Увольнение | Адвокач

[@koteechka7]

Вы крутые!!! Давайте ещё!!!!

[@МаринаНемогущая]

узнала об авторе канала благодаря 10 глупым вопросам. люблю интерсеных людей из неблизких мне профессий. добро пожаловать в компанию моих подписок

[@LuckyGalga]

появление эффффектное

[@РоманВалерьевич-к8ц]

молодцы! Вы в тренде! Очень востребованная карьерная консультация как по нынешним временам) Всем бобра!

[@mihailm9151]

Так и быть, добра тоже желаем :-)

[@evgeniyastepina5006]

Я вот так же не стала подписывать, в итоге пытались уволить, писали на меня всякое, я наняла адвоката и они выплатили мне не только 3хмесячный оклад. но и плюсом еще 60к, чтобы я в суд не подавала.....не бойтесь! нужно знать сво права!

[@evgeniyastepina5006]

я работала в оч крупной международной компании и то они не смогли меня нагнуть, адвокат ржал мой над ними.

[@dmitry229]

Куда писали-то? В ООН? )))

[@МихаФомин-ъ8ж]

Нужно больше просмотров

[@1754149]

Комментарий для поднятия в рекомендациях. Спасибо, полезные темы!

[@АлександрАндрюнин-ж4ю]

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Я работаю на заводе, год назад я прошёл обучение за счёт предприятия. Был составлен ученический договор, в котором говорится что при увольнении раньше чем через 5 лет я должен вернуть работодателю деньги которые он потратил на моё обучение. В связи с тем что последнее время работодатель сильно задерживает заработную плату и постоянно урезает ёё размер (соседний отдел не выполнил план, а удерживают со всех) я хочу уволиться по собственному желанию. Вопрос: как можно уволиться без компенсации мной стоимости обучения или компенсации ёё мной но с некоторой отсрочкой и тд.....????

[@DARKMASTER357100]

Если работник не увольняется есть 2 простых способо уволить. временные трудовые договора, которые продливаются раз в полгода например. Или ставят к примеру оклад 10 тысяч рублей, а всё остальное премия. Не хочешь увольняться, выплатят только оклад. Люди уйдут сами.

[@dsgrits]

Да, такое (оклад+премия) часто практикуется. Но если премия выплачивалась постоянно и в одно и то же время, и в неизменном размере, то в целом в суде можно доказать, что это неизменная часть гонорара - оклад.

[@DARKMASTER357100]

@@dsgrits А если это сделка за выполненные работы, которую могут отнять? Или размер премии гуляет в пределах плюс минус 2-3 тысячи?

[@ob3958]

Гриц защищает не бизнес? Теперь я видел все)

[@Nik_on_off]

Работодатель может довести до увольнения если начнёт придираться и штрафовать за всё И так как всем хочется иметь деньги для жизни, Ты увольняешься по собственному желанию и ищешь новую работу

[@leonidchernoivanenko9840]

В эту игру можно играть вдвоём. У вашего работодателя соблюдается норма кв.м. помещения на человека? Есть огнетушитель с неистёкшим сроком годности? Проведены инструктажи по технике безопасности среди всех сотрудников? Есть множество требований, которые компания должна соблюдать по нашему законодательству. И также немало уполномоченных инстанций, которые не прочь проверить, как они соблюдаются. Всем будет лучше, если стороны договорятся полюбовно.

[@DARKMASTER357100]

Для многих работодателей увольнение по соглашению сторон уже плохая репутация. Да и на уступки в таком соглашении часто вообще не идут.

[@dsgrits]

В чем же ухудшение репутации? И чьей: работника или работодателя? Ну, по нашему опыту на уступки идут.

[@DARKMASTER357100]

@@dsgrits работника. В понятии многих работодателей кроме увольнения по собственному, остальные варианты плохие.

[@dik1181]

Гораздо более ёмко и конкретно нежели гештальт-финансист. Однозначно лайк!

[@ale5ander]

По соглашению сторон? ПОтом ведь никуда не примут. Или я путаю с чем-то?

[@user-r2d3]

Вас и с пособственному могут не принять, если вы им не нужны :)

[@better.than.us.podcast]

Работодателя кто защитит? ) Ему очень несладко с этим законодательством

[@Tony-je8fs]

Трудовой договор его защитит

[@ob3958]

Работодатель достаточно защищён прибылью

[@igorvasiliev2556]

С обеих сторон есть гады, поэтому лучшее решение которое я нашел - это работа на аутсорсинге со сдельной оплатой

[@mihailm9151]

Производственный аутсорсинг? Хм, а можно поподробнее, а вообще сфера обслуживания понимаю так может, но никак не крупное производство

[@igorvasiliev2556]

Производство возможно и не может. Хотя у меня, по сути, целое производство (само по себе) на аутсорсинге. И даже не одно)

[@user-r2d3]

Там вроде ГПХ идет, то есть не устройство-увольнение, а как подряд договорились сделали заплатили растались