Gestão de Desempenho 1: Acordo de Metas e Expectativas de Desempenho

[@rilckmauricio7988]

Excelente abordagem. Prática, clara e segura! É inspirar assistir aos seus vídeos, Denise! Estou assumindo a gestão de uma empresa em Fortaleza e tenho assistido todos os seus vídeos para atualizar meus conhecimentos e me nortear na apresentação do planejamento estratégico de RH. Grato por sua disponibilidade em dividir conosco sua vivência profissional e conhecimento.

[@CohrosDeniseLustri]

Legal Rilck! Vamos juntos elevar o valor do RH!

[@natalydedeusreynaud1248]

parabéns pela didática e conteúdo

[@monicamadeira5067]

Ótima explicação. Muito obrigada.

[@CohrosDeniseLustri]

Já já, às 11h vamos falar sobre como definir indicadores de desempenho. Espero você 😉. Link: kzbin.info/www/bejne/nHuYaGpspdOkhJI

[@romulogoncalves4601]

Uma ótima introdução! Parabéns!!! Abraço!!!

[@CohrosDeniseLustri]

Oi Rômuno. Já já, às 11h vamos falar sobre como definir indicadores de desempenho. Espero você 😉. Link: kzbin.info/www/bejne/nHuYaGpspdOkhJI

[@belisa981]

Parabéns!! Muito didático, ótimas informações e sugestões!! Preciso implantar gestão do desempenho do zero na minha empresa, vai me ajudar muito.

[@CohrosDeniseLustri]

Legal Belisa. Gratificante saber que nossos conteúdos estão ajudando você. Sucesso!!!

[@CohrosDeniseLustri]

Como avaliar o desempenho das pessoas, sem antes combinar com elas o desempenho que é esperado delas?

[@edersonleonel]

Denise parabéns pelo conteúdo. a titulo de experiência, o que fazer quando a liderança cobra mas não diz claramente o que ela quer? Ou seja, não entrega metas?

[@CohrosDeniseLustri]

Primeiro a empresa deve dizer claramente o que os líderes devem entregar. Só assim os líderes poderão definir o que esperam dos liderados. Efeito cascata 😉

[@CohrosDeniseLustri]

E-BOOK - SUPER GUIA DA GESTÃO DE DESEMPENHO materiais.cohros.com.br/super-guia-gestao-de-desempenho

[@CohrosDeniseLustri]

FLUXO DO PROCESSO DE GESTÃO DE DESEMPENHO kzbin.info/www/bejne/kGWZhK2Xe5KHmaM

[@CohrosDeniseLustri]

PLAYLIST GESTÃO DE DESEMPENHO kzbin.info/www/bejne/eHnIeGaEbNaKf6M

[@deniselustri6855]

É muito fácil entender a necessidade de combinar antes com os colaboradores o que é esperado deles, mas esse ponto é ignorado por muitas empresas!