053: Sind Feedbackregeln wichtig? '15 Minuten Wirtschaftspsychologie' Prof. Dr. Kanning

[@p.m.5840]

Ich bin so dankbar für diesen Kanal und all die Videos. Vielen Dank! ❤️

[@UwePeterKanning]

Herzlichen Dank!

[@juleschrader5785]

geht mir auch so

[@Psychologielernende]

Sehr gutes Video - wie immer :)

[@UwePeterKanning]

Dankeschön!

[@Psychologielernende]

@@UwePeterKanning eine kurze Frage: manche Studenten fragen mich, ob es gute (durch Wissenschaft fundierte) deutschsprachige Bücher zum Thema Personalentwicklung gibt, (also wenn es zB um Trainings zur kommunikationsfähigkeit, teamfähigkeit, Führung etc. geht). Vielleicht haben Sie ja da auch einen Tipp, den ich weitergeben kann. Falls es nichts in Deutsch gibt, wäre natürlich auch ein englischsprachiges Buch hilfreich :) Vielen Dank noch mal!

[@dieterheinemann3163]

@@Psychologielernende die Antwort steht versehentlich bei mir mit im Kommentar. Nerdinger et al kann ich bestätigen. Das habe ich auch, das ist wissenschafts-basiert.

[@Psychologielernende]

@@dieterheinemann3163 oh, vielen Dank für den Hinweis. Hätte ich sonst nicht nicht gesehen :)

[@TheBrainActivation]

Lieber Herr Professor Kanning, vielen Dank für diesen exzellenten Beitrag. Ich habe eine Detailfrage: handelt es sich bei den genannten Effektstärken um die aufgeklärte Varianz in einem Regressionsmodell? Ihre Studie ist leider nicht frei verfügbar, so dass ich nicht nachschauen konnte. Vielen Dank - ich freue mich schon auf weiter Videos!

[@UwePeterKanning]

Ja genau, das ist die aufgeklärte Varianz in der Regressionsanalyse.

[@TheBrainActivation]

Danke vielmals!

[@dieterheinemann3163]

Vielen Dank für den Upload. Ich sehe Sie als Vorreiter des Gebietes mit Ihrer aktuellen Idee aus dem Buch immer wieder auf den Kanal zu verweisen. Sie gestalten die Themen modern! Beim nächsten Buch dann vlt. mit QR-Codes im Buch - ähnlich wie ihr IFRS "Kollege" aus Osnabrück? Haben Sie noch eine Literatur Empfehlung für die eignungsdiagnostische Personalauswahl (außer Standards der Personaldiagnostik, Organisationspsychologie, Psychologische Personalauswahl Schuler und dem aktuellen Personalpsychologie Crashkurs)?

[@UwePeterKanning]

Danke! Ja, QR-Codes einzusetzen wäre eine noch bessere Idee gewesen, daran haben wir nicht gedacht. Wäre vielleicht etwas für eine spätere Auflage. Andere Literaturquellen wären z. B. die beiden Bücher von Arnulf Weuster zur Personalaufwand oder von Karl Westhoff et al. das Buch „Grundwissen für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung nach DIN 33430“.

[@dieterheinemann3163]

@@UwePeterKanning vielen Dank für die Vorschläge!

[@UwePeterKanning]

Die Frage nicht leicht zu beantworten. Neben klassischen Lehrbücher von Schuler et al. (Lehrbuch der Personalpsychologie oder Organisationspsychologie) oder Nerdinger et al. (Arbeits- und Organisationspsychologie), die einschlägige Kapitel aufweisen würde ich da an das Buch von Ryschka et al. (Praxishandbuch der Personalentwickung) denken, auch wenn es schon 10 Jahre alt ist.

[@Psychologielernende]

@@UwePeterKanning okay, vielen Dank. :) Die Bücher hatte ich auch schon in der engeren Auswahl. Hatte gehofft, dass es noch etwas anderes gibt, was mir noch nicht begegnet ist. Aber wenn Sie da auch nichts anderes empfehlen, dann gibt es wohl definitiv auch nichts :)