Somos como escravos, ninguém é livre ,quando erramos somos punidos como crianças.
@laerciomachadodesousavieir52176 жыл бұрын
Faz um vídeo falando dos direitos do trabalhador em caso de perseguição dos chefes 👍
@SevilhaContabilidade6 жыл бұрын
Bom dia Laercio, Por gentileza, envie sua sugestão de vídeo para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas, teremos imenso prazer em gravá-lo. Um abraço e obrigado.
@thayana_ofc.8 жыл бұрын
trabalho 6meses em uma empresa de telemarketing estou gestante tenho dificuldade para me locomover e cheguei atrasada 15minutos, mas mesmo assim cumpri a carga horária de trabalho e recebi uma advertência por escrita... abri uma ouvidoria contra a supervisão pq o certo seria uma conversa antes de uma sanção escrita
@HOUSEOFTHEHOLY10010 жыл бұрын
Acompanho todos os videos que tratam da area trabalhista. sugiro o tema LEGISLAÇÃO PREVIDENCIARIA - Parabéns.
@Eumesmakakak6 жыл бұрын
Olá, boa tarde. Gostei muito do vídeo, parabéns, recentemente fui contratada por uma empresa para prestação de serviço em um órgão federal, a empresa é muito rigorosa, e recentemente, vem dando a alguns funcionários entre eles eu , advertência baseada e, avaliação periódica, isso é certo? Por exemplo , eu tive uma falta em Outubro , não foi justificada, agora em Janeiro eu tenho que assinar a advertência? Outra coisa , a empresa pode demitir alguém pulando essas etapas todas, justificando que ó funcionário não se enquadrou? Se puder me esclarecer agradeço.
@evandrocdr71877 жыл бұрын
Oi amigo A adivertencia tem um tempo de validade,e quanto tempo tem?
@tiagocardoso9_869 жыл бұрын
gostaria de saber se a advertência por escrito se ela sai do sistema ou seja do histórico do funcionário e quanto tempo demora?
@marcilholevy29313 жыл бұрын
ola, meu patrão deu uma suspensão por 7 dias te faltado no dia 25\12 no feriado essa foi minha primeira falta durante 6 mês de trabalho isso esta certo....
@jonescandidodelimajones33642 жыл бұрын
Sou obrigado a baixar a máscara quando o encarregado manda? Alguém tira essa dúvida pra mim, pq até onde sei, a lei diz que sou "obrigado a usar máscara de proteção facial" , então vem a dúvida, sou obrigado a baixar a máscara quando o "encarregado manda"?
@angelamaria97393 жыл бұрын
Estava de atestado e caiu tbm em um domingo,trabalhei um domingo,e minha folga no domingo seria dia 10, porém mudaram minha folga ,p dia 24 ,e alegaram q pq dei atestado e caiu tbm no domingo eles poderiam mudar minha escala,se eu n fosse era considerada falta,e eu n fui trabalhar, amanhã vão me dá uma advertência.Ja me informei com outros advogados,e falaram q a empresa tá errada,pq a folga é minha por direito, e se fosse trabalhar seria hora extra
@duduxavier69026 жыл бұрын
Levei um advertência e uma suspensão de 1 dia, pq o material que estava trabalhando era muito ruim e as condições da máquina tbm, isso é certo?
@SevilhaContabilidade6 жыл бұрын
Boa tarde Dudu, Envie sua dúvida para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas, por gentileza. Um abraço e obrigado.
@fatality43122 жыл бұрын
sou da cipa tomei uma advertencia sem ser minha culpa o meu encarregado não gosta de mim porque eu me destaco no meu serviço e falou na proxima te mando embora. como agir? oque pode ser feito ao meu favor nada sou refem da minha injustiça.
@paulohenriquelimasilva87467 жыл бұрын
no feriado se o funcionário não for na empresa trabalhar ele pode levar - a divertencia?
@metusaelnunesdasilvametusa25774 жыл бұрын
Gostaria de saber se a empresa pode dar advertência e efetuar o desconto no salário pelo dia faltado?
@franciscacruz66157 жыл бұрын
Boa noite Pode dar suspensão direto ou precisa ir primeiramente para advertência? Ou passar diretamente para advertência passando por cima da orientação verbal.
@adrianamachado49243 жыл бұрын
Quero saber de faltar um sábado no mês se é motivo de advertência eu faltei dois sábado mas dois um em cada mês um foi por eu precisar mudar ele pode me da advertência
@su-ip3dx4 жыл бұрын
Esse cara sim merece um like👏🏼👏👏
@SevilhaContabilidade4 жыл бұрын
Obrigado Suelen! Um abraço e tudo de bom.
@adrianovicente23103 жыл бұрын
Olá bom dia aqui na empresa que eu trabalho a norma tá assim uma falta já estão dando suspensão é correto as empresa fazer isso
@SennaHugo2 жыл бұрын
Eu fui suspendido por 3 dias por algo que não tenho culpa e alegaram algo que não fiz. Tentei me explicar, e o Gerente não quis escutar e simplismente me suspendeu por 3 dias quando tentei relatar o que realmente estava acontecendo. O que eu faço?
@cleonicegiendruczak5553 жыл бұрын
gostaria se devo assinar advertência por faltar sem justificativa
@darleydearaujo35333 жыл бұрын
Oi Boa noite hoje eu quebrei uma a cabeça de uma imaje por acidente eu levo uma advertência ? Nesse caso
@josiassilva20503 жыл бұрын
A empresa que eu trabalho se eu tiver advertência no mes eu perdo a cesta básica do mes e o vale e certo isso e em qual lei tá escrito ?
@WellingtonDomingos_7625 жыл бұрын
Olá? Estando eu no meu horário de intervalo ou fora do meu horário de trabalho e sem o meu uniforme e por alguma rasão eu me irritar e xingar o meu superior ou colega de trabalho, eu poderei receber um advertência oral ou escrita ou demissão por justa causa?. perguntei para alguns gerentes da loja onde eu trabalho e disseram que não, mas quero uma resposta de alguém mais experiente no assunto. Caso não, e isso continue acontecendo eu o meu superior continuar querer impor autoridade sobre mim no meu intervalo de trabalho ou fora do meu horário de trabalho, eu posso entrar na justiça e pedir o a minha demissão com todos os meus direitos trabalhista, lembrando que sempre estou sem estive sem uniforme nesses casos, não tendo nada que me identifique como funcionário da empresa. desde já agradeço a atenção.
@SevilhaContabilidade5 жыл бұрын
Bom dia Wellington, Envie sua dúvida para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas, por gentileza. Um abraço e obrigado!
@soaresmenezes20675 жыл бұрын
da oral e anal kk
@michellalmeidamichell46374 жыл бұрын
O empregador pode obrigar o funcionário a ir trabalhar em outro hotel,sem que o funcionário queira? E se o funcionário não aceitar ,o empregador pode dar dias de suspensão?se alguém poder mim responder eu agradeço.
@agnaldocaetano29273 жыл бұрын
Eu não tenho uma dúvida o encarregado de outra turma pode punir um funcionário que não pertence a equipe dele , em outras palavras dá ainda por cima do mesmo dia suspensão
@rodolfoMilfont238 жыл бұрын
A advertência deve ser precedida do direito ao contraditório e a ampla defesa?
@renannascimento39249 жыл бұрын
Sevilha,se eu faltar dois dias por motivo de garganta inflamada e eu perdi o atestado medico como me respaudar
@vivianedossantos30293 жыл бұрын
Eu fui ao médico não peguei atestado só um comprovante, q estive no médico, foi falta justificada, e mesmo assim me deram uma advertência, é certo isso,??
@DrHousinho11 жыл бұрын
O professor Sevilha é muito bom, parabéns!!
@geanyge88063 жыл бұрын
Não sou de carteira assinada posso levar balão?
@joaopauloleopoldino89814 жыл бұрын
Ola boa noite meu caso e um pouco complicado sou operador de trator. Agricula foi obrigado a descarregar um caminhao de pedra na mao ai tirei ulgumas fotos pra deixa de prova que avia desviu de funcao por causa q tirei essas fotos levei uma advertencia
@marcospaulo-dm1rf7 жыл бұрын
o que eu posso fazer quando o empregador coloca na CAT um objeto uma ponta de parafuso que na verdade não existe como calsa do acidente , Quando que na verdade a calsa do acidente foi uma barra de ferro que tava quebrada há 3 dias antes do acidente , e que o patrão já sabia do risco , colocando a segurança do trabalhador em risco .tenho fotos , inclusive as proprias caméras da empresa filmaram tudo na hora do meu acidente , como posso agir nesse caso???
@MiqueiasGuitar8 жыл бұрын
Faltas cumulativas de quase um ano podem ser descontadas do salário?
@cristinagomes63945 жыл бұрын
Estou de férias ai fui chamado para trabalhar 10 dias de diárias só que 1 dia deixei de ir ai mim falaram que vão mim dar suspensão quando eu retornar ao trabalho, isso pode sendo que estou de férias i fui só fazer diárias!
@SevilhaContabilidade5 жыл бұрын
Bom dia Cristina, Envie sua dúvida para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas, por gentileza. Um abraço e obrigado!
@mariaaparecidacanariodapai55358 жыл бұрын
Eu trabalho de serviços Gerais, gostaria de saber si tenho direito do vale alimentação ou almoço. Eu trabalho na casa e os outro na clínica, e todos ganham almoço.
@taciosouza54726 жыл бұрын
Faltei ao trabalho de 03 a 12 de julho de 2017 e recebi advertência escrita em 25 de agosto de 2017. Os descontos foram realizados no ínicio de agosto, nesse caso entrando na justiça, existe possibilidade de perdão Tácito?
@AntonioSilva-cq9iv7 жыл бұрын
eu tenho oito anos de enpresa e faltei no emprego mais eu avisei eu posso levar advertência?
@anapaulapedott85122 жыл бұрын
Faltei 4 dias avisei minha empresa não levei atestado quando retornei fui demitido né deram o aviso porém junto né deram uma suspensão de 7 dias isso pode ?
@iramsantos68489 жыл бұрын
ola na enpresa na qual eu trabalho hj a minha patroa eh muito extrssada ela chega no funcionario no meios de todos os colegas humilia muito defamando gritando e ameaçando outro dia meu irmao corto a mao durante o serviço dele a mao delle sangrando muito e mesmo assim ela continuo do lado dele forçando ele a trabalha sem presta socoro pra ele sem conta tanbem q ela so contrata de menores e alguem q esteja recebendo seguro desenprego so pra ela nao registra o funcionario nesse caso o q deve cer feito ?
@darlaneribeiro9738 жыл бұрын
ola tenho uma dúvida, trabalho em supermercado, lá agente trabalha no domingo, mais no domingo ninguém é obrigado a trabalhar, eu não fui no domingo, eles me deram uma folga na semana, e nessa folga eles me deram a falta, mais nesse mesmo dia, eu fui no médico, e o medico me deu atestado, mais eles não aceitara , pq falaram que eu estava de folga, mas me deram falta,isso é certo ???
@marcelobrasil41218 жыл бұрын
cara sobre bate o ponto errado como fica isso poder gera uma adivertencia ?
@danielachaves76495 жыл бұрын
Olá. Faltei por motivos pessoais (sem justificativa) o chefe tem quantos dias para me dar a advertência escrita? Pois ele disse que vai dar a advertência e Isso já faz dois dias. Por favor alguém me responde.
@SevilhaContabilidade5 жыл бұрын
Bom dia Daniela, Por gentileza, envie sua dúvida para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas. Um abraço e obrigado!
@canaldaale31788 жыл бұрын
advertência injusta pode ou não ou posso recorrer a justiça?
@marcusvinicius58147 жыл бұрын
Suspensão pode ser colocada como falta?
@dadelopes22817 жыл бұрын
oi na empresa onde trabalho o dono(a) quer que eu assine uma advertência, por que o friezzer ficou "desligado" so que a tomada estava encaixada, e mesmo assim ela quer os daquele turno responda por algum que não temos culpa? o que fazer? pois ela ja tinha sido avisada do que a estensão onde tinha mais 2 frezzer ligado junto estava com problema.
@diegodemellas97566 жыл бұрын
Pode se dar uma suspeição no funcionário no tia q ele compareceu na empresa e bateu o cartão?
@SevilhaContabilidade6 жыл бұрын
Boa tarde Diego, Envie sua dúvida para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas, por gentileza. Um abraço e obrigado.
@pyschobr320711 жыл бұрын
se eu estiver de suspensão e pegar atestado medico nos dias da suspençao a empresa tem que abonar os dias?
@adilsonaguilhera5 жыл бұрын
Meu patrão de deu uma suspensão despois que voltei do atestado está certo isso
@SevilhaContabilidade5 жыл бұрын
Bom dia Adilson, Envie sua dúvida para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas, por gentileza. Um abraço e obrigado!
@renatobolzan5046 жыл бұрын
Boa.noite. Estou em uma.empresa há 2 meses o contrato de experiência é 90 dias. Quero saber se a empresa tem que me fornecer um óculos de proteção de grau pois uso óculos normais. Valeu
@SevilhaContabilidade6 жыл бұрын
Bom dia Renato, Por gentileza, envie sua dúvida para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas. Um abraço e obrigado.
@antoniacampos59295 жыл бұрын
Gostaria de saber se a pessoa é obrigada a assinar advertência , e se as testemunhas assinarem por mim mesmo assim vale
@SevilhaContabilidade5 жыл бұрын
Boa noite Antônia, Envie sua dúvida para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas, por gentileza. Um abraço e obrigado!
@fvbvghhggffhygfgjjk4138 жыл бұрын
eu trabalho em um hotel sou fichada mas so recebo menos de um salario.,,mas sempre q pergunto o porque eles disem q é pq o hotel n tem firma aberta e sou fuchada no posto ...preciso de ajuda n sei oq fazer a respeito
@leandrobrandao46395 жыл бұрын
Depois de um ano após a advertência essa advertência ainda vale ?
@SevilhaContabilidade5 жыл бұрын
Bom dia, Envie sua dúvida para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas, por gentileza. Um abraço e obrigado!
@PixelMotion969 жыл бұрын
ola eu quero sabe ao oque eu tenho direito se eu pedir demiçao ,pois ja tenho 1 ano e um mês.
@mirialima97347 жыл бұрын
Boa Noite.. Sou operadora de caixa e me derem uma advertencia por erro de registro isso é resgistrar produtos a mais... essa advertencia pode acontecer?? pq eu acredito que errar e normal. por favor me responde.
@danilodeoliveirasantos52748 жыл бұрын
tendo em vista que esse cidadão esta priorizando a s ituação do patrão não do empregado então analizemos
@jucyfreitas6897 жыл бұрын
danilo de oliveira Santos Tendo em vista que vc não deve trabalhar na área para saber que deve ser assim, analisemos.
@JrGui817 жыл бұрын
tendo em vista que esse cidadao esta agindo de ma vontade (preguiça,falta de vontade)entao nao iria nem analisar,ja mandaria embora logo de primeira oprtunidade.
@claudioleite25966 жыл бұрын
Jucy Freitas vai tomar no seu cu e analiza
@alcionesouza42817 жыл бұрын
amei esse vídeo muito esclarecedor
@kennedybarrosbarros52838 жыл бұрын
Eu peguei uma advertência por que passei dois minutos cumprindo minha tarefas isso pode???
@rafa896518 жыл бұрын
minha mulher chama Rita ela trabalha a 4 ans e 3 mes com a carteira assinada so assinada nao marca mas nada agora a firma entrou em licitaçao e colocou ela em ferias ate eles arruma a licitaçao vai fica 3 meses sem receber e a firma propos que ela assinase um acordo mas se ela assina ela vai perder 40 % oque fazer poderia me ajudar
@TheTanni19896 жыл бұрын
O empregador pode ser testemunha de advertência ou apenas os empregados?
@SevilhaContabilidade6 жыл бұрын
Bom dia Tanise, Por gentileza, envie sua dúvida para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas. Um abraço e obrigado!
@claudia17luz266 жыл бұрын
Uma duvida . Eu sou obrigado assinar uma advertência onde tem um promotor de um devido produto e ele não retira o produto da área de venda e o cliente encontra esse produto vencido. Eu posso ser penalizado por isso ?
@SevilhaContabilidade6 жыл бұрын
Bom dia Yury, Envie sua dúvida para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas, por gentileza. Um abraço e obrigado!
@elmaguardiano47017 жыл бұрын
no meu caso eu levei suspensão sem advertência verbal e escrita, e o auxiliar ainda falou q foi por inciciplina e eu não tinha feito nada só pq ele mim colocou em um local onde ele queria q eu fizesse duas coisas ao mesmo tempo e eu não dei conta aí o motivo foi esse isso pode ????
@Perseu111 жыл бұрын
trabalho em uma empresa e a razao social e cnpj sao diferentes eles querem me mardar para outra loja. e ai tem que fazer acerto ou eu tenho que concordar??? grat: Luana
@Clebioofera12 жыл бұрын
O empregado foi suspenso sim asinar e mesmo assim foi descontado no salario, isso é legal ou não?
@estranho19859 жыл бұрын
Sevilha oq pode acontecer comigo se eu colocar a empresa onde estou trabalhando no pau por desvio de função
@bruninhosouza2928 жыл бұрын
eu só tenho 4 mês dê trabalho na lanchonete e fui demitido tenho direito auguma coisa na em presa? ??? mim responde pó favoo😥😱😰
@adeirferreiralopes99888 жыл бұрын
Bruninho Souza tem direito sim todos
@SusanaGoncalves-yw1oc6 жыл бұрын
olá traba num motel a 4 anos a dona do motel grita com os funcionários mais novos e mais humilde...a gerente é a mesma coisa nada nunca ta bom fico vendo isso fico muito revoltada com está situação tipo assim quanto mais a pessoa trabalha mais humildado é gostaria de fazer alguma coisa pra ajudar meus colegas ..por favor me responda comigo ela não fala nada por que se eu estiver na minha razão me defendendo
@wallacekaue33705 жыл бұрын
Pode o empregado aplica suspensão via WhatsApp
@SevilhaContabilidade5 жыл бұрын
Bom dia Wallace, Envie sua dúvida para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas, por gentileza. Um abraço e obrigado!
@vandersonsilva90417 жыл бұрын
Eu posso pega suspensão por não fazer hora extra?
@brunoa.oliveira80575 жыл бұрын
Não neh tio, hora extra faz se você quiser
@rozenildograciano24236 жыл бұрын
sevilha boa tarde eu estou de ferias e minha chefe me mandou um zap dizendo que era pra mim comparecer a um treinamento passar o dia na empresa e ela disse se eu não fosse eu era suspenso ou advertido
@SevilhaContabilidade6 жыл бұрын
Bom dia Rozenildo, Envie sua dúvida para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas, por gentileza. Um abraço e obrigado!
@naldosantos31858 жыл бұрын
advertência de 30 dias isso pode? Obrigado desde ja
@naldosantos31858 жыл бұрын
isso Sem advertência verbal e nem por escrito
@scorpionsdragons82758 жыл бұрын
Não ! Primeiro você tem que ser advertido verbalmente (subjetivo) depois ter sido advertido por escrito (pelo mesmo erro que você cometeu) Se tiver reincidência (pelo mesmo erro) aí sim pode ter uma advertência de até 30 dias (mais do que isso não). Você não assinou nenhuma advertência escrita, não tem testemunhas dizendo que você teve uma advertência verbal. Então você tem base para processar a empresa por danos morais e assédio moral. Além de poder pedir recisão indireta.
@DiversidadeVisual10 жыл бұрын
Você é muito esclarecedor, muito grato pelas suas explicações!
@havandluizcastrodearaujo44099 жыл бұрын
Trabalho em um supermercado e por qualquer motivo o gerente quer da advertência se o cliente deixa o troco, se as vezes registrou algo errado .Isso estar certo estou trabalhando a base da ameaça né explica
@luizjose14829 жыл бұрын
+havand luiz Castro de Araújo , pensando bem, por que o cliente deixou o troco? vc fez um favor para ele? entao NAO aceite bonificação para que vc não seja mau visto... e vc foi treinado para registrar cada produto que passa pela sua mão... eu sou operador de caixa! Todos os produtos passam pela minha MÃO.. se eu não registro é mau procedimento PASSIVO A ADVERTÊNCIA SIM... aplicar advertência não eh ameaça é DISCIPLINA!
@aparecidaciida69738 жыл бұрын
+Luiz Jose sou domestica a seis anos na mesma casa fui demitida o qui devo fazer mi ajude por favou meu nome e maria
@matheusleal97118 жыл бұрын
por exemplo ontem eu faltei e n justifiquei e hj ele mim deu uma advertencia pode isso?
@rosineasilva38485 жыл бұрын
Pode Pq eu também faltei e outro dia assinei
@vivianedossantos30293 жыл бұрын
Se eu me recusar assinar uma advertência eles poder me dispensa da empresa,, por justa causa ,eu não recebo nd de rescisão, pfv me explica como funciona??
@SevilhaContabilidade2 жыл бұрын
Olá, Viviane! Por gentileza, nos encaminhe sua dúvida diretamente no e-mail contato@sevilha.com.br. Abraços 😉
@jdbentotransporte72202 жыл бұрын
Questão ignorancia do encarregado, exemplo ao inves de conversa calmo com o funcionario, falar por exemplo não gosto pede conta pode isso?
@franciscolc30958 жыл бұрын
quem min responde? eu to tomando advertência pq to faltando uma veis só por meis issu pode?
@robsoncadete33404 жыл бұрын
Estou lhe advertindo por assassinato da língua portuguesa
@adenildosantosdasilva2 жыл бұрын
Quando um jerente de uma empresa amesa ou fucionaro que vai dar adivertecia e demiciao por justa causa po portar telefone dento da empza
@StefanyapolinariohotmailcomApo8 жыл бұрын
trabalho a um ano em um empresa de telemarketing eu fiquei doente e levei declaração de hora das 10:00 as 15:10 eu trabalho das 10:00 as 16:00 ele pode me da suspensão por contada disso
@iivnicius13 жыл бұрын
Parabéns! Me ajudou muito.
@testappformoneyworld12866 жыл бұрын
me serão uma advertencia por perde umas ferramentas me deran tanben vales para pagar as ferramentas perdidas e n vao desconta no contracheque eu q tenho q ir na empresa e pagar e correto issp
@SevilhaContabilidade6 жыл бұрын
Boa tarde! Envie sua dúvida para: www.sevilha.com.br/tenhoduvidas, que teremos o maior prazer em ajudá-lo.
@uscintraalexandre12 жыл бұрын
Parabéns pelos videos!
@andreOliveira-zz3iw6 жыл бұрын
Então quando vc toma uma adivertecia e toma suspensão de um dia vc corre o risco de ser mandado embora por justa causa no dia qu a empresa manda vc trabalhar ?
@SevilhaContabilidade6 жыл бұрын
Bom dia André, Envie sua dúvida para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas, por gentileza. Obrigado e um abraço!
@lucianobarreto499611 жыл бұрын
Muito bom esse video --AS EMPRESA DE VIGILÂNCIA SEGURANÇA QUAL QUER PROBLEMA ------J C
@laerciomachadodesousavieir52176 жыл бұрын
Será mesmo que se uma pessoa chegar atrasado tomar advertência verbal e se atrasar de novo tomar advertência escrita, e na próxima suspensão isso é cabível de justa causa? Acho que não, eu na faria isso com um funcionário meu, eu mandaria embora, justa causa é muita coisa pra isso, fala dos direitos do trabalhador 👍
@SevilhaContabilidade6 жыл бұрын
Obrigado pelo comentário, Laercio! Um abraço.
@avelarshow11797 жыл бұрын
faltei um dia esse mês sem a visar por fui resolver um poblema na sabesp ai mi chamarão i miderao adivertecia por escrita esles queria um comprovante mas eu esqerci de pedir mas tenho as contas qui eu acertei falei pra eles ai sim mesmo minderao a di vertecia algem pode mim a juda ai
@jairomass87827 жыл бұрын
Pesual a maioria dos trabajadores sofrem donos moríais e nao denuncia! !nem correm atrás dos Direitos, Poriso Tem muitos patrao que abusao dos Entregado! !!
@vanessabispo73135 жыл бұрын
Oi bom dia levei uma suspensão sendo que levei o atestado isso é certo
@gleycisena83253 жыл бұрын
Peguei a segunda suspensão por comer um pão de queijo no meu trabalho de 5 dias
@Adsonpub8 жыл бұрын
NaldoO Silva... Advertência por 30 dias ?... Não quis dizer suspensão ? Advertência é dada e pronto. No meu entender....
@igorgomes73757 жыл бұрын
na minha empresa da suspensão a rodo
@olgabearrizperandini78854 жыл бұрын
Na minha também e não tem advertência
@felipesantosdejesus12967 жыл бұрын
oi bom noite! a imprensa pode da suspensão quando eu vendo minhas férias?
@anisiadeleon34496 жыл бұрын
LOGICO QUE NAO
@robsoncadete33404 жыл бұрын
A imprensa trabalha com reportagem e jornalismo
@dxx_adalberto3 жыл бұрын
Senac me cobrando isso 😪
@caiogoncalves3836 жыл бұрын
Eu levei advertência no 3 dia
@diegosiqueira54785 жыл бұрын
Advertência por bater o ponto 6 minutos antes pode?
@SevilhaContabilidade5 жыл бұрын
Boa tarde Diego, Por gentileza, envie sua dúvida para www.sevilha.com.br/tenhoduvidas. Um abraço e obrigado!
@lucasmaciel9049 жыл бұрын
Esclareceu muitas duvidas trabalho a frente de uma equipe mas nao recebi formaçao para esses tipos de procedimentos
@heliochaves94223 жыл бұрын
Então vc não pode trabalhar a frente de uma equipe se não conhece procedimentos
@thiagobarcelos25667 жыл бұрын
O empregador pode da advertência e suspensão ao mesmo tempo e quando o funcionário voltar ao trabalho ser mandado embora por justa causa
@robertoaleixo72093 жыл бұрын
ROBERTO ALEIXO
@tiquinhacavalcante89129 жыл бұрын
no caso umfucionari me empuru comentei com o MEU merido ele por conta propia falou com o rapais e eu levei uma adivertencia podi isto Nao foi eu Quem mandei MEU marido falar com o rapais
@tiquinhacavalcante89129 жыл бұрын
me responde?????
@heliochaves94223 жыл бұрын
Fala dos chefes mal educados com abuso de autoridade pra cima dos funcionários se os funcionários podem a dar advertência pra eles tbm
@SobrinhoElias11 жыл бұрын
Como "MEIO VAGO"? Parabéns! Tenho muita experiência com trabalhadores na área de construção civil e fomos obrigados a usar meio de procedimentos disciplinares muitas vezes para conter os irresponsáveis e descompromissados. É o que está na CLT.
@fvbvghhggffhygfgjjk4138 жыл бұрын
obs: menos de um salario minimo
@geraldo270010 жыл бұрын
vc eplica bem o problema é que as leis nesse pais não são clara tem 100% de brechas esão mais remendadas que a colcha de retalhos da minha avó.