🟠 Что такое вовлеченность персонала? Gallup. AonHewitt. | Корпоративная культура

  Рет қаралды 1,878

Вовлечение Персонала

Вовлечение Персонала

Күн бұрын

Пікірлер: 91
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Что такое вовлеченность персонала? Gallup. AonHewitt. | Корпоративная культура Когда руководитель добивается от соотрудников эффективности и производительности, ему очень важно правильно уметь определять вовлеченность персонала. Это понятие пригодится, если начать осваивать бережливое производство, или разбирваться с тем, как устроена корпоративная культура или управление проектами. Любое управление изменениями так или иначе требует четкого понимания того, что такое вовлеченность персонала. Как же понимают, что такое вовлеченность сотрудников ведущие эксперты Gallup и Aon Hewitt, с которыми, кажется, и ассоциируется такая функция менеджмента как мотивация персонала. Георгий Цеплаков анализирует мировой опыт и разбирается с парадоксами определения термина. Видео снято компанией ORGpm Consulting Group #orgpm #ВовлеченностьПерсонала #КорпоративнаяКультура ЗАКАЗАТЬ ТРЕНИНГ ПО ВОВЛЕЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА: +7 495 128 02 11 orgpm.ru
@nikolrene2872
@nikolrene2872 4 жыл бұрын
Спасибо большое за обзор и разъяснения. По-моему в любых сферах такой отбор сотрудников имеется.
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Большое спасибо Вам за комментарий!
@Non_Konformist
@Non_Konformist 4 жыл бұрын
Как раз искал видео по данной тематике, теперь буду знать, что обозначает данное определение.
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Спасибо! И на здоровье! Смотрите следующее видео - там будет продолжение
@ДарьяЛифаренко-д7я
@ДарьяЛифаренко-д7я 4 жыл бұрын
Спасибо за доступное и подробное разъяснение таких тонкостей менеджмента. Развитие сотрудников - это, пожалуй, самая важная задача руководителей.
@ТатьянаНечаева-м6н
@ТатьянаНечаева-м6н 4 жыл бұрын
Очень интересно было послушать о персонале. Лайк однозначно автору.
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Я Вас от всей души благодарю!
@Bolt-lx2jt
@Bolt-lx2jt 4 жыл бұрын
Смотрю это видео и реально понимаю, что нашему коллективу очень повезло с руководителем. Отличный организатор, душевный человек, лояльный, на работу хочется лететь. Как Вы сказали, хочется от нашего директора получать одни пятерки)))
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Bolt и это не редкость! Удачи Вам!
@ІлляЯковлюк-ы4з
@ІлляЯковлюк-ы4з 4 жыл бұрын
Мотивацыя персонала - это неотемлимая часть любого производства!Это очень важно!
@vadimbereshnoi5998
@vadimbereshnoi5998 4 жыл бұрын
Хороший руководитель на самом деле большая редкость.
@ЕваКорчук
@ЕваКорчук 4 жыл бұрын
довольно таки полезная информация, уверена, многим было интересно
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Большое спасибо
@aleksandrtimofeev1
@aleksandrtimofeev1 4 жыл бұрын
Довольно интересное видео,обожаю подачу контента подобным способом
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Александр Тимофеев большое спасибо!
@lehausacev2452
@lehausacev2452 4 жыл бұрын
Отличное позновательное видео,спасибо вам,с меня лайк)
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Leha Usacev большое спасибо, приходите еще! 👍
@АнастасияКривова-э9г
@АнастасияКривова-э9г 4 жыл бұрын
Мотивация персонала - это очень важный элемент в работе каждого предприятия, видео очень познавательное, автору огромное спасибо
@hoxtonpower8560
@hoxtonpower8560 4 жыл бұрын
Спасибо вам за интересный видос мне зашел удачи вам в бизнсе
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Hoxton Power спасибо, симметрично!
@awaytv7288
@awaytv7288 4 жыл бұрын
Посмотрев данное видео, вы сможете узнать о таких интересных темах как методы влечённости персонала, о корпаративной культуре. Автор очень грамотно делает подачу полезного материала, которые можно послушать и узнать для себя что-то новое, полезное. Думаю, что информация в этом видео пригодиться многим, даже для личного развития.
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Away TV спасибо за теплый отзыв!
@АлександрКарасев-я7и
@АлександрКарасев-я7и 4 жыл бұрын
Суперважная тема , интересный рассказ , необходимо думать о вовлеченности персонала
@ТамжитПинхаева
@ТамжитПинхаева 4 жыл бұрын
С интересом прослушала ролик , есть повод задуматься про управление, общение в коллективе, мотивацию людей.
@РобертДорогой
@РобертДорогой 4 жыл бұрын
Данное видео заставило по другому посмотреть на факторы вовлеченности персонала...многое под черпнул.спасибо вам за ваш труд!!!
@ЕвгенийДжонс-й2д
@ЕвгенийДжонс-й2д 4 жыл бұрын
Было любознательно ознакомиться с этим видео и узнать о способах вовлечения персонала и как добиться от сотрудника эффективности
@МарияКарпова-я6ч
@МарияКарпова-я6ч 4 жыл бұрын
Очень интересно и познавательно посмотреть данный видео обзор! Я посмотрела с большим интересом!
@MAX-vm6st
@MAX-vm6st 4 жыл бұрын
Сколько я за один день узнал про видео с этой темой, вот что значит годный контент
@ВикторияШапка-с4е
@ВикторияШапка-с4е 4 жыл бұрын
Спасибо за такой крутой и интересный пост! Буду следить за вашим профилем! Удачи вам!
@АндрейПетров-ы9й4н
@АндрейПетров-ы9й4н 4 жыл бұрын
Метод кнута пожалуй самый лучший стимул вовлеченности персонала!Обзор понравился ставлю лайк!
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Jgu Gihg большое спасибо за комментарий, хотя с методом кнута я не могу согласиться. Я за вовлечение!
@whoisphanta272
@whoisphanta272 4 жыл бұрын
Спасибо автору за видео и за то , что мы узнаем всё больше и больше о вовлеченности персонала , лайк и подписка.
@nurlankz
@nurlankz 4 жыл бұрын
Биографии успешных людей нужно читать. Нашей команде очень повезло с лидером. Отличный организатор, искренний человек, верный. Как вы сказали, человек всегда мог понять, на что обращать внимание и что откладывать, но в целом это всегда будет полезно, особенно в стимулах.
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Отлично! Такие руководители не редки, слава Богу.
@lekakhapkina1833
@lekakhapkina1833 4 жыл бұрын
Очень интересное видео,ставлю лайк и подписку Буду ждать с нетерпением новых видео Успехов в вашей работе,будем наблюдать
@Газмалюбас2
@Газмалюбас2 4 жыл бұрын
Очень важно вовлекать персонала в процесс производства! Мотивировать их чем-то, не обязательно материально, но очень важно чтобы сотрудники были заинтересованы в том деле, которым они занимаются.
@jokerlegenda
@jokerlegenda 4 жыл бұрын
Видео познавательная и очень понятное, спасибо за это видео много чего узнал надеюсь что этот канал повысит рейтинг.
@JliderUral
@JliderUral 4 жыл бұрын
спасибо автору канала за это интересное видео про вовлеченность персонала в дела фирмы. Система менеджмента очень важна, так как позволяет управлять мотивацией всего персонала, а так же и иметь прямой результат на развитие всей компании. Опыт сотрудников необходимо постоянно улучать, и постоянно проводить и делать тесты в компании на вовлеченность персонала в работу предприятия
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Jlider Ural большое спасибо вам за комментарий!
@ВикторияОдесская-й2х
@ВикторияОдесская-й2х 4 жыл бұрын
Я работаю в небольшой компании, но по работе тесно общаюсь почти со всеми сотрудниками. Мотивация персонала - один из самых эффективных методов выполнения задач.
@ИринаРашина
@ИринаРашина 4 жыл бұрын
Прекрасно объяснили ,что такое вовлечённость. Интерес к работе немаловажно.
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Ирина Рашина спасибо за коммент!
@vladzashivaiko7576
@vladzashivaiko7576 4 жыл бұрын
спс автору, отличное качественное видео, все доступно и понятно показано и рассказано, рекомендую к просмотру.
@annabubnova5617
@annabubnova5617 4 жыл бұрын
Вовлеченность персонала подразумевает такое психологическое состояние работников, при котором они действительно заинтересованы в успехе предприятия, на котором работают, и готовы вкладывать свои силы и время в общее дело.
@СлаваДинамит
@СлаваДинамит 4 жыл бұрын
Важным аспектом развития и прогресса, является обучение персонала, а также постоянное развитие сотрудников.
@АлександрМножинский
@АлександрМножинский 4 жыл бұрын
Очень интересное и познавательное видео. Интересно было послушать
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Спасибо Вам за теплый отзыв
@Ruslan-bx4qg
@Ruslan-bx4qg 4 жыл бұрын
На мой взгляд для хорошего воспитания трудового коллектива необходимо проводить стимулирование персонала, что в свою очередь приносит положительные плоды.
@chekhovchannel6865
@chekhovchannel6865 4 жыл бұрын
А почему не упомянули тест Q12 и модель драйверов вовлеченности от AH?
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Потому что видео немного не про это :). А про определение вовлеченности
@kristinalm5581
@kristinalm5581 4 жыл бұрын
сколько я за один день узнала про видео с этой вовлеченностью ..вот что значит серьезно взялись за это)
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Kristina Kosh спасибо вам!
@saidnosirov7136
@saidnosirov7136 4 жыл бұрын
управление, менеджмент, мотивация персонала, нематериальная мотивация персонала, нефинансовая мотивация персонала, управление проектами, бережливое производство
@ВикторияКравцова-и6э
@ВикторияКравцова-и6э 4 жыл бұрын
Если коллектив хочет чтобы их фирма была успешной он должен увлеченно работать
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Виктория, согласен
@ZZguBViktor
@ZZguBViktor 4 жыл бұрын
вовлечённость и инициатива в многих компаниях очень часто наказуема, в результате сам и будешь выполнять и работать сверх нормы.
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
ZZguB Viktor, да-да, даже есть неприличная поговорка на эту тему: инициатива... инициатора 😄😄😄
@АндрейСтамолов
@АндрейСтамолов 4 жыл бұрын
для нашего руководителя это видео было б полезно!!у него точно не получается с персоналом работать и он очень нуждается в вовлеченности)
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Андрей Стамолов благодарю
@СашаНикуев
@СашаНикуев 4 жыл бұрын
управление, менеджмент, мотивация персонала, нематериальная мотивация персонала, нефинансовая мотивация персонала, управление проектами, бережливое производство, корпоративная культура, управленец, руководитель, развитие сотрудников, обучение персонала, развитие сотрудников, эффективность, формы мотивации персонала, организационная культура, управление изменениями, вовлечение работников, персонал, кадры, система вовлечения персонала, факторы вовлеченности персонала, тест на вовлеченность, драйверы вовлеченности, вовлечение, лин-технологии, стимулирование персонала
@Garik232323
@Garik232323 4 жыл бұрын
Идея классная, знакома модель системы "Сигма". Бережливое производство без этого никак... Система непрерывного совершенствования, система 5-С и инициативы. Это очень полезная вещь! Спасибо за полезное видео, я конечно в курсе всех этих дел, но оно будет полезно остальным.
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
👍 Большое спасибо, коллега!
@НикитаЛадыга
@НикитаЛадыга 4 жыл бұрын
Стимулирование персонала самая важная ветвь во всей этой цепочки, нужно заинтересовать персонал и все остальное пойдет по накатанной
@ЮрийП-д4к
@ЮрийП-д4к 4 жыл бұрын
Прежде всего, сотрудники компании, фирмы или организации должны быть увлечены своей работой и быть настоящими профессионалами. Это залог успеха их руководителя.
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Юрий П, абсолютно согласен
@Владкомаров-ь9ш
@Владкомаров-ь9ш 4 жыл бұрын
Ведь от коллектива тоже очень много чего зависит!
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Влад комаров важно, чтобы было взаимодействие ))
@TVTeleport
@TVTeleport 4 жыл бұрын
отложил в закладки ))
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Спасибо )
@ss34255
@ss34255 4 жыл бұрын
эффективность персонала это главное , без персонала любое предприятие упадет на ноль
@ВасилийСибирцев-я1х
@ВасилийСибирцев-я1х 4 жыл бұрын
Если на предприятии есть правильная корпоративная культура, то и вовлеченность персонала на высоком уровне и система вовлечения персонала работает достойно и без сбоев ...
@neonov2391
@neonov2391 4 жыл бұрын
Спасибо за ето виде только у меня есть один вопрос почему не упаянули Q12 и модель драйверов вовлечености AH а так очень спасибо за информацию.
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Дима Пэл спасибо Вам за вопрос! Постараюсь ответить в следующем видео.
@ОксанаВеликая-с5ъ
@ОксанаВеликая-с5ъ 4 жыл бұрын
Эффективность работы также зависит и от начальника .
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Оксана Великая чистая правда!
@user-FedorVorobyev
@user-FedorVorobyev 4 жыл бұрын
@@vovle4, кстати, да, я нашел еще один - пятый - угол, это начальник)) Без достойного начальника какая вовлеченность?
@ceplakov
@ceplakov 4 жыл бұрын
Федор Воробьев 👍 сто пудов
@АнтонСоломатов-ж6з
@АнтонСоломатов-ж6з 4 жыл бұрын
Что то интересное, как бы , да не очень, что то совсем понятное . Лояльность, самое подлое дело. Конечно же, если всех поставить в равных правах, тогда все будет в порядке.
@Рапитвина28
@Рапитвина28 4 жыл бұрын
Кадры решают все, поэтому здесь присутствует и обучение, и развитие персонала, и главное - это мотивация
@vanvanov4263
@vanvanov4263 4 жыл бұрын
фактор вовлеченности персонала в работу, такой как инициатива не работает, потому что инициатива-наказуема, по крайней мере в России
@ВладимирГудман
@ВладимирГудман 4 жыл бұрын
клас
@user-FedorVorobyev
@user-FedorVorobyev 4 жыл бұрын
Ох и хитрые вы, специалисты Gallup. А почему вместо треугольника не предложить четырехугольник, где один из углов - это хорошая заработная плата. Вот железобетонный аргумент вовлеченности сотрудника.
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
Федор Воробьев, дело в том, что з/п и премии относятся к стимулированию труда. Это другой вид мотивации. Вот видео: kzbin.info/www/bejne/iJKTlGd_lJuLf9k спасибо Вам за комментарий!
@user-FedorVorobyev
@user-FedorVorobyev 4 жыл бұрын
@@vovle4, а разве стимулирование к труду не может быть стимулом для вовлеченности сотрудника? ))
@ТаМТаМ-у9о
@ТаМТаМ-у9о 4 жыл бұрын
да как будет высокая зарплата вот и вся вовлеченность
@vovle4
@vovle4 4 жыл бұрын
ТаМ ТаМ , спасибо за комментарий. Высокая зарплата относится к стимулированию персонала. Вовлечение - это другой вид мотивации. На канале есть другое видео, где этот вопрос отдельно рассматривается: kzbin.info/www/bejne/iJKTlGd_lJuLf9k
@ПавелИванов-р5я
@ПавелИванов-р5я 4 жыл бұрын
Очень интересно было послушать о персонале. Лайк однозначно автору.
@робертракипов-е3п
@робертракипов-е3п 4 жыл бұрын
Довольно интересное видео,обожаю подачу контента подобным способом
@serega-mn8zo
@serega-mn8zo 4 жыл бұрын
Спасибо большое за обзор и разъяснения. По-моему в любых сферах такой отбор сотрудников имеется.
@alexnest6279
@alexnest6279 4 жыл бұрын
Очень интересно было послушать о персонале. Лайк однозначно автору.
The evil clown plays a prank on the angel
00:39
超人夫妇
Рет қаралды 53 МЛН
UFC 310 : Рахмонов VS Мачадо Гэрри
05:00
Setanta Sports UFC
Рет қаралды 1,2 МЛН