ВЛАДИМИР СИДОРЕНКО: Квалифицированный персонал. Жесткий отбор и собеседования без лжи

[@lasku7503]

Все звезды уже при месте и им надо хорошо платить

[@user-kijiruz]

Владимир, отличный рассказ о прошлом и будущем.

[@ИванИван-с9я]

Вот именно. Менеджеры и ректрутеры забыли (а скорее и не знали), что выбирает кандидат, а не его. И потенциального работника нужно привлечь, заинтересовать.

[@АртемидаТ]

Вы лучший лектор на планете Земля. Спасибо Вам за Ваш труд

[@александрГилев-з8ж]

очень познавательно,после услышанного выстроилось всё в логическую цепочку,спасибо.

[@yellowpage1850]

Есть светлые и полезные мысли, но много обычной воды. Сейчас он стал лучше - шортсы классные.

[@Alexandr2309]

Очень важные знания. Обидно что люди слышат только про то из какой рыбы лучше уха...

[@innokent33]

хорошие мысли озвучиваете для собственников бизнеса: когда перед молодой девушкой-рекрутером ставят задачу оценить компетенции коммерческого директора или главбуха, не прибегая к услугам, консалтинговой компании, становится страшно за компанию

[@saidakhmedoff]

Покупал ли кто-нибудь технологию найма Сидоренко? Сейчас в Инстаграм продают. Хотел бы услышать обратную связь по технологии? Кто использовал? Результат?

[@alex_zander_3]

Очень много воды и саморекламы...

[@sidea7594]

крутая подача! однозначно!

[@ВиталийЖелезков-н6з]

Хорошо рассказал.

[@user-vit86]

Вы предлагаете слишком сложные схемы😂. Тут же тогда думать и работать надо. Всегда лучше сказать "кандидат ерунда", "на работу взять некого", "довели страну"😉 дослушал всё, воды многовато но смысла тоже достаточно.

[@ИванИван-с9я]

Почему не нужны? Таких более 85% (и это занижено ещё). Менеджер по подбору тоже должен преодолевать трудности.

[@NikiTank4]

Q3@>

[@aidagoylerova886]

@@NikiTank4 vgg

[@saidakhmedoff]

Перформия - сила! К нам в Махачкалу зашла еще в 2010 году.

[@saidakhmedoff]

@@АбдулхаликХаликов-щ4к ТЕКАМА

[@gulmira1079]

На охоте не следовало так заострять внимание. Это не круто, это мерзко отвратительно

[@asiqasiq9856]

Qq1q1q1111qqqq1qqqqqqqqqqqq1q1

[@Summersalmostgone-k5m]

100%, этот его друг - мудак. Гоняется за лосями на снегоход, герой, епта

[@Kraskiroom]

Тяжело слушать, столько «воды» чтобы выудить что-то ценное, нужно убить 1,5 часа и смотреть как человек упражняется в словоблудии

[@ИринаКраснова-м9э]

Восхищаюсь вашей способность видеть минусы! Если готовы к тому, чтобы вам посочувствовали, обращайтесь. Люблю плакать и жалеть.

[@piraniya7007]

У лектора настоящий талант полтора часа говорить вокруг да около и никакой конкретики. Банальные вещи. Как метровый хрен. Выглядит внушительно, но абсолютно бесполезно. Ничего полезного не понял - это нормально!!! Приходи ко мне на следующей семинар, я тебе ещё что нибудь расскажу. Дослушал до конца в надежде услышать хоть одну полезную идею. Зря потратил время

[@Семейка-д6б]

Много болтовни

[@sashaLaPerla]

Мысли неплохие, но подача из прошлого века! Все эти примеры: "милые дамы, у вас всегда получается готовить", чтением газет (прости господи), рыбалка, дети в школе. Нравоучительный тон на 40 минут с одним слайдом. Спикер может и профессионал, но как-то отстал от времени.

[@ИванИван-с9я]

Более 1500000 кандидатов, и принято более 50000. Умолчал про то, сколько удержалось на долго, текучку. "Поэтому мне о найме есть что сказать". Вряд ли.

[@andreyageenkov499]

У вас более глубокие знания по найму ? Снимите видео посмотрю с радостью !

[@nospacesinthename]

@@andreyageenkov499 посмотрите другие комментарии тут же от этого человека, думаю, всё станет на свои места. Просматривается позиция неудачника очень чётко.

[@АлександрЛмтвиненко]

Из 1,5 млн 50 тыс, это принят каждый тридцатый; учитывая, что на отдельные вакансии конкурс до 800 кандидатов на место, результат вполне реальный, и ему действительно есть что сказать. Что он и делает: в его докладе про вовлеченность узнаю свое место работы как в зеркале.)))

[@ИванИван-с9я]

@@nospacesinthename ну что, неудачник-либерадрисня? всё ещё продвигаешь несостоятельное? всё ещё не веришь, что это для таких как ты шлепков наглоотсосы придумали, чтобы ты, раб-лузер, продвигал и убивал.

[@ИванИван-с9я]

@@nospacesinthename думать не умеешь, трусливое жывотное.

[@гусек-й3з]

вы ошибаетесь, из карпа прекрасная уха!

[@Igor-t1d3c]

Такой балабол. Послушал 10минут. Что, охрана у тебя? Зачем?😂 друг прыгает на лося с ножом? Что за дичь вообще Продал что-нибудь из своих курсов в конце?😂

[@ИванИван-с9я]

Всё, абсолютно всё показвает на то, что эти методы не эффективны. И на работу принимаются именно те, кто тянет тележку назад или вовсе в стороне стоят, пока не посмотрит начальство в его сторону. Если, конечно, не "это" нужно, не этого и хотели. Эффективно только для таких "лекторов".

[@nospacesinthename]

Где принимаются?

[@papaya7430]

Осторожно саентологи!

[@ИванИван-с9я]

Узнают себя в первом, потому что по-другому не могут. Потому что они на этих должностях именно по такой методике попали (или чьи-то родственники, что одно и то же). Что? "Первое лицо" в разных кампаниях? Вот именно. Если убрать такое "первое лицо", то либо ничего не изменится, либо станет легче телегу тащить. Все, на кого ссылается, "знаметые управленцы" - никто. Последствия на лицо - и в америке, и в европе. К нам пришло абсолютно в том же виде. Вопрос: кто же те, кто подхватил, принял такую методу? А как осуществялется отбор на их места, на место вот этого дяденьки?

[@ДимаБондаренко-о8у]

О я вам скажу это псевдо знатоки своего дела, сначала тоже заслушивался ими но когда они начали откровенно нести херню а потом еще и вещи советовать работодателям явно нарушающие УКРФ то все стало на свои места, инфоцигане главное уверенно нести херню в которую много идиотов поверит