Что я делаю, чтобы внедрять изменения в компании с минимальной болью / Колосок

[@kolosook]

Дорогие, 15 февраля стартует курс «Цветущий менеджмент 2.0». Его можно пройти самому или отправить на обучение сотрудников. Собрала в 27 уроках весь свой менеджерский опыт, ошибки и уроки. Приходите: kolosok-zapleti.ru/

[@chadbailey7038]

Я американец и увидел твою миниатюру на Ютубе и понимал все слова! И теперь мне надо понимать всё ты говоришь. Скоро надеюсь достигать уровень А2 на русском))

[@Victoria-jt5hk]

Добрый вечер! Про перемены очень откликается в данный момент. Я как раз являюсь амбассадором больших перемен от обычного персонала. Очень приятно, что вы отмечаете таких людей, как одну из важных частей. Это ведь совсем не просто - балансировать негатив от коллег, пробивать идею, доказывать, что это время и усилия нам вернутся. Чтобы они не начали ассоциировать тебя с проблемами, твою воодушевленность с денежным интересом или желанием понравиться начальству. Особенно когда все уже устали, задач становится все больше, а конца пока не видно. Но мы на то и амбассадоры, уважение и доверие коллег уже есть, помощь руководства чувствуется и скиллы набираются семимильными шагами. Спасибо за возможность порефлексировать + увидеть ситуацию со стороны менежмента.

[@nataliak8566]

Серьга - просто роскошество! ❤

[@katerina-q2k]

Сегодня шла с работы и подумала: «О, как хорошо, сегодня пятница и значит я посмотрю новый ролик Оли». И тут тема прям «в тему»👌 Спасибо!!!

[@ElenaVolkova7777]

Вау, Что это за такой красивый пиджак ?!?!! Ооочень красивый ❤

[@CamillaAbdu]

У нас в компании сейчас происходит процесс трансформации, также назначен новый руководитель. После вашего ролика я начинаю иначе смотреть на происходящие перемены и понимаю, что сейчас руководителю тоже непросто

[@YurySavalin]

Благодарный камент для продвижения канала на более, чем на пять слов.

[@Gurza_girl]

оо вау, Оля, вам очень идет такой макияж. цвет глаз такой яркий ✨

[@ekaterinaankipova6425]

Я никогда, прям никогда не покупала никаких курсов. Я всегда учусь в университетах. А вот сейчас купила курс Цветущий менеджмент. Вы мне очень нравитесь, и меня подкупила фраза «если вам нравится, как я говорю, если вам близко, это курс для вас». Ну что ж, жду с нетерпением.

[@KrasnovaOne]

Я руковожу отделом 4 месяца. Всю жизнь была фрилансером и вот вдруг такое), но очень интересно!) 2 недели пытаюсь внедрить ежедневную отчетность 😢, это пипец. Если напомнишь - напишут, не напомнишь - пусто. Мысленно хватаюсь за голову, гадаю - как решить этот вопрос, всего 5 человек, не старые, но не готовы меняться. Очень в тему сегодня это видео, спасибо от начинающего руководителя!❤❤😊

[@nataliak8566]

Есть мысль, что раз в день - очень часто. Я пишу отчет раз в месяц.

[@Nats1917]

люди не хотят делать ненужную для себя работу, это нормально, сократите ее или объясните почему им выгодно их писать

[@Nikita_Andreyev]

Внедрить любые изменения тяжело. Но самое сложное что я встречал - откатить неудачно сделанные изменения. Расскажите, с чем вы столкнулись, если вам приходилось такое делать!

[@СофьяДаниленко-н5э]

какая красивая!

[@ЕленаКорниенко-д6ю]

Иван Замесин вас в президенты прочит. Я За.

[@yuriygnyedash9939]

Что Вам Ольга плохого сделала?

[@ЕленаКорниенко-д6ю]

@yuriygnyedash9939 только хорошее

[@alvinakhair7009]

Где вторая сережка?😮

[@sashashow6748]

05.12.2025 года будет конференция? Зачем это информация в ролике появилась за год? Понимаю, что ролик снят в октябре 2024 г., но почему материал не отредачили?

[@MsTh6]

вы поменяли обложку, да? первая была не интересна, на вторую сразу кликнула)