[TIP KERJA ] Hak Pekerja Yang Korang Selalu Lupa!

JAWATAN KOSONG 2018: www.maukerja.my.
Twitter: / maukerjamy
Instagram: / maukerja
Facebook: / maukerja
Haaaaaa, korang dah kerja berapa lama? Ada ramai lagi yang tak tahu, apa hak diorang sebagai kerja. Ish ish ish, apa nak jadi?
Asal dapat gaji, secara semberono ja korang pergi kerja. Tengok video ni untuk faham apa hak yang korang perlu dapat sebagai pekerja!
#aktamalaysia
#hakpekerja
#hakkorang
#hakasasi
#maukerja

[@ShoLCooL]

Apa² cabaran dalam pekerjaan bertabah lah ...kuatkan semangat...apa jua rintangan, kita hadap dengan tenang...walaupun kalah sekalian pun jangan putus asa...aku dah alami mcm² masalah kat tempat kerja (makan gaji)...asyik bertukar kerja je...last² aku belajar cara nak handle emosi dengan baik...Alhamdulillah aku bertahan sampai skg ni...aku bersyukur sangat...Allah tu Maha Adil...percaya la...rezeki akan disamping kita disaat kita bersyukur walaupun bukan rezeki kita...kena faham betul² apa yg aku taip ni😂

[@nazmigeneral5837]

Nak tanya.. mcm mna dgn kes kena promot untk naik jawatan tpi tdk naik2.. pembayaran gaji masih sama sperti pekerja2 biasa tetapi sdh diarahkan utk membuat kerja2 yg lebih.. adakah ini boleh? atau terdapat kesalahan dalam undang2.. mohon pencerahan😅

[@aimanhaziq4359]

Dulu masa aku kerja kilang. Aku minta kerja 8 jam. So hari pertama n kedua je dapat keje 8 jam. Tp leader paksa kerja 12 jam. Asyik tanya2 minta aku kerja 12 jam. Agak berat kerja kilang 12jam sbb aku baru lg. Then aku berhenti kerja situ. Just now aku dpt kerja yg 8jam 5 hari.

[@icefrost5355]

Company tu mmg salah kalau tak bagi cuti bersalin utk pompuan... Dan tak bagi OT lepas waktu tetap kerja... Boleh report kat pejabat buruh

[@hazizihamdan6313]

Terime kasih atas penerangan....

[@aizproduction3512]

Assalamualaikum. Nk tnya. Mcm mna plak kalau pengurus menyuruh buat kerja yg bukan Dalam skop kerja Kita? Contoh, Kita bahagian menyusun barang. Tp disuruh mengecat. Disuruh bersih longkang, atau lain2 suruhan yg bukan dlm skop kerja

[@khairunnadia4521]

Assalamualaikum Boleh sy bertanya....Macam ni saya tidak dapat datang ke kerja kerana ada urusan keluarga yang tidak dapat dielakkan...dan telah infom pada majikan....Tetapi majikan telah seperti menprovok atau lebih kurang macam mnggugut dengan mengatakan akan memotong gaji sy sebanyak Rm50....Sedangkan gaji sehari sy hanyalah Rm38....adakah perkara ini wajar majikan lakukan....apakah yg boleh sy lakukan...adakah hak sy dalam hal ini..

[@ciktum8093]

Nak tanya, kalau company tak bagi elaun kedatanggan boleh buat report ke? Sbb kalau masuk lambat 1 ke 10 minit laju tolak gaji... Siapa2 ada penggalaman mcm ni boleh share sedikit x?? Terima kasih

[@sautisham5378]

Assalamualaikum Sy nk tanya... kalau kita ada cuti sakit tapi syarikat tetap potong gaji juga macam mane ye bang...harap penjelasan nya bang..

[@norisariman9231]

saye suka krje ni sebap sabar kne ade krna berdepan barang berbahaya,mempunyai kawan yng faham,dn faham sesuatu yng selame ni tk prnh faham pun...tpi tulah..klau sarikat ni ade masalah ckplh ngn kami agar faham...tklh kmi tercari2..kmi suke bos cume care tu.. maaf bos ini lh pkrje bos rase..

[@stariahabdulaziz6721]

Assalamuaalaikum Tuan,makcik nak tanya,anak makcik kerja dgn Jnt,basic Rm 1,300, tetapi pekerja syarikat dah beli syarikat itu,bermakna syarikat sudah x ada apa1 lagi,orang yg ambil alih itu lah yg akan membayar gaji semua pekerja,14/ 04 /2022 ini bermula..basic yg akan di bagi Rm 1,200 shj,kereta sendiri,barang kecil atau besar,cover 2 perkampungan, motor x di benar jika pergi ambil barang,anak makcik dah kerja dgn Jnt sudah 4 tahun ,bekerja seawal syarikat di buka d Pekan Slim River, Kerajaan dah tetapkan gaji minima sebanyak Rm 1,500, Bagaimana kah cara utk anak makcik dan pekerja2 yg lain utk menangani akan masaalah ini,mereka sepakat nak berhenti kerja,sbb boss yg baru ni tidak mampu nak sediakan lori atau van.apa kah tindakan yg patut mereka ambil..sekian t.ksh..

[@flamez4641]

Berhenti kerja je sebab jnt sekarang ni teruk. Kalau diorang sepakat boleh buat piket beramai-ramai

[@10yearsag0]

sama macam kes saya lah..majikan nak bagi pekerja buat ssm..dan ambil alih hotel..yang pelik tiada basic..mana mana nak teruskan

[@10yearsag0]

tak sangka plak benda ni berlaku.majikan nak lepas tangan tak nak bayar pampasan.

[@ShoLCooL]

Laporan boleh je buat..aduan pon boleh je buat...tapi xde ape pon perubahan...haha...ini semua poyo..aku dah banyak kali kene..aduan dah buat pon tapi tindakan apa pon xda😠...xpe aku dah redha dgn dunia fana ni...yg penting aku sehat fizikal mental dah cukup...ok😎

[@faezaxl]

Aku kerja 9 jam sehari = 54 jam seminggu, alasan 1 jam rehat. Ada yang kata kalau kerja 9 jam sehari patut cuti 2 hari. Betul ka? Aku cuti sehari ja seminggu.

[@nadzrinpuad1283]

Fais Azly msia skrg politician is rubbish, xde satu satunya politician movement yg perjuangkan pekerja, mcm di negara maju , parti pekerja salah satu yg mesti ada dalam stiap negara maju, parti ni yg ketengahkan ketidak adilan sosial majikan dan pekerja, ketidakseimbangan agihan kekayaan. spt di jerman, atas 5000 euro pendapatan perlu bayar 60% cukai pendapatan, syarikat perlu bayar stiap jam bekerja lebih masa, akta buruh dan mogok diperkenalkan, stiap pekerja ada hak utk mogok dan dibayar gaji, hierarki msia skrg masih jauh nak maju. xde maknanya nak jadi negara maju 2025

[@revisiteddust2419]

Btol ke gaji minimum sekarang rm1050 ????? Pls response

[@muhamadrasid3682]

Nak tanya bang klau kerja kontrek atau kerja ripe ripe rumah terus tak dibayar boleh buat aduan tolong infonya

[@norhisyam785]

Kalau kerja security tidak diberi waktu untuk rehat macam mana yee dan tiada partner untuk mengambil alih tugas waktu rehat

[@Acikkau8899]

Takde laa kesemua yg di bicarakn tu ..kje security tagar..memng security mcm tu ke ye kje nya?sy tanya orang..orang ckp memng mcm tu klau security ni ..takde cuti...takde cuti tahun ..takde off day...ot bayar lansam rm500 je..tak kira ada cuti umum atau tidak..btul ke mcm tu ye ...maaf tanya..nk tanya orang sy je kne marah...maaf ye klau sy salah

[@firdausismail8887]

Assalammualaikum.. Tuan sya nk tnya. Bolehkah syarikat terus bg notis terahir. Bukan sepatutnya ad peringkat ke. Amaran 1 2 n 3. Ni terus bg terahir. Bleh ka mcm tu tuan?

[@afieqkmotovlog]

Mcm mane kalau kita dipaksa untuk buat kerja orang lain yang tidak dtg kerja

[@norisariman9231]

saye tnk gaji lebih..ape yng saye nk hanye gaji yng bos janji ngn kami,silip gaji dn setiap 6 bln sekali kmi nk tngok buku bank kami dn kemas kini

[@jubriantojub4685]

tapau ada ka?

[@muhdammarhafiz7593]

Tak boleh pakai jabatan buruh .. Aku buat report x ada apa2 pun respon

[@armanman9239]

Betol.mcm xde gune je.

[@AsyaTelekung]

Saya buat... Kena fight HABIS2.... Lpas setahun baru dapat habuan.

[@norisariman9231]

klau bos terbace..tolong lh bos..lagi satu hal klau orng tu salah bos terus je ckp ngn dia bukn ckp ngn orng lain...npe nk tengok kmi bergaduh ...nk tngok sangat ke......dhlah arahan yng dia bgi tk btul...dia ckp cm tu, yng ni ckp cmni yng jln kn krje siape..... kmi orng...orng....bkn robot...puih.

[@OnekiiiPlayZ]

Aik kenapa sama mcm bos aku

[@nuraaqilahazly142]

assalam saya nak tanya, apakah punca2 tekanan dikalangan pekerja dlm satu syarikat

[@ciktum8093]

Double standard,kroni kaum, then yg paling penting elaun kedatangan tak disediakan, tapi kalau lambat 1 ke 2 minit ke potong gaji....

[@shahrulnizam9694]

Nak report kat mana

[@norisariman9231]

cik tmpt saye kerje slip gaji tkde,krje apf tkde,kad buku bank dia pegang dn kmi langsung tk dpt merasa gaji kami selame 1thn5bln,cuti tkde...smua kmi tkdpt....

[@dzulhakim4908]

Rujuk KWSP dan repot Buruh.

[@revisiteddust2419]

Best 👏👏👏👏

[@sausajayajusliza7034]

Kalau syarikat xd bg ofer leter boleh ke biat aduan

[@amyliyana743]

Rasanya kena ada offer letter cik. Cik kena minta offer letter dgn bos. Kalau nak buat aduan dekat jabatan buruh, offer letter tu kena ada. Maaf kalau saya salah, sbb ikut pengalaman sepupu saya, dia pergi report jabatan buruh sbb syarikat tak carum kwsp, dia kena ada offer letter utk fight benda tu.

[@ctabdullah756]

@@amyliyana743 klu ade bukti lain pjbt buruh x terima jgk ke?

[@qissmancam3134]

Harap bantu fahamkan saya.. Majikan saya telah membuat renovasi premis dan pekerja d beri cuti yang panjang. pertanyaan. 1. Adakah gaji pekerja akan dipotong kerana cuti tersebut? 2. bolehkah majikan gunakan hari offday dan cuti lain seperti public holiday dn anual leave untuk mengganti cuti renovasi?

[@izwanzainal1505]

Nk tnya .. klu bg notis sebulan.. basic gji blh ke majikan potong

[@AdrianaRenald]

Tak boleh

[@xxxgon5504]

👍

[@norisariman9231]

orng nampk duit hasil kerjeny...kmi..hanya tengok je,..orng g soping dn bli bju kasut baru....kmi cume pki ape yng orng beri kt kami...ingat kami ni ape...orng bolh makan ape yng dia nk... kmi...kmi hanya tengok ape yng dia makn...orng bolh blik cute hari raya..kami ni.kmi ni tk raye ke...nk tngok kmini kne pulau ngn kmpung kami... kalaulah negare ni tkde undang2..orng cmni kmi dh rodok dulu... free je....ubh konon

[@nurrosli92rosli52]

Da bg notis sebln ..kite kerja la utk sbln tu..tp org2 lame ckp gaji dpt elaun je @ separuh je.. tp sblm2 ni tmpt2 lain bg notis bln dpt gaji full npe tibe tmpt kje ni fji x dpt full? Blh taw x kat mane blh buat aduan.. kite dtg kerja bknnye goyang kaki nk dptkn elaun je..kite dtg kerja buat kje same mcm sblm2 ni. Tp pkiran ni law dpt half ke elaun saje ke adakah gaji basic tu pergi ke mane2 poket???

[@zulhafiy2884]

Bru kena kt saya

[@puaneyfaa3027]

suami sya bekerja , 2bulan sekali bru dpt gaji . 🤷🏻

[@fadillatif6111]

Crik kerja laij

[@WANJASNI-td8wp]

Mcm mana kalu kerja 12jam selama seminggu ahad off

[@dzulhakim4908]

Iya,masih ada yg mengamalkan kerja 12 jam,6 hari seminggu.Nak tahu juga.

[@mdhafizmdghazali5019]

Kalau mcm sy dipaksa untuk letak jawatan tu mcm mana plak boss... mohon jasa baik tuan untuk ulaskan

[@cr-sf9wi]

nasib kita sama..di berhenti tanpa sebab

[@kenapi6935]

Bukan senang nk buat report. Jangan sampai claim 1 Kali ja. Esok2 menganggur. Kna fikir masak2.

[@yayahazrul2939]

Betul

[@nadiahalong2134]

macai org atasan.

[@olivierputra7715]

@@nadiahalong2134 jenis yg tak percaya rezeki . Biarkan aje . No wonder Malaysia senang kena jajah melelui pemikiran .

[@firdausakbarakbar3335]

Apekah WNA boleh buat aduan pa bila x di bayar gaji

[@nadzrinpuad1283]

Firdausakbar Akbar boleh, buat komplen di jabatan imigresen atau mana mana pejabat diplomatik negara masing2

[@firdausakbarakbar3335]

@@nadzrinpuad1283 oke TQ bang

[@frankychannel7222]

aku paling sakit hati gaji bayar lambat .

[@OnekiiiPlayZ]

Same lah

[@norisariman9231]

dia ckp nk ubh kmi....klau ini care dia bukn nk ubh tpi jahanamkn lagi hidup kmi...cmne kmi nk hidup

[@norisariman9231]

kmi krje pnat tpi