Urlopy pracownicze

[@MrBKus]

Mam do Pana pytanie, bo nigdzie nie mogę znaleźć odpowiedzi. Mianowicie. Istnieje zapis, że jedna połowa urlopu wypoczynkowego POWINNA trwać minimum 14 dni (czyli 10dni urlopu +weekendy). Ale, jeśli ja nie chcę mieć takiego urlopu, i chce brać maksymalnie tygodniowe urlopy, to czy pracodawca może mnie zmusić do wzięcia dwóch tygodni pod rząd? Rozumiem jeśli ktoś ma stresującą pracę i naprawdę musi się zresetować, ale np ja w pracy odpoczywam, a dwutygodniowy urloo to dla mnie taki stres, ze zazwyczaj pierwszy tydzień choruję a w drugi pada deszcz i po urlopie jestem zdenerwowany. A może to jest tak, że prawo zapewnia mi możliwość wzięcia minimum dwóch tygodni pod rząd, ale to ja decyduję o tym czy chce z tego skorzystać? Dodatkowa kwestia to dodatek na wczasy pod gruszą, który już wiem ze mi przepadnie, jeśli nie wykorzystam dwóch tygodni pod rząd. Pomocy.

[@jakubsmykla3906]

Kodeks pracy Art. 162. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. W takim rozumieniu konieczne jest wykorzystanie urlopu 14-to dniowego. Art. 282. § 1. Kto, wbrew obowiązkowi: 2) nie udziela przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego lub bezpodstawnie obniża wymiar tego urlopu, ... podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł. Zatem pracodawca musi udzielić takiego urlopu, bo będzie narażony (po prostu dostanie) na grzywnę.