УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР. КАК Я СУДИЛСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ.

Рет қаралды 2,211

Күн бұрын

Пікірлер: 26

@xm4dn355x 2 жыл бұрын

Дело было 2,5 года назад. Работал я как-то электромонтёром РЗиА на электростанции, причём при трудоустройстве вообще не знал что это такое. А мне грубо говоря дали целый посёлок, электростанцию, подстанции, хренову гору ячеек и разбирайся с этим. Я по ходу дела разбирался, вникал потихоньку, переводил документацию с немецкого. А потом в один прекрасный момент мне сказали, что будут отправлять меня на обучение по РЗиА, сколько это будет стоить и сколько я буду должен отработать. Причём ситуация крайне похожая, только в моём случае меня бы отправили на двухнедельное обучение того, чему нужно учиться ну минимум 2,5 года, потому что знаний у меня не было даже базовых, а после обучения спрос с меня возрастёт в несколько раз. В общем я посмотрел на свою зарплату в 38 тысяч, посмотрел на сумму которую они с меня будут требовать при увольнении и превентивно написал заявление на увольнение. Да, было страшно остаться надолго без работы. До того как устроился на электростанцию 3 года работал сисадмином, по этому первая мысль которая пришла мне в голову - поехать куда-нибудь в Питер работать сисадмином. Кидал везде своё резюме и самое интересное, что в доковидные времена никто из работодателей не соглашался на собеседование онлайн. Везде говорили: "Ну вы приезжайте, приходите на собеседование, а там дальше посмотрим". А как-бы с крайнего севера из п.Харп ехать в Питер практически без денег ради какой-то призрачной надежды пройти собеседование - это не самое лучшее решение. И как-то случайно меня позвали в Салехард на работу программистом. Собственно начал писать на Python. Когда я устроился бюджет на обучение был уже распределён, а вот уже на следующий год мне спокойно без вопросов оплатили курс в УЦ Специалист. В итоге я один курс прошел за счёт компании, второй курс за свой счёт пока был в отпуске, на что мне работодатель сказал: "Ты чего? а почему не попросил, мы бы проплатили", но я там по времени не успел, а то обычно две недели подготовка всех документов занимает, а я очухался буквально за пару дней до начала потока. И вот сейчас в конце года тоже за свой счёт проплатил курс по Flask, но тут уже просто бюджет на обучение закончился, опять же надо было раньше шевелиться)))) Полностью согласен на тему ученических договоров. Компания инвестирует в сотрудников с целью повысить прибыль за счёт большей квалификации сотрудников. Также многие компании оплачивают командировки на конференции для участия сотрудников в качестве спикеров, потому что это выгодно компании, так как компания тратя относительно небольшую сумму получает пиар в профессиональных кругах и шанс урвать квалифицированного сотрудника повышается (говорю как один из организаторов IT-конференции).

@luchanos 2 жыл бұрын

спасибо большое за историю! вот уже дела) я думаю, что всё это к лучшему) кто знает, где бы вы сейчас были, если бы вам работодатель оплатил тогда ваше обучение без ученического договора) думаю что в IT дела гораздо лучше) я когда увольнялся с работы у меня не было по окладу и половины моей нынешней зарплаты, хотя стажа у меня к тому моменту было уже 5 лет.

@xm4dn355x 2 жыл бұрын

@@luchanos Согласен))) что не делается - всё к лучшему))) зато теперь намного лучше разбираюсь в электрике))) многому научился, как правильно опрессовывать наконечники, как работает вообще электросеть, как устроена автоматика на производствах и т.д.))) ну я сейчас получаю в 4 раза больше чем тогда на электростанции с тонной ответственности))) и в январе увольняюсь с текущей работы, потому что здесь уже выше головы не прыгну, хотя мне текущее место работы очень нравится, но а что поделать, надо двигаться дальше))) а в IT дела не просто лучше, а я охреневаю от того как работодатели воюют друг с другом за хороших сотрудников)) Такого бурного карьерного роста не может предоставить ни одна из сфер))) главное постоянно качаться, качаться и ещё раз качаться, повышая свою компетенцию и ценник)))

@luchanos 2 жыл бұрын

@@xm4dn355x понимаю) я тут иногда с ностальгией вспоминаю, что происходило на прошлой работе) и что удивительно, когда я попал в IT, то меня как-то раз коллега позвал домой чтобы я ему напряжение в розетке измерил мультиметром и глянул есть ли у него заземление :D я был так удивлён, что люди в 30 лет не умеют этого)

@xm4dn355x 2 жыл бұрын

@@luchanos я тоже первое время удивлялся, а оказалось что подавляющее большинство не разбирается не то что в электрике, а практически в большинстве вопросов))) мне кажется проблема в образовании и в методах преподавания)) нужно доносить суть до детей-подростков-студентов, а не заваливать их терминами в которых они не могут разобраться))

@Zxc0737 Жыл бұрын

Привет. Мне 20 лет, я с Узбекистана. Мне предлагают обучение за счет компании в университете Pisa University in Tashkent, не знаю как поступить в этом случае, направление «Общая геология» Мне стоит соглашаться или нет что то задумался( Стоимость учебы 2700$ в год, 5 лет нужно будет отработать в компании которая заплатит эти деньги.

@recagagara-vq9nf 9 ай бұрын

Здравствуйте! Пришел устраиваться в порт. Отправили на обучение с последующим трудоустройством. При этом трудовую забрали, зарплаты на время обучения не будет, а это три месяца. Это правильно? Имеет ли работодатель право держать у себя трудовую книжку без выплачивания зарплаты?

@EnderVix 3 ай бұрын

зп должна быть всегда, если обучение, то соразмерно вакансии на которую вы обучаетесь

@DmitriyGDS Ай бұрын

Там уже не зарплата, а стипендия...

@EnderVix Ай бұрын

@@DmitriyGDS стипа в размере оклада того, на кого учишься

@DmitriyGDS Ай бұрын

@@EnderVix Которую по закону можно еще обратно взыскать)))

@Tatyana.Atueva 2 жыл бұрын

Здравствуйте, Николай! 🙂На какой электронный адрес можно Вам написать? Заинтересовали детали судебного рассмотрения дела.

@luchanos 2 жыл бұрын

Татьяна, приветствую! Моя почта во вкладке "о канале")