Увольняется ценный сотрудник!? Стоит ли удерживать? И как правильно поступить? (часть 2)

Как удержать сотрудника на котором держится Ваша компания?
Каких сотрудников стоит удерживать, а с кем лучше попрощаться?
Как провести переговоры с сотрудником?
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ!
/ @kto-boss9245
ЧИТАЙТЕ МОИ СТАТЬИ НА САЙТЕ
goo.gl/EkaZng
ЗАПИСЫВАЙТЕСЬ НА БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР (КАЖДУЮ СРЕДУ)
goo.gl/iuKEei
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ В СОЦ. СЕТЯХ
nanimai
/ 647452558780425
/ gladkova.info
ok.ru/group/53391883960530

[@Denis198327]

Одна вода !!! Тема не раскрыта!!!!

[@user-qi6kw9qq1k]

а еще эта улыбается кривой челюстью

[@kombat667]

Базар вокзал! Деньги не всегда решают...Если человек решил уйти, то прежнее вместо его уже мало интересует

[@Nestandartik]

А если говорят хотите- увольняйтесь? Хотя сотрудник ценный но директор принципиальный

[@oksanabazaeva4660]

Сколько воды🤦🏼‍♀️Всю суть вы могли изложить за 2 минуты максимум. А в итоге украли мое время.

[@Elizaveta1402]

Роб это вы так "красиво называете работника"? Или это какой то hr сленг?

[@diks2653]

Роб - это Руководитель Отдела продаж .

[@user-uw1by5co8o]

очень много слов паразитов.. собственно, соответственно раз по 20

[@plazzmaborispol6205]

много воды

[@fibonachi5]

Жмотина !!!! в сша работают чтобы жить , в рф работают чтобы поддерживать биоритмы !!!!!!! ЖМОТИНА сначала НАУЧИСЬ ПЛАТИТЬ ЗАРПЛАТУ КАК В США И ЕВРОПЕ а ПОТОМ УВОЛЬНЯЙ и ПРОВЕРЯЙ КОМПЕТЕНЦИЮ !!!!!!!