Trik Ngelamar Kerja Di Perusahaan Yang Ga Buka Lowongan

Trik ngelamar kerja di perusahaan yang ga buka lowongan kerja !?!
#tipskerja
#tipsinterview
#samasamabelajar
#taugasih
#inidiacaranya
Tonton juga, "Cara Dapet Kerja Dari Orang Dalam ?! ", disini ya:
• Dapet Kerja Dari Orang...
Yok yang belum subscribe cuss.... disubscribe sekarang dan klik tombol notifikasinya supaya ga ketinggalan video-video terbaru lainnya.
#TipsTokdotcom
Semoga Bermanfaat
‪@tipstokdotcom4192‬

[@ramasugiharto2984]

Kalo kata senior ane sih 1. Sering datang ke seminar2 yg tamunya dari perusahaan terkenal dan punya posisi. Biasanya nanti dikasih nomor atau email pribadinya terus kirim ke email orang tsb 2. Kalo ini cara ane sendiri. Buka web semua perusahaan yg pingin dimasuki. Masuk ke menu karir. Biasanya ada notif kalau tidak buka lowongan dan kita disuruh kirim ke email mereka biasanya untuk database sewaktu2 bisa dipanggil. 3. Kalau gak ada notif langsung buka ke menu hubungi atau info perusahaan, biasanya ada email perusahaan tsb dan departemennya kirim deh email ke perusahaan tsb Cara lain pakai aplikasi lowongan kerja yg sudah ada Buat yg belum dpt kerja semoga segera dapat rejeki ya

[@rikomarendra6681]

Ga usah, gawe aja yg bener bro.. Jaga hub baik sama temen2, tetangga, abis itu minta jalannya sama Yg Maha Pembuka Rezeki

[@Lovenabundance17]

Aamiin

[@maChao97tachibana]

​@@rikomarendra6681minta jalannya juga kalo gada usaha ya sama aja, asal jangan ngebatin aja kalo liat rumput tetangga ato temen yg lebih hijau hehehe

[@izhamabdil3256]

​@@rikomarendra6681 mindset orang miskin😂

[@rikomarendra6681]

@@izhamabdil3256 setiap rezeki yg diturunkan itu ada masanya. Yah klo ga pernah mengalami akan terasa mustahil. Tapi kalau sudah pernah mengalami beberapa fase kehidupan dalam pekerjaan pasti akan mengerti.

[@adenovitmaulana8472]

Intinya punya skill yg bisa dipertanggungjawabkan,gua pribadi ga berani nglamar macam gitu ,krna udh tau kapasitas diri sndiri

[@rimaa_4899]

Bener

[@putralaskar3850]

Slogann bonek bos " nekat"loss🖐️

[@otherman2548]

Eits tutorial ini bisa berhasil di negeri seberang, tapi kalo di indo harus kuat relasi + koneksi pribadi (orang dalam) serta pelicin.

[@gilangpuja1039]

ngga jg sih...

[@cappypappy]

jaman sekarang banyak perusahaan udah gak mau ambil pelamar hasil orang dalam, apalagi pakai pelicin...karena yg bakal rugi perusahaan itu sendiri

[@gilangpuja1039]

@@cappypappy tapi sayangnya dr comment yg ada cuma mempermasalahkan orang dalam... ky dijadikan alibi klo ga diterima kerja.. :D

[@adindarizkyk]

Alhamdulillah kakak ku ngelamar kerja ke perusahaan yg ga buka lowongan dan diterima (tanpa ordal ataupun duit) balik lagi ke rezeki masing-masing dan kemampuan individu tsb 🙏

[@otherman2548]

Saya sih ndak suudzon, tapi yg saya dapati di lapangan rata² begini. Bukan saya menutup mata, tapi persaingan didunia kerja sama sekali tidak dapat diprediksi

[@imantriperdana15]

Bisa... Ordal no jutsu.. Teknik dan mekanik orang dalam..

[@erzanis]

Tentu saja kawan. Pakai orang dalam

[@Crystal09001]

Lebih ampuh pake orang dalem

[@xxkillersmokexx9030]

WTF GW NGAKAK SANPEK JUNGKIR BALIK :^V

[@imantriperdana15]

@Cido Kalnos kan mu lamar kerja saat lowongan buka.. Inikan saat perusahaan/lembaga belum buka loker... Hadeh

[@rikomarendra6681]

@Cido Kalnos setuju banget sama yg ini.

[@mariza_putra7046]

Tingkat keberhasilan : 0,0000000000000001% (Tanpa orang dalam) Tingkat keberhasilan : 100% (Orang dalam + Pelicin)

[@its_mutiah8661]

Intinya good rekening, good looking juga +kekuatan orang dalam.... Wkwkkw

[@thelifestoryaditya6999]

To the point amat wkwkwkw

[@panggilajasaiful518]

@@its_mutiah8661 good looking sih tergantung

[@blabla7924]

Berarti kawan ku hoki bgt ya Dia melamar ke salah satu bank di Medan Lagi ga buka, dia kirim surat lamaran aja Udah gitu tes, dll Dan skrg diterima kerja jd teller Rejekinya keren bgt ya:')

[@thelifestoryaditya6999]

@@blabla7924 tetep ada yang kerja dapat rezeki, bener2 gak di bawa orang dalam PASTI ada berapa persen atau berapa orang dari 10 orang itu yang gtw

[@ngills6218]

4. Pastikan punya orang dalam , good luck

[@juraganmainanasli]

auto blaclist, karena uda ngeganggu buat ngajak ketemuan 🤣

[@temanbicara9455]

Annoying. 😊, kcuali punya kemistri

[@ibrahimlimhim2019]

Benar 🤣🥴😅

[@limseohyeon4407]

kecuali yg ngajak bukan orang biasa🤧🤣

[@jumiati6019]

Pengecualian untuk Anda yg Goodlooking haha

[@WahidNugroho-nc1eo]

Basa basi dulu lah bro. Masa tiba2 minta ketemuan 😅

[@akungogel6263]

Definisi melalui orang dalam pakai attitude 🤝😇

[@harryenoky7843]

saya apresiasi tipsnya, E mail / pesan anda 99% akan dianggap spam atau org yg mau nawarin asuransi / pinjol / dihiraukan sama sekali. Prediksi saya 99% akurat. Selamat mencoba min !!

[@ninunis221]

Yg bener itu diabaikan woy, bukan dihiraukan. Kalo dihiraukan itu berarti dia menaruh perhatian.

[@Rkap_Oz]

Intinya, kekuatan orang dalam, eh kekuatan dari dalam Ingat Wawancara itu cuma dilakukan kalau mereka belum kenal kamu. Tapi kalau sudah kenal bisa aja langsung kerja.

[@rikomarendra6681]

Yah pas wawancara kenalan dong hehe

[@Rkap_Oz]

@@rikomarendra6681 kenalannya sebelum wawancara. Hehe Misalnya gini bro. coba kalau ada tukang yang udah pernah kerja sama bro dan perkerjaannya lancar. Bro bakal panggil lagi kan kalau perlu? Heje

[@rikomarendra6681]

@@Rkap_Oz biasanya sih si tukang bakal bilang mas saya ada kerjaan, tapi saya punya kenalan yg bisa, mau saya kenalin dulu ga?

[@Rkap_Oz]

@@rikomarendra6681 dalam hal ini si tukang yang melamar pak hehe

[@rikomarendra6681]

@@Rkap_Oz lah itu tadi dipanggil lagi klo perlu.. lagian tukang yg bagus biasanya ga pernah nganggur, dia pasti dicariin orang yg butuh. Ada kenalannya atau bekas anak buahnya, kualitasnya bisa dicoba dulu klo berminat.

[@lukmanhidayatullah8776]

Susah itu, mungkin yang bisa kek gitu hanya lulusan Sarjana atau mungkin punya kekuatan privilege yang kuat, lah aku hanya lulusan SMK aja daftar untuk pekerjaan juga terbatas

[@oranglain7423]

Sarjana ga cukup, perlu surat rekomendasi dll juga.

[@ix4354]

Sarjana aja masih ga cukup wkwk, gw sarjana gadapat" Kerja

[@galihadinata3859]

Lebih bagus pakai orang dalem

[@nubbylegends2166]

Buka usaha sendiri aja bro, nanti jadi bos

[@pluffs8]

lu kira modal sarjana aja cukup bre? masih susah, beda hal klo taun 90'an😂

[@nings4465]

Orang rekrutmen gak punya banyak waktu cuma untuk ngajak 'ngobrol' tanpa ada tujuan untuk posisi apa. Dari pengalaman sih, HR akan menyimpan CV yg menarik dengan pengalaman yg sesuai.

[@ninunis221]

Cara supaya mereka menyimpan CV kita gimana tuh? Apakah dari kita apply lamaran di aplikasi loker?

[@RizkiAndriana-lu8vf]

​@@ninunis221biasanya dari pengalaman kerja nya

[@anonymous9382]

1% berhasil

[@Varenozz]

Abang gw udh keterima bro 😅 soalnya bos nya temen bapak gw 🤣

[@anonymous9382]

@@Varenozz the power of orang dalam 🤣🤣🤣

[@Varenozz]

@@anonymous9382 gw gaboong bro 😂, karena waktu itu abang gw selesai kuliah, nama abang gw Firman waktu itu dia mau ngelamar kerja di mana gitu lupa, abistu bapak gw inget kalo bos nya temen dulu pas sekolah, dan waktu abang gw bingung ngelamar kerja dimana alhasil bapak gw nyaranin di tempat kerja tersebut karena ternyata bos nya temen bapak gw dan pada akhirnya di telfonin secara langsung buat ngasih tau kalo abang gw mau kerja disana, dan pada akhirnya abang gw di tes dan diterima, tapi kakak gw emang berpengalaman sih mungkin karena juga alasan diterima, dan sekarang udah hampir 2 tahunan kerja disana, enjoy Sekian terimakasih 😅🙏

[@rizkymln97]

ASLI KERJAAN GUE YG SKRG LUN KARNA GUA APPROACH DULUAN. Gada yg gamungkin, coba aja dulu

[@siapayaanda]

BANYAK ORANG BERPIKIRAN "PASTI ORANG DALAM" . PELUANGNYA YA 50% SISANYA BERDOA KE ALLAH DAN MINTA DOA RESTU KEPADA ORANG TUA

[@anggadwicahyo8295]

Awokawok ketawa aja dah gua mah

[@formulabloom4602]

Kalau mau mudah pakai orang dalam 👍

[@raydodo6564]

Seneng liat senyum mba nya. Sehat selalu mba..

[@hokky7157]

INI DIA, KONTEN YG BERMANFAAT. BISA DIJADIKAN MASUKAN...

[@petualangprakoso3787]

alhadulillah walapun dikampung tapi tidak sibuk cari kerja...

[@NimeDrama_Life22]

Bisa banget kok kak yg penting punya orang dalam 😭🤧 Yang jelas2 buka lowongan kerja aja yg keterima diutamakan yg punya org dalam apalagi klo emang perusahaannya lagi nggak buka lowongan

[@rafterryanto8765]

Benrr bngt anjir😭😭

[@shanks4236]

The power of orang dalam = 💯% Tanpa orang dalam = 0,1%

[@fadhilff3540]

Banyak bljr nih liat Chanel ini

[@asyrafpohan4507]

Orang dalam kak Lebih pasti😁

[@user-hy2ur6nv3g]

All my homies used "random email"

[@whimawansyahsabilillah8758]

Simplenya, orang dalam😂

[@jausnzjuuxaj23]

kalau cwe sih gampang kak, tp klo cwo agak susah saya udh cobain yg kk share

[@fani7092]

Makasi kak saya jadi bisa ngelamar orng yang sy suka

[@tyasikaariestawati182]

Good banget .. soalnya aku pernah😁👍🏻

[@mbahbud7866]

Dulu, saya punya trik melamar. Saat di depan ketemu satpam, saya langsung ngomong dgn bhs Inggris buat satpam bingung. Otomatis dia menghubungi resepsionis. Ketemu resepsionis, saya juga ngomong dgn bhs Inggris, sehingga resepsionis menghubungi bosnya. Akhirnya, ketemu deh dgn bosnya. Baru saya ngomong bhs Indonesia.

[@yutub-minang]

Realitanya langsung diusir🤣

[@mbahbud7866]

@@yutub-minang tidak ada satpam berani ngusir orang dgn kemampuan bhs Inggris yg fasih.

[@yutub-minang]

@@mbahbud7866 oo bgitu

[@aryatubagus1206]

Efektif kah😂?

[@mbahbud7866]

@@aryatubagus1206 sangat efektif. Sampai sekarang, saya cari pekerjaan bahkan tidak pernah pake lamaran

[@rizky_nurmagomedov12]

kenyataan nya kalau ada orang baru kerja lewat jalur murni , para senior yang tadinya mau bawa orang tapi gabisa akan menjatuhkan orang baru tersebut

[@0irfan639]

Gw kemaren nglamar kerja pabrik baru yang belum buka loker. Alhasih 2 minggu d panggil sekarang udah kerja. Yang penting optimis. Gua cari" nama PTnya gua cari nama emailnya di google alhasil dapet

[@TuhankuNabiIsa]

klo perusahaan baru lagi buka lowongan besar besaran. pasti diterima

[@achmadardiansyah3753]

cukup ...Orang Dalam... mang yg diDalam mantcap

[@sandozaope9542]

ada 2 tahap.. 1. dengan cara di video ini 2. ORANG DALAM terima kasih

[@sujitoepra3907]

Setuju cara mbak ini.

[@riskikurniawan4263]

Realistis aja kak.

[@mailkawanbaikupindanipin4339]

Masalahnya orang penting gak segampng itu ngajak ketemunya

[@AA_a950]

Ingat ges ini cuma sekedar melamar, urusan keterimanya tidak ada jaminan 😅😅😅.. Klau presentase pengen keterima cepat ya harus punya kenalan atau relasi bahasa halusnya, bahasa kasarnya ya ORANG DALAM...wkwkwk 😂😂😂.. Tp tetap ges, semua itu harus dibarengi usaha dan doa

[@erindmynt1424]

Konten kakak super bermanfaat ❤ love it

[@zollazullia8740]

Kalo punya orang dalam

[@yudiawl4492]

Mau gimana pun ilmunya Tetep aja jadi pegawai .

[@akulahpatrick]

Gausah ribet ribet .. Perluas pertemanan kamu ,trus masuk jalur orang dalam. Pake cara yang pasti pasti aja

[@jamaah_loss]

Kalah karo wong njero mbakyuuuu Jngan ngarep deh

[@arethadelaka8161]

Relasi lebih kuat daripada prestasi....

[@pungkysuharjo1499]

Ini seperti pertanyaan "bisa ga sie ngelamar istri orang?" 😅😅

[@malik_kintamani6026]

Orang dalem: "tidak semudah itu ferguso"😂

[@salamwaras51]

Skill nomor 2 yg paling penting itu org dalam...

[@Suara_Qalbu]

bisa lewat orang dalam gampang

[@bie272]

Gagituuuuu juga kaleee bambaaaaang

[@ven6196]

Kekuatan orang dalam kekuatan orang dalm yeaaaaa tambah pelicin tambahkan pelicin

[@yoganatahervianto5032]

oh nooo no nooo jgn harap ini terjadi di wakanda land....hahahaha

[@cak_andrisatria8018]

Kalau itu belum tentu diterima kerja ...Cara cepat cari orang dalam ...itu yang dinamakan kerja pintar,cepat,tepat..👍

[@meh4857]

Tinggal orang dalam

[@raxim008]

Bisa aja Tapi jangan harap di tanggapi

[@niahusna6853]

Wkwkw

[@xyzel1183]

baru kepikiran

[@ferrypascalz]

🤣🤣 Baru sampe gerbang PT udah d tendang security, LU SIAPA 🤣🤣

[@kickyourass1644]

Setang lu 🤣🤣

[@lianeko9093]

CARI KERJA DI INDONESIA.?? HARUS PAKAI "THE POWER OF ORANG DALAM"

[@rezanz3779]

Caranya adalah dengan orang dalam

[@makuturebynda5501]

Tooo muuuch teori sy sbg recruiter akan fokus sm kebutuhan perusahaan bkn sibuk ngulik 1 org yang msh blm jelas match atau ga sm kebutuhan company, sy yakin begt juga recruiter diluar sana, kecuali utk program MT itu pun tentu krn buka lowongan MT diperusahaan terkait.

[@ahmadjeni3674]

🔴 Tak semudah yang dibayangkan Semakin hari persaingan semakin susah 🔵 Walau sudah kompetenpun ,lulus Cumlaude, aktif di Organisasi, sering ikut perlombaan antar kampus dan tingkat provinsi masih tak menjamin 🟢 Ironisnya untuk yang baru lulus (Freshgraduate) 90% Loker membutuhkan yang berpengalaman 🟡 Lulus sampai tahapan interviewpun belum menjamin jika ada yang menggunakan kekuatan ORDAL maka kamu akan terpinggirkan Ini NYATA Ini NYATA ini NYATA Usahakan temukan ORDAL,,sebelum kamu jenuh sebagai jobseakers apalagi sudah memakan waktu bertahun-tahun Tetap Optimis tapi harus Realistis ✊🥴

[@admiral_captain_patrick5834]

Kekuatan orang dalam

[@rachmawatiwf1326]

Bisa! saya contohnya, lulus sekolah langsung nekat lamar ke perusahaan yang ga buka lowongan kerja, apalagi ga punya orang dalam. Semua kembali lagi ke takdir dan faktor pendukungnya itu skill dan attitude.

[@Sainz_21]

asal ada ordal bisa aja😂😂

[@rifkialfarez740]

org dalam adalah senjata 👋

[@kevinadityaoktariooktario9515]

Lu Siapee utk bikin janji sma org dr perusahaan terkait..

[@ichrom.salafi1610]

Sudah saya terapkan, dan baru tau kalau ada tutornya wkwk😂

[@zero6964]

Diam2 yah ok😂😂😂

[@firdaiqlima5841]

noted : anda harus memiliki orang dalam

[@jhslove7140]

kakaknya cuma jawab pertanyaan dan ngasih solusi sebisanya, aneh banget sama yang pada komen lagian kakaknya kan gak bilang itu bakal berhasil tapi kalo kamu beruntung kenapa gak, kalo kamu udah nganggur banget kenapa gak di coba walau gagal kan udah ada usaha

[@dikaradikara4000]

tidak sopan (titik) mencari tau ngendas ngendus sksd tidak jelas, akan jadi momok buruk ketika keterima kerja, jalur ngendas ngendus.. konten yg baik bagus, mengajari yg sopan juga harus

[@rizky_nurmagomedov12]

kisah nyata . ngelamar kerja di bandara dari sekian banyak terpilih 100 orang lalu seleksi lagi , tersisa 50 orang , lalu seleksi lagi tersisa 10 orang , lalu seleksi lagi tersisa 2 orang dan , sudah di konfirmasi senin mulai kerja , lalu hari minggu di telpon malam kalau gak jadi diterima, karna tergeser posisi nya sama bawaan walikota tangerang . Intinya kalau tau begitu lebih baik gak usah ada lowongan dan seleksi segala , kasian yang jauh ada yang dari medan, padang & jogja , pada akhirnya yang diterima kerja bawaan walikota 😅😅 sejak saat itu saya baru tau walikota merangkap jadi calo

[@rizky_nurmagomedov12]

Mana yang keterima baru lulus kuliah gak ada pengalaman , padahal syaratnya harus ada pengalaman

[@mzaldoandika2225]

Kebanyakan mmng begitu mas, tes2 penerimaan karyawan tertentu cm formalitas,, orgnya sdh ada cm biar ga keliatan kkn aja,, kasian sm yg pada ngelamar sdh usaha dan bnyk berharap

[@400jam5]

Dan langsung dimintain duit...😁

[@allrounderkpop]

Orang dalam sih inti nya.

[@galihgalih1954]

Cuma satu cara : 1.orang dalam 99% berhasil SANGAT MUDAH

[@khoirulanam-sw1qu]

1 persennya apa bro, kok cuma 99 persen

[@davincikeylock]

Membuang garam ke laut 😅

[@adeilham4686]

Intinya pake orang dalem.

[@Fyners.18]

1.Punya orang dalam 2.punya orang dalam 3.punya orang dalam

[@elmannoho1881]

Nice thank you information

[@FrangkyDelano]

Sayyang❤

[@linkzwire]

Positif kali kakak ini

[@lucyheartherfilia3518]

Intinya tetap harus punya orang dalam

[@TuhankuNabiIsa]

oiya, sekolah itu penting, dalam dunia pendidikan, kepintaran itu perlu. mangkanya selama sekolah, jangan Bolos terus, Guru didengarkan, nurut apa kata Guru, ini malah Guru ngejewer, ngepukul, ngecubit malah di LAPOR ke POLISI, ada PR dan UJIAN malah NYONTEK 😅 bagaimana mau kerja 😛 kecerdasan dan kepintaran saja dibawah rata-rata

[@aditadit9159]

KATA SIAPA? GUA YG DIJULUKIN "SI PALING RAJIN" PAS SEKOLAH KEUKEUH AJA BLM KERJA MSH NGANGGUR, IJAZAH NILAI GEDE 85, BELUM PERNAH BOLOS, TINGKAH LAKU A SEMUA. MALAH TEMEN AINK YANG SUKA BOLOS UDH DPT KERJA

[@tedihidayat5567]

Orang dalam adalah kuncinya😎

[@danzstone5766]

Kita tetap akan kalah jika ada yg punya orang dalam 🤣

[@murimuri4865]

intinya orangnya goodlooking + orang dalam + pelicin niscaya masuk tanpa harus tes ribet lagi:)

[@sigitapriyanto7103]

Pernah kek gitu, tapi mungkin menurut dia buang buang waktu kali buat kalo ketemu sama kita

[@regih4f10]

Sat set sat set

[@Putrinr145]

Mudah sekali seperti pasti di trima

[@wong4218]

Bisa dengan the power of orang dalam

[@YudhaIrawan-lh2in]

Yg pntng ad knln,ad yg bwa😂

[@dkeyads]

si paling jago ngelamar kerja

[@sunstrokes]

Siapa elu dah ngajak ketemuan.. 🤣

[@TuhankuNabiIsa]

😂

[@suryapratama6216]

Aaahh...... TEORIIII.....

[@dewakrakatau0405]

Oh begitu caranya

[@ilhamafandi5125]

Akamsi + orang dalam = 100% berhasil

[@indraatema8229]

Bisa aja yg penting orang dalamnya

[@arfgo]

Wah gampang banget yaa... Aku seperti mimpi

[@17.muhammadrizalhanif82]

Mba nya cantik🥰

[@faizalfadli5735]

Nglamar kerja bisa aja, tapi ketrima kerja nya itu yg susah

[@teguhprasetyohawker6401]

Bisa siih ,,,bisaa gilaaa 😁😂