팀장, 본부장과 피드백 미팅시 경영자가 하지 말아야할 것 3가지, 해야할 것 2가지!

[@gaingetv]

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[@앗살루에]

짧지만 핵심적인 강의 감사합니다

[@OroraMobile]

피드백 미팅 정말 중요하다 공감합니다. 가인지 캠퍼스와 함께 할수 있어서 감사합니다.

[@조지선-d1z]

조직원을 위한 영상태반인상황에 경영자를 위한 좋은 영상 만들어주셔서 감사합니다!ㅎㅎ

[@왕이공이-h7c]

로빈코치님 2년전 영상인데 대학생처럼 보이시네요 오늘아침 경영벙커 좋좋소 내용중 연봉협상 미팅후 다음사람 들어와 생각나네요

[@VictoriaLEE-d3x]

꿀송이 같은 말씀 감사합니다

[@gaingetv]

감사합니다^^

[@gaingetv]

반갑습니다...! 감사합니다.

[@백사자aWhiteLion]

늘 좋은 지식 감사합니다. 지금 딱 상반기 피드백을 진행하려고 하는 타이밍이었는데, 이번에 리더 피드백 진행하겠습니다.

[@siriusj1389]

24.01.29. 배움 감사합니다.

[@stylex1120]

좋은 내용 감사히 보고 갑니다.^^ 오늘도 멋진 하루 되세요.

[@passthe]

정말 좋은 정보네요. 종종 찾아보러 올게요^^

[@mygratis78]

[e-mail] 입니다. 피드백에 대해 이해하기 쉽게 잘 말씀해주셔서 감사합니다.

[@mingooheo8448]

정말 유용한 내용이네요. [e-mail] 요청합니다

[@lawson2591]

[e-mail]좋은 말씀 감사합니다.

[@rollbab1able]

정말 중요한 내용 이네요 피드백 하면 성과평가라고 생각하는데 목표에의한관리라 생각해서 . . . . 실질적인 정보 넘 감사합니다 [e-mail]

[@rollbab1able]

​@@gaingetv 안보내주신줄 알았는데 스팸에 가있네요 감사합니다~! 좋은 하루되세요~!

[@김센스-h2v]

항상 많이 배웁니다. [e-mail] 입니다. 감사합니다.

[@BrandenDeker]

아.. 넘조타

[@윤쥬의게으른하루]

내용이 정말 알차네요. 양식을 부탁드립니다. [e-mail]

[@gaingetv]

반갑습니다^^ 남겨주신 메일로 피드백 관련 양식 전달드렸습니다. 감사합니다!

[@frontier9357]

감사합니다 큰 도움이 됩니다. [e-mail] 입니다. 부탁드리겠습니다.

[@kimdj3070]

성과가 아닌 실력에 포커스

[@제이선-k4f]

피드백에 꼭 필요한 요소들 잘 기억하겠습니다. 감사합니다. [e-mail]

[@nohdoubt]

좋은 강의 항상 고맙습니다. 말씀하신 양식 부탁드립니다. [e-mail]

[@ohyo89]

좋은 정보및 조언 감사합니다. [e-mail]

[@lsycheerup]

좋은 영상 감사합니다 저도 자료 부탁드립니다 [e-mail]

[@백영미-s8n]

자료 부탁드리겠습니다. [e-mail]

[@gaingetv]

안녕하세요. 남겨주신 메일로 피드백 양식 전달드렸습니다. 감사합니다^^

[@TV-bq2vi]

피드백 양식 부탁드립니다. 감사합니다. [e-mail]

[@UNION5099]

[e-mail] 늘 감사합니다 🙏

[@gaingetv]

반갑습니다. 남겨주신 메일 주소로 양식 전달드렸습니다. 감사합니다^^

[@L때란이]

저도 부탁드립니다^^ [e-mail]

[@gaingetv]

반갑습니다. 남겨주신 메일로 양식 전달드렸습니다. 감사합니다6^

[@석득원]

양식 부탁드립니다. [e-mail]

[@사무엘준]

[e-mail] 입니다 양식을 보내주시면 큰 도움이 될 것같습니다 좋은 강의 항상 감사드립니다♡