Требования к сисадминам в компании, чтобы избежать диверсии с данными

[@DorinVU]

►►► Подпишитесь на меня в Вк vk.com/datarc_ekb Точно пригодится! Нужна помощь? Звоните мне 8 [phone] Принимаю неисправные носители для восстановления данных из любых городов.

[@pavelbogomaz]

Директор организации в 99.9% случаев вообще не понимает зачем нужен ITишник и зачем ему платить. Все вспоминают только, когда всего лишатся.

[@alexa708]

золотые слова. тем более у хорошего админа не случается долгое время сбоев ощутимых, потому что везде соломка подложена. и руководитель думает это все само собой так работает.

[@pavelbogomaz]

@@alexa708 Как раз, когда админ все автоматизировал, всем начинает казаться, что он ничего не делает

[@user_07632]

@@pavelbogomaz верно. А потом директор/хозяин думает, "а зачем кому-то платить, если оно само всё работает?" - и после этого появляются вот такие видосики. Да ты хоть обсыпь бумажками все сейфы в этой конторе - с таким подходом результат всегда будет одинаковый :)

[@pavelbogomaz]

@@user_07632 И круг замкнется.

[@fsociety2966]

Именно. На своей первой работе я получаю 19000 рублей (да, ты не ослышался, такие зарплаты бывают и даже в этой сфере, мне просто деваться некуда, первая работа все-таки, опыт получу, до конца года доработаю и до свидания), многие думают, что я сижу целыми днями чай пью и только когда они зовут со своими проблемами - только тогда я работаю, так и хочется плюнуть в лицо, уж у кого, у сисадмина больше всего работы, если это большая организация, его работа так же наиболее сложная, не печати сидеть ставить, не инвентарные номера расставлять, ни булочки печь и полы мыть, а решать проблемы, каждый раз, здесь нужны и знания и опыт и зарплата должна быть одна из самых высоких, я когда говорю, что хочу до 41 хотя-бы поднять, смеются, "да я тут 7 лет работаю получаю меньше 40", дак ты секретарша, а ты завхоз, они думают я какой-то электрик-практикант или за кого они меня считают. Обслуживаю парк из почти 200 ноутбуков, 4 этажа. Я физически не успеваю все делать, поначалу работал на энтузиазме, а сейчас максимально отлыниваю от работы и оставляю все на потом, что-то важное делаю конечно, но второстепенное подождет, достало все, само осознание, что мои труды стоят дороже раза в 3-4 минимум, не дает мне работать.

[@anmishel]

Главный диверсант это руководство, которое слабо представляет себе как все работает, но при этом пытается экономить на самом важном :)))))

[@zcommandante]

Да вот то... На арм работающие 24/7/365 не давать резервный системник, при том что место не должно быть выключено более 15 минут... Сохранность базы стоящей в том же арм так как нет серверов выделенных это прям лотерея и в случае БП проще сразу уволиться и бежать куда глаза глядят....

[@wsn9629]

Айтишник как электричество, пока оно есть никто не вспоминает про него, как пропадает, караул где айтишник?

[@mmds.]

а ещё часто бывает что сисадмина не ценят и всячески ущемляют, мол ты сидишь целыми днями ничего не делаешь - за что тебе платить... так вот, хороший сисадмин это как раз тот который всё сделал, всё грамотно отстроил, у которого всё работает и он ЗП свою получает как раз за то чтобы всё работало стабильно. А тот админ у которого регулярно что то ломается - это плохой админ. И всякие диверсии тут описанные как следствие - приходишь в контору где в плане админства конь не валялся, полгода-год тратишь кучу сил на то чтобы всё разгрести и автоматизировать и уж явно не ради того чтобы тебе потом когда всё отстроено срезали ЗП раза в два под предлогом что сидишь и ничего не делаешь.

[@LolcatsArePirates]

Вывод очевиден, после такого офигенного срезания, всё должно начать дружно ломаться.

[@atgorhead]

Всегда оставляю бэкдор, на случай очередного кидалова при увольнении, положить все без следа, дело не хитрое. Сейчас у меня прекрасное руководство, я его очень ценю, люблю, и уважаю, небыло никогда обмана по денежкам, и не было дурацких решений которые ставят под угорузу всю инфраструктуру. Но так было не всегда, увы. Признаюсь, деверсии я совершал не раз.

[@user-vv5hh4ci4j]

Все верно автор сказал. Нужен порядок, инвентаризация и прописанный регламент обслуживания систем хранения данных. Тут скорее все зависит от АйТи директора или руководителя IT отдела для разработки стратегий развития и поддержки. Сам по себе смсадмин это некий такой технарь, который занимается текучкой, "мышка не печатает", "картридж потек", "чайник в бухгалтерии не включается" , но именно на поддержку сервисов и порядка как обычно сисадмина не хватает, ни времени ни понимания что нужно делать. Ну и конечно должен быть бюджет на IT. Потому что диски дохнут, их надо менять. Что-то обновлять, что-то добавлять. Нужно уметь управлять бюджетом, планировать развитие. Директор предприятия должен понимать что такое IT и принимать бюджет, инвестировать в инфраструктуру. Обычно все работает пока не поломается, резервных систем нет, нет денег на это. Админ сам как то там на обычный свободный или свой рабочий ПК бэкапит данные с серверов. Видел и такое.

[@daemontux86]

Вы путаете сисадмина и эникея. Работа хорошего сисадмина настраивать сервера и иногда рабочии станции желательно удаленно). Хотя в мелких конторах обычно функции совмещают, но и обычно амины там мало чего понимают как все должно быть устроено

[@dapxdap110]

Эх, прям щас умножил зарплату админа на 2 такими требованиями =) . Если орг. жмется купить пару десятков хардов для бекапов - платить админу за вотэтовот всё они будут только после подобной диверсии.

[@JohnnyZag]

Платите достойно и вовремя человеку и ничего никогда не пропадёт

[@Автортеорииплоскойземли]

Ещё можно взять его семью в заложники, чтобы исключить промышленный шпионаж и подкуп конкурентами)

[@magos_lobster5296]

Если структура большая, то ее документирование огромный и основательный труд - на который , как правило в мирное время никто в жизни не выделит оплачиваемого времени а когда начинает маячить увольнение ключевого сотрудника, ему на это дают в лучшем случае день. Учитывая в принципе отношение в ИТ как "не очень" и откровенное непонимание руководства зачем они вообще нужны имеем соответствующие результаты.

[@Автортеорииплоскойземли]

У IT есть преимущество перед другими сферами именно в автоматизации процессов и в возможности увеличения эффективности IT процессов и всего что связанно с ЭВМ, но только если этим занимаются профессионалы. Не количественно, а качественно. В этом случаи времени на описание у вас будет больше всего в течении вашего рабочего дня. Но в России это практически нигде не встречается, потому что профессиональных системных администраторов с опытом работы в корпоративных условиях с корпоративными решениями очень очень мало, а кресел начальников, не распиленных бюджетов и дураков в России наоборот очень очень много. Как следствие всё время IT занято не своей работой, а ПОВТОРЯЮЩИМИСЯ заявками, которые можно было бы на 90% исключить раз и навсегда в любой организации, если грамотно заниматься организационными вопросами при построении IT подразделения и автоматизировать решения таковых заявок.

[@Андрей-к3ъ9е]

Ого. Где такое есть? Я хочу на это посмотреть ))) Можно мне экскурсию? Директор/владелец никогда не знает что есть в ИТ подразделении, если оно конечно есть (подразделение), а не "какой-то мальчик приходит". И ни в одной организации что я знаю ни один админ не подпишется под ответственностью за сохранность, т.к. для этого нужна инфраструктура, которая стоит денег... а денег нет, "оно же и так работает". Не поймите не правильно, все так и должно быть как описано, но тут встречаемся с беспощадной реальностью и недостатком средств, а далее начинаем "оптимизировать" и в лучшем случае получаем бэкапы на соседний комп. Что так же не защитит от своего админа, но то он и админ, что может все. Нельзя ссорится с человеком/организацией, от которой зависит вся твоя работа, это как прийти к хирургу на операцию на сердце и накануне с ним разосраться.

[@Автортеорииплоскойземли]

В России таких организаций нет.

[@LolcatsArePirates]

Да, со мной лучше не ссорится. Я конечно говна не делал, но мне и достаточно просто ничего не делать.

[@kurmaeff]

По пунктам. Ни один нормальный сисадмин не будет подписываться за сохранность данных. Жесткий диск может накрыться в любой момент, и даже резервная копия может накрыться - и что потом - сисадмин будет продавать свою почку, чтобы выплатить ущерб? Проще уволиться и уйти в более адекватную организацию. Диверсия - это, наверное, плохо, но очевидно, для нее должны быть причины - значит, сисадмина кинули на деньги или еще как-то обидели. Не то чтобы я оправдываю такое, но понять, что виноваты обе стороны, могу. Нормальная система резервного копирования и репликации стоит денег, и немалых, и по моему опыту, директор предпочитает зажать деньги, или зажать зарплату админа, то есть админ должен как-то доказывать, убеждать руководство в необходимости новых затрат. Оно ему надо - лишний раз раздражать директора "лишними" затратами?

[@alexa708]

ну, такие, значит, приходили, что не могли разобраться. еще бы дворника попросили разобраться в администрировании серверов.

[@alexivanko6568]

Каждый директор, руководитель, начальник должен помнить и понимать простые истины: 1. Лучше быть справедливым, внимательным, уважительным к сотрудникам, подчинённым, чём жадным, злым, и мстительным. 2. Платить своим наемным работникам адекватную, справедливую заработную плату. 3. Создавать в коллективе нормальные условия труда, и благожелательную атмосферу. 4. При увольнении работников, не жадничать, не обманывать, выдавать положенные выплаты, в срок, в полном объёме. 5. Быть джентльменом и примером для подчинённых. И так далее по списку. И будем всем счастье, никто ничего портить не будет, а наоборот ещё и подскажет, когда к уволенному сотруднику обратиться за помощью.

[@rjmp_loop]

Я думаю, главное, чтоб даже в конторе на 80 юзверей было два специалиста по ИТ. Хотя бы для того, чтобы коллега критично оценил устойчивость тактики резервного копирования. Ибо если ты в единственном числе - легко можно упустить маленькую ошибку, которая впоследствии может стать большой проблемой. Ну и по хорошему не должен рядовой сисадмин самостоятельно разрабатывать всю документацию по своей работе. Он должен исполнять некий регламент и результатом должна быть бесперебойная работа инф. системы. И тут снова встаёт вопрос аудита - неплохо бы чтобы кто-то со стороны оценил уязвимость системы и выдал рекомендации по улучшению.

[@user_07632]

в корне неверно оценивать объём работы по количеству "юзверей". На 80 юзеров два специалиста, а на 5 юзеров сколько? Один приходящий? При этом на предприятии могут быть сотни единиц сетевого оборудования, видеокамер, СКУД (пожарку сюда не приплетаем, отдельная тема), 3D и обычных датчиков, множество разных сервисов-доступов, километры всяки кабельных систем (которые ещё попутно и перемещаются туда-сюда) и т.п. - и за всем этим надо бдить.

[@rjmp_loop]

@@user_07632 В общем виде соглашусь с тем что неверно оценивать объем базируясь на количестве "юзверей". Однако для большинства рядовых компаний рост количества пользователей потянет за собой прпопорциональный рост количества оргтехники, сетевых устройств и увеличение эникейной нагрузки. А то что в подавляющем большинстве подобных контор сисадмин это по сути эникейщик - не секрет. То что описали Вы это скорее исключение, у подобных компаний и руководство понимает что и как у них крутится.

[@LolcatsArePirates]

Для 80 юзверей есть аутсорс.

[@kisskoinbox]

Мысли в видео здравые, но они относятся к документации и передаче данных и доступов преемнику уволенного сотрудника, а не предотвращению диверсий. Суть безопасности данных от конкретного работника должна быть в том, чтобы он не мог до них дотянуться, стерев и оригинал, и все копии. Т.е. если бэкапы - они должны быть настроены и контролироваться не тем самым админом, который хлопнет дверью и сотрет всё через неделю. Хотя бы, по аналогии с бумажками с логинами-паролями в сейфе, каждые N месяцев класть в этот же сейф 20тб хард с бэкапами. Тупое решение, но данные хоть как-то независимы от конкретного сотрудника.

[@magos_lobster5296]

ммм а как вы себе это представляете ? админ настраивает в конторе всё - и до чего то не может дотянуться - ну тогда он хреновый админ. даже если у вас редкий случай и в конторе присутствует действительно инженер по ИБ и он подчиняется безопаснику и оба они понимают в компах и курируют недоступное админам хранилище. то кто мешает начать лить в бекапы мусор например месяц два три - и в час кс там просто не будет нормльных копий необходимой актуальности (снимают на холодное в лучшем случае раз в месяц). Зная кухню из нутров насрать основательно можно всегда. так что тут больше работа иб , hr ну и самому руководителю надо человеком быть а не ....тогда и мотивация работать есть и за родную контору вкалывать

[@theurs2]

для того что бы не зависеть от одного сисадмина, надо иметь как минимум двух Ж) а денег нет даже на одного

[@magos_lobster5296]

@@theurs2 не знаю как у вас в городе, но у меня например ситуация такая - руководитель отдела системщиков получает 120 +-, если постарается и ему повезёт, рядовой админ от 30, приходящего можно и за 10 найти, джун 1с 80 - 120+. И те кто ноет что нет денег на админа спокойненько платят за 1с - просто как то исторически сложилось что ИТшечка ( я имею ввиду железо, сеть и вот это вот всё) у нас укатилось куда то на уровень низкоквалифицированного, необременительного труда - ну те парни с паяльником и принтером, которых тока свистни так набежит табун за копейки работать. И на Итшечку можно не тратится - платим же админам - хай отрабатывают на том хламе что выдали.

[@theurs2]

@@magos_lobster5296 проблема с админами в том что ты им платишь зарплату, а они еще и требуют денег на железки и сервисы, и резервный интернет им подай по диким ценам, и серверы из золота, и бекапы куда то в облака делай, и за всё плати

[@magos_lobster5296]

@@theurs2 негодяи ! Всех уволить и ничего не покупать )))

[@fsociety2966]

Очень, очень жизненно. Вот я устроился, я ДО СИХ ПОР не знаю пароли от камер, кто-то настроил и ушел давно, вот и все, каждую снимать сбрасывать? При чем подключала их какая-то организация, которая не занимается обслуживанием, они настроили и ушли, где эти бумажки, если они вообще были - знает только сисадмин, который был лет 5 назад до меня, а может вообще без его участия это делали, у нас тут админы меняются пару раз за год, максимум год-два кто выдерживает, вполне могут что-то сделать без сисадмина. Далее, мне не известны пароли от ноутбуков, 50 или даже больше ноутбуков запоролены, какой пароль? Я их сидел и все сбрасывал, даже спасибо не сказали. Пароли на биос тоже были, я сбросил 16 ноутов, остальные 16 отдали в ремонт на перепрошивку. Далее, раскинута огромнейшая сеть из 30-40 хабов и роутеров, в каждом из который паутина, провода не подписаны, куда что идет тоже не известно, сотни метров витой пары туда-сюда. Обрубил один роутер на втором этаже - легла половина 2 этажа и часть первого. Ох и достало меня все это.

[@LolcatsArePirates]

Ну тут всё просто, устраиваешь запланированные "аварии" и подводишь к наведению порядка в инфраструктуре. Камеры сдохли, надо менять, вообще все, нанимать контору, ноуты тоже, сетку с месяц дропаешь раз в день и валишь всё на 5 летнего админа и упираешь на то, что нужно нанять контору и сделать нормальный СКС. Сам на монтаж на несколько этажей СКСа не соглашаешься, максимум патчкорд в комнате воткнуть, иначе ты не админ. В камере нельзя мыть пол, станешь чертом, админу нельзя работать монтажником, аникеить нежелательно, можно нехотя но нежелательно. Помонтажил, всё, в этой конторе уйдешь в монтажиный угол, возврата оттуда нету, будешь даже пожарку и СКУД сам протягивать и приклеивать на сопли за три копейки.

[@theurs2]

каким образом ответственность поможет от потери данных после того как человек уволился? он что на всю жизнь подписался что ли

[@dkinform1817]

Мне кажется, что проблема несколько в другом. А именно в том, что системный администратор - одна из самых недооплачиваемых в стране профессий. Особенно в мелких и средних компаниях. В крупных с зарплатами, насколько я знаю, получше. У нас сегодня любой руководитель может при увольнении человеку не заплатить полностью зарплату - вернее, не заплатить премию, а заплатить небольшой оклад. И ему за это ничего не будет. Придумать "из головы" штрафов, недочетов и т.п. В этом причина, а потеря данных - это уже следствие. Ну если умный руководитель - он будет держать резервные копии у себя дома или в рабочем кабинете. А если данные не важны - ну тогда что будет, то будет.

[@LolcatsArePirates]

С ответственностью за сохранность будет, в России по крайней мере, сисадминов 0 целых 0 десятых. Никто не будет с своего кармана покрывать миллион миллиардов денег если что-то там сгорит, сдохнет, зашифруется (а этоу нас сейчас частенько бывает), вылетит в результате кроилова (которое ведет к попадалову) даже в очень сильно не бедных, нашинских конторах. Максимум пара лохов-студентов без опыта работы так попадёт, потом лохи просто закончатся. Следующие сисы будут рисовать себе астрономическую зарплату, которую никто не даст и выкатывать проекты по модернизации копеечной инфраструктуры (ага на всяких Васянолоджи из китайских компов) на которую тоже денег, ворочатяли миллонами, не дадут. И это колесо сансары будет крутиться вечно. Ну или очень много десятков лет.

[@igoraleksandrovich1498]

Какие вообще могут быть требования к системным администраторам, если эта должность постоянно вакантна и редко кому вообще удаётся сисадмина в глаза увидеть? Обычно зарплата им назначается очень низкая. Для администрации этот человек никто. В большинстве случаев работу сисадмина сгружают на самих работников, которые могут в компьютерах ни в зуб ногой. Берут обычно в сисадмины первого попавшегося и вообще рады, что хоть такого заграбастали.

[@LolcatsArePirates]

Это в провальных конторах, кандидатах на разорение, такие практики, просто к ним ещё не пришел человек на их 20 тыщь, набрать трофеев и отправить их в мир иной окончательно.

[@igoraleksandrovich1498]

@@LolcatsArePirates о каких трофеях речь?

[@LolcatsArePirates]

@@igoraleksandrovich1498 Которые остаются после закрытия конторы, в виде электронно технического хлама. Или просто списанная "сломанная" техника.

[@aleksandr2157]

Азы. Смотреть на скорости 1,75. Показывает реальный уровень образования и профпригодности руководителей и владельцев российских компаний. По моему мнению, как были в душе советскими спекулянтами, так ими и остаются, несмотря на все изменения, которые произошли со времен развала страны. Эта неистребимая зараза и передается у нас половым путем.

[@witteblich6062]

Не надо думать, что такое только в пост-СССР. Эта неистребимая зараза распространена по всему миру. В крупных конторах с этим пытаются бороться регламентами, в мелких - все ровно так же, как у нас.

[@LolcatsArePirates]

Одна радость, без работы никогда не останусь.

[@kurmaeff]

Я на 2 скорости смотрю, потому как на 1-й = это только для тех, кто в режиме ленивца живет.

[@za_ozero]

Еще исходники всех серверов включая сборочный приложить к договору😅

[@grigsert930]

Глупости сказаны человеком, не понимающим работу сисадмина. Ругаться директору с сисадмином не нужно и обманывать его тоже - это единственное правило. А всякое документирование - чушь. Любой сисадмин должен в процессе работы совершенствовать систему, а не держать ее в задокументированном состоянии, пароли должны меняться и директору их знать не обязательно (чтоб кто-то неквалифицированно лазил?Или директор считал, что сисадмина как перчатки менять может?). Если кто-то не может разобраться в системе или взломать/переустановить, то таких брать на работу не нужно. Директор не должен стремиться сэкономить на сисадмине. Самый лучший сисадмин - это тот, кого не знают, как зовут.

[@jonbody5893]

да - каждый мнит себя стратегом, видя бой со стороны ;)

[@ИмяФамилия-ж7ф6х]

Какую функцию выполняют виртуальные машины на северах организаций?

[@DorinVU]

Разные функции, физически в современных серверах используется несколько процессоров и много ядер, они могут простаивать, вот виртуальным серверам могут выделить из 8 например два или четыре ядра и всё будет точно так же работать.

[@FJHCJCJCJHCHFHFJJFJCFJ]

Должно работать пока начисляется зарплата, а что потом это уже проблема жмотов и кидал

[@АндрейРоманов-б7е]

потом в дело вступаем мы. не секрет что после увольнения, часто админы сливают за деньги данные сетевых и серверных авторизаций с предыдущей работы. мы платим от 1000 до 50000 долларов. все зависит от уровня и значимости организации.

[@LolcatsArePirates]

@@АндрейРоманов-б7е А ты хорош!

[@alejandrosanchez8135]

Единственное спасение: хозяин фирмы = сис.админ. А неединственное: сисадмин отвечает головой.

[@Adler.AntiCtzn]

А ещё главбух сисадмин, кадровик, юрист и уборщица программист!))) И как голова сисадмина тебе заменит 5 лет работы организации со всем её электронным документооборотом?))) Ещё скажи что в суде будешь требовать возмещения на миллионы долларов (!) у человека, который физически не имеет возможности отвечать головой за то, для чего создаются IT департаменты и в итоге все равно без специальных "безопасников" их шифруют и сливают их данные))) Василий обращает внимание верно - во многих организациях работают неквалифицированные сотрудники и\или неквалифицированно построена сама работа IT. Но важно понимать и другое - всё это приводит к потере огромных ресурсов и денег постоянно! А не только когда петух клюнет и серверу приходит крышка. Всё это происходит сугубо по некомпетентности руководителя этой организации, а уже потом сисадмина, которого скорее всего даже не было, а был эникей, который только в начале пути познания мира сисадминства. "Отвечать головой" это криминальные понятия или по законам военного времени, когда даже получение сухпайка сводится к простой схеме: или ты или тебя. В нормальной работе, цель которой развитие, эффективность, стабильность и безопасность - так нельзя. нужно разделение труда и ответственности за всё в профессиональном коллективе и задача руководства здесь сводится к созданию такого коллектива через создания необходимых условий труда!) Просто, понятно, а всё остальное это для самоубийц и дегенератов.

[@txromt]

мдя. вы рассказали про сис. админов 2007 года.

[@LolcatsArePirates]

Попробуй меня сегодня на зарплату кинуть, никто и никогда ничего не восстановит за любые деньги.

[@HetShe]

ну есть нюанс аутсорсного обслуживания в договоре не говорит о ответственности за установленную ОС(гипервизор), если компания не оплатила услуги аутсорсного обслуживания, то это компания может по сути что угодно, а если договора не было, то и подавно отмечу еще ответственности не будет если договора не было! учтите это, а если прописано, то бумаги приема передачи передаваться в последствии расторжения договора

[@LolcatsArePirates]

А договор с такой ответственностью будет или сверх дорогим, либо его, ну собсно, как это сейчас и есть, его с таким пунктом не будет.

[@HetShe]

@@LolcatsArePirates не совсем, проговариваешь словесло или в договоре что мы можем предложить систему резервного копирования сколько это будет стоить дополнительно от самого дешевого до самого дорогого, какой будет простой при отсутствии деталей и переразворачиванию на другое оборудование

[@Adler.AntiCtzn]

Вы верно обращаете внимание на то, что во многих организациях с данными, с критическими базами данных и серверной инфраструктурой работают недостаточно квалифицированные сотрудники и\или недостаточно квалифицированно построена сама работа IT, таким образом нет ответственного лица, который бы понимал что нужно делать и что для этого ему нужно, а так же занимался своим процессом на опережение, создавая систему бэкапов таким образом, чтобы даже при попадании планирующей авиабомбы в головной офис, данные были в сохранности. Но важно добавить - непрофессиональный подход к построению и планированию IT инфраструктуры приводит к потере огромных ресурсов и денег не только, когда случается форсмажор, а потери идут постоянно! Это и финансовые потери организации, так как непрофессиональный IT отдел занимается ерундой, заказывая не обновление для файлового сервера, а "крутые компы" для начальников отделов, чтобы лизнуть кому-то пятую точку, так же непрофессиональный IT просит денег на дорогостоящее ПО для решения задач организации, на ту же инвентаризацию, вместо того, чтобы на базе самих ОС семейства Windows или Linux самим сисадминам построить аналогичное решение без использования стороннего ПО! Что возможно, но требует справедливой оплаты труда и профессиональных ITшников. Непрофессиональный подход это и потеря времени, связанная с необходимостью своевременно заниматься обновлениями как аппаратной, так и программной составляющей парка техники и много чего ещё, не дожидаясь проблем, что не очевидно для бухгалтерии, не знакомой с IT от А до Я, потому многие организации просто не понимают своих текущих проблем, не видят, что теряют МИЛЛИОНЫ рублей в год на своём кривом IT недоподходе. И дело именно в руководстве. Что с этим делать - исключить такой подход как "отвечать головой", это ничего не даст, если вы не понимаете проблематику на том же уровне, что и ваш профессиональный сисадмин, если вы такового и найдёте. Тоже касается документирования! Нет, я за построение документации по IT процессам в организации, но это должна быть не просто вольная писанина подневольного "Как я провел свой день, исписав по вашему требованию кипу листов, вместо того, чтобы заниматься своей прямой обязанностью по контролю серверной", а это должна быть АНАЛИТИКА! Для этого внутри IT создается аналитический отдел. Да, если чего-то хочется, надо найти того, кто может это сделать. Аналитики делают: А - собирают всю информацию по выполненной работе, Б - по стратегии развития, В - обратную связь с пользователями, Г - аудит финансовой и служебной эффективности процессов в условиях рынка и меняющейся гравитации! Всё это собирается в анализе ВОЕДИНО! И выжимку этого аналитический отдел отдаёт руководству, вместе с координатами закрытого главным сисадмином сейфа, в котором хранится непрозрачный конверт с паролем от сервера, где находится актуальный бэкапа всей вашей работы. В нормальной работе, цель которой развитие, эффективность, стабильность и безопасность - требуется разделение труда и ответственности в профессиональном коллективе и задача руководства здесь сводится к созданию такого коллектива через создание необходимых условий труда!) Просто, понятно, а всё остальное это для самоубийц и дегенератов.

[@hats0id]

Получается нужен второй айтишник, который будет следить за первым? А если второй тоже посчитает себя обиженным - нужен третий? Или директору нужно идти на курсы сисадмина?

[@andreysmirnov7830]

Директору нужен консультант по IT и/или аудитор, которые смогут проводить аудит имеющихся документов и практик. Разумеется, анализ советов, которые директору будут давать указанные лица и собственный IT-директор, директору придётся принимать на основании собственного опыта и знаний.

[@Автортеорииплоскойземли]

Глобальный и единственный ответ на ваш общечеловеческий вопрос - нужно полностью исключить человеческий фактор. То есть нужен ИИ. Именно по этому пути идут флагманы IT индустрии. А пока, например, в банках служба собственной безопасности именно тем и занимается - следит за своими IT специалистами и проверяет их время от времени на случай промышленного шпионажа и мошеннических схем.

[@hats0id]

@@АвтортеорииплоскойземлиSKYNET?

[@LolcatsArePirates]

@@hats0id Интересный вариант. Займусь наконец радио электроникой, ну или на худой конец, если роботы сами себя будут чинить, изготовлением мебели и всяких штуковин.

[@alexa708]

я тебя в 2 раза ускорила. ты как флоппи диск медленный

[@alexa708]

даже х2 мало....

[@zcommandante]

Инвентаризация может и хорошо но когда просишь купить новые арм в резерв/замену арм 2002-2007 годов и тебе прямо говорят что нет возможности... Из хардов по 80-320гб как не крутись ужом но рейд не соберёшь живучий.... Остаётся обращаться к богам и на силе веры и молитвах все работает.

[@LolcatsArePirates]

Нет возможности, контора под слив, она существует вопреки, а не потому что.

[@karpoc]

Василий не беси админов.

[@grigsert930]

Почему автор не подписывает договор о сохранности данных на вверенном ему для анализа сервере?

[@jonbody5893]

да, гладко на бумаге. Всё, всё пропишешь, и необходимость что-то поменять парализует работу - потому что нельзя ничего менять по прописанному ;)

[@LolcatsArePirates]

😁

[@ДмитрийПетров-м1б]

Если из кинули на бабки, то так им и надо

[@Internetblogger777]

В эпоху вирусов шифровальщиков не советую давать удаленный доступ с помощью пробрасывания портов. Все через впн делайте. Лучше 10 лишних жестких дисков купить из которых сисадмин пропьет. зато на остальные 5 будет бэкапить!!!

[@nazigrammar9728]

Все ок, и канал ок

[@Alex-om9ps]

Денег компании вовсе не жалко, пустое требование.

[@Евгений-з8б8й]

не ту страну назвали Гондурасом, очень наивно человек говорит как будто забыл где живет)

[@дохсун-н3ф]

Василий, адрес отправтье пож. Я, диск хочу отпрвить.

[@DorinVU]

Лаборатория работает уже 8 лет по адресу: г.Екатеринбург, ул.Куйбышева, 55, офис 217.

[@дохсун-н3ф]

@@DorinVU номер телефона?

[@asumptio]

@@дохсун-н3ф В описании к видео

[@evolution6970]

В идеале начальник и должен быть администратором.

[@user_07632]

а кто вам даст гарантии, что "начальник" (судя по всему, точно такой-же наёмный работник) завтра не поругается с хозяином и, перед уходом (обладая доступом во все системы) втихаря не потрёт все критически важные данные? При этом во всём обвинят админа ))

[@LolcatsArePirates]

Нет, начальники, ну или точнее учредители конторы, администраторами вообще никак быть не могут, ни по способностям ни по знаниям. Максимум им может быть начальник IT отдела.

[@nazigrammar9728]

Есть один диск

[@alexa708]

не умирай только... не доедаешь, или не досыпаешь?

[@alexa708]

и еще написать пару учебников в электронном и бумажном виде. а то дворник придет и ему же надо будет как то научиться администрировать СКС. возьмет книжку, прочитает, поймет минут за 5, и починит за 15 минут все. такой бред несете, что слушать тоска. не надо ноги вытирать об админов, и все данные будут в сохране. и бекапы будут где надо и в тех объемах, в которых надо. и в нормальной организации не один человек админит, минимум 2. а если говорить про аутсорс, там вообще коллектив... а вашими молитвами админов вообще не будут за людей считать. 10 лет постигай профу, чтоб потом какое-то чертило с 9 классами образования тебя считало ничем?!!

[@grigsert930]

Глупости он наговорил, сисадмином не работает.

[@dmitriykonopinskiy3793]

@@grigsert930 он даже не договорил - документации должно быть гораздо больше Это ещё кибербеза не касался

[@grigsert930]

@@dmitriykonopinskiy3793 Вы его поддерживаете или наоброт?

[@dmitriykonopinskiy3793]

@@grigsert930 скорее поддерживаю

[@nazigrammar9728]

Не, нехай крутяться

[@nazigrammar9728]

Кто знает

[@SIDERROCK]

а могли и внутырь насрать ... 😂😂

[@Tony_Montana1]

В договоре это всё писать нельзя, в итоге пароли и всё остальное становится достоянием общественности и ни о какой информационной безопасности речи быть не может. Это вы так думаете как оно должно быть, но никто это не делает, точнее каждый это делает как ему удобно, а бы как всегда наспех коротко записал, пока ходишь на работу всё помнишь, айтишнику отпуск не дают, потом раз в пятилетку отпустили и из отпуска приходишь смотришь на все записи и нихера не помнишь что от чего, зачем, а там же ещё всё имеет историческую последовательность одно зависит от другого, сервер который вы указали в договоре о назначении, айтишник за несколько лет его назначение изменит несколько раз и о договоре не вспомнит что там тоже надо менять это не его компетенция, вобщем бред. В организациях стараются больше одного человека который в курсе положения дел не держать, и случись что - эта экономия на людях приводит к этим последствиям и никакой договор не поможет.., а вот если б их было трое, то этот сервер бы сейчас у вас там не лежал без дела, а крутился на своём месте.

[@LolcatsArePirates]

Пароли юзверей не желательно, от оборудования и схему IT строго обязательно!