Вебинар: "Кадровик в офисе: как организовать работу"

[@ЛюдмилаМытник-в3х]

Юля, спасибо большое за содержательный вебинар! Было очень познавательно.

[@user-ue5bu9ls4i]

Юлия, спасибо!

[@ИльдарГаббасов]

Ыуккуфу 27:00 27:01 27:01 ас1цуапрмс

[@ИльдарГаббасов]

Чывммечоалсдсчдмчдсдд cnxh часпоуалслпсщслсш xsx Српплпщпдапшалаапи🍐🫐🫐🥝🫐

[@ИльдарГаббасов]

Тритджжооидддтро

[@ИльдарГаббасов]

Трдлтилщздрлщоо

[@igorovcharov7424]

Мне интересно исключительно в познавательных целях, как при просмотре например передачи ИЗ ЖИЗНИ МУРАВЬЁВ: Какому "гению" пришла изначально в голову мысль, что работник кадровой службы обязательно должен быть психолог или того хуже юрист? Это же идиотия в химически чистом виде. Т.к. набирают не пойми кого, на не пойми какие функционалы. Причём люди далекие от понимания самой потребности запрашиваемой функционалом вакансии. И по факту имеем кого угодно в лице набранных, кроме того, что необходимо по факту данной вакансии. Было бы смешно, если бы не было так грустно. Мой вывод: Гнать ссаными тряпками весь этот шалман, что сейчас гордо называют ЭйЧар, а производственники промеж собой: Отдел по борьбе с персоналом!

[@НатальяБулаш-о6п]

😂 нахер это производство, когда всё уже автоматизировано? Если в своё время не хватило мозгов на учёбу и пту&- предел образования, то нечего рвать рубаху и кричать, что производство всех заменят😂 Тупой слесарь решил, что он самый умный- это до первого штрафа и остановки деятельности компании-тогда поймёшь силу знаний и образования!😂