Увольняешься, а тебя и не спрашивают ни о чём и не пытаются удержать. Почему?

👷‍♂️ Где можно работать хорошей вахтой в России в 2024 году? (Список мест): • 👷‍♂️ Куда поехать на х...
* 🟢 Скачать материалы курса по электромонтажу, все российские нормы по электрике и электромонтажу, а также по-братски поддержать канал можно на моей страничке на Бусти. Ссылка вот: boosty.to/elmont-kurs

[@maxim-evdokimov]

Уважаемые товарищи! Если вы хотите реально поддержать канал, то просто досматривайте ролики до конца. Это же не трудно, они не длинные! Мой другой канал на KZbin "Какого Х...!?": kzbin.info/door/SpfEGq-a7lnaVVnCyQP4Ig Я в Инстаграмм: instagram.com/master_kipi... Я В Контакте: vk.com/evdokimovkip Я в Одноклассниках: ok.ru/evdokimovkip

[@user-iq7rt2rq6j]

Отработал личным охранником у одного серьёзного шефа пять лет. Человек очень капризный и требовательный. Я продержался дольше всех. Когда уходил ,он только спросил : " Дим, я слышал ты на дембель? ". И всё. Меня нисколько это не огорчило. Ушёл с удовольствием. Прошёл год ни разу не пожалел. 😁

[@sergsamolet8329]

Анекдот в тему: Приходит мужик с работы весь радостный. Его жена спрашивает: -Что у тебя такая рожа довольная? -Да, так, меня это, с работы уволили! Жена:- а какого хрена радуешься ! Мужик:- меня уволили,а всех остальных посадили!!!

[@user-nj4rl7cg4b]

Суть видео - вот вы думаете нам не жалко вас увольнять? Нет, нам жалко, но нам все равно насрать - уйдет один, на его место найдем десять таких. Хотелось бы искренне послать в жопу всех начальников мира. Я знаю, что вам на людей плевать, но можно говорить об этом честно, а не вешать соискателям и сотрудникам лапшу на уши, мол - мы коллектив мы семья. Дорогие соискатели и работники не ведитесь. Будьте уверены всем на вас и вашу жизнь глубоко насрать и за любое "человеческое" отношение к вам работодатель спросит с вас стократно, а при увольнении еще и чморить вас будет, мол какая вы мразь, что "кинули" такого "хорошего" человека и фирму, которая помогала тебе на копейку, а требовала на миллион. Когда дело доходит до ваших обязанностей так тут только по договору и ты вечно должен (даже если этого нет по договору и по закону ты не должен), а как им что то надо, так тут сразу "ну что ж ты как свинья себя ведешь, не по-человечески". Они и сами нелюди и заставить выйти вас работать с больничной койки для них нормально, как и заставлять вас перерабатывать против вашего желания, да еще и за бесплатно. Не ведитесь. На работе все друг другу чужие люди и отношения с ними основаны только на взаимной выгоде. А если вам такие отношения не выгодны, то смело увольняйтесь и шлите их нах.

[@user-vg6zn1le5c]

Очень чётко сформулировано 100 процентная правда жизни!!!

[@IGOR14111969]

Не уважает? Нет эти чувства им не знакомы. Просто большинство современных директоров вообще не понимают, и даже не соображают, твои служебные обязанности и уровень квалификации. Многие пришли из "другой оперы", в основном торгаши, бывшие ( отставные) из силовых структур, родственники учредителей или чиновников. Они лишь одним параметром оперируют , сколько денег достанется им.))

[@user-xi4ok6xk3l]

тоже самое можно сказать не только про начальников ,а и работников . Одни деньги в глазах . Во гады ради денег ходят на работу ты представляешь ?

[@IGOR14111969]

@@user-xi4ok6xk3l ну так ничего другого не предлагают на производстве. Профсоюза нет, партийной ячейки тоже, социальные объекты все распродали, куда бедному крестьянину податься . Заработай и воплоти свои стремления на образование, культурное развитие, хобби и спорт... А главное детей вырасти.

[@user-vl6zo9re5d]

В моей конторе 2 директора. Один торгашина, второй бывший мент. Контора занимаемся строительством.

[@HeadShot201083]

Как знакомо. Прям соль на рану. Так ещё свою тупость прячут за бычкой. А по глазам и харе видно, что не понимает, но вида не подаёт! Тьфу на таких трижды. Как сейчас модно говорить «Умеет работать с людьми». Вместо того, чтобы больше всех знать, любого заменить, если надо или совет толковый по рабочем процессам дать…

[@TheFruitcake1983]

В научной среде такие называются "агрессивный де-бил", человек с рептильным мышлением мозга - урвать, забрать, захватить, отнять и т.п. примитивное поведение.

[@user-tv8pu4fb4p]

По опыту знаю, что работать на одной работе желательно не более трех лет. Первый год набираешь опыт, второй и третий его применяешь. После трех лет у работника начинает возникать зависимость от места работы, попадаешь в общий конвейер производства и либо выгораешь , либо тебя при удобном случае увольняют. Тогда и возникают все эти страдания по неуважению и неблагодарности. Благодарность и уважение работнику - это его зарплата, больше никто никому ничего не должен.

[@igorovcharov7424]

Совершенно точно в дырочку! Все остальное от лукавого!

[@namefamily1504]

Везет. Пишешь заявление и никто не спрашивая подписывает. Ни одного раза так, не удалось. Во первых я по должности всегда с заявлением иду сразу к генеральному директору, потому что обычно напрямую ему подчинен. И всегда это попытка уговорить остаться, ни остался ни разу. Мое мнение на такие уговоры следующее, а где вы были пока я работал, т.е. чтобы изменить условия труда вам нужно довести меня до заявления об уходе, ну и нах мне такой работодатель? И еще считаю если просят вернуться через некоторое время, делать этого не стоит. Все страница жизни перевернута надо идти дальше.

[@Shkiper126]

Полностью согласен 👍нужно ценить сотрудников пока они работают, а не когда уже довели до белого колена

[@_dlh_drl_]

Проси зарплату и т.д. а так меняешь шило на мыло, где новый генеральный опять не будет ценить.

[@namefamily1504]

@@_dlh_drl_ Ну и нахера мне организация где меня не ценят? С куяли я должен ходить чего то выпрашивать, не хочет работодатель понимать уровень специалиста, значит плохой руководитель, а с такими мне не по пути. В итоге я работаю сейчас в организации где меня ценит все руководство и хозяин всего бизнеса. А сидел бы выпрашивал, так и работал бы в говне.

[@user-er1rs8ly6f]

15 лет отдал заводу. Сам всего добивался с боем и проблемами. Своё обучение, свои разряды и повышение квалификации. Всё сам и за свои деньги. В итоге бросил всё и уволился. Да подписали молча заявление. А потом через мастера ещё 6 лет на работу обратно звали. Нет специалистов уже. Всех потеряли. А теперь за голову хватаются.

[@user-yw5pt6oo3h]

ну они сами к этому шли.так что нет смысла пенять на то что работать не хотят на этом предприятии.с легкостью увольняли-пусть теперь с легкостью найдут.потерять всегда легче а найти сложнее.даже я с легкостью могу даже тысченку потерять.а найти так же на дороге эту тысченку это надо постараться

[@user-ch6wr4ce1k]

незаменимых нет. Не раз убеждался. Привыкаешь с опытом. После 10ой смены работы уже не так больно. Первый раз уходил даже плакал, сердце разрывалось. Расчитывайте мужики только на себя. по большому счету никому мы нафиг не нужны

[@pieostas9402]

а жёнам и их любовникам.

[@user-rb3nr1sp9r]

плакал?? серьёзно? я убегал с радостью, что наконец то сменю опаскудившую работу))

[@SecretYouTubeAgent]

Разговаривать можно лишь с тем, кто может принимать самостоятельные решения. А начальство сейчас в основном только попки, передающие ЦУ сверху. В крайнем случае тебе могу сказать "жаль, что ты уходишь, удачи на новом месте". Но такое может сказать лишь хороший человек, а таковых среди попок, как правило, нет. Так что не ждите ничего. Решили уйти - разворачивайтесь и уходите.

[@user-fe8ov6fz2m]

"Если вы уходите и вас никто не зовёт обратно - вы идёте в верном направлении".

[@user-tr5ci8yy8w]

До 2008 года так и было.. Начальник приглашал "а поговорить", практически всегда приходили к нормальной договоренности. Но начиная с 2010 года все РукоВодители как сговорились завели одну и туже пластинку "Вас таких у меня очередь стоит ворота выламывают...работать за лапшу готовы". Увольнялся без всяких сожалений, благо специальностей (спасибо СССР) с избытком. Теперь ноют что "Спецов не хватает, все по "гаражам" разбежались, в конторы идти не хотят", но от "Очереди за воротами не отказываются". Со стороны за этим уже просто прикольно наблюдать.))

[@user-yw5pt6oo3h]

так было до 1990 года.а после уже увольняли не спрашивая-за воротами толпы стояли устроиться на работу.при капитализме всегда толпы за воротами

[@user-tr5ci8yy8w]

@@user-yw5pt6oo3h Да-да-да...У нас что то уже 4 месяц не могут из толпы за воротами смену набрать. Пашем как "узбеки". Правда пока оплачивают "того парня"...который "за воротами".

[@user-yw5pt6oo3h]

@@user-tr5ci8yy8w херово ищут.при капитализме незаменимых не бывает.есть только экономическая целесообразность.если не выгодно то никто не будет повышать зарплату.хоть даже руководитель будет идейным коммунистом.вы будете садить картошку если отчетливо знаете что посадите 2 клубня а выкопаете в лучшем случае то же два?я вам ответственно заявляю что вы не будете в таких условиях садить.вот так же и предприниматели действуют согласно рациональности и идут по самому тактически короткому пути проигрывая стратегически лет через 50.осталось из этих 50 уже 15.но скорее всего меньше,тк как гайки тянут все более бодро

[@user-yw5pt6oo3h]

@@HARYGAN вы совершенно не понимаете что такое экономика.именно поэтому ищите причину в каком-то кумовстве или каких-то картошках.я вам четко и ясно сказал что на территории РФ совершенно другие условия при которых капиталистическое производство РФ не может конкурировать с таким же капиталистическим производством какой-нибудь солнечной Италии или даже пасмурной Британии или холодной Германии.а социалистическая экономика РСФСР могла конкурировать с капиталистической экономикой тех же стран.и я вам пояснил почему.климат ,территории что в РСФСР что в РФ идентичны.а вот распределение результатов труда совершенно иное.и в итоге кто-то богатеет а кто-то становится нищим какое-то предприятие начинает херачить все на экспорт и ликовать от успеха а какие то предприятия тупо банкротятся так как они просто не нужны.не нужны просто от того что себестоимость выпускаемой продукции такова что она просто вылетает из рынка,она нахуй не нужна.на хуй не нужно образование,потому что это долгосрок который не приносит прибыль.вы хоть как меняйте в борделе кровати,он от этого салоном красоты не станет

[@user-yw5pt6oo3h]

​ Павел узнайте что такое рентабельность и себестоимость и только потом читайте что -либо более емкое а то так и будете удивляться почему это за 35 лет капитализма новейшее оборудование не завозится в новосозданные предприятия.говоря вашей терминологией если в васькиной конторе в Италии производят автомобиль себестоимостью в миллион,а в петькиной конторе в РФ производят аналогичный автомобиль себестоимостью 1миллион 300(в силу тех причин о которых я вам указал),то реализуя продукцию васькина контора получит чистой прибыли полмиллиона а петькина контора в РФ получит 200 тысяч чистой прибыли.и в итоге петькина контора будет неизбежно отставать по технической и прочей оснащенности и будет вынуждена снижать издержки.ей не с хуя будет платить петькам которые трудятся так же как и васьки.сечешь?

[@user-wt9be3rf4p]

Был у меня тоже начальничек. Все свистел про верность идеалам фирмы, что мы как семья и прочие ванильные сопли. А потом кинул на бабки. Причина недостатки в изделии которые выдумал уже потом, когда время расчёта пришло. Заказчик был очень доволен и я спросил кто предъявил по качеству? Бригадир. На вопрос почему при сдаче не выявили и не дали устранить ответ был "а надо сразу нормально делать". Но заказчик остался доволен! Ответ: "Но мы то с тобой знаем что недостатки были". Стал возмущаться. Тогда мои заказы раздали другим. Собрал инструмент и вещички, сказал что ухожу (не первый раз такая ситуевина уже возникала), а он мне: "Поработать хочешь?". Говорю что хочу заработать, а не поработать. Опять что-то булькать начал про верность. Я просто молча ушёл, а через полгода узнал что контора благополучно сдохла.

[@user-gu6rq5fo3p]

Есть сраные конторы,а есть нормальные.5 раз работу менять приходилось.Сейчас в адекватной фирме.И подарки детям,и шеф лично с главбухом в костюме деда мороза бригады объезжает.Подарки и премии не зажимает.К сожалению это редкость.

[@DimaFomich]

Самые контуженные директора - из бывших военных, всех считают бесправными существами, которым не надо платить за работу

[@user-ld1gi1yl3o]

Это легко объяснимо, в армии они служили и жали по уставу, а не по гражданским законам. Соответственно, при службе по уставу командир имеет огромные полномочия и рычаги воздействия. Забавно наблюдать, когда бывшие оловянные солдатики начинают в гражданских компаниях пытаться работать по уставу, при этом когда им говоришь, что мы не на плацу у них начинает дымиться задний проход и пар идет из ушей)))

[@gregghaxel]

Задерживали зп на месяц, кормили вот, вот дадим, сказал что неделю жду, дальше уже за квартиру платить, ждать не могу. Так и уехал в другой город не дождавшись ответа. Через месяц или больше, два раза звонили просили вернуться. Не понимаю таких людей...

[@ZhalgasSubebaev]

Зарплату хоть выплатили?

[@gregghaxel]

@@ZhalgasSubebaev Нет 🧐 притом, что ещё и премию обещали.

[@IGOR14111969]

А в конце 90-х годов , в период кризиса, в строительном секторе и в частности в нашем Электромонтажном управлении зарплату задерживали на 6-8 месяцев, и большую часть выдавали продукцией ( курями, копчёной колбасой, тушёнкой, сгущенкой, сахаром, трикотажем) ,с в три раза завышенной ценой.... Выжили . Тогда хоть руководство было из специалистов, прошедших с рабочих ступенек ...

[@allex3374]

Уходя, сто раз подумаю и найду варианты. Хорошая работа под ногами не валяется, а незаменимых нет.

[@17koshek]

А я понимаю. Хитрожопые.

[@DdddadddDy]

У нас начальник был хороший человек всегда зп вовремя давал и особо не ругал

[@user-rl4bq4sl6u]

.....ну ты звездабол....

[@user-yo8jy8zk3p]

А потом ты проснулся и пошел на свою говно работы начальнику лизать под хвостом за зарплату на еду и трусы над которой даже в Эфиопии смеются

[@user-mp8hs2wf8g]

Отработал 15 лет на ржд.Куча корочек,куда толькот не посылали учиться,вагон опыта работы с дизелями с электроустановками до 1000 вольт.Убрали все вредности,доплаты,усилели наказания за незначительеые нарушения,добавили работы которая не соответствует моим обязаностям и никто доплачивать и не собирался,ходил в профком,в профкоме мне сказали..."ну что ты жалуешься" После этого написал заявление на увольнение и ушёл на больничный.Начальник спросил причину увольнения.Я ему всё высказал в мягкой форме ,он развёл руками и сказал ничем помочь немогу.Скажу честно ,нежалею что уволился, нужно было ещё лет пять назад уйти.Кто ищет тот всегда найдет.

[@maxim-evdokimov]

Да уж... 😥

[@royalhunt106]

Работаю на трубном заводе, всё тоже самое. Народ не един, из за за этого "закручивают гайки". Горемыки всё стерпят, ещё на тебя пальцем покажут.

[@Safa_Grixa]

@@royalhunt106 в Челябинске?

[@royalhunt106]

@@Safa_Grixa Полевской

[@user-ly6tg9np9k]

А куда деваться горемыкам если у тебя дети ипотека кредиты а работы в твоем регеоне лучше не наити

[@user-ug7dm6cy4r]

У меня на производстве за пол года уволились 5 человек. Тупо из-за зарплаты. Остался начальник отдела, руководитель направления и ведущий инженер. Кто будет выполнят сборку и монтаж нам непонятно, а начальство на другой планете, им насрать вообще.

[@TheFruitcake1983]

Может так и задумано, деиндустриализация.

[@torvaldrabenhorst338]

@@TheFruitcake1983 тю, за пол года, на черкизово в курской области за 2 месяца с площадки 10 человек ушло.

[@user-cs6nz3de2u]

Есть одно старое правило-не умеешь руководить подчиненными делаешь работу сам...Когда ваших боссов заставят самих руками шевелить тогда может мозг у них и заработает...

[@user-gi8ju4pm2q]

На сегодняшний день эта картина обстоит примерно так ; Ты трудишься на производстве более года , и понимаешь , что за эту работу - недоплачивают , а ,когда вопрос встает о подработке - Ты отказываешься, мотивируя это тем , что за эту работу нужно платить больше - ответ один " Или работай или пиши заявление на увольнение! " Никто, никого, ни о чем , не спрашивает - начальству все равно ! Ты собираешься с духом, и идешь к более высокому начальнику, уже с написанным заявлением на увольнение и причине , по которой Ты собираешься уйти - он его читает и говорит " Мы ничего не можем сделать !!! " Вот эта ситуация показала ,что начальству, вообще, все равно на людей - они просто считают бабки таким образом кидая людей ! И, когда встает вопрос - " А вот работа здесь ! - ответ , подобный-" А у нас специалистов нет- справляйтесь своими силами!" Везде по телевизору- да, Мы такие хорошие, мы занимаемся уборкой , да у нас техники много( ломаной ха-ха) ,а людей не хватает , так требуются " дураки и терпилы" сутки через сутки ,сутки через двое , за еду ! И теперь, когда мне говорят, " Я отработал на производстве 25 лет и уволился"- я верю этим людям!

[@user-fb1ec6rx2p]

Тебе даже потом и звонить не кто не будет. Уволился и забыли те с кем ты отработал десятилетия.

[@user-fx3ir3mf9h]

У нас на заводе, начальство в начале 2000-ых говорили: " Незаменимых людей нет, За забором толпа бомжей на работу рвётся, Мы молодых наберём и т.д". Специально банкротили предприятие , увольняли высококвалифицированных сотрудников, закрывали цеха. В 2020-21 новый директор решил восстанавливать остатки производства. По началу, в объявлениях писали что требуются специалисты с опытом, а также "обзванивали" людей из бывшего персонала. Затем стали указывать в объявление: " Без опыта". В итоге из "старых" работников почти никто не вернулся, а пришли в основном молодые с низкой квалификации и алкаши которые долго на одном месте не держаться и портят оборудование. Нам сейчас нужны: гидравлики, слесаря, электрики по металорежущим станкам, слесари по ремонту металургического оборудования, но никто не идёт.

[@user-vn6lm7bc3m]

развалить легко.. созидать гораздо сложнее. А сегодняшние "суперменеджеры" не способны созидать по определению - у них психология воровская: наворовать, и успеть убежать... В их сознании нет понятия "завтрашний день", они говорят: завтра вы будете восстанавливать без меня и мне плевать как здесь будет завтра.. а дети у меня в Италии.. такова реальность, к сожалению.. :(

[@ShixWeb]

что по зарплате?

[@ShixWeb]

@@user-fx3ir3mf9h так это за бесплатно.

[@ShixWeb]

@@user-fx3ir3mf9h для любого региона это низкая зп

[@ShixWeb]

@@user-fx3ir3mf9h сколько стоит у вас 2-х комнатная квартира в новостройке?

[@polskapan3775]

по опыту могу сказать -те кто принимают заявления х клали на то что ты увольняешься.работать то НЕ им.и проблемы это не их.все свалится на остальных работяг. финишем была история когда я увольнялся будучи последним сотрудником на должности.просили остаться без повышения з\п.послал.приняли заяву.даже без отработки по большему счету.на работе был после этого хаос несколько месяцев. вывод-им начхать даже если контора после ухода сотрудников гикнется.

[@user-ht4iv4np5o]

Допускаю что руководители из времён союза могут уважать работягу. Новые манакеры уважают своё место и зарплату.

[@user-nu7zf9xl5z]

Американским пилотам при попадании в плен по инструкции положено сдаться и ждать обмена. Ибо обучить специалиста очень дорого, так и со всеми специалистами. И только дураки-руководители этого не понимают. Они не знают как сложно собрать нормальную бригаду и притереть людей. И как тяжело потом когда один человек выбивается из команды.

[@maxim-evdokimov]

На днях только посмотрел фильм "Шпионский мост" с Томом Хэнксом!😂👍

[@vladimirhardy378]

Ха-ха. Мы про рабочих. С рабочими не так.

[@loveWenzdei]

А у наших,на гранате подорваться?

[@maghrebcat890]

Так где-то слышал что при таких раскладах они теряют всяческие "плюшки".

[@user-sv5oq1bd1t]

На 3:50 - хорошо, если начальство понимает это, чаще бывает когда оно вообще ничего не понимает. Учитывая какое начальство у меня на работе, порой думаешь, как они вообще на работу приходят, для этого же нужно уметь дверь дома открыть, шнурки завязать и т.д.

[@user-sp9th4qq2r]

В 99% случаев насрать им на сотрудников. Переложит работу на других сотрудников пока нового учат и новому платить меньше будут в обучение и другим хер доплатят. Так что экономия даже.

[@user-tl3el8wb9q]

Если ты не меняешь место работы то нет развития,стоишь на месте.Для профессионала это деградация

[@user-mr8hv3bi2w]

уволилась из моей бригады женщина с автоматической линии по разделки теста отработавшая 13 лет на хлебокомбинате, директор даже не спустился в цех и не попрощался по-человечески и НИКТО, кроме нашей смены с ней даже не поговорил на прощание. После нее приходили другие люди, но не успевали на конвейере норму выработать и сбегали после нескольких ночных смен.

[@gerbicid1276]

стахановская постанова, правильно что ушла терпеть 13 лет такое... говорили мне какя жопа на хлебозаводе и кондитерке конывеере что некогда поссать сходить и поесть

[@murienrouge]

Ну так оно и понятно, если она много работала, ей было некогда и сил не было на "вась-вась" с начальством и сотрудниками. А раз так, она для них и не человек как бы.

[@sandrisaug]

@@kalobyte работа - это не только зарплата. любой нормальный человек это понимает.

[@adolf_pwnz8337]

@@kalobyte а что за конторка если не секрет?)

[@adolf_pwnz8337]

@@kalobyte интересно, спасибо что ответил

[@user-lw4jy1hb2o]

Просто мы думаем что нас должны уговаривать, останься, не уходи и т.д.. У руководства редко такое бывает удерживать.

[@user-rj5rh3is8n]

У меня такая же роба. ЗП 35тыр. А у мастера 70. И выше у начальника 200. Дальше к центру 400.им вообще на нас нас..ать. за восемь лет я и пекарь и стропаль.и тд.итп.рабы все взаимозаменяемые.

[@maxim-evdokimov]

Эх ты, 400 тыс?? Это на какой должности?

[@denisvl1527]

Наверное должность -зам зама начальника центрального офиса, в энергетике дохрена дармоедов.

[@cronosoul5912]

Нефтянка это

[@artemyarmolich806]

Если вас уговаривают остаться как правило это означает что вы работали в крайне хреновом месте.

[@user-me6ql2ss9b]

По факту

[@user-lk6oc2on7g]

Не заменимых нет, есть те кого не кем заменить!!!

[@user-bj8yo2ze3d]

Россия ещё не вышла менталитетом из крепостного права. Начальник у нас барин который не хочет организовывать работу. Он считает что его задача просто барствовать на месте по факту его должности. Поэтому бесполезно ждать от барина понимания, ему думать и работать заподло.

[@carelesswalker9171]

Ой не рассказывай сказки. Я работал во Франции, в Германии там тоже не сахар. Или думаешь в США, в Канаде, в Австралии, начальник будет вместо тебя работать?

[@user-xx8hi4ir5h]

Начальник работает сам только в 1 случае - на этапе становления дела, но это прошлое не мешает ему быть козлом порядочным теперь.

[@user-yw5pt6oo3h]

Россия как и другие капиталистические страны не вышла менталитетом из крепостного права.барины во всех капиталистических странах.не нравится-вали нах.й мигрантов наймем.а будут выебываться-переведем производство где за пачку ролтона работать будут

[@carelesswalker9171]

@@user-yw5pt6oo3h Вы ошибаетесь Россия не капиталлистическая страна. Россия страна уголовников. Кап. страны не будут делать заранее убыточные проекты с последующим возрастающим убытком Олимпиады, Универсиады, ЧМ), капстраны уже много десятилетий как навели экологический порядок и нормы и тупо выплачивают лишним в экономики пособия на них, на детей, и т.д.

[@user-yw5pt6oo3h]

​ Careless Walker глупости говоришь при капитализме не вкладывают средства в убыточные проекты.и РФ не исключение.поэтому предприниматели из РФ и вкладывают капиталы точно так же как и предприниматели из других капстран только в прибыльные проекты.поэтому у нас точно такие же миллионеры и миллиардеры как и в других капиталистических странах.а если бы у нас делали бы как ты говоришь,то миллионеров и миллиардеров не было бы-разорились нахуй

[@user-iu3gj7zf9h]

Так все норм, при капитализме работники -расходный ресурс, хочешь уволиться - вали, придут другие. Исключение - очень ценные и полезные кадры, да и то не всегда

[@IScorpey]

За ценный ресурс даже войны ведутся

[@user-yp4gy9lx2m]

17 лет служил в армии, и там традиция, если военнослужащий уходит, переводится или сокращается, и если он достаточно долго служил, то его всё подразделение провожает в торжественной обстановке, если на пенсию, то и с значительным подарком, например моему сослуживцу мы скидывались на подарок зная что он рыболов, купили надувную лодку, комплект одежды и обуви для рыбалки, спининг и по мелочи снасти. Ещё некоторым скидывались и покупали в подарок телевизор и прочие бытовые полезности. Но вот сам при увольнении в запас попал в неприятную ситуацию, когда войсковую часть где я служил начали переформировать, все подразделения подвергли ротации и всех моих сослуживцев с которыми служил перенаправили в другие города и войсковые подразделения. К нам же прибыли с других частей и подразделений, поменялся и весь командный состав. В такой чехарде пришёл приказ о моём увольнении в запас, который обыденно зачитали перед строем, никаких проводов не было и я понял только одно, что уволился в такое время, когда традиции уже ничего не значат, печально с одной стороны, с другой я ни о чём не жалею. Просто мы же живём не ради какого то особого отношения к себе, а для того, что бы что то полезное делать в этой жизни, даже если это в оконцовке не было по достоинству оценено. Потом была после армейская трудовая деятельность, где я спокойно относился к приёму, работе и увольнениям

[@maxim-evdokimov]

Спасибо за такой обстоятельный комментарий! Да, подобные случаи позволяют более философски посмотреть на жизнь и понять, что самое ценное. (семья)

[@user-bj6ch3xd1x]

@@maxim-evdokimov Семья у меня на втором плане, главное законность и безопасность страны. Не будет целостности и законности в стране и семья развалится.

[@glroman91]

Если не просят остаться, то всегда есть только 2 варианта. Первый самый очевидный - такой кадр им не особо-то и нужен. Второй вариант самый вероятный - им просто нечего предложить. Ни повышение оклада, ни бонусы, ни новую должность.

[@user-rr4nm4ns9q]

Человек, это всего лишь аппарат для зарабатывания денег хозяину сломался, найдут другой!

[@revan_2022]

уже не найдут

[@user-tc6lv3kx8c]

6 месяцев назад был в такой ситуации, 9ть лет отработал без нареканий всё это время находились более достойные на разряд (кум, сват, брат), переводился в другое подразделение этого же предприятия всё как Макс говорит даже не спросили хотя был на хорошем счету у непосредственных руководителей (мастеров) и такая кадровая политика начальника цеха и его заместителя привела к аварийным ситуациям и кадровому голоду. P.S. переводиться не особо хотел, перед заявлением на стол позвонил начальнику цеха обсудить, сказал - "разряд не обещаю" ну и смысла оставаться не стало.

[@maxim-evdokimov]

Да уж, жизненно...

[@84sultan]

Принцип работы всех организаций- кто везёт на том и едем. Не надо плодить лишние сущности 😉

[@user-tt5qd9hn7m]

Запомните кадры решают все, реальную работу делают реальные работяки , а не нашальнике в Лексусе.

[@user-sd9jr3po2k]

Нашальнике, считает по другому

[@Siberia734]

капитализм, когда результат работы работяг присваивается работодателю

[@user-vn6lm7bc3m]

Люди давно уже превратились в расходный материал. Наподобие туалетной бумаги.. Много чести - уговаривать рабов... Использовали - выкинули, понадобятся новые рабы снова - наберут голодных... :(

[@alekspravdolib3720]

У нас начальники одно название! Надо для начала им стать! А не то ,что его назначили!

[@user-rr1mf8sr2f]

По факту, большому начальству вообще по барабану, кто и что работает, главное чтоб бизнес бабло приносил, конечно когда встает вопрос об увольнении сотрудника, то непосредственное начальство уже смотрит чего и как, если кадр реально ценный, то могут и поуговаривать остаться. Хотя везде все по разному, и зависит от специфики производства. Но по сути, никому не нужен работяга, который хочет получать за свой труд хорошие деньги, нужен вол, безмолвный.

[@user-ov6ll1kc6c]

Да никто ничего не ждёт. Мужик пенсионер работал у нас . 54 года , на одном месте. В трудовой одна запись. Ему памятник при жизни ставить надо , а его просто вышвырнули. Причём в таком возрасте он соображал всё делал на ровне с нами.

[@user-ly6tg9np9k]

С моим отцом была похожая история проработав в ПРС всю жизнь с одном записью перед пенсией его поставили мастером бригады также выстовили со словами дорогу молодым, а какои толк им давать работу сразу мастерами если они не шарят и пороху не нюхали(не все конечно), спустя какое то время просили вернуться на что отец их послал в баню))

[@maxim-evdokimov]

Упыри...🤬😡

[@user-ly6tg9np9k]

Сеичас подрастают дети я ни в коем случае ни хочу чтобы они пошли по моим стопам, лучше уж в аитишники или медицинскии

[@user-sj2lz7tj1d]

Видел подобные случаи. В начале нулевых работал на пивобезалкогольном комбинате (подрядная организация). Как раз менялось руководство предприятия, ещё советского деда-директора со всеми почестями отправили на пенсия и на его место пришли "эффективные" энергичные менеджеры. И понеслось, оптимизация, американская модель управления и т.д. Лично наблюдал, как сотрудник этого комбината отработавший там 20лет (сразу после ВУЗа) утром пришёл как обычно на работу, а перед обеденным перерывом уже на выход, с вещами...Кстати, комбинат уже лет 10 как прекратил своё существование.

[@ShixWeb]

@@user-ly6tg9np9k в айти денег нет. только у программистов.

[@fbiamaterinskii6879]

До 25 лет менял работу как перчатки. Бывало в год по 4 раза. Приобрёл навыки столярного дела, мебельного производства, производства и установок окон ПВХ., монтаж слаботочной системы, монтаж электрооборудования. А радиокружок, помог с ремонтом ЖК телевизоров и другой техники. Несколько не жалею в содеянном. Если я увольняюсь, -какое мне дело что скажет начальник?) Не важно что он скажет Было дело устраивался в Строительную компанию вязать арматуру, переключился на сварочный аппарат , не имея практически никакого образования по сварочному делу (чисто опыт и знания) Раньше на РУССИИ имели несколько профессий. Чужеродно человеку иметь узкую специализацию. Хотя есть отрасли, где требуются долгие годы изучений....

[@Nikit4445]

Только имея узкую специализацию и посвятив ей много лет упорного труда ты сможешь стать настоящим мастером. А ты - "по 4 раза в год" ни разу не спец. Ну разве что по части "срала, мазала, лепила".

[@fbiamaterinskii6879]

@@Nikit4445 "срала, мазала, лепила" С чего ты взял? Я сам по себе хожу в этом мире, у меня соответствующие окружение. Получиться не совсем красивый сварочный шов......можно зашлифовать. Есть определённые нормы строительства, которые не будут влиять на последующее эксплуатационные действия. Я не занимаюсь промышленным строением, моя специфика в малом строении. Жалоб НЕТ!

[@fbiamaterinskii6879]

@@Nikit4445 На данный момент я являюсь производителем работ. Прежде чем сочинять историю, научись задавать вопросы, я отвечу

[@user-xk9lz3wf3c]

У нас проше говорят,на твое место 20 человек за забором стоят.

[@KomiToirust]

А работать некому)

[@user-sd9jr3po2k]

Так стоят нулевые, их отшивают после собеседования

[@user-cf4tr9fh7u]

@@user-sd9jr3po2k уже берут ,,😁 работать некому

[@user-sd9jr3po2k]

@@user-cf4tr9fh7u становится страшно

[@user-vn6lm7bc3m]

Меня расспрашивали в отделе кадров, по какой причине и куда ухожу... Не сказал из принципа: - "всё сказанное, может быть использовано против вас"...

[@user-mk6us2vw3d]

Я работал 3 месяца на мини заводе, и решил уволиться из-за зарплаты, половину отдавал за квартиру. В итоге директор вызвал к себе и предлагал ЗП в 2 раза выше, потому, что я хорошо работал и отзывы обо мне были хорошие от мастера. Они не хотели терять такого сотрудника, тем более с несколькими образованиями.

[@AU1287YU]

сразу не могли платить?

[@user-mk6us2vw3d]

@@kalobyte мне обещали 40к зп, а по факту я и 30к не получал, вот и свалил оттуда, ибо половина только на съем жилья уходило, и мне не хватало.

[@user-mk6us2vw3d]

@@kalobyte там была сдельная оплата, сколько сделал, столько и заработал. Прада мне говорили, что устроят на одну должность, а потом завтраками кормили и работал я как обычный рабочий. А потом обосрались, когда сказал, что ухожу. Но поздно было, я решение тогда принял.

[@azamat751]

@@valeriykhachyan а вдруг прокатит?)) Сколько смогло столько и прокатило

[@user-zt8vr8zc6p]

@@AU1287YU а зачем сразу платить, человек может и за более низкую за отработать год, а вот когда увольняться начнет, тогда тут уже думать можно, и даже если зарплату поднимут, то целый год недоплачивали и сэкономили на этом огого.

[@Prostopokazalos]

Баста уже не тот .

[@user-nn5wi6pu1v]

На нормальную работу устроился)))

[@T.V.S.68]

Такое только было в советское время. "Летунов" не любили, но если ты был хороший работник, то как правило старались удержать тебя. Предлогали повысить з/п и условия труда, и т.д.

[@0ReH34]

Пффф там все проще. 1. Никто не будет обсуждать, чтобы не было прецендента. Один так сделает, на 2000 ему зарплату подымут, потом пол цеха заявами будет шантажировать. Лучше сейчас понести кадровую потерю, чем потом дополнительные материальные затраты. 2. Большинство кадровиков и дириков до сих пор живут во времена после 2008, когда голодные работяги очередями стояли возле кабинета. Сейчас уже не так, но ощущение, что "за забором много" не ушло. 3. Ну и самое главное. Сейчас от соискателя ждут горящих глаз и нереальной мотивации на работу. А если человек уже не мотивирован, он не так эффективен.

[@yuliysavelyev9693]

Так специально делают, подписывают молча, иначе все посмотрят и пойдут права качать у барина.

[@user-yw5pt6oo3h]

так делают потому что так и должны делать при капитализме.если за воротами стоит куча народа на эт вакансию,то имеет смысл уволить тех кому приходится платить больше и нанять тех кто согласен трудиться за меньшее

[@radmirbiglov6545]

Ушел с работы, где проработал 10лет! Было свякое, но рутина захлестнула каждый день звонки по одним и тем же вопросам...новое законодательство и постановления властей переделывать не успеваешь потом ещё клиенты начинают права качать... Устал и ушёл без никаких эмоций.

[@user-or1hy4xz8u]

молча подписали?

[@radmirbiglov6545]

@@user-or1hy4xz8u подписали, потому что не был ключевым сотрудником, через две недели второй уволился он проработал 4 года

[@_dlh_drl_]

Был смешной случай. Работал там третий год, втянулся, опыта до этого еще 10 лет, но достал начальник, из-за него все переделывал по 2 раза. Ну и с отпуска выхожу, понимаю что я клал на эту работу, пишу заявление. На следущий день заявление пишет начальник)))

[@user-cb6tq9id4h]

Да всем пофигу, только твоему непосредсвенному начальнику и то , потому что ему придёться искать нового человека, обучать и так далее.

[@user-ze6es8hn9l]

Человеческие отношения при капитализме атавизм, так что успокойтесь и забудьте о таком понятии как уважение со стороны начальства. Всем плевать друг на друга а уж тем кто" выше" вообще плевать на работягу и даже если к тебе вдруг проявили какой-то минимум внимания не обольщайся это забота не о тебе а о рабочем процессе где ты только винтик.

[@user-rb3nr1sp9r]

да пля! сколько вы сказки эти рассказывать будете?? Нет сейчас капитализма в России! сейчас ФЕОДАЛИЗМ! есть хозяин и есть рабы! при капитализме есть конкуренция хотя бы, а не как сейчас- МОНОПОЛИИ. Так что не нужно эту дурость тиражировать! сейчас НЕОФЕОДАЛИЗМ!

[@user-jk5ys5te4h]

Хуета полная,если человек умеет решать поставленные задачи-его будут ценить. Хочешь результатов-держись за профессионалов. Совок не так просто развалился,да всех уважали, но эти уважаемые результатов не добивались. Потом "проснулись в другой стране".

[@user-ze6es8hn9l]

@@user-jk5ys5te4h сразу видно юношеский максимализм - всё могу, все дураки, а я д'артаньян. Особенно силён анализ развала СССР, гениален даже я бы сказал. Мне отчасти повезло и я свой опыт работы с "коллективом" начал приобретать в специфических условиях армейской службы и хотя субординация здорово помогает всё д' артаньянство мигом сдуло. Вы малость приобретите опыт работы с людьми а потом пишите свои "супер гениальные" выводы.

[@user-mq6yz6zs6q]

Не заменимых нет, есть не забываемые!

[@Siberia734]

какое уважение к работягам вы хотите при диком капитализме российском, всем пофигу на вас)) Наоборот радуйтесь, лучше башка соображать станет, чем по 10 лет сидеть на одном рабочем месте и деградировать. А мир вокруг меняется стремительно

[@user-pv9jx5lj7l]

Самомнение! Срать всем на твоё мнение !

[@amerikansk8108]

Поддержка канала, досматриваем до конца, тематика живая, удачи в этом деле. А на счёт работодателя и работника Как бы они в нас не нуждались ни когда они этого не покажут, Это паритет на то что мы для них но не они для нас, Профсоюзы фикция. В нашем случае мы используя соцсети должны делиться своими ситуациями, и соображениями.

[@Dmitry_7319]

Да всем по барабану 😀 ..сейчас никого нигде не держат ..даже специалистов не всегда

[@user-jh3dt6rs2v]

У них у всех за воротами очередь.

[@user-xx7vc3bx3q]

А потом просят вернутся и обещают горы

[@namefamily1504]

Ну так становись таким специалистом заменить которого очень трудно. Сразу предупреждаю ты получишь обратный эффект будет трудно увольняться когда ты соберешься это сделать, будут ходить и уговаривать по кругу все 2 недели отработки, лично проверено и не раз )))

[@tol308]

Интересные сейчас времена . Ты увольняешься а тебя никто и не держит , хотя работать вообще некому . Почему ? Что они все хотят этим показать ?

[@russvetden9342]

чтобы другие не рыпались

[@polskapan3775]

ну так принимает заявы то как правило(по моему опыту) не директор и даже не зам а какая нибудь запселая кадровичка или завхоз или десятник.а им то вообще плевать на все.ну а директору в общем то тоже-он все кадровые дела срихивает на этих кадровичек. короче свой пофигизм они показывают. на последней работе была куча скандалов с кадровиками и бухами и выбивание последней з\п и заявы итд.а директора я за три года так и не видел))

[@gregoryn2644]

При СССР проявляли интерес к спецам , которые решили вдруг уволиться с какого либо предприятия . Уговаривали остатьСя , предлагали различные преференции . С 2000х работяги нах никому не нужны . Автомеханик , водитель , сварщик , и тд : черновой сброд , чуть выше на ступеньку дворника .

[@namefamily1504]

Черновой сброд всегда нах никому не нужен, его легко заменить другим. Ну например я и водить умею хорошо и машину разберу и соберу и диагностирую что не так, а вот мою работу ни шофер ни автомеханик в принципе сделать не в состоянии, а большинство даже научиться не сможет, от слова вообще, за любое время. В этом вся разница.

[@alexpsixov3344]

@@namefamily1504 да и специалистам мало платят. В городе (не считая Москвы, СПб) минимум надо иметь 40 тыс., если у человека нет недвижимости и движомости (на четырёх колёсах например). В России только на себя нужно работать, но это невозможно каждому .

[@gregoryn2644]

@@namefamily1504 Ну просто парад нарциссизма , снобизма и тщеславия. Ни один водитель , ни один автомеханик не смогут сделать то ,что я могу. Это в каком маштабе измерять ? Село , город , страна , ?

[@namefamily1504]

@@gregoryn2644 Ок умнейший вы наш автомеханик. Покажите мне того водителя который сможет написать программу имитирующую кинематическую схему 8-ми координатного обтяжного пресса. Потом напишет к нему алгоритм кинематической модели металлического листа который тянут на пуансон с 3-х мерной криволинейной поверхностью. Напишет алгоритм расчета напряженно-деформированного состояния этого листа. Пока хватит и этого. Масштаб всего шарика мы монополисты, в мире больше нет ни одной компании которая это умеет. А вот водить машину я умею и умею хорошо водить и это несложно совсем несложно.

[@user-cs6nz3de2u]

@@namefamily1504 А водителю эта программа на куй не нужна .Он компетентен в сфере транспорта.Хоррший исполнитель знает и может выполнить работу на ступень выше своей компетенции.Отличный на две.Но ни от не требуют и им это не очень нужно уметь выполнять работу из другой отрасли производства.Вы вот в курсе особенностей то-1,то-2,и сезонного то?В спецификации масел для зимнего сезона и летнего?И никто вас за это не осудит-не ваша отрасль...

[@user-mn6fc8bb7e]

У нас сотрудник перед новым годом уволился, поговорили спокойно. Поинтересовались ,что-куда, сказал: "хочу чего-то нового попробовать", договорились если не срастется на новом месте, может без проблем вернуться на свое место, если место не будет занято. Так что уходить надо с нормальными отношениями, сам придерживаюсь этого правила, при условии что откуда уходишь нормальная контора. Пробили куда уходит по своим каналам, узнали что и как там, ну и соответственно его предупредили об обстановке на месте куда он собрался.

[@user-kh6ki3ox4v]

утопия какая то.таких фирм одна на тысячу

[@user-ve9kp7dn4v]

У моего отца была только одна запись, принят и уволен на заслуженный отдых.

[@user-vn6lm7bc3m]

он жил в другой стране, которой уже нет

[@user-ve9kp7dn4v]

@@user-vn6lm7bc3m очень жаль. Там рабочего уважали, в прочем , в той стране все профессии были в почете.

[@user-vn6lm7bc3m]

@@user-ve9kp7dn4v рабочие завоевали уважение к себе, прикладами винтовок, в 1917-м году.. по другому, наверное никак

[@user-ve9kp7dn4v]

@@user-vn6lm7bc3m вы правы.

[@user-yw5pt6oo3h]

ну это при социализме было.при капитализме уже все совершенно иначе.другие ценности прививает нам руководство.в том числе и отказ от семьи и детей

[@user-yo9bk2lc9g]

Потому что стране нужны менты, охранники, вертухаи, а не инженерный состав!

[@user-yw5pt6oo3h]

стране не нужен никто-нужна прибыль правящему классу предпринимателей и их прихлебателей

[@user-yo9bk2lc9g]

@@user-yw5pt6oo3h не не , нужны охранители покоя, те кто будет заставлять работать и молчать

[@user-yw5pt6oo3h]

@@user-yo9bk2lc9g ну тк возьми и устройся.я тебя разочарую:конкуренция и там .и ты вспотеешь выполнять нормативы для того чтобы туда попасть.так что никто не нужен,не тешь себя иллюзиями

[@user-lp3ti8qb4p]

Работаю экскаваторщиком. Специальность очень востребованая. Подход к работе такой, не ищу что бы было легко,ищу чтоб было спокойно. При малейшем неадеквате со стороны начальства посылаю в пешее эротическое путешествие. Сразу квольняюсь. Через неделю или две копаю в другом месте за те же деньги или эа большие.

[@user-go9ok4wy6z]

🤣🤣🤣вы забыли в какой стране живёте уже лет тридцать ? Капитализм ёпт ...

[@user-zi6kg8kk9w]

Как говаривал один из моих работодателей -- люди -- это расходный материал .

[@maxim-evdokimov]

Таких мудрецов и нужно первым делом в расход пускать! 😡

[@user-tf6nx6xj7p]

Ну так он правильно говорил

[@user-yw5pt6oo3h]

мы при капитализме живем.как говорил один руководитель: прошу отнестись к этому с пониманием

[@user-pf5tq1ep5i]

Начальства развелось как говна за баней,а толку нет,у частников вообще одна мысль карманы набить,а на работяг похуй,единицы остались кто работяг понимает,а может уже и нет,они говорят,что у них за забором народу дохрена,а на самом деле нет там никого

[@user-pb1xw8xz2j]

Не расспрашивают , потому что , в основном , по барабану на производство и организацию . В ней все наемные работники , а хозяин снимает с них и с организации весь жир . Поэтому , если зарплата устраивает , то и норм , а производство может и в пропасть лететь , образно говоря

[@molotovbikes4266]

Это все будет продолжаться до тех пор, пока народ готов за еду работать. З/п чистая на руки не меньше 500р час для специалиста, который хоть где то как то учился. Все что меньше это специалист за еду. А хозяин предприятия в Тайланде мулаток щупает

[@olegos8888]

или мулатов

[@Olegtrener]

@@olegos8888 или его щупают мулаты

[@molotovbikes4266]

@@Olegtrener тут уж кому что нравится. Я не против. Против только что люди сотрудники свой труд не ценят.

[@roman5528]

а что вам помешало щупать мулаток??

[@molotovbikes4266]

@@roman5528 честный слишком. Не могу людей обманывать

[@user-vi9lr9et3v]

Незаменимых нет , они так думают

[@user-kt5wq9rg3i]

Да. У нас из-за не растущей зарплаты, в течении года, уволилось 50% профессионалов. Начальство сказало, что зарплату поднять не могут т. к. из Москвы сказали, что зарплату можно повысить если текучесть кадров будет 20% в месяц. Наше начальство (тоже и при СССР было) всегда говорило: "катитесь... около пивнушки полно желающих устроиться". Так вот, набрали от " пивнушки". Пока они немного втянулись прошло около года. За это время они попортили столько оборудования своими неумелыми действиями, что стало жутковато. Например, полуштока на буровых насосах ломались 1-2 за год. Вновь набраные не хотели учиться и не слушали нас и накручивали перекошенные хомуты.... За полгода сломалось 22 полуштока. Тупое начальство списывало все не заводской брак.

[@user-dp9tz9ht3q]

😄

[@user-yw5pt6oo3h]

долго у вас начальство держится.видно что действительно профессионалы если смогли трудиться на этом поприще больше 40 лет

[@user-kt5wq9rg3i]

@@user-yw5pt6oo3h это приемственность поколений

[@user-yw5pt6oo3h]

@@user-kt5wq9rg3i причем тут преемственность если это те же руководители что и были тогда? *Наше начальство (тоже и при СССР было) всегда говорило: "катитесь... около пивнушки полно желающих устроиться".* так что вы сами сказали что начальство у вас то же что и тогда было

[@vasilandrienko5970]

Все верно. Если сгоряча написал на увольнение, возможно вызовут на беседу. Если написал обдуманно, держать не будут, так как начальники знают, что такие решения принимаются осознанно. Максимум что могут, так это упрекнуть, типа мы на тебя возлагали надежды, а ты вот такой...

[@user-nj4rl7cg4b]

"Мы на тебя возлагали надежды" - это метод манипуляции, переход на личностные отношения. А когда вы у начальника чтот-то попросите по человечески, например откажитесь перерабатывать, то вас заставят под угрозой увольнения. Не ведитесь. Для начальников люди - расходный материал.

[@user-nj4rl7cg4b]

@@user-ii3zi3md9s Всю жизнь только в частных компаниях и работаю. Я не ценный кадр именно потому, что у работодателей такое отношение, как я написал. Частные компании (особенно крупные) вообще плевать хотели на то, в каких условиях ты работаешь и как тобой руководят, главное чтоб бабос шел. И потому я больше чем на 1.5 года нигде не задерживаюсь, что начинают откровенно борзеть и уже требовать, чтобы ты перерабатывал забесплатно. Во первых перерабатывать или нет это мой и только мой выбор, а во вторых, перерабатывать забесплатно это незаконно. И у нас много сфер (например торговля и сфера услуг) где по закону оформление переработок никак не регламентировано и люди работают по договорам, где даже обязанности не прописаны, а им менеджеры уже придумывают на что фантазия позволит. Устроившись работать продавцом ты и грузчик, и и продавец и мерчендайзер, и кассир и даже бухгалтер. И это крупные торговые сети которые у всех на слуху, а не маленькие магазинчики.

[@user-nj4rl7cg4b]

@@user-ii3zi3md9s "Выросли его потребности" - такого не бывает. Потребности человека не меняются с возрастом, меняется только его мироощущение, его планы на жизнь и амбиции. Судя по вашему рассказу вы толком и не выяснили в чем конкретно было недовольство кадровички и почему у сварщика "выросли потребности". А я могу объяснить. Когда работник просит повышение зарплаты (случай с кадровичкой) он имеет ввиду большую оплату труда при той же нагрузке. Вы, скорее всего, начали ей говорить, что если она хочет получать больше, то она должна и поработать больше. А это прошу заметить НОМИНАЛЬНОЕ повышение зарплаты, а не фактическое. Да, она стала зарабатывать больше, но на единицу времени с возросшей нагрузкой ее оклад не изменился, а скорее всего даже упал. Вот ее и бомбит от непропорциональной нагрузки, потому что нагрузка высокая, а зарплата на единицу времени не изменилась или стала ниже. Вы впринципе поступили честно, НО ЭТО НЕ ТО ЧЕГО ОНА ХОТЕЛА 😂 Тут произошло недопонимание. Она вам это напрямую побоялась сказать, а я нет. Я сразу говорю чего я жду от места работы чтобы как раз такой ситуации с недопониманием избежать.

[@user-nj4rl7cg4b]

@@user-ii3zi3md9s А у сварзика скорее всего что то случилось в жизни и может спроси бы вы его он бы рассказал вам, но вы наверно, его и не спросили, а зря

[@user-nj4rl7cg4b]

@@user-ii3zi3md9s Она переоценила себя. Работники в россии впринципе не способны оценивать свой труд и готовы работать за плошку параши лишь бы "не уволили". "Конуерты закатывает" - а она по вашему не человек и все время должна быть в супер уравновешеном состоянии и всегда улыбка до ушей словно ее кирпичом ударили? Вот об этом я и говорю. Работодателям на самом деле плевать чего хотят, что чувствуют работники, в каких условиях они работают и как ими воспринимается нагрузка. Отношение к людям как к вещам. "Ну я ж сказал значит так надо" - надо не нам, а вам. Это вам надо, чтобы работа делалась а людям нужны средства для жизни. Любой человек будет "закатывать концерты" когда его не слышат и не понимают и откровенно пренебрегают им. Хороший руководитель должен как минимум выслушать и разобраться в ситуации. А вы так и поступили - не нравится никто не держит. Отношение как к говну у вас к людям. Не удивлюсь если вас считают мразью. Только в глаза вам это никто не скажет, потому что уволят. А новый работодатель будет точно такой же. Не нравитсе - пшел на. Так что вы сами являетесь подтверждением моих слов. Вам просто насрать на своих сотрудников. Они для вас не люди а средство производства. У вас как в той песне "вместо сердца пламенный мотор". И да, по поводу кадровички - она вернулась, но поверьте, если ей представится возможность уйти на работу хоть чуть чуть лучшими условиями она это сделает не задумываясь. Вот потому у вас и текучка, что вы как руководитель не справляетесь с руководствлм подчиненными. Вы не умеете работать с людьми.

[@pufic2351]

Это хорошо, что не отговаривают . Мой опыт- работал на заводе, хотел перевестись в другой цех, там уже все ждали,а на моем участке просто не хотели дать перевод. Решил уволится, так меня просто не хотели увольнять, не подписывали, вызывали на разговор, обещали и зарплату и разряд-я повёлся, спустя 3 месяца ничего этого не получил, в итоге уволился уже через отдел кадров, через начальника нереально было, все обещали и не хотели подписывать, уволился через отдел кадров, написал задним числом. А мне начальник начал угрожать типа я тебе в трудовую напишу статью пока две недели отрабатываю . Я ему рукой помахал и ушёл, потому что на число то уже отработал

[@georgiy4062]

Дело в том, что современные руководители считают "парафином" снизойти до уровня работяги и проявить обычные человечные качества или просто вежливость, учтивость. У нас сейчас как при крепостном праве появились сословия. А дворянину с холопом о чём говорить то? А ещё и безработица делает своё дело - сегодня ресурс рабочих единиц распрастраненных специальностей, бесконечен. И соответственно обесценен.

[@user-rb3nr1sp9r]

@Дима Беляев сколько вы сказки эти рассказывать будете?? Нет сейчас капитализма в России! сейчас ФЕОДАЛИЗМ! есть хозяин и есть рабы! при капитализме есть конкуренция хотя бы, а не как сейчас- МОНОПОЛИИ. Так что не нужно эту дурость тиражировать! сейчас НЕОФЕОДАЛИЗМ!

[@user-in8se1rd7l]

Тебя уважают не более стельки из сапога.

[@suzukieskudo8000]

Однажды пришел увольняться, мне предложили более высокооплачиваемое место,так и остался))

[@gentleman.from.tomsk.70]

Ага, так и есть. Но с поправочкой: " Да таких как ТЫ, за воротами очередь !!!" И берут нового на ту же з/п. А новые соглашаются - то же мне "умники" !!! Такая картина в Томском троллейбусном депо и не только...(((

[@maxim-evdokimov]

Сочувствую Томскому троллейбусному...😢

[@gentleman.from.tomsk.70]

@@maxim-evdokimov Я бы пошёл туда "крутить баранку", но не за 25к.₽/месяц !!! А сейчас кудахчат "кадров-водителей у них, видите ли нет !!!" Таксисты больше в месяц зарабатывают.

[@KMB_excursii]

Водитель, инженер и дворник стоят одних денег, не питайте чувств к эксплуататорам и эксплуатируемым.

[@user-wj5bv1gx6t]

Первое правило жизни: "Ты на.... никому не нужен!"

[@maxim-evdokimov]

нужен, когда ты решаешь чужие проблемы.☝🏻

[@vadimvelikanov5314]

@@maxim-evdokimov Всегда выбирайте самый трудный путь - на нем вы не встретите конкурентов. (Шарль де Голь)

[@user-hh4xo6gt4z]

@@user-qs8vf5dm3c вывод: надо не приносить прибыль кому-то, а зарабатывать самому

[@user-vq7vw7nt3n]

те же самые учёные, которые посчитали, что на выход новичка на 100%ную мощность уходит полгода, подсчитали, что больше всего зарплата за десять лет выросла у тех, кто каждые 2-3 года менял работу. почему-то конкуренты готовы платить спецам зарплату больше, а "родной" работодатель, на которого ты уже несколько лет отработал - не готов.

[@_dlh_drl_]

Конкуренты своих уже уволили и ищут хоть за сколько т.к. несут убытки. Посчитано что свою з.п. за день из 8 часов работник полностью отрабатывает уже ща первый час, а остальные 7 идут работодателю.

[@user-yw5pt6oo3h]

@@_dlh_drl_ *Посчитано что свою з.п. за день из 8 часов работник полностью отрабатывает уже ща первый час, а остальные 7 идут работодателю.* это не совсем так.в разных условиях и результат разный.к примеру в Китае в благоприятных климатических условиях производительность труда иная чем к примеру в Сибири.и поэтому трудясь 1 час в Китае сделаешь больше чем трудясь 4 часа в Сибири.поэтому в результате будет иная себестоимость и рентабельность товаров и соответственно их цена и зарплата рабочего(и прибыль предпринимателя,соответственно)

[@user-bk9ju9nc4g]

Все правельно сказали,но пока слава богу от куда не уходил всегда с печалью в глазах провожали сдесь всегда есть для тебя работа если решиш вернутся но назад не когда не возращался только в перед. Там где к людям относятся как расходникам ,вобще работать не стоит. А если и попал вдруг в такую кантору то инадрыватся не стоит делать вид что работаеш день прошол и х,,й сним ,но всеравно психология подчененых и работадателя понятна незаменимых нет .

[@user-ch7ik5jx4f]

Т.е., ролик о том, что подающий заявление, блефует и надеется, что его начнут уговаривать. А на самом деле у него абсолютно нет запасного аэродрома.

[@ZhalgasSubebaev]

Шантажировать начальство своим увольнением, как и пытаться добиться хоть какой-то реакции от них своим "ходом конём" - глупо

[@rostovskii1251]

Глупо и эффективно ,смотря что тебе нужно

[@user-nj4rl7cg4b]

Почему? Если у тебя только таким образом и получается выстроить понимание со своим руководством, то как еще?

[@ZhalgasSubebaev]

@@user-nj4rl7cg4b если устраивать вот такие "качели" (злые вы, уйду я от вас!), то ты просто тренируешь стрессоустойчивость начальника и к моменту, когда ты действительно хлопнешь дверью - ему будет абсолютно похрен. И еще, зачем себе усложнять жизнь вот такими "скандалами"? Сколько я вот таких скандалистов видел, которые потом с видом побитой собаки возвращались в фирму... лучше уж уходить так, чтобы они следом звонили и действительно соглашались на твои условия

[@ZhalgasSubebaev]

@@user-nj4rl7cg4b понимание должно быть взаимным, шаги должны быть с обоих сторон. Если одна из сторон не соблюдает (или не в состоянии соблюдать) свои обязательства - то лучше поберечь свои нервы

[@user-yw5pt6oo3h]

ошибочка.у лучших всегда шире спектр возможностей.и это касается любых отраслей и специальностей.поэтому если ты лучший то у тебя выше шансов выбить лучшие условия

[@user-qz1rh5xb1y]

Незаменимых нет. В этом сермяжная правда

[@643]

Дело не в незаменимых,а в том,что нет работы там,где человек родился и живёт.

[@user-ke6bt3vg3l]

какое дело наемному рабочему в должности начальника до потерь фирмы за пол года? это ж не его деньги

[@Nariussan_87]

Вот я 10 лет отпахал на заводе по собственному ушел, спрашивали конечно куда собираешься сказал что в другой город, а по сути всем до лампочки за 10 лет отношение такое как ( не нравиться уходите ) вот такая бодяга , а зарплата ужас как упала до 23 к

[@qwintliciniy4903]

На одной из прошлых работ , при уходе , смачно так " Начальничку " , с правой вертухи вьехал , чтоб запомнил и не считал себя выше других , он потом 2 недели черной лестницей пользовался , чтоб " Интерфейсом не светить", на всю ремзону.

[@user-ek1xo5ln3s]

Вот ты сказочник 🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️

[@pavelsokolov8300]

Отдельный респект за музыку в конце видео.

[@user-vb2cv4dz6r]

Простому рабочему некогда заниматься политикой. Допускаю. Не согласен, но допускаю... Но ведь именно вы, рабочие люди, ПРОСРАЛИ профсоюзы. Своё, кровное дело. Теперь пожинайте плоды своей лени, трусости и равнодушия. Живите по зэковскому принципу: "Ты сдохни сегодня, а я завтра".

[@tessess2199]

Поддержываю 100% только вот, слово Вы, заменил бы МЫ

[@user-vb2cv4dz6r]

@@tessess2199 Я был госслужащим.

[@z4777]

Вставлю свои пять копеек про "не говорить куда уходишь". Если расскажешь, получишь ряд рисков. В банковской сфере, например, безопасники разных банков общаются друг с другом. Если на старой работе начальство захочет тебе насолить, то можно в итоге на новое место не устроиться: спустят команду бесполезникам, те свяжутся с коллегами от потенциального нового работодателя и дадут отрицательный отзыв по твоей кандидатуре. И никто тебе не скажет, из-за чего передумали брать на работу. А ты при этом на старой работе уже написал заявление или даже успел уволиться.

[@z4777]

Про поговорить/попытаться отговорить от увольнения: если ты специалист хороший, то это нормальная практика. Иногда можно отговорить человека, предложив ему что-то сейчас или в ближайшей перспективе

[@Alex_Lubomir]

Я в интернете уже 5-ый год работаю - самая моя любимая работа из всех! На дядю пахать, вставать с утра или ездить вахтой - это ад!

[@user-hg8vo7ej8k]

Кем именно, если не секрет, для статистики и возможного выбора?

[@user-rt5ms5fh3n]

Согласен с вами, только сейчас ценятся "эффективные менеджеры", остальные не имеют никакой ценности.

[@maxim-evdokimov]

Мне кажется, у частников "эффективные менерджиры" уже не в почете.

[@user-bz7qj8yx3p]

У нас бывший начальник увольнял без вопросов правда ещё докучи звонил в организацию куда хотел уйти человек и наговаривал чтоб того не брали на работу.

[@vadimbelobrovy4494]

А зачем они рассказывали куда хотят уйти?

[@user-bz7qj8yx3p]

Смысл скрывать, городишка небольшой у нас всё прозрачно.

[@vadimbelobrovy4494]

@@user-bz7qj8yx3p ,чтоб мудак не звонил)

[@Den25611]

Бывает места что и не уволишся просто так!!! Особено если холоп задолжал своему барену его просто так не отпусят пока всю душу не вытресут и долг это самое страшное

[@garrygoodrege255]

Спасибо что осветили данный вопрос..есть такая тема..но как говорили у нас в организации "не заменимых у нас нет", и отчасти были правы..штат большой,без тебя справятся, просто как то надо это пережить..понять точку зрения противоположной стороны..

[@user-dj1hk6m8k]

Как говорил наш начальник люди я не вижу тут людей а мы стояли целой толпой