Tipos de Avaliação de Desempenho - conceitos e aplicações

[@NEOintraOcculate]

Sou Concurseira e estou estudando essa matéria, para uma prova de Concurso Público para a Câmara Municipal de onde eu moro. Muito bem explicado! Parabéns! Obrigada por nos compartilhar, gratuitamente. - Fabiane

[@marciasilveiravilhalba2553]

Show de conhecimento, adorei o vídeo, uma facilidade incrível e muita clareza nas explicações. Parabéns!

[@CohrosDeniseLustri]

Vlw Márcia ; )

[@mariobaldochi8553]

Muito interessante, obrigado por compartilhar

[@AnaLuizaDM78]

Ótima explicação, parabéns e obrigada por compartilhar.

[@CohrosDeniseLustri]

Oi Ana Luiza, hoje tivemos um problema técnico e não conseguimos cumprir o horário das 11h. Vamos estar agora, ÁS 14H falando sobre COMO DEFINIR INDICADORES COM OKR E BSC. Espero você 😉 kzbin.info/www/bejne/sKmWmpWreJqYf6M

[@emersonaraujo9883]

Excelente didática! parabens e obrigado

[@CohrosDeniseLustri]

🤗

[@sarasampaio210]

Denise vc tem algum modelo de avaliação que possa compartilhar. Seus vídeos tem me norteado bastante.

[@CohrosDeniseLustri]

Oi Sara, veja se esse modelo te ajuda: materiais.cohros.com.br/formulario_de_avaliacao_de_desempenho

[@belisa981]

Olá, gostaria de entender qual a diferença entre avaliação de desempenho e avaliação por competências. E quando utilizar uma ou outra.

[@CohrosDeniseLustri]

Oi Belisa, legal seu questionamento. A avaliação de desempenho deve avaliar as entregas dos colaboradores, os resultados que eles apresentam. Já a avaliação de competências deve avaliar se o profissional possui os conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos requeridos para exercer suas funções e apresentar um bom desempenho. ; )

[@belisa981]

@@CohrosDeniseLustri obrigada!!

[@leonardomendes5243]

De quanto em quanto tempo você costumam fazer a Avaliação de Desempenho dos colaboradores?

[@CohrosDeniseLustri]

Oi Leonardo. Fazemos avaliação e feedbacks contínuos e um balanço anual 😉

[@beatrizmoura6544]

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