Вот почему твоя работа говно! И этого не изменить.

[@AlexM-wo5qe]

Один из самых приятных моментов в жизни - когда вдруг месячный доход от деятельности которой ты занят ради удовольствия превысил месячную зарплату:)

[@pppp1]

Это может быть временно

[@AlexM-wo5qe]

@@pppp1 да, так же как и работа) сегодня ты нужен компании, завтра - нет

[@botinochek]

И при этом это не сетевой маркетинг

[@ilyazaharov7715]

так резко урезали зп?)

[@AlexM-wo5qe]

@@ilyazaharov7715 👍😅

[@LK-123]

Есть такая очень важная работа, суть которой в том, чтобы мешать всем остальным делать их работу. И чем лучше ты мешаешь остальным делать их работу, тем лучше ты делаешь свою.

[@НеНуждаюсьВПсевдонимах]

Оооооо, да это у некоторых святое! Здоровья блин таким, чтоб адекватными стали.

[@ВладимирСмирнов-б3й1ж]

Инженер-технолог 3ей категории, в 2016 году работал на Ростсельмаше (Ростов-на-Дону)за копейки и уже тогда видел результат от своих действий - очень грело душу. Сейчас Начальник отдела развития технологий в крупном холдинге в Подмосковье, занимаюсь созданием новых производств (в том числе по импортозамещению), получаю в разы больше чем на Ростсельмаше. И тогда и сейчас для меня очень важно видеть результат работы. Это действительно помогает развиваться в своей профессии, с удовольствием идти на работу.

[@afilis2005]

Рами, есть идеальный план. 1. Находишь работу, где платят миллион за ничего неделание. 2. Параллельно устраиваешься на вторую работу, от которой получаешь удовольствие. С нетерпением жду ролик, где ты объясняешь как разобраться с 1-ым. Со 2-ым я сам что-нибудь придумаю.

[@userqqqqqr]

Так я и поступил еще до коронавируса и удаленок 😂

[@armorder]

@@userqqqqqr ну и где же платят хоть сколько нибудь за ничего неделание?)

[@Bang_bang_bang63]

@@armorder росгвардия

[@АртурЯроцкий-х9з]

Завязку истории не помню, но суть в том, что человек через суд отстоял своё право на работу (его то ли уволили, то ли собирались). Во исполнение решения суда человека вернули на работу, выделили ему рабочий кабинет с абсолютно пустым столом и запретом на гаджеты. Служебные обязанности - сидеть за столом и ничего не делать. Вот вообще ничего. Легенда гласит, что уволился сам в течении месяца-двух. Так что бойтесь своих желаний. Могут сбыться.

[@userqqqqqr]

@@armorder IT, но для этого нужен опыт

[@VT-ln9ox]

Браво! С детства я больше всего боялся не реализоваться. Мама хотела, чтобы я пошёл на экономический и сидел в офисе, ничего не делая. Я понял, что свихнусь от этого и стал врачом. Пусть я в крови и грязи, зато я чувствую себя счастливым!

[@Dmitry_ermolov]

Держи в курсе. Я так понимаю ты школьник который ещё школу не закончил, поучись на врача, доучись, потом расскажешь

[@VT-ln9ox]

@@Dmitry_ermolov что тебе рассказать? Выучился, прошел и через анатомию, и через БХ,и через патифиз. Сейчас стоматолог-хирург. А ты вообще много об этом знаешь? Ты кто по специальности?

[@geldpstech]

Ну да, ну да, в офисе ничего не делаешь, ага😁 Мысли работяги с завода

[@kov_ix5930]

@@geldpstech а типо делаешь? Если ты клерк то работаешь , если управляющий даже среднего эшелона то под дня пинаешь , я в этом месяце 4 раза на работе был , вааау , как же я задрочился. Пс не трогай врача , святые люди

[@LK-123]

@@kov_ix5930 управляющий среднего звена ничего не делает, по твоему? Это ты зря. Я обычный клерк, и глядя на своею начальницу могу честно положа на руку сказать - она работает больше меня.

[@Ckpa6]

Я надеюсь будет, на этом канале, разбор капитал Карла Маркса, будет интересно послушать.

[@AndreasRitt]

Несколько лет проработал в Москве, в крупной нефтегазовой компании (из тех что на слуху ежедневно), на средней руководящей должности. Я вообще не понимал смысла труда своего и таких же коллег. Забюрокраченность колоссальная, а потом до меня дошло, что руководители и владельцы холдинга сами толком ничего не понимают, кто они и что, просто в своё время очень хорошо вписались в структуру власти, так сказать попали в струю. Они окружили себя со всех сторон ордой клерков и размазывают ответственность в принятии решений на всех, в расчете на то, что кто-нибудь обязательно заметит какой- нибудь дорогостоящий прокол. Раз качество офисного планктона низкое (российский менталитет, уровень образования) этот недостаток стремятся компенсировать количеством. Самый главный фактор карьерного роста в такой системе это лояльность руководству, а не личные профессиональные навыки. Клерки контролируют друг друга, стучат друг на друга, служба безопасности собирает слухи и сплетни, расставляет жучки прослушки, своевременно выявляя смутьянов, с которыми даже не смотря на их полезность прощаются быстро. 80% рабочего времени это распихивание бумажек, служебок, отчётов, планерки, заседания, совещания, чаепития, курилки, интернет, поиск способов сжульничать, получить откат, свалить свою работу на коллег, одним словом просиживание штанов. Но, гешефт основных собственников был высоким, из за мировых цен на углеводороды, а уровень зарплат всей этой офисной шушеры сильно отстаёт от их аналогов в развитых странах, поэтому никто ничего менять не хотел. Как итог, в данном предприятии (и ему подобном) любой инвестиционный проект идёт со скрипом, тяжело, долго и дорого, затраты постоянно растут. Операционная деятельность впрочем тоже.

[@andreydemenchuk5656]

талантливее всех лежать не возможно,всегда найдется кто то по круче.

[@fariyyy4209]

А я работаю крановым и работа вроде не дерьмовая если работать 2\2, ну и зп намного больше среднего, и не бредовая, вроде как на глазах прям с моей помощью дома строятся, но осталось понять нужны ли дома которые строю, а то так получается что бредовая если не кому не нужны дома

[@rinata9099]

Желаю всем найти себя в этой жизни.

[@ИгорьКужахметов-й6ф]

Добрый день Рами. Вы прямо всю структуру управления К&Б описали.

[@cafedead]

Да, это прям про мое последнее место работы и нашу деятельность... Я был костыльщиком, а мой непосредственный руководитель - прислужником, который наделал херни, и надсмотрщиком второго типа, изобретающим бред для подчиненных ради имитации бурной деятельности...) Платили не плохо, но это все меня угнетало и удручало... Спасибо за видео, теперь мне все стало намного понятнее, а то это все было для меня как-то на уровне ощущений...) Ушел оттуда по соглашению сторон, потому что не был достаточным прислужником, а искренне заблуждался, думая, что нужно просто хорошо делать свою бессмысленную работу. Это видео раскрыло мне глаза.

[@Владимирдобрый-л5й]

Сидеть на бредовой работе и получать большие деньги не страдая, могут эгоистичные интроверты)) как хорошо что я такой

[@mahmut7860]

Если нужен будет напарник - пиши

[@RealZed5001]

Я 12 лет так работал и вот меня "попросили", и в место страха, как я буду жить дальше, я реально почувствовал облегчение, теперь я возможно найду то, что по душе, пускай и за меньший доход.

[@stupidmadpolygon]

Работают продавцом, дерьмовая работа. Изучаю 3дешку чтобы вырваться. Работа продавца норм иногда такая дичь происходит

[@Sasha-qd4bk]

У меня бредовая работа, я несчастлив из-за отсутствия значимости, деньги есть. Был выбор работать на полезной работе за маленькую зп, отказался. Все верно

[@THEINVEST]

Работал в банке, продавал воздух) Платили хорошо, была своя атмосфера в отделе. Причем руководитель, говорил сделал план делай хоть что. Потом сменилось руководство и начался лютый контроль. Послал все нахер и ушёл. Уже год как не работаю) Сейчас учусь) Даже бредовая работа может приносить удовольствие, пока ты не делаешь сам без чьих то требований. )))

[@LK-123]

Емнип, академик Капица говорил: "Хороший руководитель - это тот, кто не мешает хорошим людям спокойно делать их работу, в которой они разбираются лучше его".

[@THEINVEST]

@@LK-123 а ещё он выращивает новых руководителей) Если нет, то он просто исполняет обязанности)

[@dmitrygalperin6663]

Буллшитны все почти работы были. Техником по эксплуатации здания особенно. Когда сломались оба насоса фекальных повысительных

[@EdgarGertel]

Человек счастлив когда производит то, что покупают другие и счастливы от этого!

[@LK-123]

Не правда. Говорил со многими работниками "производственных" профессий, они ненавидят свою работу, и ни разу не счастливы.

[@EdgarGertel]

@@LK-123 Ну фактор выгорания никто не отменял!

[@NaGiBaToR1488]

дак я не понял, как решить проблему с тем, что если всем выплатить базовый доход, то куча народу станет играть в дотку, гонять лысого и ничего не делать?

[@iluhaa23]

Отличный ролик. Поздравляю с 400к подписчиков!!

[@DominatorRa]

9:25 - Ну не у всех так, есть достаточное количество людей кого вполне устроит такой вариант пожизненно. И пусть пенсию повышенную "за труды" выпишут😉

[@VadimMarinin]

Спасибо за обзор книги. Моя любимая тема на канале. Все ролики отдельно подряд просмотрел. Некоторые пересмотрел и книги упомянутые прочитал)))

[@Jason-rn2ti]

Мотивация к мобилизации с утра, благодарю Рами!😆

[@kolka000]

а в рф убиться об стену - слабо? нафик ты в Украине с автоматом...

[@ivanabdullaev859]

частичной?

[@КомментаторАбдульШуеПпш]

@@ivanabdullaev859 полной, до талого, до цинкового гроба…

[@paulfox7273]

Я сейчас работаю там где люди в основном делают вид что они работают и из-за этого не только очень много лишних проблем, но и самые простые вопросы решаются не за пару минут, а часами и даже днями. Я такое дерьмо вижу первый раз в жизни, я конечно подозревал что такое существует, но не настолько...

[@nemolyan]

Супер видео, Рами! Я не считаю свою работу дерьмовой и бесполезной, приношу много пользы. Но бесполезных работ очень много, согласен с автором книги. В Москве треть людей можно уволить и никто ничего не потеряет.

[@romario195]

Работал на одной должности 2 года, зп была небольшой, но работы очень много, причём разноплановый. Чувствовал себя специалистом с большой буквы. В начале августа повысили, сейчас зп выросла почти в 2 раза, а удовлетворения никакого, чувствую что занимаюсь херней…

[@CCCP-9maya]

Согласен с автором, это заложено в человеке, но не все люди это человеки, есть разные люди, которые честно считают, что без продажников мир рухнет. Нет они нужны, чтобы оформить продукт и консультировать людей. Но в своём большинстве они просто втюхивальщики. Про госаппарат, вообще молчу, те сами себе важность придумывают, процентов на 60 от занятости.

[@SvitlanaSubs]

ну, к примеру, когда мне предложили стать нфт-художником - я так и не поняла труд нфт-арта. До сих пор ощущение что это большое нае... меня не покидает

[@Karel_system]

Доходчиво объяснили, спасибо.

[@KulikovCraft]

Работал админом в конторе. Каждый вечер надо было писать развернутый список о проделанной работе. На основании него формировалась премия и твоя загрузка. Через полгода я написал скрипт который рандомно автозаполнял+ я дописывал руками новое. Моя зп росла, нагрузка была средней. Любой админ ленивый человек и все автоматизирует. Через 8-10 месяцев все работало на скриптах я только логи собирал и иважную инфу. Нового ничего не произошло и не вышло но отчет надо сделать:). 2.5к уе в месяц зп. Меня хватило на 1.5 года. Уволился. Сейчас в гараже сам на себя тружусь. Кайфую. И таких мест много. Где всю работу убивает отчетность. На основании которой формируется твоя эффективность.

[@ameliachannel6399]

Классное видео, спасибо Рами

[@alexe7861]

Социальное неравенство нужно решить иначе: зарплата высшего эшелона в компании должна быть привязана к средней или низшей зарплате рабочего в данной компании. Т.е. нужно законодательное ограничение официальной ЗП руководящего состава. Например: максимально в 5 или 10 раз больше от минимальной зп самого простого рабочего. Тем самым каждая компания и руководящий состав будут кровно заинтересованы в росте эффективности компании

[@Maxim_Blagoslovenny]

У тебя сегодня особенно круто укладка смотриться. А чем ты красился, если не секрет?

[@ВалераМ-г5в]

ОЧЕНЬ интересно чтобы ты сделал видео о экономических последствиях призыва..

[@MsSergey1313]

Интересно будет потом смотреть экономические видео с лини фронта?

[@Zanudd]

Школа и вуз продолжают выполнять функции детского сада. Чтобы дети были днём под присмотром, пока родители на работе. Никто ничему в школе и вузе не "учится".

[@VT-ln9ox]

Прям в точку

[@MsSergey1313]

У анархистов самые разумные идеи. Любой кто умеет соображать рано или поздно должен прийти к выводу что руководства стран, на самом деле, не делают никакой реальной пользы для обществ которые очевидно же существуют и развиваются, даже при сумасшедших диктаторах уничтожающих свой народ, сами по себе.

[@moshe91]

Знаю, Рами. Между жопой и диваном доллар не летает. Хоть на диване физически я не сижу и работаю по 70-90 часов в неделю. Я ощущаю себя на диване. И заставить себя на что то новое прям таки трудно. 😢😢😢

[@ЕвгенийШеремета-я8г]

Услышал для себя до боли знакомые слова, но в более изящном исполнении) Уже 6 лет как считаю свою работу полнейшей хуетой, но как раз именно этот факт приводит к мысли, что и следующее рабочее место будет не лучше. Оно так же заебет по тем же самым причинам. Я, конечно, не эксперт в подобном вопросе, но все же попробую привести аргумент. Скажем, что работа - реально тупая и весьма деструктивная для мозга (хотя и с хорошей зарплатой), но уволиться не можешь по тем или иным обстоятельствам. В таком случае можно найти путь к самореализации за её пределами. Перенастроить мозг сугубо на получение финансовой выгоды, а "выходя на волю из своей чертятни" использовать его для более интеллектуальных целей 🤷‍♂️. Как говорится, реально - то, что осознаешь.

[@lmslayer]

Писать код без багов настолько же реальная штука как и 100% вероятность что ТЫ заработаешь(а не про*беш) на акциях и спекуляциях на валютном рынке.

[@maksimtudvasev9124]

Спасибо Рами за видео

[@ЯестьГрудГруд]

Моя работа важна, связана с медициной и наукой, но оплачивается меньше, чем у продавца в вейп магазине

[@WizarD_RnD]

чуть по другому смотрю на это всё: Есть люди, которые работают и их работа приносит пользу, т.е. повышает ВВП страны. А есть люди, которые ни хрена не делают (не производят), но деньги получают. Всякие барыги, трейдеры, дилеры и прочая хрень... Я сейчас задействован в первой категории. Но хочу во вторую :)

[@zirmrshpil]

За многоточие респект!

[@ivanmurzov3954]

В сериале Разделение (Severance) наглядно раскрыта часть темы

[@helgadavidov9681]

Теперь я знаю кто воплотил мои мысли в книге😅 про выплаты так же абсолютно согласна. Лучше научиться быть спецом в деле, которое тебе нравится. А полнейшие лентяи со временем самовыродятся🙂

[@parti29zan]

По поводу багов в ПО, их избежать не получится. Каждое новое ПО это словно новая сфера где не у кого нет опыта. Это все равно что, например, люди только начали изобретать машины но уже с АБС, ремнями безопасности, инжекторным двигателям. Или почему ученые не могут не ставить эксперименты на животных, они что не могут сразу производить лекарства с необходимым эффектом? Предыдущий опыт, вот что объединяет причины по которым мы не сразу изобретаем хорошие машины, лекарства без побочных эффектов и тд . В разработке все так же и поэтому сложно создавать продукт без багов

[@anthonyedwardstark6659]

Рами лайк, как всегда почти. За подачу и за конкретику.

[@pedros1]

Хороший видос, понравилось

[@Кент-ъ3ц]

Рами от души, за юмор отдельный лайк! 👍

[@mahmut7860]

Рами, это твой лучший выпуск 👍

[@trend8839]

лайк за труды

[@SoSmyslom]

От слишком полезной работы тоже быстро устаешь и ощущаешь себя перегоревшей(им). Нужна работа средней полезности. Во всем хорош баланс.

[@levstrato8559]

Расскажите о причине конца работы рыночных механизмов

[@НеНуждаюсьВПсевдонимах]

Не нравится работа-увольняйся и ищи то, что нравится. А если на работе все обнаглели-иди в суд. Начальник и коллеги тоже люди, которым тоже работу терять не захочется и после иска все сразу станут хорошими, только потом с засранцами работать противно. Всем добра!

[@MsGytter]

Спасибо за видео

[@ВиталийБражников-э9ц]

Блин !!! Святая правда !!! Я так ждал что бы кто то сказал об этом 🎉

[@ВладимирЧумачев-м6ч]

Рами. А ты какую работу делаешь? Плохую или хорошую? (Когда смотрю на твою довольную рожу, у меня вопросов не возникает.) P.S. Вопрос тривиальный, можешь не отвечать.

[@user-pp5gt8uz1m]

Так вот почему я безработный 🤨

[@СергейФ-ц5ж]

Подскажите пожалуйста, как выбрать ОФЗ сегодня? Какие оптимальны на долгосрок?

[@Marusya2121]

У меня бредовая работа и ее таковой делает государство которое принимает бредовые законы, с которыми без моей работы работодатель не справится 😝

[@КомментаторАбдульШуеПпш]

Например, что за работа?..

[@Marusya2121]

Главбух 😂

[@Небылобпечали]

Причем, изначально, сама работа отнюдь не бредовая. Любой, кто из маленького дела начинает развивать хоть сколько-нибудь значимый бизнес, сталкивается с необходимостью нанять специалиста в подсчете финансовых расходов, результатов, их анализа и выявления слабых сторон. Но тут пришло государство, особенно в не очень стабильных экономиках, и как начало принимать хитрожопые законы, чтобы хоть под какую-нибудь статью, да подвести бизнес и поиметь что-то сверх уже уплаченных налогов.. И вполне себе нормальная работа превратилась в до ужаса бредовую, хотя основа у нее все та же.

[@LK-123]

@@КомментаторАбдульШуеПпш методист учебно-методического управления любого ВУЗа, например. Должность создана чисто чтобы писать бумаги, которые самой организации нахрен не нужны, но которые бесконечно требует от неё государство.

[@m0Ray79]

Не считаю свою работу дерьмовой. Айтишник-системщик, вижу реальную пользу от своей работы, воплощённую в железо.

[@AndreyDeykunov]

Рами, чо там у тебя с повестками?

[@catMuza]

Проработала врачом год накануне перед началом массовой вакцинации. Уволилась, ушла из медицины. Ни о чём не жалею.

[@Ламберт-г5в]

Работаю в сервисном центре мастером по ремонту - получаю 20-25 в месяц, все рабочее время трачу на ремонты, ПО и т.д., т.к. поток клиентов постоянный. Вместе со мной работает продавец вся функция, которого сводится к приему платежей за интернет, приему денег за ремонт, расхаживанию по помещению из стороны в сторону и жаблам о маленькой зарплате. И знаете сколько он получает?! 25-30 тысяч в месяц!

[@N1k1sh]

Работа у рабочего класса почти всегда конченная и бессмысленная, но прикол в том, что живя в России, я бы не ныл, если бы зарплаты были побольше раза в 2-3 или если бы времени на работу уходила поменьше

[@MsMenns]

Самый жирный лайк. Классифицировал 50% компании в которой работаю.

[@im-dk4uz]

Есть хорошая штука у японцев: икигай. Отлично помогает быть в ладу с собой!)

[@staster01]

Рами запиши пожалуйста видео об экономических последствиях мобилизации.

[@mmmmmmmm161]

По сравнению с остальными факторами, влиянием мобилизаци можно пренебречь

[@AzarovRom]

не, ну за начало респект канешна)))

[@vladd3172]

По без багов писать очень дорого и не эффективно(это не шутка) Один и тот же обьем может быть выполнен за 2 месяца с багами или 1 год без багов. Экономически это не выгодно.

[@MrZombie]

Моя работа не дерьмовая, но платят по меркам мск мало. Искать другую боюсь, да и многое у меня не получается в тех/ работах, которые мне нравятся

[@DimonNSK]

Я занимаюсь херовой работой в ЦБ но за хорошие деньги (условно). Успех в своем бизнесе...

[@АлександрЛис-о2г]

Смотрите, по экономике у вас знаний предостаточно, а вот по части работы и управления есть сомнения. Тоже касается и уважаемого учёного, который возможно в силу своих личных субъективных взглядов фильтровал собственное восприятие и отбирал только те факты, которые ему подходили. Начнём с того, что система общества всё больше и усложняется. Всего становится больше - и людей и ресурсов и процессов. Первую письменность изобрели тогда же, когда и первую бюрократию. Её изобрели тогда, когда уже сложно было считать и учитывать собираемые ресурсы, нужно было записывать и сверять спустя время. То есть первое, когда-либо записанное произведение был отчёт. В современном мире всё сложнее ещё больше. У меня в подчинении всего 5 человек, но работа у них такая, что каждый по отдельности - как небольшой предприниматель, и за день у них происходит очень много процессов. Не собрав от них цифры о результатах за день, я понятия не имею, что произошло сегодня, хорошее или плохое, со всеми пятью одновременно присутствовать я не могу физически. Не зная результатов за день, проблем или успехов, я не понимаю, ближе или дальше мы становимся относительно нашей цели. Я не могу планировать дальнейшие действия, не могу разрабатывать стратегию. Мы словно плывём на корабле, но вся команда сидит в трюме. Вроде бы вёслами гребут, но за штурвалом, на мачте и на палубе нет никого, и мы понятия не имеем, где мы и движемся ли вообще. В ещё более сложных структурах всё гораздо сложнее, особенно если брать не за день, а скажем за месяц, квартал, год, десять лет. Вы знаете, что на обслуживание денег уходят издержки в виде этих самых денег. Вот здесь так же и с отчётностью, совещаниями, письмами и тд - это издержки работы в виде времени на обслуживание самой по себе работы. Так же как от изданной банкноты в тысячу рублей, например, 10 рублей из них же уходит на обслуживание, так же и у работника из 8 часов рабочего времени может уходить 1 час на отчёт о проделанной за 7 часов работы. Не потому что это всем нравится или потому что начальнику нечего придумать, просто без этого результат работы за 7 часов не имеет смысла, либо он есть, но точно его узнать или измерить никто не может. Проблемы начинаются в двух моментах - во-первых - когда система работы усложнилась настолько, что отчёт о работе занимает непозволительно большую долю рабочего времени. Тогда нужно оптимизировать рабочие процессы и отчётность, брать больше людей и больше промежуточных управленцев, которые будут этим заниматься, помогая работникам и разгружая их. Так появляются "надзиратели", но они ничего бесполезного не делают, они обслуживают усложнившуюся систему, что бы сами работники не парализовались этими издержками. Самая большая здесь проблема - когда бюрократия становится не инструментом, а самоцелью, то есть когда меняются местами причины и следствия. Тогда отчёты делаются для отчётов, тогда никто не понимает, зачем это. Но при этом начальники, не способные увидеть, а увидев - признать ошибочность чего-то, продолжают гнуть эту линию. Поэтому я могу сказать кратко, если кто-то не поленился дочитать до этого места - уважаемый учёный (без сарказма) описал не проблемы капитализма, и даже не проблемы природы человека. То, о чём он говорит - вина управленцев. Просто потому что качественных управленцев, которые знают, что делать, осознают всё и делают правильно - невероятно мало. Во-первых, плохие управленцы не знают, зачем что-то делают, но раз так должен делать босс традиционно - они это что-то делают. А потом уже для себя рационализируют, зачем они это сделали, ища любые бредовые оправдания. У правильного же управленца чего-либо не появляется, если для этого нет веской причины. У него это что-либо и пропадёт, как только в этом отпадёт нужда. У правильного управленца постоянно что-то меняется, развивается, ищутся новые пути и решения, что создаёт новые задачи и вызовы, создающие значимость для сотрудников. У хренового управляющего - всё костенеет и каменеет, он не хочет или боится менять устоявшийся порядок вещей. Понимаете, да? Это не "люди ищут пути наименьшей энергозатратности", нет, не в этом проблема, проблема в том, что УПРАВЛЕНЦЫ ищут эти самые пути наименьшей энергозатратности, вот это настоящая беда, в этом вся суть.

[@АлександрЛис-о2г]

Во-вторых, хороший управленец умеет вдохновлять и мотивировать людей, давать им интересные и сложные задачи, развивать и обучить людей. Он им доносит смысл и значимость поставленной задачи, его работы. Находит, что мотивирует людей, и использует это, что бы они были всегда в тонусе. Если человек не справляется с работой или она его не мотивирует - ищет ту работу, которая ему будет по душе и переводит туда. Он постоянно работает с коллективом, учит справляться с чем-то, общается, даёт обратную связь, смотрит, если задача какая-то стала слишком простой для сотрудника - придумывает что-то новое. Грубо говоря, хороший управленец знает принцип, что все хотят быть причастны к чему-то значимому и стремится им это дать, то есть он понимает психологию и знает своих сотрудников и всё это использует и применяет. Проблема у учёного в том, что он, не зная "почему некоторые жалуются на работу, а другие нет", не понимает, кто из этих людей врёт, не учитывая, что все люди разные и у них разные работы и разное управление. Не зная, как устроено управление и как правильно и не правильно управлять, он не понимает, что некоторые хорошие управленцы на некоторых работах даже действительно бессмысленную работу обосновали человеку так, что он вдохновлён и мотивирован ей заниматься. Либо же эта работа именно у них в фирме и правда имеет смысл, как я вот выше описал отчётность своих работников - она мне реально нужна, это не рационализация своих иллюзий и заблуждений. А автор книги, посмотрев на это, скорее всего записал бы нас в бессмысленных бюрократов. И так же он не понимает, что в других фирмах даже имеющую значение работу плохие начальники не объясняют и не обосновывают и человек не понимает, зачем что-то делает. То есть он делает что-то, что имеет значимость, но ему об этом не сказали, и он в итоге считает работу бесполезной. Понимаете, да? Всё запутанно, потому что бесполезная работа может восприниматься как полезная, а полезная - как бесполезная, и дело не в людях, а в НАЧАЛЬНИКАХ. А учёный обо всём этом не знает, не учился управлению, не общался с правильными управленцами, поэтому гадает, почему же всё так. Из-за его незнания, не понимания сути проблемы, он, пытаясь найти решение, не может ничего придумать, кроме радикальных, по-типу смены экономической системы или формы власти. А подобные радикальные заявления никогда не могут быть верными, в том плане, что даже если он прав, это нереализуемо в настоящем мире и в настоящее время и потому не имеет смысла. А это в свою очередь и пораждает срачи, потому что проблему то он указал верную, то есть сказал наполовину правду, но решение верное он в принципе предложить не мог, и потому с ним до конца все согласиться не могут. И это срач, из которого никто не сможет выйти победителем, потому что изначальные причины никто не понял. Это как две группы людей увидали в поле что-то, похожее на мешок, и давай спорить, что там может быть внутри. Не важно, что они напридумывают, не угадает никто, потому что, подойдя ближе, они обнаружат, что это вообще-то камень. Поэтому, как руководитель, я заявляю, что причина - в руководителях. Всегда в них, у кого власть тот и несёт ответственность, иначе быть не может принципиально. Да, люди-работники могут быть разные, но это опять же ответственность руководителя - найти хороших работников, обеспечить их полезной работой, научить их всему, обосновать причину этой работы, замотивировать их её сделать, проконтролировать её выполнение - это всё он, всё он, начальник должен делать, это его зона ответственности, и тот, кто этого не понимает - херовый начальник. И из таких херовых начальников наш мир и состоит - они словно дети, надевшие дорогие смокинги и играющие роль боссов, смутно представляя, что это значит - быть боссом, вроде бы что-то видели в кино, что-то видели на работах, когда были простыми роботягами, и всё. А дело в том, что как и всему в этой жизни - руководству надо учиться. Как в школе, да. Читать правильные книги, например Одноминутный менеджер и ситуационное руководство, или Одноминутный менеджер и обезьяны, 5 принципов проактивного мышление, Искусство быть лидером и прочее и прочее, где рассказывают, что нужно быть правильным и хорошим человеком, делать то, что ты делаешь, правильно и осознанно. Есть целые институты по изучению управления человеческими ресурсами, у которых можно многое узнать, но как всегда бывает? Получил повышение - значит я начальник, а раз я начальник, значит я знаю, что делать, иначе меня бы начальником не сделали, ведь так, а если что-то не получается, так это всё виноваты сотрудники, их природа, их психология, виноват капитализм и прочие факторы окружающей среды, а я нипричём, я же начальник, я не могу не знать, как делать правильно, я не могу ошибаться.

[@Android94]

- За пару лет работы стрептизёршей заработала больше, чем за академическую карьеру - Общество недооценивает женщин 🙄

[@LK-123]

Вот согласен. Если женщина решила пойти работать проституткой - то это не общество тебя недооценивает, это ты нашла работу на полную свою стоимость. Подчеркну - ничего не имею против проституток, очень нужная и важная работа. Просто нытье женщин, которые сначала сами сделали такой выбор, а потом начинают делать из этого драму, реально выбешивает. Это если ещё не вспоминать, что мужчины в академических кругах получают ровно столько же, сколько и женщины, но в стриптиз, почему-то, не уходят...

[@simonfalkov1856]

я считаю что игры сильно ослабят эффект безусловного дохода, так как часть людей устроит реализовывать себя внутри игр. Но, в условиях перепроизводства снижать рабочие часы однозначно нужно. Я работаю маркетологом, и по сути я нужен только из-за перепроизводства

[@simonfalkov1856]

особенно это касается не капиталоемких производств

[@Jah-n-Coffee]

-- Это называется капитализм и отчуждение труда))

[@vartriggered3998]

Прямо в точку!

[@LK-123]

можно подумать, при социализме было бы как-то по другому.

[@TheKelikat]

12:40 если под обществом понимается этот самый работник, то работа будет значимой. вот только остальным от его работы явно значимости не добавится. ну хотя есть исключение, профсоюзы, всегда найдут значимость в сокращении рабочих мест

[@iq1302]

Что за книга Карла Гросса?

[@ИванИванов-ш2ы2ь]

Не у меня она просто дерьмовая, но полезная. ЗП можно было бы и больше. Всё-таки углеводороды в этом году стояли больших денег

[@freddiemacmillan412]

Умная книга но крайне противоречивая , думаю ни одна система организации общества пока не может решить данную проблему .И кстати , работал и на дерьмовой и на бредовой работе и все это в конце концов очень хреново 😅

[@harrykewell5389]

Что делать если работа приносит удовольствие?

[@Kostik0387]

Что думаешь про налоги, команальные платежи, выделяет ли государство из добычи ресурсов народного достояния или указ Силуанова, о котором так много говорят в интернете не так работает?

[@cathippo]

Читал его статью, и тогда уже понял, автор прав)

[@no4e]

Главное, что стоит обсуждать в вопросах идеологии: кто будет убирать гавно в общественных туалетах, стаять на кассе в фастфуде, поднимать пианино на 9 этаж без лифта или делать любую другую похожую работу? Просто попробуете описать жизнь такого человека. Его зарплату относительно других "нормальных" профессий. Счастлив ли он. Как к нему относятся окружающие. Что говорят о его выборе родственники, друзья? Что он услышит в свой адрес на свидании? Просто послушайте, как самый рьяный сторонник описывает судьбу простого человека. Возможно многое прояснится.

[@no4e]

если у человека есть выбор делать не понятно что в рамках закона за большие деньги или идти стоять смену на кассе за мало денег, то выбор очевиден. главное себя не обманывать и не верить идеалистам.

[@РамзанАхиадович]

Буддисты бы с тобой не согласились, что внешне ничего не делая человек не меняет мир к лучшему

[@ВасяПупкин-ч2н7ь]

Круто.

[@goraharin2154]

Я самозанятый, поэтому моя работа не может быть бессмысленной, ведь я удовлетворяю потребности других людей, конкурируя на рынке услуг.

[@АндрейИванов-й6ш1л]

Да запросто. Пример: в современном обществе существует достаточно много самозанятых проходимцев, называющих себя "коучерами". Они тоже продают своего рода услуги. И конкурируют между собой на этом рынке. Смысл их "работа" может иметь только для них, для общества в целом - в лучшем случае ничего. Это один только пример, а их тьма. Да, забыл - я не знаю, какие конкретно услуги Вы продаёте, т.ч. не берите на свой счёт.

[@alexstreetkillah6374]

Хм) смотрел неделю назад ролик идентичного содержания, но на английском. Да, адаптация книги, немного подкачала.

[@mb-jq1gn]

30% рабочего дня трачу на функциональные обязанности , 30% генерю отчёты галочки отписки чтобы отъебались, 30% учусь повышая компетенции , 10% проёбываюсь , всем пис , даже на дерьмовой работе проводите время с пользой 🎉

[@sepserps1.055]

Лично я зарабатываю через РМТ (Риал Трейд Мани) и лично я считаю что мая работа не дерьмовая поскольку я от неё получаю удовольствие но единственное НО, РМТ к сожалению не дает так много денег как хотелось бы (и это единственный минус).

[@amateur_art1]

Мне кажется именно это сейчас волнует меньше всего

[@8ETEP]

Мне трудно представить себе, какая может быть “личная свобода” у безработного, который ходит голодным и не находит применения своего труда. Настоящая свобода имеется только там, где уничтожена эксплуатация, где нет угнетения одних людей другими, где нет безработицы и нищенства, где человек не дрожит за то, что завтра может потерять работу, жилище, хлеб. Только в таком обществе возможна настоящая, а не бумажная, личная и всякая другая свобода. И.В. Сталин.

[@Dharma_Dev]

У меня "работа" самая нужная в мире, я её за работу не считаю, но за неё платят))

[@hzûqâyâ]

превьюшки всегда прикольные)

[@NikoGo90]

Считаю свою работу полезной, примерно на 2/10. Точно не бредовая, но есть куда двигаться)

[@Димитрий-м3г]

Ларёк с табачкой?

[@BobCat_MD]

У меня не бредовая, а "дерьмовая" ("плохая") работа. Вырваться из неё так же просто, как сменить бюджетную организацию на коммерческую или ИП.

[@SlowStepppp]

ждем Рами в программе по-живому)

[@Tamago4a]

Дерьмовая работа это где работаешь с дураками и на дураков, с маленькой зарплатой.

[@vova1384]

Людей нужно чем то занять, поэтому им придумывают дурацкую работу , что будет делать человек если нечего будет делать?