😒 Увольнение в Германии - Законы 🔖 Компенсации 💶 Права Работника🎓

[@TheGraf82]

Добрый человек. Спасибо тебе огромное за твои суперинтересные выпуски и шикарнейшую аналитику! Очень интересно и познавательно.

[@Tupa-germaniaRu]

Спасибо за тёплые слова, рад, что Вам понравилось.

[@Alexander.Portnoy]

Эт Вы ещё на его сайте и на форуме не были! www.tupa-germania.ru/

[@rhystatum4541]

i know im asking the wrong place but does someone know a method to log back into an instagram account? I was dumb forgot the login password. I appreciate any assistance you can give me!

[@asetasetova6436]

Это все я сама в интернете разузнала,когда мужа уволили. Эх,не легко же нам тогда было психологически,эмоционально, мне особенно ,я вела все переговоры с адвокатом,с его работодателем. На первое слушание суд забыл пригласить переводчика, и там я вместо него все говорила,так как я хорошо знаю немецкий язык чем мой муж. В увольнительном письме было такие претензии, столько лжи,и формат был неправильный. Но мы же дураки,иностранцы,с нами все можно делать.. Эти нестыковки даже я заметила никогда не имевшая дело с увольнением. А адвокат как специалист, много чего ещё разъяснила нам. В конце такую шикарную характеристику дали мужу, что не проблема была с такой характеристикой. Было с одной стороны даже противно, как они могут такую ложь придумать ,а если захотят ,то могут и такое хорошее написать. Муж ни одну минуту не жалеет, что не работает больше в этой фирме. А эта очень большая фирма, почти тысячи человек работают там. Муж Нашёл намного лёгкую работу где получает те-же деньги . Мой случай был такой. Мне нужно было срочно уехать на родину. Aufhebungsvertrag заключить работодатель не хотела, а это значит ,что я должна была ещё 4 недели работать,после написания заявления. Посоветовалась с адвокатом, если в трудовом договоре нету обговорен такой пункт,что при несоблюдении условий мне будут предьявы, в моем случае этого пункта не было,то бояться не стоит и я могу написав заявление об уходе больше не работать. Что я конечно с удовольствием и сделала. Мой работодатель не взял у меня завление, я отправила заказным письмом лично в руки по почте. Мне пришло уведомление ,что письмо доставлено. И я нашла намного лучшую работу. Так что если нас увольняют или мы увольняемся ,то это не значит - все,конец. Нам открываюся другие двери и мы уже с опытом, зная больше свои права работаем. Ещё один случай моей хорошей приятельницы немцы,которая работала в Берлине в большом концерне. Наверное напишу как нибудь, уволили наговорив на неё. Она почти заболела из за этой не справедливости,очень тяжело перенесло все это. Она выиграла суд,но это не помогло ей вылечить причинённую боль. Жизнь не справедливо. Будем извлекать уроки и быть умнее в будущем.

[@ЕвгенийУстенюк-х8д]

Формат вопрос ответ очень хорош! Так держать

[@Alexander.Portnoy]

По ходу просмотра возникали вопросы, но на большинство из них ответы прозвучали. Вот что значит качественный контент!!! 👍🏻👍🏻👍🏻

[@Tupa-germaniaRu]

Тут всё просто было, просто вспоминал, что в комментах и на форуме чаще всего по этой теме спрашивают :)

[@Alexander.Portnoy]

👍🏻👍🏻👍🏻 Спасибо!!! 👍🏻👍🏻👍🏻 Очень интересная, важная и касающаяся практически всех тема!!! 👍🏻

[@konovalovizrb]

Друганы , раскпжите про профсоюзы работников в Германии. Как млздать как вступать какие возможности открываются.

[@Варфоломей1]

Хотелось бы тему поднять про ляйфирмы.

[@j-d-77]

Как у вас интересно)) У меня (в РФ) раздолбая-подчинённого недавно увольнял директор, которого сам же мне навязал. Так он хотел чтобы тот по собственному желанию ушёл. И не сказать что директор жадный, но он чувствовал себя в правовом поле. P.S. Я отказался склонять человека, не вижу проблем выплатить оклад за 3 месяца, что и было сделано.

[@Tupa-germaniaRu]

Да, этот момент в Германии в корне другой. Тут даже так - если выживают из фирмы, можно пожаловаться в специальный надзорный орган, который устроит весёлую жизнь работодателю. А если выжили - можно указать это и после проверку могут отменить бан на пособие при увольнении по собственному желанию.

[@dimitriyyakimov9055]

получается что в РФ больше прав

[@whiteblondT]

@@Tupa-germaniaRu как называется этот специальный орган, куда можно пожаловаться?

[@anastasijabraznikova7211]

Как мне кажется уйти бывает гораздо труднее, чем найти новую работу

[@ЮрійКукса-ь9ч]

Доброго дня . Підкажіть будь ласка , куди , в які органи влади , та державні установи звернутися в Німеччині ...? Річ в тому , останні 5 років я працював в Німеччині , працював багато . Пішов як 1,5 року в Україні на пенсію . Щоб пенсія була більше за 2944грн звернувся до фірмі де я працював щоб надали довідку для пенсійного фонду . Але почув відмову та погрозу о фізичної розправи . Підняв документи , то тільки 1 рік вони сплатили податки , інший 1 рік тільки на папері , а податки не сплачені . Такая історія виявилась в багатьох до 50 людей . Я хочу їх покарати , мені непотрібні довідки , хочу щоб вони були покарані . Надайте будь ласка юридичні адреси з контактами , електроні адреси щоб можна було звернутися з письмовою заявою з документами до 60 листів ??? Шукав самостійно , але нічого незнайшов . Дякую .

[@ЗлаяВика-к7л]

Могу дать контакт адвоката, который поможет наказать этих мерзавцев!

[@Lana-888]

Очень, очень, очень важную информацию вы даёте на блюдечке. Этот опыт точно вам не бесплатно дался. Спасибо вам и + в карму. Если можете поделиться информацией, есть сервисы где можно посмотреть статистику или информацию о судебных процессах фирм? Чтобы составить представление о работодатели.

[@Tupa-germaniaRu]

Здравствуйте. Я не думаю, что есть такая статистика. Информация о фирмах в принципе легко гуглится, можно узнать кто владелец и т.п. Но по судам - фирмы не обязаны публиковать такое.

[@Alexander.Portnoy]

Есть вопрос касательно самого процесса увольнения. Оговаривает ли закон то, КАК нужно увольнять человека, и особенно как нельзя. Например, в Штатах получить голосовое сообщение, в котором сообщается, что ты уволен - это в порядке вещей. А у нас, например, обязаны сообщить лично, и после этого у работника обязан состояться официальный разговор вместе с начальником и представителем HR, на котором работнику для протокола предоставляется право и возможность озвучить своё мнение, согласие или несогласие с происходящим, описать своё видение ситуации и т.п. Формальность, конечно же, но всё же. А как это происходит в Германии?

[@Tupa-germaniaRu]

Письменное уведомление и разговор с HR, если по-хорошему. По-плохому - только письменное уведомление.

[@evgenyshevtsov5991]

Самое главное - уволить можно только письменно. И работодатель должен доказать, что Вы получили письмо с увольнением (Kündigungsschreiben) и дату получения. Поэтому часто письмо вручают в личном разговоре при свидетелях. Или же посылают одного из сотрудников, чтобы лично кинул письмо в почтовый ящик уволенного и потом мог выступить свидетелем в суде. Если же послать письмо по почте (даже заказным письмом), то потом можно долго спорить о том, дошло ли оно и когда именно.

[@evgenyshevtsov5991]

Дискуссию о причинах увольнения стираются не вести. В этот момент решение уже принято и его нужно только вручить работнику. Причины увольнения называть не обязательно. Если их и объясняют, то устно. В самом письме об увольнении, как правило, ничего о причинах не будет сказано. Только если работник подаст иск в суд о восстановлении на работе, то работодатель будет обосновывать увольнение.

[@Alexander.Portnoy]

@@evgenyshevtsov5991 Спасибо за развернутый ответ!!! 👍🏻

[@Alexander.Portnoy]

...а вот мерцание фона именно в этой локации и лишь в ракурсе, когда оба в кадре и на фоне жёлтая стена и окно - так и осталось. Не то, чтобы парило. Просто для информации. Я вообще с выключенным экраном на телефоне слушаю 😎

[@Tupa-germaniaRu]

Да, я заметил, конечно. Уже в следующем виде получше.

[@alikd3447]

Так просто, пришел к адвокату, показал документы, спросил.... ни один адвокат за бесплатно тебе ничего не посоветует! 100€ за каждую кон ультацию, что-то не знал, пришёл во второй раз, опять 100€. Ситуация конечно же меняется, если есть определённая страховка, но опять же, если есть именно определённые пункты!

[@ЯнаЯна-ж9ц]

Мой друг 2 раза пообщался с адвокатом, он дал ему гарантию на хорошую компенсацию и до того как разрешилась проблема уже прислал счёт о 2000€ за его услугу, по итогу компенсацию работодатель оспорил и предложил в 4 раза меньше около 7000€..... человек проработал на той фирме с 2008 до сегодняшнего дня(((

[@anton_kazakov24]

Как можно связаться с Евгением Шевцовым?

[@Tupa-germaniaRu]

В описании к видео есть ссылка

[@dmytroburia4768]

Один раз сам столкнулся, и слышал от других немцев (новых коллег), что увольнение человека за 2-3 дня до конца испытательного срока - не редкость. Почему так происходит, никто не знает. Тем не менее все сходятся в одном, что при нормальном подходе, уже через пару месяцев (ну максимум 4 месяца, если какая то спецефическая должность) становится понятно, потянет человек эту работу или ему тяжко, ну или вообще раздолбай, который только на собеседовании хорошо чесать языком умеет. Из этого следует вопрос, что стоит за этими увольнениями за несколько дней до конца испытательного срока?

[@Tupa-germaniaRu]

Смотря о какой деятельности идёт речь. Если об IT - я такое встречал, когда давали людям максимум времени проявить себя. Типа, раз можно спокойно уволить через полгода, зачем же увольнять через 3 месяца? Пусть попробует. Но с человеком говорят, обсуждают, ставят цели. Если же просто тупо без предупреждения уволили - скорее всего изначально так и задумывалось - не брать на постоянку. Причины могут быть самые разные.

[@dmytroburia4768]

Жизнь в Германии В моём случае именно второе, Но потом мне в течение трёх месяцев после увольнения не давали характеристику. В итоге после нескольких звонков, мне перезвонили и предложили вернуться с ещё большей зарплатой. Аргументировали все произошедшее социальным законом, из-за которого они не могли уволить пару человек которые были до меня, один из них был женат и с ребёнком. Естественно расчёт был на то что без характеристики с таким бэкграундом я не найду работу. Но в итоге сложилось всё иначе.

[@m_mad.]

Познавательно для обоих сторон

[@СветаМуртазина-г2ч]

Добрый день скажите пожалуйста, есть ли какой то законирегулирующий возврат релокационных расходов при увольнении по инициативе работодателя. Я подписала договор где нарисано если я не проработала год я возвращаю расходы по релокации.

[@Tupa-germaniaRu]

Здравствуйте. Надо изучать договор, правомерно ли такое условие. Обращайтесь к юристу.

[@СветаМуртазина-г2ч]

​@@Tupa-germaniaRuспасибо большое.

[@MamaPapa-ji6ed]

В моем случае после клиники BG BAU я должен был еще три недели взять больничный , прогноз BG был на работу после этого больничного..Но Шеф увольняет во время больничного .И увольняет хитро .30 июня,Потому что если он увольняет ,позже ,то шеф должен платить отпуск .Когда вы болеете .Да шеф не платит вам зарплату но обязан оплачивать вам отпуск если вы длительно болеете..

[@huremosman676]

Я к сожалению проиграла в суде. Речь шла о моем сыне, не полный 3 года. Судья комне с самого начала относилась плохо. Она многие законы нарушала прям в зале суда. Только потому что мой бывший, беамтер с немецким паспортом. А я просто мама ребёнка. работаю на базис, так как имею 2 детей мама одиночка. Немного завишу от джопсентр. У моего бывшего прошлое сплошной криминал. И я просила проверить его на психику, так как он в свои 36 был отправлен на пенсию из-за криминала . Я законы не знаю. Хочу жить спокойной жизнью. Но бывший любит общаться в суды. И решать все через суд. Самого начало он меня бросил беременную вернулся в нашу жизнь потому что я указала его как отец ребёнка. У него не было зоргерехт, так как мы не были женаты и не жили вместе. И через суд он получил 100 процентов А я стала моему ребёнку биологическая мать. Точнее некто. Ребёнок живёт у меня. Но суд присудил жилье ребёнку у папы. Ну конечно он богатый. В этом году восстановился в своей должности Якобы не работал из-за ноги. Причём тут ноги? Ходит и здоровье как у быка. Из-за ног человек не будет принимать антидиприсанты и посещать психиатрии. Из-за ног на 4 года не теряют работу и пока его прошлое с временем не удалили из систем серверов. Сказать и написать очень много, что как это в Германии со мной несправедливо в суде поступили. Я не пью и не пила некогда в моей жизни Не наркоманка Не алкашка Психиатрии не страдаю. Детей никогда не била. Одних не оставляла. Поклонников ( мужа друга) не имею. Хочу подать видершпрух. Верю что другая судья комне отнесётся с пониманием. Я ауслендер мать двоих немцев которая проживала место проживания каждый 3 года в Германии.

[@Tupa-germaniaRu]

💠 Евгений Шевцов - немецкий юрист, гуру налоговой системы Германии. Помогает подать декларацию, консультирует по налогообложению. 👉 Сайт адвоката Шевцова rechtsanwalt-shevtsov.de/ 💠 Степан Бабкин - блогер, основатель информационного проекта Тупа-Германия. 👉 Личный блог dzen.ru/babkiny 💰 Поддержать блогера, ведь вы смотрели, а он - работал: ₽ www.tupa-germania.ru/service/payment.html € www.paypal.me/StephanBabkin/5 Услуги Тупа-Германия: 🩺 Медицинское страхование www.tupa-germania.ru/service/strahovanie-tk.html ☔ Прочие страховки, финансы tupa24.de/ 👍 Консультации по иммиграции www.tupa-germania.ru/service/konsultatsii-migratija-germania.html 🏠 Подбор ипотеки в Германии www.tupa-germania.ru/service/ipoteka.html

[@madimadi7857]

Здравствуйте. У меня такая ситуация.Работаю в ресторане уже 3 года.За это время была смена хазяина из за продажи в 2020г.В мае,этого года я две недели сидела дома без работы.Мой шеф написал сообщение, чтобы завтра я пришла.Я прихожу на следующей день иду переодеваться, а он мне говорит, что хочет поговорить.При разговоре,он говорит, что сейчас нету много работы и что меня увольняет.Кюндигунг выслал на ватцап файлом.Я его не подписывала.Буквально через дней 5 в июне открылись рестораны для посещения и он меня опять позвал на работу. Условно мой новый договор начался с 1июня,который он мне не отдал до сих пор.Сейчас он опять прислал мне кюндигунг файлом на ватцап с указанием даты работы с 1июня по 17 октября который я не подписывала.Что я могу сделать в этой ситуации? Выходит, что я всё это время работаю у него непрерывно,если у него нету кюндигунг с моей подписью?

[@Tupa-germaniaRu]

Здравствуйте. Там в заведении скорее всего менее 10 человек в штате. Поэтому предупредив за 2 недели Вас могут уволить и Ваша подпись нигде не требуется.

[@madimadi7857]

@@Tupa-germaniaRu Разве они не обязаны вручать лично в руки предупреждение?Если нет,тогда о какой защите от уведомления идёт речь?вот так,со дня на день могут уволить и ты ничего не знаешь.

[@Tupa-germaniaRu]

О защите от уведомления речь не идёт. Речь идёт о защите от увольнения в фирмах с персоналом более 10 человек в штате. Мелкий бизнес - там всё просто. За 2 недели предупредил любым способом и уволил - это нормально.

[@madimadi7857]

@@Tupa-germaniaRu Тогда выходит, они могут и без предупреждения уволить.Так как нету доказательств

[@Tupa-germaniaRu]

Вас же предупредили... Написали сообщение - это ОК. Не, ну Вы можете попробовать посудиться, если думаете, что правы. У Вас адвокатская страховка есть? Просто работа адвоката - тоже денег стоит.

[@писец-к7е]

А если шеф, к примеру, в 13:50 сказал "fire Abend". А работник уйдёт не сразу, а протянет до 14 :00 (сначала кофе в атомате купит и выпьет, или покурит, а потом уже отметится что ушёл). Это серьёзное преступление?

[@Tupa-germaniaRu]

Это зависит от шефа, как он к этому относится. Если он считает, что это обман, то да, это проблема.

[@lenaksa6158]

Здравствуйте... я проработала 10 месяцев,на тальцайт., так как у меня была серьезная операция... Шеф курд , привел подругу.Сказал всё, завтра не приходи. Говорю причина? Она мне не нужна, это мой Spielothek. Я пережила большой стресс.Я сказала что подам на него в суд...Заранее предупредил бы что ли... Он ответил...Пх...для меня это не проблема.... Малое предприятие...и на турков и курдов закон не писан...Всячески обманывают государство...и октрыто издеваются над работниками...Ищет себе жещину...открыто говорит. Я не знаю...как мне быть...?

[@СветаМуртазина-г2ч]

Добрый день. Скажите пожалуйста, если я буду обращаться в суд в Германии на работодателя, не занесут ли меня в базу ЕС что я учавствую в суде. Работодатель пугает что если я подам в суд мне никогда больше не дадут визу.

[@Tupa-germaniaRu]

Нет, это выдумки

[@marryf1703]

Степан, добрый день! Подскажите, пожалуйста, если сможете: иностранец работает с Фикционом, занятость разрешена, на работу он с ним уже пришел, то есть работа не связана со сроком этого документа. И с этим иностранцем расторгается срочный трудовой договор досрочно - на испытательном сроке. Нужно ли нанимателю извещать LEA?

[@Tupa-germaniaRu]

Здравствуйте. Fiktionsbescheinigung - это просто "носитель" разрешения на пребывание, как виза или вид на жительство. Никакого влияение на процесс наличие именно Fiktionsbescheinigung не оказывает. Если иностранец пребывает в Германии по рабочему параграфу (18b, 19c), то он обязан уведомить Ausländeramt о потере работы.

[@marryf1703]

@@Tupa-germaniaRu Спасибо большое, все ясно! У нас как раз не рабочий.

[@tcacinicolai7805]

Как быть , устроился на работу на испытательный срок неделю устно посмотреть как пойдет, оформили страховку аок , работа не подошла ? Как быть чтоб уволится , и аннулировать страховку?

[@Tupa-germaniaRu]

Здравствуйте, медстраховку никак не аннулировать, если Вы в Германии живёте. Что за статус вообще у Вас? Если в джобцентр обращаться можно, то там страховку и переймут

[@tcacinicolai7805]

@@Tupa-germaniaRu я прописался в Германии, паспорт ес

[@tcacinicolai7805]

@@Tupa-germaniaRu если пойти в офис аок ? Там можно аннулировать?

[@писец-к7е]

Здравствуйте. Не подсажите как быстро получить справку об отсутствии судимости ( Polizeiliche Führungszeugnis правильно?)

[@Tupa-germaniaRu]

Пойти в мэрию и получить. У нас на сайте города термин для этого надо сделать.

[@писец-к7е]

@@Tupa-germaniaRu спасибо, но это не быстро.

[@Tupa-germaniaRu]

Пожалуйста. Если узнаете как быстрее - напишите. Я например недавно делал - вечером термин назначил на завтра, утром справка на руках.

[@писец-к7е]

@@Tupa-germaniaRu во как. Я читал, что 2 недели. Спасибо.

[@papandos2012]

Здравствуйте, не могли бы мне подсказать. У меня был Vergleich и там освободили от работы и договорились на Abfindung. Не выхожу на работу и получаю Abmanung??? Что за прикол.

[@nataliam302]

Будут ли платить пособие по безработице человеку, который отработал более года, а потом решил перейти в другую фирму и его уволили во время испытательного срока?

[@Tupa-germaniaRu]

Да, будут. Читайте www.tupa-germania.ru/posobija/posobie-bezrabotitsa-alg1.html

[@nataliam302]

@@Tupa-germaniaRu в теории получается только после 3 месяцев "наказания"... Работник же сам ушёл с прежней работы. Или как?

[@Tupa-germaniaRu]

@@nataliam302 Нет, если уволили, то уволили, с первого дня есть Anspruch на ALG I при выполении прочих условий.

[@АлександрТитаренко-х2н]

Добрый день, подскажите пожалуйста работодателя не выплатил заработную плату,как он говорит что он обанкротился,что в этой ситуации делать?

[@Tupa-germaniaRu]

В этом случае работодатель подаёт запрос и работникам платится специальное пособие Insolvenzgeld

[@АлександрТитаренко-х2н]

@@Tupa-germaniaRu спасибо большое

[@Т.Н-п5э]

Уволили дочь , беженка из Украины, в период болезни. Как так? Отработала в кафе 5 месяцев, (ее работой всегда были довольны). Заболела, дали больничный на две недели. Босс написал, что ты уволена , (это в период испытательного срока) , и...как мы понимаем , в Джоб.центре нельзя стать на пособие??? Что делать?

[@Tupa-germaniaRu]

почему нельзя вставать на пособие? можно

[@Т.Н-п5э]

@@Tupa-germaniaRu вот что Босс написал.... " Важный! Вы теряете право на социальные пособия с этим увольнением! Обратите внимание на это. Насколько я знаю, вы получите пособие по безработице после двенадцати месяцев взносов, которые подлежат страхованию. " И в Джобцентре сказали, что нельзя увольняться не отработав полгода. Что на пособие теперь дочь может стать через три месяца Это так нам помогла Германия...

[@Tupa-germaniaRu]

хм... я не разбираюсь в нюансах пособий и дел беженцев, к сожалению. Поищите всё равно кого-то - волонтёра или соцработника - чтобы объяснили этот момент.

[@Т.Н-п5э]

@@Tupa-germaniaRu ок. Спасибо

[@Eddie_62-d9d]

Привет Степан . В ролике не услышал если меня уволили т.к. меня уже натянут по деньгам или фирма банкрот. Уже встал на учёт в агентуру . Кто будет платить агентура или социал. самое главное забыл у меня статус aufenthaltsgestattung

[@Tupa-germaniaRu]

Ну спросите в агентуре, так-то я не спец, это вон Шевцов спец, он же рассказывает что и как

[@Elnurhasanovful]

Здравствуйте! Я слышал от знакомого, что в Германии, если ты работаешь как минимум 1 год и после этого увольняешься, то тебе полагается 70% от зарплаты ежемесячно на протяжении целого года. Можете ли подтвердить или опровергнуть эту информацию? Заранее спасибо за разъяснения!

[@Tupa-germaniaRu]

Здравствуйте. Не увольняешься, а уволили если тебя. Если сам увольняешься, то ничего не получишь. www.tupa-germania.ru/posobija/posobie-bezrabotitsa-alg1.html

[@PiKa_4u]

Здравствуйте. Я в Германии по §24 , в течении 2 недель после приезда меня устроили на работу. Работа очень тяжёлая в плане условий и графика, и после неё ходил на вечерние курсы по языку. Через 3 месяца выгорел, поменял работу и не было возможности ходить на курс. Уже почти 2 года работаю и хочу перейти в айти (прохожу украинский онлайн-курс). Возможно Вы можете подсказать на каких условиях я могу уволиться и через агент фюр арбайт взять разрешение на учебу или переквалификацию и при этом получать пособие. Будет ли причина увольнения невладения языком, если договориться с начальником (он руский немец). Буду благодарен за ответ или ссылку на видео , если на эту тему на Вашем канале есть видео. 👍🏻

[@Mary-dq1xj]

Здравствуйте! У меня абсолютно такая же ситуация. 1 в 1. Вы писали этот комментарий 3 месяца назад, скажите, пожалуйста, как вы решили эту проблему? Как вы уволились ?

[@rustix3]

И главный вопрос: сколько все это удовольствие стоит? Скажем мигрант приехал на новую работу, понятное дело страховку брать он не будет. Сколько надо денег чтобы хватило и на судебные издержки на проживание(и стоит ли привозить свою семью). Учитывая что зарплата выше уровня малообеспеченного человека.

[@Tupa-germaniaRu]

Приветствую. Если мигрант приехал на новую работу, то что мешает ему заключит страховку юридическую? Тем более если зарплата высокая. Это стоит пару тройку сотен в год и вопрос закрыт. А если страховки нет, то судебные издержки и гонорар адвокату платит проигравшая сторона, если дело дошло до суда. Если до суда не дошло, тогда платит клиент.

[@rustix3]

@@Tupa-germaniaRu Спасибо. Насколько я слышал страховка не срабатывает сразу, а надо некоторое время оплачивать. Не знаю сколько именно месяцев, нo если допустим увольняют на испытательном сроке, а страховка еще не начала работать, то было бы интересно узнать сколько нужно будет всего накоплений чтобы дожить до момента когда будет выплата от проигравшей стороны?

[@Tupa-germaniaRu]

О страховке можно почитать тут www.tupa-germania.ru/strahovki/juridicheskaja-strahovka-v-germanii.html Если Вас увольняют на испытательном сроке, о каком суде речь? 2 недели - и до свидания, никаких судов.

[@sergejsgrobins4143]

Вчера узнал меня уволили месяц назад мне даже не сказали. Но я каждый день хожу на работу вижу шефа он молчит. Узнал от страховой пришло письмо ✍

[@Tupa-germaniaRu]

Это нарушение, можете обратиться к юристу, чтобы оспорил увольнение.

[@sergejsgrobins4143]

@@Tupa-germaniaRu получается я месяц работаю по чёрному.мне даже Kündigung нету хоть бы на бирже встал

[@Tupa-germaniaRu]

Да, можете пожаловаться также в Agentur für Arbeit по этому поводу.

[@НаталиЭбель]

Скажите пожалуйста ,а если я перехожу на другую работу должна ли я отработать или просто уйти сказав за два дня до ухода.И нужно ли писать кундигум.

[@Tupa-germaniaRu]

Здравствуйте. Нужно официально разорвать контракт за положенный срок.

[@andreibordian6188]

Подскажите у меня такая ситуация я сижу в кранке вторую неделю, в первои недели был у врачя он мне прописал таблетки а у меня проблемы со спиной, потом дал мне направление до ортопеда рентген заделать, термин у меня в пятницу второй недели а в среду мне отправили киндюгунг ну то што увольняют... Как мне поступить? Я работал 11 месяцев не разу не болел

[@Tupa-germaniaRu]

Здравствуйте. Ищите другую работу, как ещё поступить? Если по срокам предупредили заранее за 4 недели хотя бы, то всё ок.

[@Malai.M]

У меня такая проблема, я сламал руку и сидел на больничном 6 месяцев, и в адин Дени мне пришло увольнение во время больничном, это легально, я у них 2 года работал,у меня бил безлимитный контракт

[@Tupa-germaniaRu]

Да, увольнение во время больничного легально.

[@писец-к7е]

Здравствуйте. Вчера решил съездить на родину. (я первый год в Германии, не знал что перед рождеством ни кто не работает). Я написал на Вацап, они прочитали, но молчат. Что делать? Как не подставится под увольнение? Мне нужно получить разрешение на отпуск, по почте? Как оно называется. Или достаточно, что в Вацапе напишут "ок".

[@Tupa-germaniaRu]

Здравствуйте. Вы не знаете, как нужно брать отпуск на работе? Вчера понятно что никто не ответил, решать рабочие вопросы в Рождество в Германии бесперспективно. Сегодня-завтра выходные, в понедельник ответят. Не знаю, что делать. Отпуск, наверное, заранее планировать, а не спонтанно.

[@писец-к7е]

@@Tupa-germaniaRu ище не разу не брал отпуск. В календаре красные дни - субота и воскресенье. Думал что так и есть.

[@Tupa-germaniaRu]

значит, у Вас новый опыт, что ж поделать 🤷‍♂️ Отпуск в Германии надо обычно согласовывать сильно заранее, за месяц хотя бы, если речь о длительном отсутствии.

[@anastasijabraznikova7211]

Я никак не могу найти инфо как уйти раньше с работы, если тебе уже крышу сносит. А пишут, что если не успел до 15, то работать надо еще полтора месяца. А всё, крыша уже снята

[@Tupa-germaniaRu]

Договориться с шефом о досрочном прекращении контракта, например.

[@anastasijabraznikova7211]

@@Tupa-germaniaRu который заливает "надо 4 недели, таков закон, ничего поделать не могу"... кажется пойду за справкой, что работать больше не могу. И отправлюсь в санаторий на месяц. Всё. Возраст...

[@sergeisakali1948]

Здравствуйте! подскажите пожалуйста хочу уволится и уведомил своего шефа 6.01.20 что работаю две недели и увольняюсь тоесть до 17.01.20. заявление не написал потому что плохо знаю язык. И шеф предложил мне сделать срочный кюндигунг прямо 17.01.20. А с 20.01.20 устраивают на новую работу. Не будит ли мне штраф на срочное увольнение? Спасибо.

[@tanyakondyakova4495]

Добрый день. А что если сам шеф звонит и говорит не выходить какое-то время на работу (не увольняет), и за эти дни естественно не платит? Это норма? А как же счета, оплата ща квартиру итд? А если это часто будет? 🤔 И Оплачивается ли больничный миниджоберам?

[@Tupa-germaniaRu]

Шеф не может просто не платить. Это нарушение. Жалуйтесь в Arbeitsamt, например. Больничный миниджоберам оплачивается работодателем до 6 недель болезни. Он просто зарплату дальше платит как будто человек работал среднее количество часов для него.

[@migration-puzzle_tj]

👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻

[@igorsaca1403]

Можете мне прислать копию договора на уваление по состоянию желанию

[@Tupa-germaniaRu]

нет

[@valdemargoldman287]

ПОДПИСАЛСЯ ИНТЕРЕСНО.

[@dimitriyyakimov9055]

а меня выкинула с работы фирма Siemens, а через 40 минут и цайтфирма по факту моей дисквалификации врачём как профнипригодного и теперь я получаю 50% от бывшей зарплаты

[@Tupa-germaniaRu]

Сочувстую Вашей ситуации.

[@Alexander.Portnoy]

Давненько Евгения не было. А Евгения много не бывает. "Неправильный" он адвокат 😉 Вот никак не налазят на него все стереотипы и анекдоты про адвокатов 😉👍🏻 Редкий случай. Находка 👍🏻

[@Tupa-germaniaRu]

Вот сколько "правильных" адвокатов не пробовало со мной партнёрствовать - получилось только у Евгения :) Корректный, приятный в общении, грамотный и честный - для адвоката конечно сложное сочетание качеств.

[@Alexander.Portnoy]

@@Tupa-germaniaRu ... если не сказать невозможное сочетание качеств. Раньше не понимал, за что адвокатов так не любят, но после нескольких случаев начало приходить понимание 😂

[@evgenyshevtsov5991]

Спасибо за добрые слова. Но у меня тоже не всегда все хорошо получается. По сути работы пока ничто не возмущался, но иногда и мои клиенты бывают недовольны тем, что обработка дел затягивается. Было интересно узнать, что адвокатов не любят. У меня много знакомых адвокатов (мы друг друга рекомендуем и советуемся по сложным вопросам) и обо всех создалось исключительно хорошее впечатление. Но может быть с точки зрения клиентов все выглядит иначе. Это, конечно же, вопрос перспективы. А адвокатов я всегда сравниваю с зубными врачами. И к тем и к другим обращаться не хочется и визит оттягиваешь до последнего (хотя сам понимаешь, что чем раньше, тем лучше). Работа адвоката и зубного врача не приносит удовольствие. Ну и часто все это достаточно дорого.

[@elenalozovik7318]

Здравствуйте у меня такой вопрос моего мужа уволили прароботол 10 лет имеет право шеф не выплатить цайтконту

[@Tupa-germaniaRu]

Здравствуйте. Зависит от того, что по этому поводу в конракте сказано. Вполне возможно, что Zeitkonto можно только отгулами взять, а не деньгами

[@zhukovairina3167]

Здравствуйте. Может ли женщина с годовалым ребёнком быть уволена, если она просит отпуск оплачиваемый или не оплачиваемый для адаптации ребёнка в яслях, а ей его не дают?

[@Tupa-germaniaRu]

Любой работник может быть уволен 🤷‍♂️ Вопрос только, какие условия

[@liubovbobcenko2473]

В реальности все не так, всяко бывает.

[@vahramqaramyan4469]

Здравствуйте! Я смотрел программу и понял, что Ваш Юрист может мне помочь. Прошу дать мне его контакты, чтобы я мог связаться с ним и объяснить мою проблему по увольнению без предупреждения. Спасибо за поддержку ✊

[@Tupa-germaniaRu]

Здравствуйте. www.etermin.net/rechtsanwalt-shevtsov?servicegroupid=68153

[@Ateistafunk]

Какой ты адвокат? За каждый проработанный год месячная зарплата компенсация!!! Учи ещё раз немецкие законы!!!

[@Tupa-germaniaRu]

Какой закон это регулирует, подскажите пожалуйста?