Что выбрать: совместительство или совмещение - Елена Пономарева

[@markdavidov4420]

Сижу готовлюсь к зачету по трудовому праву, после вашего видео удалось наиболее полно вникнуть в материал и понять как нормы трудового законодательства реализуются в жизни!

[@dananagay156]

При совмещении сколько должностный инструкций у человека?

[@СветланаКовалевская-ц8т]

спасибо, доходчиво объяснили, теперь и я могу людям объяснить

[@НатиБелая]

Елена здраствуйте. Подскажите пожалуйста у меня такая ситуация я работаю в медицинском учреждении на данный момент кладовщиком хоз.склада в трудовом договоре у меня прописаны обязанности кладовщика, а в должностной инструкции обязанности кладовщика и швеи ... Изначально принимали как швею потом перевели в кладовщики потому что им нужен один человек на две должности. Сейчас я отказываюсь от работы швеи потому что недоплачивают. Руководство ссылается на должносную инструкцию которая как я считаю составлена неверно. Мне вменяют это в обязанности на один оклад. Ну это в крации. Спасибо🙏💕

[@vvccvh76]

Здравствуйте! Если разный режим работы при совмещении, то на какой ориентироваться? Например если работу по основному начинаешь с 12.00, а совмещение оформили на должность которая требует работать с 08.00?

[@FaridaHamidova-o7i]

Где у вас находится офис чтобы обращаться к вам консультация брат у вас.

[@ТатьянаБаранова-й3е]

Елена, скажите пожалуйста если у врача отпуск 28 дн и доп отпуск 7 дн. То по совместительству на полставки врача допотпуск 3.5 дня?

[@FaridaHamidova-o7i]

Где у вас находится офис чтобы обращаться к вам консультация брат у

[@КристинаСубботина-у5в]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если работник и.о. кассира временно, а по основной экономист, то в договоре о материальной ответственности какую должность указывать?

[@максимепишков]

здравствуйте,я работаю в АО почта России на 0.9 ставки,всего нас 4 почтальона,и у каждого ставка 0.9%.всегда уходя в отпуск,работали двое других почт-ов на 0.5 и 0.4 ставки...с ноября текущего года руководство отказалось подписывать совмещение и устно заявило что остальние трое будут работать за 4го просто так,без оплаты,дабы все уже заложено в зарплату заранее... подскажите пожалуйста,право руководство? спасибо

[@munlait7015]

Молодец! ❤

[@фФеликс-в8п]

Добрый день а вы отвечаете на вопросы? Могу я задать?

[@Integra_Hellsing]

Спасибо за информацию 😇

[@КристинаСубботина-у5в]

При совмещение должностей подпись какую указывать в договорах, товарных накладных, актах? По основной или по совмещению?

[@ЕвгенийБирюков-ш4х]

Здравствуйте Елена,я работаю по внешнему совместительству могу ли я сдесь ещё работать по сомещению?

[@lucynice9077]

Здравствуйте, Елена! Подскажите пожалуйста, работаю как совместитель на 0.5 ставки. Говорят, что оплатят только голый оклад без накруток, а это копейки (2000 р за неделю с лишним (работа - полный день). Имеют ли право?

[@ЕвгенияЛагутина-е5ъ]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, А на совмещение должностей обязательно ли заключать доп.соглашение с работником?. Работник написал заявление, чтобы на него "уборщика помещений" возложили обязанности истопника. Мы написали распоряжение о возложении обязанностей с октября по апрель с доплатой согласно штатному расписанию. Мы нарушили таким образом ТК?

[@Зама1]

Здравствуйте,работал по совместительству на двух должностях ,увольняют при реорганизации .Положены ли мне выплаты и какие?

[@Krylowandrey]

Можно ли работать одновременно по совмещению и совместительству?

[@ТЛоран]

Здравствуйте. Трудовой договор оформила при трудоустройстве, в том числе и ТД на совместительство на 0,25 ставки, никто не дал выбора пиши и всё, не знала что можно и увеличить долю ставки. А по факту идёт совмещение, работа за отсутствующего сотрудника. Работаю сутки трое, но ставят как дневные часы и внутреннее совместительство (так написано в расчетном листке) можно пояснить такую ситуацию, Что-то здесь не чисто. Бюджет

[@msangel3741]

Здравствуйте. Может ли работник оформить отпуск без содержания по совместительству (внутреннее) а по основной должности работать

[@ponomarela]

Добрый день! может.

[@msangel3741]

Елена А. Пономарева спасибо

[@МарияСоломонова-т2к]

В случае если 0,5 ставки совместительство по должности которая есть с штате , отпуск ежегодный как будет оплачен работодателем ? Только по основной должности ?

[@ponomarela]

При совместительстве отпуск оформляется и оплачивается по каждому рабочему месту

[@ШпицРэсси]

Елена,подскажите, как оформить документы,если сотрудники при скользящем графике "договорились" о замене выходных? Замена на один день. В договорах нет записи о совмещении.

[@FaridaHamidova-o7i]

Здравствуйте вы мне не поможете в одном ситуации Я на двух местах работаю а первый работа в больнице основная работа 2 дня работаю 2 дня дома у меня ещё другая работа это школа в школе тоже как совместительство там на 2:00 работаю вечером иду под этот лестницы помою всё Домой иду а в больнице сокращение пошло всех сократили потому что в другой компании перешла мы в государстве работали а сейчас компания Клинский компания

[@ЖазираАренова-л1е]

Добрый вечер! Сксжите пж я приняла медицинскую сестру на ставку, и она работает в день тоесть с 8:00 до 17:00 , могу ли я принять ее по совместительству на 0.5 ставки на выходные дни в ночь?

[@ЗояЭм-ь3ф]

Здравствуйте! Выбрали совмещение по другой должности. Но как оформить это в 1С. Не Зуп. Там только есть внутреннее совместительство. Может сделать должность через дефис?

[@ponomarela]

Добрый день! Не в ЗУП нужно установить надбавку к окладу. Остальные документы оформляются вне программы

[@ЗояЭм-ь3ф]

@@ponomarela спасибо

[@МихаилМаксимович-з8и]

Приветствую. Работаю на железной дороге. 1-я должность помощник машиниста. Потом выучился и получил 2-ю : Составитель поездов. Получается иногда работаю, как я понял по совмещению. Если всё правильно понял, моя вторая должность в трудовой книжке не отражается. Вот подскажите пожалуйста, какие доказательства я могу затребовать в кадрах о данной профессии?

[@ponomarela]

Добрый день! Совмещение должно быть прописано в трудовом договоре/допсоглашении к трудовому договору и приказе. Экземпляр ддоговора у вас должен быть. Можете запросить заверенную копию приказа, в котором установлено вам совмещение и оплата.

[@МихаилМаксимович-з8и]

@@ponomarela Спасибо!

[@НадеждаСолнцева-ц7у]

​@@ponomarela Если работодатель издал приказ на выполнение дополнительной работы, а оплата за работу была сказана устно, работник выполнял работу, руководство отказывается оплачивать работу. Что делать?

[@Stes-y9n]

Как оформить увеличение обьема работы по одной должнности?

[@ponomarela]

Добрый день! Совмещение или расширение зоны обслуживания.

[@Aidar81]

Доброго времени суток, работаю в охране, зарплата почасовая, сутки через двое. Чтобы не платить нам за переработку часов заставляют подписывать второй договор по совместительству по 0,25 ставке. Законны ли действия организации?

[@ponomarela]

Добрый день! Оформлять переработку через совместительство законно. Заставлять подписывать трудовой договор не законно. Трудовые отношения - дело добровольное)

[@ЗояЭм-ь3ф]

О, супер, и как это я не додумалась об этом. 😁

[@lana5sweet128]

Здравствуйте, работаю на вредном производстве, но нахожусь в декрете, хотела поработать по совместительству на другом вредном производстве, не увольняясь, новому работодателю юрист говорит, что не могут меня взять совмещать 2 вредные профессии, но я же не работаю по первой, а в декрете, но в законе это не указано,в итоге предлагают увольняется с первой работы,и зовут к ним стоит ли? И кто прав? Нельзя правда совмещать, знаю, но я же по факту не совмещаю!)

[@ponomarela]

Добрый день! Да, по ТК РФ нельзя принять на работу по совместительству на вредные условия, если по основному месту условия тоже вредные. Исключения закон не делает

[@lana5sweet128]

@@ponomarela спасибо)

[@АбдулкеримГаджиалиев-э2ь]

Здравствуйте!скажите пожалуйста,имеет ли право работник работать по двум трудовым книжкам?

[@ponomarela]

Добрый день! В законе нет запрета иметь две и более трудовых книжек

[@АбдулкеримГаджиалиев-э2ь]

Елена А. Пономарева спасибо вам большое за ответ

[@СветланаСоловьева-ч8ы]

Добрый день!воспитатель работает на группе один .второго воспитателя не было.как это назвать? И как з/п рассчитать?

[@ponomarela]

Добрый день! Совмещение должностей или расширение зоны обслуживания.

[@brainstorrming]

4:29 _О СОВМЕЩЕНИИ_

[@ШпицРэсси]

Елена,здравствуйте. Правильно ли я поняла,что оплата за совмещение не привязана к МРОТ, и я могу в договоре на совмещение прописать любую сумму? Как считается рабочее время при совмещении,ведь у работника появляется переработка в часах, или ,если оформлено совмещение,такое понятие как переработка само по себе отпадает? (У моих работников суммированный учёт рабочего времени, с учётным периодом в один год).

[@ponomarela]

Добрый день! Совмещение - работа в основное время, поэтому переработки не будет. Доплата любая, по договоренности, хоть 1 рубль.

[@ШпицРэсси]

@@ponomarela Спасибо,всё понятно.

[@НатальяСеменова-щ6и3т]

Добрый день Елена! У нас в ОУ есть вакантная должность -" уборщик территории" (далее дворник) . На основании личного заявления нашего же работника, обязанности дворника были возложены на него. оформлен приказ о возложении обязанностей, оформлен договор на три месяца. За этот период постоянного работника не нашли. ВОПРОС: обязательно ли увольнять этого работника т.к. три месяца истекли или можно продлить с ним трудовой договор. Для нас и для работника не страшно, что срочный трудовой договор перейдет в разряд договора "на неопределенный срок". Как правильно сделать?

[@ponomarela]

Наталья, добрый день! Увольнять не обязательно. Если всех устраивает, то договор становится бессрочным. Можно заключить допсоглашение об изменении срока, можно ничего не оформлять, так как договор трансформируется в бессрочный автоматически.

[@НатальяСеменова-щ6и3т]

Добрый день Елена! Подскажите пожалуйста, может ли бухгалтерию удержать из заработной платы педагога деньги, которые он получил за не проведенные уроки, начиная с октября 2017г. по март 2018г. Сам он об этом не сказал, а выяснилось все только в мае. Заявление на удержание денег из з/п он писать категорически отказался. Объяснение по факту дал "неочемное". Спасибо. С уважением Н.Семенова

[@ponomarela]

Добрый день! Во-первых, удержание возможно только если работник согласен и не оспаривает основание удержания и размер. Во-вторых, в данной ситуации следует учитывать ст. 155 ТК РФ.

[@НатальяСеменова-щ6и3т]

Большое спасибо. Ваш ответ очень помог в разрешении данного вопроса.

[@ВячеславКургузов]

пр

[@FaridaHamidova-o7i]

Где у вас находится офис чтобы обращаться к вам консультация брат у вас.

[@FaridaHamidova-o7i]

Где у вас находится офис чтобы обращаться к вам консультация брат у вас.