Tips Sukses Asesmen Kompetensi

[@sride9933]

Berkah pak, sangat bermanfaat

[@EKOSUHAS]

Aamiin. Terima kasih...

[@wongtani5974]

terima kasih pak sangat bermanfaat semoga Uji talent sya berhasil 🤲

[@lilikwiayati4135]

Terima Kasih Pak , Semoga Tes Asesmen Dwi Aji PraNata Lancar Amiin Ya Allooh Sehat Selalu Anakku

[@EKOSUHAS]

Aamiin. Sama-sama Bu Lilik...

[@henryadhisulistyo8421]

Terimakasih ilmunya Bapak. Sgt bermanfaat..

[@EKOSUHAS]

Sama-sama Pak, terima kasih....

[@mariaelge3008]

It's very helpful. Thanks Mr. Eko for great sharing.

[@yutopilar]

Terimakasih, sangat membantu sekali..

[@EKOSUHAS]

Sama-sama Pak Yuto...

[@atoso3808]

Terimakasih Bapak .... Semoga Bapak sehat dan sukses selalu

[@EKOSUHAS]

Aamiin, terima kasih Pak Toso...

[@riptiawanlukito1693]

Penjelasannya sangat jelas dan runtut, bermanfaat bagi saya yang akan mengikuti SKK level3 Mekanikal..terimakasih Pak Eko, mentor yang sangat saya kagumi

[@EKOSUHAS]

Terima kasih, semoga bermanfaat...

[@tutikustiningsih7738]

Terimakasih knowledge sharingnya, sangat bermanfaat.

[@EKOSUHAS]

Sama-sama Bu Tuti...

[@endariluginautami8390]

sangat bermanfaat. terima kasih banyak pak. semoga sukses selalu

[@EKOSUHAS]

Aamiin... Terima kasih.

[@hanie2220]

Terimakasih pak...sangat bermanfaat utk saya yang 3 hari lagi mengikuti tes assessment

[@EKOSUHAS]

Sama-sama Bu Hanie, semoga assessment-nya lancar dan sukses.

[@MirnaEntokes]

terimakasih penjelasannya, alhamdulillah sangat membantu

[@EKOSUHAS]

Sama-sama Bu Mirna...

[@williamsonamamehi2271]

Terima kasih banyak pak atas pencerahannya, sangat bermanfaat 🙏

[@EKOSUHAS]

Sama-sama Pak William...

[@muhammadzulfikarbugis3297]

Sehat2 Ki pak… bermanfaat yg kta share🙏🏼 terima kasih bnyak pak

[@EKOSUHAS]

Siap, semoga bermanfaat...

[@emmyrahayupp1271]

Terimakasih Pa... banyak sekali pencerahan yang Bapak sampaikan

[@EKOSUHAS]

Sama-sama Bu Emmy, semoga bermanfaat...

[@uchie1937]

Mantaps pak, sangat bermanfaat ilmunya 👍

[@EKOSUHAS]

Terima kasih...

[@dobresjunus6374]

Terima Kasih Pak, sangattttt Bermanfaat dalam menghadapi Assessment Test untuk Manager FAT, God Bless You, Amin.

[@EKOSUHAS]

Sama-sama Pak....

[@ceriabanget3914]

😮 😊 😢😅 ❤ , ,❤😅😢😂😂

[@ceriabanget3914]

❤😊😮🎉😂😊 0:26

[@irfanbudiman_official]

Terima kasih pak eko utk ilmu nya..

[@EKOSUHAS]

Sama-sama Pak Irfan...

[@tabibmuhtar8059]

Terima kasih Pak Eko, ilmunya sangat bermanfaat. Semoga pahala atas pemanfaatan ilmunya selalu mengalir ke Pak Eko Suhascaryo ...

[@EKOSUHAS]

Aamiin. Terima kasih Pak Tabib Muhtar...

[@kepalasuku8656]

@@EKOSUHAS Salam pak mau bertanya, utk Assesmen potensi dan kompetensi perbankan itu meliputi test apa aja ?

[@EKOSUHAS]

@@kepalasuku8656 Assessment potensi biasanya adalah TPA dan mungkin juga psiko test. Sedangkan Assessment kompetensi adalah penilaian soft competency (kompetensi perilaku), untuk kompetensi yang dinilai masing-masing organisasi mungkin ada perbedaan...

[@uussut]

Alhamdulillaah lebih jelas, dan berstruktur, Terimakasih sehat dan sukses selalu

[@EKOSUHAS]

Terima kasih, semoga bermanfaat...

[@praptonodjunedi928]

It's very useful. Thanks Pak EkoSuhas for great sharing

[@EKOSUHAS]

Terima kasih Pak Praptono, semoga bermanfaat...

[@GunawanSriGuntoro]

makasih

[@EKOSUHAS]

Sama-sama Pak Gunawan, semoga bermanfaat.

[@danangbaguswitjaksono9630]

Materinya bagus Pak. Bisakah dapat soft copy materinya ?.. trmkasih

[@EKOSUHAS]

Terima kasih Pak Danang. Silahkan kunjungi www.assessmentcenterindonesia.com, tersedia selain video juga modul.

[@cepisuhendar4709]

terima kasih atas pencerahannya pak..

[@EKOSUHAS]

Sama-sama, semoga bermanfaat...

[@imadecarianis579]

Trimakasih bapak...sangat penting buat sy pengetahuan tentang bagaimana menghadapi asesmen yg benar..mksh..

[@EKOSUHAS]

Sama-sama Pak Made, semoga bermanfaat...

[@trimulyaningsih1949]

wow..keren bapakku...👍👍

[@EKOSUHAS]

Terima kasih Bu Tri Mulyaningsih...

[@AlmaYuris]

Terimakasih pak

[@EKOSUHAS]

Sama-sama Bu Alma...

[@suntotos7097]

Sangat bgs materi yg BP Eko sampaikan.

[@EKOSUHAS]

Terima kasih, semoga bermanfaat...

[@arifrumung2153]

terima kasih pak

[@EKOSUHAS]

Sama-sama, semoga bermanfaat...

[@meafrie5565]

Terima kasih Pak Eko atas tips yang disampaikan di akhir video. Materi2 yang Bapak sampaikan sangat inspiratif

[@EKOSUHAS]

Sama-sama semoga bermanfaat...

[@mocmoel9283]

sangat bermanfaat, makasih pak eko

[@EKOSUHAS]

Sama-sama Pak Moel...

[@toropsopiga823]

Terima kasih pak atas pencerahannya, terkait CI apakah CI yang telah kita isi sebelumnya dapat kita ubah jawaban pada saat pelaksanaan assesment mengingat pengisian CI sebelumnya waktunya sangat terbatas sehingga CI yang kita isi belum menggambarkan level maksimal kita sebagaimana yang Bapak sampaikan, padahal sebenarnya kita sdh mencapai level tertinggi pada saat kejadian tsb.

[@EKOSUHAS]

Pada saat wawancara, assessor semestinya akan mengkonfirmasi CI. Dan bila di CI kemungkinan masih di level kompetensi yg rendah, maka assessor semestinya akan menarik ke level di atasnya apabila assessee memiliki bukti/evidence, atau assessee memberikan bukti/evidence lain yang memiliki level lebih tinggi (dibanding dg yg di CI) pd saat wawancara.

[@fahryhusein9050]

Terima kasih pa eko🎉

[@EKOSUHAS]

Sama-sama Pak Fahry...

[@kusmawatifirdaus9319]

Terima kasih bnyk pa...atas pencerahannya

[@EKOSUHAS]

Sama2 Bu Kusmawati, semoga bermanfaat...

[@suwanto9193]

Jozz pak Eko, terimakasih sangat informatif...

[@EKOSUHAS]

Terima kasih Pak Suwanto, semoga bermanfaat...

[@nurulneviyanti3666]

sangat membantu untuk tugas kuliah saya pak, terimakasih banyak😄🙏

[@EKOSUHAS]

Terima kasih juga telah mengunjungi KZbin Channel saya....

[@suntotos7097]

Mantap pak,...

[@EKOSUHAS]

Terima kasih, semoga bermanfaat...

[@supardiardi4529]

Terima kasih atas materi Bapak.

[@EKOSUHAS]

Sama-sama Pak Supardi, semoga bermanfaat...

[@eb3nk127]

Terimakasih pak eko..... Buat ilmunya..... Sangat bermanfaat..... 🙏🙏🙏

[@EKOSUHAS]

Sama-sama Pak William...

[@chrsd-yon2431]

Terima kasih banyak ilmunya pak Eko ,. Salam kompeten ✅.

[@EKOSUHAS]

Sama2 Pak, semoga bermanfaat...

[@suntotos7097]

Competation learning to teach. Thanks

[@EKOSUHAS]

Thanks

[@UMIROHMATUN-tb1ke]

Alkhamdulilah makasih

[@EKOSUHAS]

Sama-sama Bu Umi...

[@suntotos7097]

Thanks for you,...

[@EKOSUHAS]

Thanks

[@bobsurya867]

Terima kasih Pak Eko. semoga bermanfaat buat saya dalam mengikuti assemen kompetensi

[@EKOSUHAS]

Sama-sama Pak Bob Surya, semoga assessment-nya lancar dan sukses.

[@lilissuwandi8938]

Terimakasih banyak pa Eko atas tips nya .

[@EKOSUHAS]

Siap Bu Lilis, semoga bermanfaat...

[@asrofisobari2389]

Terima kasih Pak. Peningkatan wawasan

[@EKOSUHAS]

Sama-sama Pak Asrofi, semoga bermanfaat...

[@sitichoinaroh-nr1bq]

Sangat bermanfaat pak‼️ semoga urusan bapak dimudahkan amin

[@EKOSUHAS]

Terima kasih Bu Siti. Aamiin...

[@saranapendidikan2751]

Mantap pak Eko!!!

[@EKOSUHAS]

Terima kasih, semoga bermanfaat....

[@djarotetysusilowati6954]

Terimakasih tips yg disampaikan sangat membantu

[@EKOSUHAS]

Sama-sama, semoga bermanfaat...

[@astenhaloho2623]

Terimakasih Bapak. Contoh asesmen untuk calon pengawas sekolah linknya ada pak?

[@EKOSUHAS]

Kalau menggunakan kompetensi manajerial dan sosial kultural, silahkan Bpk kunjungi link berikut: www.assessmentcenterindonesia.com

[@hendraexito71]

Terima kasih

[@EKOSUHAS]

Sama-sama Pak Hendra, semoga bermanfaat...

[@najibqolyubi7576]

Sangat bermanfaat pak Eko, semoga sehat selalu... Aamiin

[@EKOSUHAS]

Aamiin... terima kasih.

[@uniyuniarti2718]

Keren banget…mudah dipahami…Alhamdullilah…trims pak Eko…mantapsss

[@EKOSUHAS]

Terima kasih Bu Uni Yuniarti, semoga bermanfaat...

[@zainalhakim7750]

salam suksea bapak

[@EKOSUHAS]

Terima kasih Pak Zainal...

[@cahpacitan3626]

Saya sudah melakukan pkerjaan JOINTER sudah ada 8 tahun baru ini di ada kan serkom jadi level berapa kira kira yg bisa saya dapat kam pak trimksih

[@EKOSUHAS]

Dengan hanya data seperti ini belum bisa untuk menentukan level kompetensi...

[@saptaharyana9365]

Maksih pak eko

[@EKOSUHAS]

Sama-sama, semoga bermanfaat...

[@EKOSUHAS]

Sama-sama, semoga bermanfaat.

[@saptaharyana9365]

@@EKOSUHAS sangat bermanfaat pak 😇

[@lianmanalu265]

Pak ijin bertanya untuk assesment centre itu apa saja yang bakal di uji ya...

[@EKOSUHAS]

Untuk assessment center yang dinilai adalah kompetensi perilaku/soft competency. Jenis-jenis kompetensi yang dinilai tergantung dari Kamus Kompetensi yang digunakan masing2 organisasi.

[@effendykorompot7295]

tksh salam sukses pak

[@EKOSUHAS]

Sama-sama Pak Effendy...

[@randychandra569]

Pak izin, kalau asses soft competency itu yg dinilai terkait jabatan lama atau jabatan baru ?

[@EKOSUHAS]

Kalau sudah penempatan di jabatan baru, maka yang dinilai adalah pada posisi jabatan baru.

[@lachizugurning8874]

Saya disuruh assessment kompetensi pegembangan diri dan orang, utk promosi, apa yg harus saya persiapkan biar hasil saya maksimal?? Soalnya baru ini ikut .

[@EKOSUHAS]

Silahkan pelajari Asesmen Kompetensi Manajerial & Sosial Kultural, klik link ini www.assessmentcenterindonesia.com

[@ikajaya866]

Mantab pak.. info donk softwere presentasinya?

[@EKOSUHAS]

Terima kasih. Prosesnya dimulai dari powerpoint, kemudian recording videonya dibantu dengan OBS Studio.

[@donihernandi4960]

tks Mr Eko..

[@EKOSUHAS]

Sama-sama, Pak Doni....

[@supyanase]

Salam santun, kepada😢 mediyator pembimbingan asesmen peraturan kompetisi dan potensi ? Saya yang bernama : SUPYANA.SE kerja di kantor . Sekretariat DPRD Kab Cianjur ? Tupoksi sayah , pengadminis trasi umum ?di bagian setap umpeg ,Mohon penjelasan nyah asesmen di bidang garapan sayah?

[@EKOSUHAS]

Kalau assessment kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural untuk semua ASN sama Pak. Kalau kompetensi teknis umumya sesuai dengan bidang/rumpun jabatan.

[@lilisnurjanah-u2f]

Maaf pak metode asessment center kompensasi nya itu gimana ya?

[@EKOSUHAS]

Assessment Center adalah metode yang digunakan untuk melakukan penilaian kompetensi perilaku (soft competency) dengan menggunakan berbagai alat (multi tools) dan dinilai oleh lebih dari satu penilai/assessor (multi rater).

[@lennyn1047]

Di assesment, tes psikometri spt gambar2 menurut saya agak sulit, itu bgmn?

[@EKOSUHAS]

Kalau itu masuk psycho assessment/psycho test, bukan assessment center/asesmen kompetensi...

[@EKOSUHAS]

Kalau itu masuk psycho assessment/psycho test, bukan assessment center/asesmen kompetensi...

[@andriansyahlee6407]

Masuk Pak Eko👍

[@EKOSUHAS]

Terima kasih Pak Andriansyah...

[@dadangdang5774]

Pak ...! Umumnya evidence atau bukti2 hasil kerja tidak terdokumen dengan baik bg pejabat...sementara hal ini penting bagi calon seleksi jpt...bagai mana tipnya..mks

[@EKOSUHAS]

Dalam assessment kompetensi, yang digunakan sebagai evidence/bukti adalah kejadian/peristiwa dalam kurun waktu 2 tahun terakhir (kalau bisa yang terkini). Pak Dadang bisa menginventarisasi kejadian/peristiwa terkait dengan kompetensi yang dinilai yang memiliki level kompetensi tertinggi dan memenuhi STAR (Situation, Task, Action dan Result).

[@suntotos7097]

Aktif mdkg kbthan klien...

[@EKOSUHAS]

Siap...

[@nooryantoak2638]

Pak, utk ikut profile assessment, apakah ini bisa jadi panduan saya?

[@EKOSUHAS]

Ini penjelasan asesmen secara umum. Untuk persiapan tentunya harus memahami kamus kompetensinya, misal untuk ASN bisa mempelajari Kamus Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural.

[@sevenknightkris1146]

kalau soal assestment calon pejabat eselon iv ada gak?

[@EKOSUHAS]

Kalau ingin belajar untuk menyiapkan diri dalam menghadapi assessment kompetensi manajerial dan sosial kultural silahkan kunjungi www.assessmentcenterindonesia.com

[@ronihadiyansah58]

Mau tanya pak eko, kalau Tes potensi dan asesmen kompetensi dengan komputer dalam tes cpns kpk, kira2 apa aja?

[@EKOSUHAS]

Mungkin bisa dilihat di materi metode dan alat assessment center.

[@SaukiZahara]

​@@EKOSUHASterkait manajerial dan sosial kultural pak,itu brarti jawab soal gtu ya?

[@tubat94]

jika mau pelatihan dimana pak, trimakasih

[@EKOSUHAS]

Untuk pelatihan kami menyediakan e-learning untuk Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural, silahkan kunjungi www.assessmentcenterindonesia.com/. Kalau yang offline bisa browsing, beberapa lembaga membuka pelatihan Assessment Center namun kebanyakan untuk Assessor Assessment Center.

[@kepalasuku8656]

Salam pak mau bertanya, utk Assesmen potensi dan kompetensi perbankan itu meliputi test apa aja ?

[@EKOSUHAS]

Assessment potensi kemungkinan TPA dan psiko test. Sedangkan assessment kompetensi menggunakan metode assessment center, yang dinilai adalah soft competency (kompetensi perilaku). Untuk kompetensi yang dinilai masing-masing organisasi memiliki kompetensi-kompetensi yang mungkin berbeda-beda.

[@ayurefa9046]

​@@EKOSUHAS pak apakah ada latihan untuk kompetensi promosi dalam perbankan

[@EKOSUHAS]

Silahkan kunjungi link berikut: www.assessmentcenterindonesia.com

[@suntotos7097]

Membuat bk jurnal dan bk transaksi...

[@EKOSUHAS]

Siap...

[@suntotos7097]

Manajer administration.

[@EKOSUHAS]

Siap ....

[@karyayaman7347]

Ijin pak, apa bedanya aseesmenr kompetensi dengan Diklat kepemimpinan?

[@EKOSUHAS]

Asesmen Kompetensi adalah penilaian terhadap kompetensi seseorang, sedangkan diklat adalah salah satu cara untuk pengembangan kompetensi, diantaranya adalah diklat kepemimpinan.

[@mamirahmah2049]

Thanks atas penjelasannya,

[@daratiaraputri116]

Lpp

[@loudspeakertv5266]

Hadir

[@arilarianto8679]

Assalamualaikum ijin pak boleh bertanya?

[@EKOSUHAS]

Waallaikumsalam, siap Pak Aril Arianto...

[@sentosawaruwu4274]

Selamat mlm Pak boleh minta no WA nya Pak mau koordinasi

[@EKOSUHAS]

Silahkan Pak Sentosa bisa kunjungi www.ekosuhas.com atau www.assessmentcenterindonesia.com, Bpk bisa hubungi nomor kontak yang ada di web tersebut. Terima kasih...

[@rajahmuda3849]

Penjelasannya terlalu melebar

[@EKOSUHAS]

Terima kasih masukannya. Materi ini untuk umum tentang asesmen kompetensi, baik kompetensi perilaku maupun kompetensi teknis, mungkin jadi kurang spesifik.

[@cobrasmaramadu3326]

maaf pak penjelasan anda mblibed tidak terstruktur, tidak sistimatis, ruwet, belajar lagi pak yang banyak, sepertinya anda kurang banyak literasi..,

[@EKOSUHAS]

Terima kasih atas masukannya...