Всё трудовое право за 60 минут

00:00 Введение
4:23 Функция трудового права
7:05 Предмет трудового права
9:23 Признаки трудового отношения
12:25 Трудовой договор
29:13 Рабочее время
32:38 Время отдыха
40:33 Заработная плата
41:45 Дисциплинарная ответственность
43:00 Материальная ответственность работника
47:26 Защита трудовых прав
51:00 Индивидуальные и коллективные трудовые споры
Интернет-ресурсы по дисциплине "Трудовое право":
Онлайн-курс "Трудовое право" на Stepik stepik.org/course/116817/promo
KZbin-канал "Василий Шавин" / ВасилийШавин
Сообщество в VK russialaborlaw
Канал в Яндекс.Дзен dzen.ru/id/5f269c391fc411381d...
#cтрим #Роман_Мельниченко #Василий_Шавин #Трудовое_право #лекция #лекции

[@Melnichenkorg]

Интернет-ресурсы по дисциплине "Трудовое право": Онлайн-курс "Трудовое право" на Stepik stepik.org/course/116817/promo KZbin-канал "Василий Шавин" kzbin.info Сообщество в VK vk.com/russialaborlaw Канал в Яндекс.Дзен dzen.ru/id/5f269c391fc411381d6cf73c?share_to=link

[@dokuchaevdaniil4809]

Роман Григорьевич, от лица всех студентов благодарю!

[@snake00003]

завтра экзамен, огромное спасибо ....по вашим видео готовилась и к другим предметам, все успешно сдавала ))))

[@kamilakamilova5560]

Прекрасная лекция! Спасибо огромное, что объясняете доступным языком, и прилагаете презентацию !

[@user-pm3hj9yb8x]

Очень понравилось, продолжайте пожалуйста!

[@Melnichenkorg]

Пока всё, но есть ещё 15 занятий в записи.

[@dorian2729]

Спасибо большое за ролик! ❤️

[@El-ol7th]

Спасибо большое, Уважаемые Преподаватели, Вы-лучшие :)

[@user-pg3wn1bu3r]

Роман, Василий- большое Вам спасибо!

[@diamant8332]

Спасибо, благодаря вам сдал экзамен ❤

[@SNZhon]

Благодарю,удачи в развитии)

[@Melnichenkorg]

Спасибо.

[@netbelyakova]

Спасибо большое Вам за лекции!) со связью не идеально(на этом видео), но все настолько понятно и доступно! Ещё раз спасибо))) 🤗

[@Viktorrr22]

Хорошее видео, интересно слушать Но когда Василий убегает от вопросов, то выглядит странно Либо он не понимает сути вопроса, либо не знает Повеселил его ответ на вопрос про внешний вид работника на собеседовании, ему задается один вопрос, а он уворачивается от него, отшучиваясь и отвечая, что костюм абибас это смешно Самое смешное, что вопрос был не о костюме абибас А так Роман, Вы прекрасный лектор, обожаю Ваши видео)

[@wodanburns9457]

Спасибо ❤

[@user-cg8ev9ei5k]

1. Плохое качество видео. 2. Много лишней информации, которая не несет смысловой нагрузки, а также углубленной информации, которая не нужна для ролика: "Трудовое право за 60 мин." (информация, которая связана с вопросами) 3. В силу обсуждения вопросов второго лектора странных для данного формата ролика упущены важные вопросы: существенные условия трудового договора, расторжение труд договора работодателем без вины работника и много чего ещё, о чем можно было сказать в одном предложении заняв 30 сёк Спасибо за данный формат, желаю дальнейшего развития

[@wheretheheartiss]

что за музыка в конце играла?)

[@yulyad.6116]

Было бы полезно теорию иллюстрировать ситуациями из практики, реальными судебными разбирательствами.

[@Melnichenkorg]

Согласен, но и в этом нужна мера.

[@wheretheheartiss]

Савсибо большое!

[@user-ih6eo9jl9e]

Как же сложно его слушать

[@user-cf6ew1tq7w]

Очень странная реакция на неряшливый вид. Почему Василий апеллирует только тем, что человек оделся не соответствующе? Но не берет во внимание например, то, что кандидата на должность вот прямо у входа в организацию обрызгала машина? Или на входе столкнулся с человеком несшим чашку чая/кофе 🤷🏼‍♀️. Но при всем этом, внешний вид соответствует мероприятию. На считая этого момента, лекция хорошая! Спасибо!

[@AnGeL2233able]

спасибо, очень полезно

[@user-kl6zq7ol7v]

Завтра экзамен, теперь точно сдам)

[@LarisaShavel]

Почему пожаловаться а не потребовать?

[@ya.violaa3915]

На дону так не говорят

[@rosedavidova6815]

Что то Ваш гость топит не за слабую сторону трудовых отношений😃😒

[@user-ld1fp3oo7b]

много лишних слов экономьте время

[@Melnichenkorg]

Есть короче?

[@user-cz7tf7is4e]

За неряшливость оплата труда не может быть меньше, если данное не является причиной снижения производства. Предвзятое отношение к работнику это конфликт интересов- неряшливость. Соответственно, конфликт интересов нужно исключить из отношений. Комиссия, союз, или в том числе, суд не может признать аргументированным снижения оплаты труда по внешнему виду - неряшливости . Идиотизм.

[@user-dd6ui5tz4m]

Просто жопа...

[@katysfortune2090]

Роман приятно ведёт лекции, его коллега, особенно эту… не приятно

[@Melnichenkorg]

Для ведения лекции в таком формате нужна практика. Василий её получает.

[@katysfortune2090]

@@Melnichenkorg дело не в практике, а в его поведении.. Что за насмешки касаемо внешнего вида? Конкретно поставленный вопрос, в ответ получили насмешки формата личностного характера, имею ввиду «абибас». Он сам то во всем фирменном ходит? Не на Садоводе ли закупается случаем? Не приятно? Так вот и нам не приятно, а уж особенно тем, кто способен позволить себе лишь «версию» оригинала.

[@Melnichenkorg]

@@katysfortune2090, согласен, что эйтос можно ему и подтянуть.

[@tommyshelby8226]

неплохо вы ущемились, женщина ахах

[@VasilyShavin]

@@katysfortune2090 пересмотрел этот момент. Согласен с Вами, что с абибасом перегнул палку, неуместное замечание

[@user-xb5wg6ot8w]

это не возможно слушать, звук отвратительный. много воды

[@alexlag7455]

Ужасное видео

[@Melnichenkorg]

Что не так?

[@Volkov567]

абсолютно неинтересно слушать, полезной информации мало, часто лектор не может ответить на впорос по существу, а гоняет шутки минуты две