Встречи 1 на 1 сотрудник-руководитель: почему это важно и как их проводить

Просто не представляю себе Ecwid без 1-1 звонков/встреч. Их внедрение - самое главное улучшение системы управления в Эквид.
В этом видео я расскажу почему 1-1 важны, как их проводить и что делать если руководители эти звонки прогуливают.
Если подсчитали сколько раз я скажу слово "феноменальный" - ставьте лайк :)

[@tetianaugolkova6797]

Мне бы очень хотелось, чтобы это видео посмотрело как можно больше людей, занимающих позиции руководителей. Зачастую такие встречи рассматривают как формальность, соответственно, пользы от них не так уж много. Кстати, мой руководитель все наши звонки начинает тоже с одного и того же вопроса: "Ну что, как оно?". Это так мило, при этом знаешь, что тебя готовы слушать, что бы ты не рассказал.

[@clyuch]

Сижу, готовлю третью книгу, как раз о симметрии во взаимоотношениях с сотрудниками. И тут - твое видео. В яблочко! Офигенски! Поделюсь с друзьями, уверен, им будет ценно.

[@billkirill]

Спасибо за видео! Буду внедрять встречи!

[@maxgoncharov7374]

Со сколькими людьми ты проводишь такие встречи?

[@aznakai]

Max Goncharov 9

[@billkirill]

А какое название книги Хоровица?