Sự Khác Biệt giữa Hợp Đồng Lao Động Xác Định Thời Hạn Và Không Xác Định Thời Hạn

[@hienvu9323]

công ty e là công ty tư vấn thiết kế xây dựng.công việc không đều.nếu khi có việc e ký hợp đồng lao động xác định thời hạn là 13 ngày.hợp đồng này có đúng luật năm 2023 không ạ.hợp đồng này có phải đóng bảo hiểm không thầy. mong thầy giải đáp giúp e ạ.

[@thuthu-ck6ns]

Anh ơi, Công ty em ký hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm, 03 năm và không xác định thời hạn. Vậy ví dụ hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm thời gian bắt đầu từ ngày 01/03/2022 đến ngày 31/03/2023 hay từ ngày 01/03/2022 đến ngày 01/03/2023 vậy anh. Cám ơn ạ.

[@hann2023]

Em xem đến cuối video vẫn chưa thấy được sự khác biệt của 2 loại HĐLĐ này

[@NganHuynh-nw5ci]

A ơi, vậy cho e hỏi, hợp đồng lao động của e là đúng ngày 14-07-2023 là hết hạn, nhưng công ty đến 16h00 ngày 15-07 mới thông báo miệng chứ không có văn bản chính thức thì mình phải làm sao a!e cảm ơn ạ.

[@lushnail741]

thì mặc nhiên dc ký típ bạn

[@diemle504]

..