไปแล้วนะคะ 24 Sep 2020, 09:53

[@thehunters3194]

ได้รับ เรียบร้อยครับ เดี๋ยวจะ reply กลับไป ครับผม ขอบคุณครับ

[@phattharawadiwanngern1592]

เช่นเดียวกันคะ ตอนนี้รอว่าจะมีที่ไหนสนใจโทรนัดสัมภาษณ์บ้างไหม

[@phattharawadiwanngern1592]

เป็นไปได้ยากเลยใช่ไหมคะ...ต้องแก้อะไรบ้างคะ

[@SamuelNicolasSeineXavier]

ขออนุญาตถามเกี่ยวกับสายงานโรงแรมครับ เพราะเป็นสายงานที่มีการ Rotate หรือ turn over ทุกๆ 2-3 ปี.....ไม่แน่ใจว่าทางฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะมองว่าเป็นกลุ่มเปลี่ยนงานบ่อยที่กล่าวถึงรึป่าวครับ

[@thehunters3194]

สวัสดีครับ ถ้า เปลี่ยน ทุกๆ 2-3 ปี พี่หนุ่ม ว่า รับได้ ครับ แต่คราวนี้ HR จะมาดูรายละเอียดว่า เพิ่มอีกว่า การเปลี่ยนแต่ ละครั้ง คือ เพราะอะไร บ้างครับ เช่นมี การเติมโต ในตำแหน่ง เปลี่ยน field หรือ เปลี่ยนไปทำงานเดิม แต่ อีกที่ ปรับเงินเดือน ครับ ... ถ้าคราวๆ 2-3 ปี อยู่ ใน เกณฑ์ ปกติ ครับ และ ยิ่ง อยู่ ใน ธุรกิจ ที่ เปลี่ยนกันบ่อย อยู่แล้ว เช่น IT ธนาคาร โรงแรม เพราะ ย้ายกันไปมา แบบนี้ เกิดขึ้นปกติครับ แต่ ถ้าให้ ดี ลองส่ง resume มาให้ ทีมพี่หนุ่มดู ได้ครับ เพื่อ ความชัดเจน และ เห็นภาพ มาก ขึ้นครับผม

[@jirachayaboonpramuanvit8537]

สวัสดีค่ะ ไม่ผ่านข้อ 2 3 4 เลยค่ะ เนื่องจากเป็นฟรีแลนซ์ แดนเซอร์ ครูสอนเต้น ควบคู่กับงานประจำมาตลอด 5 ปี งานประจำที่ว่าก็คือ จ้างเป็นครูสอนเต้นและออกแบบการเรียนการสอน ประจำโรงเรียนแห่งหนึ่งค่ะ (ทำมา3ปี) แต่ตัวเองจบสายวิทย์มานะคะ ทีนี้พอช่วงโควิดถูกเลิกจ้างเป็นครูประจำ เลยหางานประจำทำค่ะ ที่แรกที่ได้ จ้างไปเป็นเลขา แต่ให้ไปไลฟสดขายของแทน อยู่ได้สองเดือน ก็เลยออกค่ะเพราะให้ไลฟ์ทุกวัน ไม่ตรงกับ JD ส่วนที่ที่สองที่กำลังทำอยู่ เป็นเหมือน start up โรงเรียนสอนภาษาอังกฤษ จ้างไปให้ทำทุกหน้าที่ admin, เซลล์, ทำสไลด์การสอน, เลยอยากจะออกแล้วค่ะ แล้วอยากสมัครเซลล์ขายยา เพราะจบวิทยาศาสตร์มาค่ะ เลยไม่รู้จะเขียนเรซูเม่ยังไงเลย ใส่งานที่เคยทำมาดีหรือไม่ (เปลี่ยนบ่อย อยู่สั้น) extra curriculums พวกเกี่ยวกับเต้นและออกแบบการสอน ควรใส่ไปมั้ยคะ พี่ๆสะดวกดูเรซูเม่ให้ได้มั้ยคะ

[@gametp19]

ผมมีรอยสักนอกร่มผ้า เลยหางานยากหน่อย แต่ก็เข้าใจคับ เพราะผมเคยทำงานกะเพื่อน ที่เป็นเจ้าของกิจการ ด้วยความที่เราตั้งใจว่าจะอยู่กะมันนานๆ เลยไปสัก ทั้งที่แต่ก่อนไม่เคยคิดเลย พอสักได้สักพัก กิจการเพื่อนเริ่มดี เพื่อนก็เปลี่ยนไป จากเคยคุยกันแบบเพื่อน กลายเป็น ไลฟ์โค้ช ตลอดเวลา มีปัญหาทางบ้าน ก็มาลงกะเรา กะลูกน้อง เหวี่ยงแบบ..ไม่ฟังเหตุผล ผมเลยต้องถอยออกมา ได้แต่มองดูรอยสัก แล้วถามตัวเองว่า ไปสักทำไม คำตอบคือ..เราเป็นคนเลือกเอง ก็ต้องยอมรับมัน งานขับรถเดี๋ยวนี้ก็ยังคัดเรื่องรอยสักเหมือนกัน เพราะตัวเองแท้ๆ

[@thehunters3194]

เป็นกำลังใจให้นะครับ ต้องบอกว่า ในมุมพี่หนุ่ม รอยสักเอง ไม่ได้เป็นตัวชี้วัดใดๆ เลยในแง่ นิสัย หรือ ความสามารถ ของคนๆ นั้น ครับ และ เชื่อไหม ครับ ว่า ผู้บริหาร หลายคนเลยครับ ทำงานใน องค์กร เช่น ธนาคาร ก็มีรอยสัก ครับ บางคน นี้ หน้าแข้ง หรือ ข้อเท้า หลัง อาจจะปกปิดได้ ตอนใส่เสื้อ แต่นอกเวลาทำงานเค้า ก็ไม่ได้ปกปิดอะไรนะครับ เปิดเผยเลยเ้วยซ้ำครับ ดังนั้น พี่หนุ่มว่า เราจะต้องเจองาน และ บริษัท ที่เจ้านาย เอง ไม่ได้สนใจตรงนี้ ครับ และจะทำให้ เราทำงานอย่างสบายใจครับ แต่ ถ้าตัวเราเอง ไม่สบายใจ และ อยากปกปิด รอยสักนั้น ลองได้บ้าง หรือ อำพรางได้บ้าง ลองดูครับ อาจจะทำให้เรา สบายใจ และ มั่นใจมากขึ้นเวลาไป สัมภาษณ์งาน ครับ แต่พี่หนุ่ม เชื่อเลยครับ ยังมีงานอีกหลายที่ ที่ ไม่สนใจ ตรงนี้ ครับ เป็นกำลังใจให้ครับ :-)

[@jamesza9839]

ขนาดไม่สักยังหาอยากเลยเดี้ยวนี้เขาเลือกคน ผมท้อมากๆ สมัครหลายที่ก้ไม่ได้สักงาน

[@resomea]

ผมสมัครงานโรงแรมใหญ่ที่สุดในกรุงเทพได้ แต่ดันมาติดโควิดเลื่อนรับที่เดินลาออกแล้วเรียบร้อย ตอนนี้ตกงานแบบงงๆมา8เดือนละครีบ รู้สึกอยากขำตัวเองแต่อายุเยอะแล้วขำไม่ออกเลยครับ

[@thehunters3194]

น่าเห็นใจมากเลยครับ จังหวะไม่ดีเลยครับ ยังไง ก็ขอให้ โชคดี หางานใหม่ ได้ เร็วๆ ครับผม เอาใจช่วยครับ

[@resomea]

The Hunters เรารู้ คุณรู้ ครับผมขอบคุณครับ

[@Torskaaa]

ข้อที่ 4 น่าสนใจนะครับ ถ้าเปลี่ยนจากที่สงสัยว่าทำไมเปลี่ยน field ของงาน ไปเป็น ได้อะไรจากงานที่ทำมา แล้วต่อยอดอะไรได้นี่จะดีมากเลยครับ คหสต. ครับ

[@SarutaR]

ทำ แบบนี้ ตอน จบใหม่ๆคือ ไม่โอเคก็ออก แต่หลัง จาก แก่แล้ว ก็รู้ว่าอยากมีควสมมั่นคงในชีวิต ค่ะ แต่มีเหตุต้องให้ออก ไม่เคยเปลี่ยน สายงานค่ะ

[@barthur9327]

ขอบคุณสำหรับคลิปวีดีโอ ดีดีค่ะ มีประโยชน์มาก เป็นกลุ่มที่ 2 ค่ะ ในเอกสารเรซูเม่ จะใส่ข้อมูลประสบการณ์ทำงานประจำในบริษัทเท่านั้นค่ะ แต่จะมีช่องว่างของเวลา ที่ออกจากงานแล้วมาทำธุรกิจส่วนตัว ประมาณ 1-2 ปี ถ้าเวลาสัมภาษณ์มีวิธี ทำให้หนักเป็นเบาได้อย่างไรบ้างคะ.

[@thehunters3194]

สวัสดีครับ ขอบคุณที่แชร์ประสบการณ์ครับ พอมีวิธีครับ แต่เป็นไปได้ ไหมครับที่จะแชร์ ตัว resume ให้พี่หนุ่ม ดูครับ จะได้เห็นภาพ มากขึ้น ครับ และสามารถ บอกคำแนะนำที่ถูกต้องมากขึ้นครับ สามารถ ส่ง resume มาได้ที่ [e-mail] ขอบคุณครับ

[@gotoart2598]

บางที HR ควรให้ตนสังกัดเป็นผู้ตัดสินใจ เพราะ HR ไม่ชอบ แต่หัวหน้างานอาจจะชอบ

[@PipattanapongvongDusit]

ถูกต้องแล้วครับ เลือกไปเลือกมา เอาพวกตัวเองเข้ามาทำ

[@ข้าน้อย-ฌ8ง]

กลุ่มที่มีความพร้อม เตรียมตัวสมบูรณ์มาก ครอบคลุม เขาก็ไม่เอา ขึ้นบัญชีไว้ล่างสุด

[@user-rl8gc5yr4z]

HR ใจร้ายกันเกิน ทำเหมือนไม่เข้าใจโลก คนเราก็ต้องเปลี่ยนงานเป็นธรรมดา ถ้ารองานที่ชอบจะต้องรออีกกี่ปี แล้วจะเอาอะไรกินล่ะครับ

[@wariziji]

ทำงานแรกมางานเดียวและนานมากๆ 6 ปีเลยค่ะและตอนนี้ก็ว่างงานแล้ว เห็นคนรอบตัวเปลี่ยนงาน เปลี่ยนบริษัท ยังคิดว่าดีจังค่ะ เขาคงประสบการณ์เยอะ ขึ้นเงินได้มาก ทำงานหลากหลาย ดูมีความกระตือรือร้นกว่าเรามากๆ

[@thehunters3194]

วันไหน ถ้าอะไรๆดีขึ้น ผมเชื่อครับว่า เราจะได้กลับไปทำงาน ตามที่เราตั้งใจ แน่ๆ ครับ แต่ช่วงนี้ ก็จะเหนื่อยๆ หน่อยครับ อาจจะหา อะไรที่เราถนัดลองทำดู ดีไม่ดี อาจเป็นอาชีพเราได้ นะครับ .. สู้ๆ นะครับ

[@wariziji]

@@thehunters3194 ขอบคุณค่ะ โดยส่วนตัวอยากเปลี่ยนสายงานแล้วค่ะ 😊

[@chanlux893]

แล้วถ้าปฏิเสธการไปสัมภาษณ์งานบ่อยๆมีผลต่อการไม่โดนเรียกไปสัมภาษณ์มั้ยค่ะ เราเคยนัดวันไปแล้ว แต่ต้องส่งเมล์ปฏิเสธกลับไปเพราะกังวลกับงานที่ทำ แต่ก็อยากหาโอกาส

[@มนัสศรจิ๋วน้อย-ฦ2ถ]

ผมทำงานมา 2 ที่ ที่ละ 2 ปี บริษัทแรกทำตำแหน่ง Quality Control ส่วนบริษัทที่ 2 ทำตำแหน่ง Engineerเกี่ยวกับเครื่องจักร ส่วนที่ต่อไปผมอยากทำงานสาย engineer แต่บริษัทที่ดูไว้ต้องการประสบการณ์คนละสายอย่างเช่น ต้องการสายโยธา อิเล็กทรอนิก แล้วแบบนี้ถ้าผมสนใจจริงๆผมสามารถสมัครได้ไหมครับ

[@thehunters3194]

ถ้าฟังคราวๆ จากที่เล่านะครับ ถ้า ประสบการณ์ คนละสาย และ ไม่สามารถ เอา มาปรับใช้กันได้เลย แบบนี้ โอกาส การเปลี่ยนสาย ก็จะยากครับ แต่ ถ้า ถึง แม้ ปสก คนละสาย แต่งาน มีความ เกี่ยวโย้งกันบ้าง รวมถึง บริษัทที่ทำปัจจุบัน มี ธุรกิจ คล้ายๆ กับ บ.ใหม่ ที่เรา มองไว้ แบบนี้ ก็มี โอกาส ครับ :-)

[@ployk7472]

ไม่เข้าทั้ง 5 กลุ่มเลยค่ะ ตอนนี้สัมภาษณ์แค่ 2 ที่เองค่ะ พี่ๆสามารถช่วยดูresume ให้หน่อยได้รึเปล่าคะ

[@วีรภัทรอรรถมานะ]

ผมบอกเลยต่างจังหวัด เอกชน คู่แข่งเยอะ จบใหม่มันไม่จ้างแน่ สอบข้าราชการยังมีโอกาสได้ได้มากกว่าเยอะ เพราะระบบคัดคนได้เยอะ1000 คนผ่านแค่100

[@น.ส.ทัศนีย์เมืองประเทศ]

, ,, ,, , , ,,, , , , , ,,,, ,, , , , , , , , ,, , , ,, , ,

[@devilling3437]

คือตอนนี้ว่างงานครับ แล้วมีประสบการณ์แค่ 6เดือนครับอยากได้งานทำต้องทำยังไงครับ พี่ๆช่วยแนะนำผมทีครับ

[@BecameTheStar]

สอบถามค่ะ การแชร์ข้อมูลกันระหว่าง HR ข้ามบริษัทถือเป็นการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลสามารถดำเนินคดี HR และองค์กรที่เกี่ยวข้องได้ใช่มั๊ยคะ เรามองว่าการนำข้อมูลส่วนบุคคลไปคุยกันกับบุคลนอกองค์กรที่สมัครไม่ได้มีการขออนุญาตเจ้าของประวัติก่อนและไม่มีเหตุผลที่สมควรอยู่แล้วกับการเอาข้อมูลของผู้สมัครไปเผยแพร่กับบุคคลที่สามที่สี่ทราบ HR ที่ทำแบบนี้เหมือนจะโปรเฟสชันนอล แต่ความเป็นจริงไม่เลย ถือเป็นการ Bias เอาความคิดส่วนตัวไปใส่คนอื่นทำให้ผู้สมัครเสียหายมากกว่า

[@thehunters3194]

มาตอบครับ การแชร์ข้อมูล ที่เป็นลักษณะของการทำ reference check เวลาสมัครงาน (กับ HR บริษัทเก่า / หัวหน้าเก่า) ปกติจะต้องได้รับความยินยอมจาก ผู้สมัครงานอยู่แล้วครับก่อนทำ เพราะผู้สมัครเองเป็นคนแจ้งชื่อ และข้อมูลทุกอย่างทั้งหมด แต่ ผู้สมัครงานเอง ก็มีสิทธิ์ที่จะไม่ยินยอมให้บริษัททำ reference check เช่นกันครับ ซึ่งถ้าเป็นเช่นนั้น บริษัทเอง ก็มีสิทธิ์ที่จะไม่ทำจ้างผู้สมัครงานคนนั้น เหมือนกัน(ต่างคนต่างมีสิทธิ์) ส่วนการที่ บริษัทจะทำจ้าง พนักงาน สักคน โดยเฉพาะใน ระดับผู้บริหาร และ มีการทำ market check บ้าง นั้น ก็เป็นเรื่องที่ ไม่ใช่เฉพาะ HR ทำนะครับ หลายๆ ครั้ง HR ไม่ได้ทำด้วยซ้ำ มันเป็นข้อมูลในตลาด ก็เหมือน คุณจะซื้อรถ สักคัน แล้ว คุณได้ยินข่าวมาว่า รถยี่ห้อนี้ มีปัญหา บ่อย แต่ ไม่ใช่ทุกคน จะเชื่อข้อมูลดังกล่าว ก็จะมีคนซื้อรถ และ ไม่ซื้อรถ ยี่ห้อ นี้ ขึ้นอยู่กับว่าเราเหมาะกับรถคันนี้ไหม ก็ เหมือนกัน ทาง บริษัทเอง คงต้องเอาข้อมูลมาประมวล และ ดูว่า ข่าวนั้นจะมีผล อะไรไหม และผู้สมัคร คนดังกล่าว เหมาะกับเราไหม (และ ไม่มีใคร คือ perfect ทุกอย่างนะครับ ทุกคน ทุกผู้สมัคร ก็มีประวัติ เคยทำอะไรกันมาทุกคน มากน้อย ต่างกัน) และ ถ้าผู้สมัครงาน คนนั้น จะมองสิทธิ์ส่วนบุคคล ตามกฎหมาย ทุกเรื่อง ก็คงทำได้ครับ และ ถ้าเกรงว่าตัวเองจะเสียหาย และมีหลักฐานชัดเจนว่า การสอบถามดังกล่าว การทำ market check ดังกล่าว ทำให้ ตนเองเสียหาย ก็สามารถ ดำเนินคดีทางกฎหมายเช่นกัน ... ก็เหมือน บริษัทรถ ละครับ เค้าคงไม่ไปนั่ง ฟ้องทุกคน ที่เอาเรื่องเค้ามาพูด แต่ คงดำเนินคดี แน่นอน กับคนที่ เอาข้อมูลเท็จมาพูดและมีหลักฐานแน่นอน สุดท้าย บริษัท เองก็มีสิทธิ์เหมือนกันที่จะปกป้องตัวเอง เช่น ถ้ารู้ว่า ผู้สมัคร คนนี้ โกหก หรือ ไม่พูดความจริง ปลอมแปลงประวัติเอกสาร บริษัทเองคงต้องใช้ ข้อกฎหมาย มาต่อสู้เช่นกัน (ต่างคนต่างมีสิทธิ์ อีกครั้ง) ดังนั้น การสมัครงานที่ดี คือ ความจริงใจของ ทางผู้สมัครงาน และ บริษัท .. ไม่มีใครอยากมานั่งเช็คประวัติใคร ให้ เสียเวลา เสียค่าใช้จ่าย ถูกไหมครับ แต่ การแสดงความจริงใจอย่างหนึ่ง ก็คือ เราไม่ปกปิดข้อมูล และ ต่างคนต่างใช้สิทธิ์ ตามความเหมาะสม ครับ

[@BecameTheStar]

@@thehunters3194 ที่ดิฉันถามในมุมมองคนที่ไม่ได้ทำอะไรเสียหาย ไม่มีการปกปิดข้อมูลหรือแจ้งข้อมูลเท็จใดๆ แต่ถ้าเป็นดิฉัน ดิฉันไม่ปลื้มกับการที่ไปสมัครงานแล้วถูกเอาประวัติตัวเองไปแชร์กับบริษัทสองสามสี่ห้าโดยไม่มีการขออนุญาต ข้อ 1. มันอาจเป็นการเอาข้อมูลส่วนบุคคลสำคัญไปเผยแพร่ ยกตัวอย่างเช่น คุณเคยไปธนาคารมีประวัติกับธนาคารเอ แต่ภายหลังจากนั้น ธนาคารบี ธนาคารซี ติดต่อกลับมาเสนอสินเชื่อนู่นนี่ ดิฉันถามกลับไปตลอดว่าพวกคุณไปเอาเบอร์โทรดิฉัน เอาข้อมูลดิฉันมาจากไหน ดิฉันไม่เคยไปธนาคารพวกคุณ สิ่งที่เป็นการละเมิดแบบนี้ไม่ควรเกิดขึ้น ไม่ว่าจะเป็นตัวอย่างที่ยกมา หรือเรื่องประวัติการทำงาน (เรซูเม่) ที่มีการรวมเบอร์โทร ที่อยู่ ชื่อพ่อแม่สามีลูก เลขบัตรประชาชน คุณอย่ามองว่าเป็น HR แล้วคุณสามารถจะทำ market check ได้ตามอำเภอใจค่ะ มันผิดกฏหมาย อ้อ แล้วสำหรับดิฉัน reference check กับเจ้านายเก่าหรืออื่นๆ ที่มีการให้ความยินยอมแล้วดิฉันไม่มีปัญหาอะไร และไม่ได้เอามาประเด็นในการพูดครั้งนี้นะคะ ข้อ 2. การแชร์ข้อมูลอาจเกิดการมุมมองที่ไม่เป็นธรรมส่วนบุคคล สมมติในการสัมภาษณ์บริษัทเอ ผู้สัมภาษณ์ไม่ชอบใจหรือไม่ถูกโฉลก ไม่ถูกทัศนคติกับผู้สมัครแล้วตัดสินว่าผู้สมัครคนนี้ไม่โอเค แล้วเอาไปแชร์ในเน็ตเวิร์ค HR ของตัวเอง ทำให้บริษัทบี บริษัทซี เชื่อแบบนั้น นี่เป็นเสมือนการทำให้ผู้อื่นไม่ชอบใจผู้สมัครทั้งๆที่ไม่เคยคุยกับผู้สมัครเลยด้วยซ้ำ มันเป็นความอยุติธรรมนะคะ ควรให้แต่ละบริษัทเค้าคุยเค้าเจอเค้าคิดพิจารณากันเองมากกว่า สุดท้ายนี้ ขอบคุณที่ทำคลิปออกมาให้ความรู้ผู้สมัครงาน เป็นคลิปที่ดีคลิปนึง ดิฉันหวังให้คุณในฐานะ HR ในวงการมีการนำมุมมองที่ได้จากคนดู จากผู้สมัครงานคนอื่น ไปขบคิดและพิจารณาเพื่อพัฒนาวงการ HR ต่อไป สุดท้ายของสุดท้าย ดิฉันเข้าใจ HR เพราะเคยเป็น HR มาก่อน HR ทำงานเบื้องหลัง พอทำดีเสมอตัว ทำไม่ดีโดนด่าเสมอ แต่องค์กรจะขาด HR ไม่ได้เช่นกัน

[@thehunters3194]

ยินดีที่ได้ รู้จัก คนในวงการเดียวกันครับ ทุกที่มีทั้งคนที่ทำดี และ คนที่ทำไม่ดี เราก็หวังว่า ถ้าเราเป็นผู้สมัครงานที่ดี คนหนึ่ง เราก็อยากจะเจอ HR และ ผู้สัมภาษณ์งานที่ ปฎิบัติกับเรา ดีๆ แบบมือโปร อย่างที่เราเป็น :-)

[@nes8239]

การแชร์ข้อมูล Resume ของผู้สมัครงานใน กลุ่ม หรือ เครือ ของ HR มีจริงๆหรอครับ บางก็บอกไม่บ้างก็บอกมี ยังงี้เป็นการละเมิดสิทธิ์หรือไม่ครับ ?

[@thehunters3194]

มีจริงครับ ก็เป็นทั้งประโยชน์ของผู้สมัครงานเองถ้ามีตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับเค้า และทำถูกวัตถุประสงค์ครับ และ ก็ไม่เป็นผลดีเท่าไร ถ้าทำผิดวัตถุประสงค์ครับ แต่ในปัจจุบัน การกระทำดังกล่าว อาจจะน้อยลงมาก จนถึงไม่มีเลยเพราะ มี กฎหมาย PDPA เข้ามา คุ้มครองสิทธิ์ครับ ผู้สมัครงานต้องรับรู้และยินยอมก่อน ดังนั้น องค์กรใหญ่ๆ จะ ระมัดระวังมาก ครับ ถ้าเกิดมีการทำให้ผู้สมัครงานคนนั้นเสียหาย จากการแชร์ข้อมูลส่วนตัวของผู้สมัคร ผู้สมัครงาน มีกฎหมายเฉพาะคุ้มครองแล้ว และ ดำเนินคดีทางกฎหมาย ได้เลยครับ

[@Thepdee_mep_studio]

​@@thehunters3194 โชคดีนะ ที่สมัครงานหลังกฎหมาย PDPA บังคับใช้แล้ว

[@Ppitchyyy]

ตอนต้นปี เคยไปสัมภาษณ์งานบริษัทนึงเพราะมีบริษัทจัดหางานติดต่อมา แต่ข้อตกลงที่บริษัทบอกกับที่บริษัทจัดหางานส่งมาให้ไม่ตรงกัน หนูปฏิเสธไปด้วยเหตุผลตรงๆเลยค่ะ น้ำเสียงหนูตอนนั้นไม่ค่อยโอเคด้วย 😭 ตอนนี้พอจะหางานคือไม่มีบริษัทไหนติดต่อมาเลย หนูสงสัยว่าโดนแบล็คลิสแน่ๆเลยค่ะ แล้วถ้าในกรณีที่เป็นแบล็คลิสจริงๆมีวิธีแก้มั้ยคะพี่

[@thehunters3194]

อันคือ ไปถึงขั้นไหนครับ คือ ทางบริษัท ได้ ให้ ข้อเสนองาน ตัวเลขเงินเดือน อะไรมา เรียบร้อย แล้วใช่ไหมครับ แต่เรา ปฎิเสธ หรือ อยู่ใน ช่วงการคุยสัมภาษณ์ เฉยๆ ครับ ?

[@Ppitchyyy]

The Hunters เรารู้ คุณรู้ หลังสัมภาษณ์ค่ะพี่ เป็นเรื่องของค่าเดินทางค่ะ หนูเห็นในรายละเอียดที่บ.จัดหางานส่งมาว่ามี เลยคิดว่ามีแน่ๆ เลยไม่ได้ถามไป มารู้ตอน HR ของบริษัทโทรมาบอกผลสัมภาษณ์ ปรากฎว่าทางบ.ไม่มีนโยบายเรื่องค่าเดินทางค่ะ ส่วนทางบริษัทจัดหางานบอกว่าแต่ละคนไม่เหมือนกัน หนูไม่ค่อยเข้าใจในสิ่งที่เขาบอกเลยไม่โอเคค่ะ หนูคิดว่าถ้าไม่มีค่าเดินทางจริงๆบริษัทจัดหางานก็ไม่ควรใส่ตั้งแต่แรกค่ะ รู้สึกผิดหวังมากๆไม่รู้ว่าจริงๆแล้วมันเป็นยังไง พอเป็นแบบนี้หนูกลัวตอนไปทำงานจะเจออะไรที่ไม่โอเค เลยไม่ทำดีกว่าค่ะ (จริงๆเงินเดือนที่ทางบ.บอกตอนสัมภาษณ์ก็ไม่ตรงกับบ.จัดหางานบอกค่ะ แต่หนูรับได้เพราะคิดว่ามีค่าเดินทางให้) เรื่องประมาณนี้ค่ะพี่ หนูผิดเองที่ไม่ถามให้แน่นอน ตอนนั้นจบใหม่ด้วยค่ะ ไม่ค่อยรู้เรื่อง เพิ่งสัมภาษณ์งานใหม่ๆเลย ตอนนี้หนูกลัวบริษัทจัดหางานไปเลยแล้วค่ะ 😭

[@thehunters3194]

ถ้าประมาณนี้ พี่หนุ่มว่า ไม่น่าถึง blacklist ครับผม เพราะ ฟังดู น่าจะเป็นการสื่อสาร ที่ผิดพลาด ของทาง บ.จัดหางาน ครับ ต้องบอกว่า บางที เจ้าหน้าที่ของ บริษัท จัดหางาน นั้นๆ อาจจะขาดประสบการณ์ ในการคุยกับ ผู้สมัครงาน และ อาจจะได้ข้อมูลที่ไม่ครบถ้วน เลย เหิดความผิดพลาดขึ้นครับ แต่ ข้อดี ของบริษัท จัดหางาน มีอีกเยอะเลยนะครับ คือ เค้า จะรู้ เรื่อง job opening ในแต่ละบริษัท ค่อนข้างดี และ ถ้า ส่งผ่าน บ.จัดหางาน ส่วนมาก เราจะได้ interview เพราะ บ.จัดหางาน เค้าจะพยายาม ดัน resume เรากับทาง HR ครับ ลองเปิด โอกาส ให้ บริษัทจัดหางาน อีกครั้ง ครับ พี่หนุ่มเชื่อว่า เราอาจจะเจอ อันที่ดีๆ ก็ได้ครับ ส่วนเรื่อง blacklist พี่หนุ่มว่าไม่น่าใช่ครับ อาจจะเป็นเพราะ ตลาดแรงงาน ช่วงนี้ ด้วยครับ ที่อะไรๆ มันช้าไป หมดเลยครับ และการจ้างงาน ก็น้อยลง ครับ ยังไง ขอให้ โชคดีนะครับ :-)

[@Ppitchyyy]

The Hunters เรารู้ คุณรู้ ขอบคุณมากๆเลยค่ะพี่หนุ่ม 🙏🏻

[@kulwarang]

สารภาพว่าเคยทำค่ะ​ พอHR รับแล้ว​ เรากำลังจะไปทำสัญญาสมัครงานวันรุ่งขึ้น​ คืนนั้นทางบ้านยื่นข้อเสนอให้คือให้ไปเรียนต่อแลกกับไปสมัครงาน​ เราก็ต้องเลือกเรียนต่อเพราะการเรียนต่อเป็นเป้าหมายของเรา​

[@zeegame218]

5 ครับ ผ่านงานมา1 ปี แต่ที่ต้องออกเพราะประลบอุบัติเหตุ เลยขอลาออกมารักษาตัว แต่ไม่ได้ขอใบผ่านงานไว้ พอสมัคงานใหม่ก้อพึ้งไปขอ ครับ แต่ในใบสมัครของโรงงานใหม่ ผลลงไปว่าสาเหตุ ที่ลาออกเพราะ หาประสบการณ์

[@zeegame218]

สมัคไปได้ 3-4 วันแล้วครับ

[@natwatcharakeyanon247]

เป็นแบบที่ 4 เหมือนกันครับ จริงๆแล้ว ไม่ได้อยากเปลี่ยนงานบ่อย อยากจะทำที่ที่ๆนึงจนรู้ลึก แต่ด้วยงานที่ทำล่าสุดโดนลดเงินเดือนจากโควิด จนต้องถอยออกมา ตอนนี้เริ่มรู้สึกเป็นกังวลมากจริงๆครับ รบกวนขอคำแนะนำจากพี่ๆนิดนึงครับ 🙏

[@thehunters3194]

สวัสดีครับ ขอบคุณที่ติดตาม ช่องของ พวกเรานะครับ ไม่แน่ใจ พอเป็นไปได้ ไหมครับ ที่จะ แชร์ resume มาให้ พี่หนุ่ม ดูครับ จะได้ เห็นภาพมากขึ้น ครับ และเดี๋ยวเรา สามารถ ช่วยหา ทางออก ให้ ครับ ... เพราะ บางที การเปลี่ยน งานบ่อย ก็ไม่ใช่ ทุกกรณี ไป ที่จะ ทำให้ profile เราดู ไม่ดี ครับ ส่งมาที่ email: [e-mail] ครับ ขอบคุณครับ

[@natwatcharakeyanon247]

@@thehunters3194 ขอบคุณมากนะครับพี่ๆ ตอนนี้ ส่งไปทางอีเมล [e-mail] ตามที่แนะนำเรียบร้อยครับ 🙏😁

[@thehunters3194]

ได้รับ เรียบร้อย ครับ ขอพี่หนุ่ม นั่งดูละเอียด คืนนี้ แล้ว รีบ ตอบกลับไปให้ ครับ :-)

[@iiiiiiiiiiwiiiiiiiiii]

ถ้าสมมุติว่าเปลี่ยนสายอาชีพละคะ คือเคยทำโรงงาน แต่มีความรู้สึกไม่มีความสุข แล้วก็เข้าๆออกๆบ่อยอยู่ เลยไปเริ่มเรียนฝึกอาชีพต่างๆ ค้นพบว่าชอบทำอาหาร จะต้องเสนอเรซูเม่ยังไงดีละคะ ตอนนี้พยายามเรียนให้จบป.ตรีอยู่คะ แล้วก็เรียนอาหารไปด้วย แนะนำหน่อยคะ

[@mttpn]

ทำงานออฟฟิตมาตั้งแต่อายุ20 ทำงานประสบการณ์เยอะบริษัทฯใหญ่ๆผ่านมาแล้วพอดีเกษียณว่างงานมา1เดือนรู้สึกแปลกๆอยากทำงานแล้วค่ะพอจะมีบอษัทไหนให้โอกาสคนอายุเยอะแต่แน่นประสบการณ์ขยันอดทนทัศนคติดีคงไม่มีโอกาสแล้วแล้วใช่มะคะอายุ56

[@kittipatschweinsteiger8382]

ผมก็น่าจะกลุ่ม​ 5 ควรแก้ไขอย่างไรได้บ้างครับ​ หรือกลับไปทำงานรายวัน

[@pho7218]

แหม่แค่บอกว่าจบโรงเรียนนายร้อยทำได้ทุกอาชีพครับเชื่อผม

[@thehunters3194]

5555 ไม่ต้องสัมภาษณ์งานให้ เหนื่อยด้วยใช่ไหม ครับ 555

[@pho7218]

@@thehunters3194 🤭🤭😅

[@cj-id4lf]

พี่คะแล้วถ้าเคยถูกเรียกสัมภาษณ์จากบริษัทนึง แต่เค้าโทรมาหลังจากเราได้งานที่อื่นแล้ว แล้วเราก็ปฏิเสธไปโดยบอกว่า เราได้งานที่อื่นไปแล้ว แต่ผ่านไปสองปี ออกจากงานที่เก่า แล้วเราอยากกลับไปสมัครบริษัทที่เราเคยปฏิเสธไป แบบนี้พอมีสิทธิลุ้นมั้ยคะ

[@Kamonpranut]

กลุ่มที่1 ค่ะ ขอคำแนะนำด้วยนะคะ

[@sayoopeach8430]

พี่ค้าา ถ้าแบบเราเริ่มงานที่ไหนสักที่แล้ว เข้าไปทำงานได้ประมาณไม่ถึง 1 week แล้วรู้สึกไม่โอเคในองค์ประกอบหลายๆอย่างของที่ทำงาน แบบนี้เราควรออกมาเลย ดีไหมค่ะ

[@thehunters3194]

สวัสดีครับ จริงๆ แล้ว ถ้าเรา ยังอยู่ในช่วง probation เราสามารถ แจ้งลาออกได้เลยครับ โดยไม่จำเป็นต้องแจ้งล่วงหน้า ด้วยครับ อย่างไรก็ตาม การตัดสินใจลาออก โดยเฉพาะในช่วงนี้ อาจจะต้อง พิจารณา หลายๆ ปัจจัยครับ เพราะ การหางานช่วงนี้ อาจจะไม่รวดเร็วเท่าไรครับ และ สาเหตุทำให้ ตัดสินใจลาออก สามารถที่จะพอ ลองปรับ หรือ ลองให้เวลากับมันอีกสักนิด แล้วอาจจะดีขึ้นไหม ครับ ? หรือ จะลองค่อยๆ หางานใหม่ดู แล้วพอได้งานใหม่ แล้วค่อยออก จะ ได้มี ฐานเงินเดือน ปัจจุบัน เป็น เบส ได้ครับ ? ถ้าคิดพิจารณา ครบถ้วนแล้ว แน่วแน่ มั่นใจว่าจะลาออกแน่ๆ ไม่รองานใหม่ จะออกทันที สามารถทำได้เลยครับ ไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า ครับ ... แต่ ถ้าพอเป็นไปได้ ถ้าเค้าขอให้ อยู่ช่วยสัก 1-2 อาทิตย์ เพื่อรอคนใหม่มาแทน แบบนี้ ก็ทำได้นะครับ จะได้ บายๆ กัน ด้วยดีครับผม :-)

[@sayoopeach8430]

@@thehunters3194 ขอบคุณค้าาา หนูคิดออกแล้วค่ะ ว่าจะทำไง ขอบคุณสำหรับคำแนะนำนะคะ 🥰

[@sutidakamsamut3789]

พี่ค่ะ กรณีของหนูคือบริษัทแจ้งว่าผ่านผลสัมภาษณ์ และแจ้งว่าสิ้นเดือนอาจได้เซ็นเอกสารและเริ่มงาน แต่พอจริงๆแล้ว ผ่านช่วงเวลาที่นัดหมายมาเซ็นเอกสารมา2อาทิตย์ บริษัทเงียบค่ะ จนหนูต้องทักถามหลายครั้ง และสุดท้ายหนูปฎิเสธทำงานก่อนได้เซ็นเอกสารเพราะรอนานเกินไปแบบนี้แย่ไมคะ 🥲

[@samisalmon5436]

ถ้าเขาเรียกสัมภาษณ์ แล้วบอกเราว่าจะติดต่อกลับไป ถ้าเรามีโอกาสที่จะได้เข้าทำงาน เขาใช้ระยะเวลาติดต่อเรากลับมากี่วันคะ แบบอย่างเร็วที่สุด และอย่างช้าที่สุดใช้เวลากี่วันคะ

[@blackheartsolitary4658]

จากประสบการณ์ที่เคยอยู่ HR ไม่ต้องรอเขาติดต่อกลับครับ ไปต่อทีอื่นไว้เลย แต่ไม่ได้หมายถึงว่าเขาจะไม่ติดต่อกลับมานะ แต่ถ้าเขาต้องการคุณจริงๆ เขาจะไม่ทำให้คุณต้องรอ บางทีเขาอาจรอพิจรณาแคนดิเดทอื่นอยู่ แต่เป็นที่ที่คุณอยากได้จริงๆ ก็ไม่ควรรอเกิน3วัน

[@kaikaewsriratchatchawarn7341]

@@blackheartsolitary4658 บางทีไม่เกินอาทิตย์นึงค่ะ

[@ดวงเพ็ญผ่องบุญชู]

สวัสดีค่ะ พี่หนุ่มพี่นอ@หน่วยงานสัมภาษณ์ทำไมถึงออกจากงานเดิมถ้าอายุมากจะตอบต้องการมีประสบการณ์ใหม่ๆ! จะเชยไหมคะ?

[@Mom-cn1xr]

อีกเหตุผลหนึ่งที่อยากบอกต่อให้คุณเก่งแค่ไหน ถ้าHR ให้เราคำ้ประกันซื้อรถให้ตัวเอง เอาลูกมาฝากให้ทำงาน แล้วลูกไปฟ้องว่าทำงานหนักคนเดียว แถมโทรมาต่อว่าหัวหน้างานเชื่อลูกตัวเอง HR แบบนี้เจอมาแล้ว🤣🤣😂

[@dewjittiee1001]

สอบถามค่ะ ได้สัมภาษณ์รอบfinalกับผู้บริหาร แนวคำถามจะต่างกับการสัมภาษณ์กับแผนก หรือกับ HR อย่างไรคะ (งานที่สมัครเป็นระดับเจ้าหน้าที่นะคะ)

[@songkranpremium420]

พี่คับ พอดีสมัคงานแต่เขียนอยากได้รายได้แค่12000 เขาก็รับแล้วแต่เรายังไม่ได้เริ่มงาน ถ้าอยากจะขอเงินเดือนเพิ่มอีกสัก2000ทำได้ไหมคับ เพราะตอนสัมภาษยังไม่ได้คุยเรื่องเงินเดือนกัน มันจะน่าเกียจไหม ช่วยตอบหน่อยนะคับ

[@thehunters3194]

สวัสดีครับ ตอนนี้ เซ็นสัญญา ว่าจ้างไป หรือ ยังครับผม ?

[@songkranpremium420]

@@thehunters3194 ยังไม่ได้เซ็นคับ แค่ไปสัมภาษ แล้วhrก็ส่งไปคุยกับหัวหน้างานโดยตรง ยังไม่ได้คุยกับhrเลยคับ พอไปคุยเสร็จผมก็กลับบ้าน จากนั้น hrก็โทมาว่าผ่าน เริ่มงานวันไหน เงินเดือน12000 ประมาณนี้คับ

[@thehunters3194]

คือ เป็นไปได้ครับ ที่จะขอเงินเดือน ขึ้น อีก 2,000 บาท แต่ อาจจะ ต้อง มี วิธีเหตุผลอธิบาย นิดนึง ครับ เพราะ ถามว่า HR เค้าจะรู้สึกไม่ดีนิดนึงไหม ถ้าเราจะไป ขอขึ้นทีหลัง มีความเป็นไปได้ครับ แต่ ถ้าเหตุผล เราดี HR เค้า ก็จะพิจารณา แต่ ต้อง รีบแจ้งเค้าเลยนะครับ พี่หนุ่ม ยกตัวอย่างให้ มีเคส ของพี่หนุ่ม คล้ายๆ แบบนี้ แต่ สาเหตุ ของ น้องคนนี้ ที่ขอขึ้น เงินเดือนจาก ที่ ต่อรองไป แล้ว ครั้งแรก คือ เค้าต้อง ย้าย สถานที่ มาทำงาน อีกจังหวัด ซึ่ง ทาง บริษัท ไม่ได้มีที่พักให้ อีกทั้ง ค่าเช่าบริเวณ ตรงนั้น ก็ราคาสูงกว่าที่คาดไหว จึง รีบไป ขอต่อรอง กับ HR ซึ่ง HR เข้าใจ และ เค้ามี budget รองรับ พอดี ซึ่ง ก็จบกันครับ ดังนั้น เหตุผล ที่จะไป ขอ เค้าเพิ่ม อาจจะ ต้อง อธิบาย ได้ เห็นภาพ ครับ แต่ ถ้าแค่บอกว่า ผม อยากได้ อีก 2,000 บาท แต่เหตุผล ไม่ชัดเจน แบบนี้ HR อาจมีคิด และ เสียความรู้สึกนิดๆ ได้ครับ และ ก็ ถ้าตำแหน่ง นี้ สมมุติว่า เค้ามี budget แค่ 12,000 อันนี้ ก็อาจจะเพิ่ม ยากครับ ดังนั้น 1. เราต้อง มีเหตุผลที่ดีเพื่อที่จะไป คุย 2. ถามเค้าเชิง ให้พิจารณา เพิ่มให้ ได้ไหม ตามเหตุผลที่แจ้ง และ ขอโทษในความไม่สะดวก เพราะ ไม่คิดว่า จะมี คชจ ที่ไม่คาดคิดเกิดขึ้น เลย ขอ 12,000 ไปทีแรก ครับ 3. ถ้าไม่ได้ ไม่เป็นไรครับ ผมเข้าใจ สุดท้าย ถ้าดูแล้ว เหตุผล ที่จะไปคุยกับเค้าฟังดูแล้ว อาจไม่ดีเท่าไร และ จริงๆ เราก็รับได้ แล้ว ที่ 12,000 อันนี้ พี่หนุ่ม ไม่แนะนำให้ไป คุยขอเงินเพิ่ม ครับผม หวังว่า คำแนะนำ จะเป็น ประโยชน์ ครับ :-) ไหม พี่หนุ่มขอยก

[@sakdaboontaweewat7203]

พี่ๆครับ แนะนำเรื่องของการแต่งกายไปสมัครงานและเวลาถูกเรียกตัวไปสัมภาษณ์หน่อยครับ คือผมเรียนจบสายศิลปกรรมครับ เลยไม่รู้แน่ชัดว่าการไปสมัครงานและเวลาไปสัมภาษณ์งานควรแต่งกายแบบไหนให้ดูเหมาะสมที่สุด คือตอนเรียนคณะสายเรียนผมแต่งตัวแบบไม่ซีเรียสเลยครับ แล้วแต่นักศึกษาจะแต่งเลยตามสไตล์แต่ละคน รบกวนพี่ๆชี้แนะให้ทีนะครับ ขอบคุณมากครับ

[@thehunters3194]

เป็นคำถามที่ดีมาก เลยครับ พี่หนุ่ม ขออนุญาต นำคำถามไปทำคลิปตอบตำถามให้ ครับผม เผื่อเพื่อน น้องๆ คนอื่นๅ ด้วยครับผม ถ้าคลิปเสร็จวันนี้ จะลงคลิปให้ เลย ครับผม :-) ขอบคุณครับ

[@sakdaboontaweewat7203]

@@thehunters3194 ขอบคุณมากเลยครับ

[@thehunters3194]

@@sakdaboontaweewat7203 น้อง Sakda ครับ ต้องบอกว่า การแต่งกาย ไป สัมภาษณ์งาน นั้น จะแตกต่างกันออกไปตามสายงาน บริษัทที่ไปสมัคร ครับ แต่เอาเป็นว่า ถ้าชุดที่ ใช้ได้กับทุกกรณี คือ เสื้อเชิ้ต แขนยาว สีโทนเดียว สีอ่อนๆ หรือ สีไม่จัดเกินไป เช่น สีขาว สีครีม สีฟ้า สีน้ำเงิน สีเทาอ่อน กางเกง สีดำ น้ำเงินเข้ม เทาเข้ม น้ำตาล รองเท้าทำงาน หรือ รองเท้าผ้าใบสีสุภาพ แบบนี้ คือ ได้ทุกที ครับ ไม่ต้องผูกเนคไท อะไรก็ได้ครับ แต่ ถ้า สายงานเรา แบบ Art Art หน่อย และบริษัทที่ไป สัมภาษณ์งาน ดูสบายๆ เลย เสื้อเชิ้ตแขนยาว กางเกงยีนส์ สีสุภาพ ไม่มีรอยขาด กับ รองเท้าผ้าใบสีสุภาพ พี่หนุ่มว่า ยังโอเคเลยครับ

[@sakdaboontaweewat7203]

@@thehunters3194 ขอบคุณมากเลยนะครีบ

[@banaabnormal8050]

ทำงานมา 3 ปีค่ะ แต่เปลี่ยนงานมา 3 ที่แล้ว การทำงานกับองค์กรที่ไม่เห็นค่าเรา เราควรจะทนทำต่อไปหรือสมัครงานที่ใหม่ดีค่ะ ? แล้วเวลามีบริษัทที่ให้โอกาสเรียกเราไปสัมภาษณ์ การเป็นตัวเองตอบคำถามแบบซื่อสัตย์ ตรงไปตรงมามันดูไม่มีอนาคตหรอคะ? ควรจะตอบยังไงให้แสดงถึงตัวตนของเราดีคะพี่ และหากเราทำงานเป็นทีม แต่สภาวะจริงเจอการทำงานที่ไม่เป็นทีม การอดทน ทำเพื่อหวังว่าเราจะเปลี่ยนคนในทีมได้และจะเดินไปด้วยกันมันไม่มีควรตอบอย่างไรดีคะ ? เราควรทำต่อหรือเดินหาเส้นทางใหม่ดีคะ หนูแค่อยากทำงานที่ชอบอย่างมีความสุขและเพื่อเลี้ยงคนในครอบครัวได้เท่านั้นเองค่ะ

[@piaunooxxxo1213]

โลกมันโหดร้ายครับเราต้องเเสดงเก่งไปครับ

[@reenaarman6083]

พี่คะ ถ้าเราว่างงาน ตั้ง มิย ถึง ตค.นี้ มันนานไปไหมที่จะหางานใหม่ ตำแหน่ง บัญชีคะ

[@thehunters3194]

สวัสดีครับ ไม่นานเลย ครับ คือ โดยทั่วไป ถ้าไม่เกิน 2 ปี ถือว่า ยังได้เลยครับ แต่ เวลา หางานใหม่ อาจจะต้อง เตรียม คำตอบ ว่า ช่วงที่เรา หายไป เราทำอะไรอยู่ครับ และ สาเหตุ ของ การ ลาออกจากที่เดิม คือ อะไร ครับ ถ้า อยาก ให้ พี่หนุ่ม ช่วย review ตรวจ resume ให้ เพื่อ เตรียมความพร้อม สามารถ ส่ง resume มาได้ที่ [e-mail] ครับ ขอบคุณที่ ติดตาม คลิป ของ พวกเรา ครับ :-)

[@chjifhjk4089]

คลิปของพี่ดีทุกคลิปนะครับ...แต่ไม่เคยพูดถึง เด็กฝาก เด็กเส้น เลย อยากฟังว่ามีไหมในองค์กร ที่ดึงกันเข้ามาและเป็นรูปแบบไหน จะสังเกตุได้อย่างไร และจะต้องผ่านทุกคนป่าวครับ

[@kamikazeray4866]

Chip hai ละ Once upon a time, I used to be ...😮😅

[@johnfarmerch4959]

ต้องมีภาพถ่ายรับปริญญามั้ย กำลังเป็นข่าว

[@thehunters3194]

555 ไม่ขนาดนั้น ครับผม

[@pimmylicious]

ขออนุญาตส่งresumeไปให้ตรวจนะคะ​

[@thehunters3194]

ได้เลยครับ ที่ [e-mail] ครับผม

[@aunaunywhereotw]

HR เม้าส์ อ่ะ 🤨

[@muhammadtayeth3577]

ใช่เพิ่มเจอกับตัวเอง

[@nannyvara3141]

ต้องรู้จักคนในบริษัท

[@โศรยาพันธุระ]

ประสบการณ์ไม่มี อายุ สุขภาพคะ

[@vine4572]

ไม่เห็นด้วยกับกลุ่มที่4 ถ้าพูดถึงในอุตสาหกรรม องค์กรจะชอบคนที่ทำได้หลายอย่าง เพราะส่วนมากเข้าไปก็เป็นทุกอย่างอยู่แล้ว

[@Panecha.K]

2 กลุ่มใน 5 กลุ่ม

[@yes...8463]

มีคนเเกล้ง อะไรหรือป่าว

[@yes...8463]

มันสำนึกมันอยากบวชมั้งมั้ยน่ะ

[@yes...8463]

ไม่บวชให้ตายายกูมึงตายอ่า กุไม่ค่อยสนใจเท่าไหร่หรอกงานบริษัท ตากับยายกูนู้นสนใจ

[@yes...8463]

ถูกกลั้นเเกล้ง

[@yes...8463]

2.H R เสียดาย หุ่นไม่น่ามาเเบกข้าวสารจ้าง

[@ดวงเพ็ญผ่องบุญชู]

& ตอบอย่างไร?ถึงจะดี!เอ่ย#พูดไม่เก่ง*คะ

[@billionaireee2900]

I don't care I have ผัวววว

[@thehunters3194]

ดีครับ อาจจะกลับมา I care ตอน I don’t have ผัว ก็ได้นะครับ 55

[@billionaireee2900]

@@thehunters3194 🤣🤣

[@realpaoz]

แล้วถ้าจบใหม่แต่ไม่เคยฝึกงานสมัยมหาวิทยาลัยล่ะครับ พอดีจบ ม รามคำแหง

[@supansalarudom9978]

ถ้าเราส่งเรซูเม่ไปวันศุกร์ติดเสาร์อาทิตย์ต้องรอประมาณกี่วันค่ะ

[@fytghhrghfhj1846]

ค่าของคนยุที่คนของใครถ้าถูกใจก็รับ

[@พูลสวัสดิ์รอดสัมฤทธิ์-ฉ8ย]

ทำไม่ไม่ค่อยใส่เบอร์โทรลงมาด้วยจะได้โทรหาถูก

[@thehunters3194]

555 แบบนี้ เรียกสัมภาษณ์ไม่ได้แน่นอน เลยครับ ลืมใส่ เบอร์โทร 55

[@tanut-gogo]

ผมสมัครมาปีนึงเต็มๆแล้วยังไม่ได้ซักงานครับ

[@thehunters3194]

เป็นกำลังใจให้ครับ สู้ๆ ครับ

[@tanut-gogo]

@@thehunters3194 โดนโควิดไป 2 รอบ หน้าเสียเลยครับ