【無能絶望】有能社員にありがちなこと3選【工場勤務】

[@T1000型]

入社して1年目、大枠の確認しようとしたら、そういう習慣は無いと言われ、50%時点で確認求めたら100%で持ってきてと言われ、渋々分からないなりに仕上げると案の定修正の山でほぼ全部やり直し。 中小企業だと仕事は抱え込むもの、見て盗むもの、個人技こそ財産って考え方だから何一つ共有できなくて、とにかく効率が悪い

[@TheDainama]

うちでも大枠の確認文化無いのあるあるなので最近は、最低限の情報と最低限体裁だけ整えた（内心クソな）資料で一発上司に出すようにした。その後指摘内容に合わせて完成目指すようにしてる。 上に何人か居たらその人それぞれで着眼点違うから指摘される内容がバラバラで、マトモに資料作る気になれん

[@なし-f1s]

技術の森にたまに居る、むちゃくちゃ詳しい人の正体か

[@ヘル倉]

途中の共有を嫌がる上司だった場合の絶望感 「完成してから見せろや！」→「全部やり直し！」

[@tkoch1205]

ブログの備忘録は有能すぎる。

[@シャルル-k1h]

これで何度も助けられたわ。

[@kaz2512]

仕事の進め方がめっちゃ参考になる 馬場さんの進め方になっててギクっとなった

[@i-dream4701]

謎の個人ブログにはいつも助けられてます。

[@犬-s6i]

上司に言われた言葉です。 「ミスが少ない人はミスを少なく見せている。小さいミスは沢山してるけどこまめに共有して都度リカバリーしてるから問題なく進めているだけ」

[@もふはぐ]

先輩が全く同じです。 何事も早め早めに準備して、何度も確認して、常に自分をフリーの状態にして省エネで働くように心掛けてるそうです。 そのお陰で心理的にも時間的にも余裕が出来て、事前準備や確認の時間が増える、だから間違いがあれば事前に発見出来るし、ミスも少なくなるとのこと。 言うのは簡単で、実際にやるのは難しいですけどね…

[@山下正二郎-l2t]

上司や会社が無能だとアイツ余裕あるからってもっと仕事追加してくるんだぜ@@もふはぐ

[@じぇるん-n8h]

ミスを認められる、共有が多いはガチ中のガチ。

[@semedain4869]

備忘録ブログはまーじで神ですw

[@jojojo744]

僕は有能ではないですが自分の過ちは素直に認めて謝るようにしています。

[@makotokanno7250]

仕事は大体が不完全情報ゲームだから過ちは気にしなくてよいよ。

[@間名歩]

共有が遅い（少ない）人が１か月の工期でリリースしたろくに使えないク〇成果物を、共有が速い（多い）人がその半分～1/4の工期で立派な成果物に修正するって場面は結構見ますねぇ！ 共有を多めにして多数の眼で不具合等を指摘してもらったほうが結果的に工期が短縮されるってのをしってるんですよね

[@makotokanno7250]

それって、共有先にも問題があると思います。共有元が共有しやすい環境を整備することが肝要かと思われます。

[@nucoshogun]

いつもは楽しんで見てるのに、今回は共有の少さの件が自分に突き刺さってなんて辛い動画に…

[@七宮ソフィア]

責任取らん上司おるわな 己のミスでも下っ端に責任押し付ける奴。 しかも不具合報告を会議でやり 晒し者にされるし。 社長も同調してるから始末に追えないし、 その社長もコンプラ関連で退社w クソ上司も都落ちして行きました。 今は風通し良く仕事できてますわ。

[@すがり通り]

年上部下の機嫌を良くしながら使いこなせる人はマジで有能

[@北のかませ犬]

”責任をとる”ことが責任者の仕事なんだよなぁ・・・

[@林電気照明]

この動画見ているとなんか明日もがんばろうって元気をもらえる。

[@seiginouma]

頑張って☺️

[@寺井禎人]

めずらしく全員喜びの「ああああああ」だね

[@新-p9t]

ブログに忘備録…のくだりで興奮してしまった。貴方の様な人に何度助けられたことか。感謝してもしきれない…

[@yae_nachi]

インターネットの理想的で正しいあるべき姿が 知の共有なんよなぁ…geocitiesと共にどれだけネットの知が失われたか… そして今回もとりあえずハゲ上司が足を引っ張るシナリオの安定感よ…

[@ソイソース-d3y]

有能な上司がいて、自分で調べられる環境が整っているのがうらやましいと考えるのは私だけだろうか(今の職場、突然ネット禁止になって何にも調べられないし、理由がセキュリティを強化したいという…　手段おかしすぎい～生産性爆下がりい～　ほあああああああああああ～)

[@vava7188]

生産性が下がるのと社内にバカッターがいて問題を起こすのとどっちがいいと聞かれているようだ･･･ ･･･どっちも嫌だい〜　ああぁぁぁぁあああ

[@taurusfighter]

ネット禁止は草も生えん

[@犬-s6i]

守るべき機密情報すら生産できなくなったら本末転倒という始末

[@もふはぐ]

ネット禁止とか宗教的な何かを感じてしまう… ホラー？

[@Yo-u-tu-be]

草。でもわかるわ。前の会社で誰かが本部に送ったメールに余計なファイルが添付されてて、3ヶ月全社員メール禁止になったわ。禁止て(笑)　それしか思いつかんのか(笑)　小学校の遊具かよ(笑)　どうやって営業すんねんと まあそんなの序の口よな(笑)

[@9dosekki]

現場の上司、仕事にストイック過ぎて😂めちゃくちゃ仕事上では話してて勉強になるし楽しいんだけど、上司が理解して納得するまで説明するのになんでどうして攻撃が凄くてひねくれ過ぎてこれを家庭に持って帰ったら大変だなぁって思う時がしばしばある。 悠王さんならちゃんとキャッチボールできそう😂

[@makotokanno7250]

それってトヨタの『なぜなぜ分析』のパクりでは？

[@てるる-v1l]

3番目のは凄いわかる。いきなり完成形出すより6割くらい進めてブラッシュアップしていく方が効率が良いのは漫画で学んだ

[@fuzisandesu]

謎のくそ有能な個人ブログ好き

[@MultiYurei]

三番目は非常にわかりすぎる。 これ要領の悪い人だと例えば自由に作ってくれって上司に言われて労力かけて作って後で修正点言われて自由に作れって言ったじゃんってキレるパターン。 自由に作れは上司もイメージできていないことが多いので先に細かいところは作らずに大枠のイメージぐらいで上司に決めてもらえばスムーズに進むんですよな。 バカにする意味ではないが上司だって完璧じゃないってことを理解して共有するのが大事。

[@nenerune0916]

たまに出てくる解決法とか書いてる人に助けられてます。

[@ライジング3-t2n]

有能は情報共有のスピードだけでなく普段から上司とコミュニケーションを図ったりして言える、聞ける環境作りからやっている。 コイツの話だったら聞いてやろう、聞いた方がいいと思われている。 凡人以下は先輩・上司が忙しそうで話しかけづらいんだよなぁ～で悩む。

[@ちゃい-o9i]

私の上司は割とあっさり「すみません、私のミスでした」と言える上司ですね。 ただ悠王のように有能だからとは言い難いのかもしれません。 自分に少しでも落ち度を感じたら謝れる人なのだと思います。 でも自分の落ち度を棚に上げて逆ギレする上司よりはるかにマシです。 そういう上司は職場の雰囲気そのものを悪くしますからね。 私は今の上司で満足しています😊

[@cc_ccc-c4n]

備忘録おじさんまじで助かる

[@ポムポ-w5q]

ピンポイントでレアケーストラブルの解消法書いてあるブログは有能。 不思議なのは、そういうブログほど記事数が極端に少ない。

[@vava7188]

悠王さんの備忘録は有料でも見てみたいな

[@nsk1692]

ブログ見つけた時は嬉しい、の言い方がほんまに嬉しそうな馬さん

[@YJSNPI.]

なるほど、頻繁な共有か 人の話を理解するのが苦手な自分はスタート地点で間違ってることあるあるだから参考になります

[@非正規からFIRE達成ジョイトイ]

悠王さんが上司なら死ぬまで働くわ

[@makotokanno7250]

いやいや、定時で上がれるようになるのでは？でも『小人閑居して不善をなす』のごとく、パチンコにはまり、いつもキャッシュはマイナスになっていましたの巻。

[@もりもちもち]

備忘録をブログでやるのは有能すぎる バカ正直に社内フォルダにだけ入れておった...

[@groove2056]

謎の備忘録おじさん大好き😁 なぜか使えなくなったAudacityが使えるようになったのはおじさんのおかげ

[@しろ-j5o]

備忘録書いてくれる有能ニキ大好き

[@timons3213]

異世界転生して生産技術する話見てみたい

[@ロウソクミクソン]

最近そう言う個人ブログよりも広告ゴテゴテのゴミサイトが上に出てきてイライラする

[@Max-Mustermann46]

研修で悠王さんのやり方教わったなぁ(やれてない)

[@jinbei432]

東京都から都内の中小企業対象に技術製造コンサルトン依頼されてるが、社長や部門の責任者より、ベテランのパート事務おばちゃんの方が業界や知識が詳しい人が多い。依頼されて企業に来社して相談するが内緒で事務のおばさんから飲み会に誘われるが社内では意見が言えないらしいが、コンサルタント出来るくらい考えが優秀。社長を交代した方が会社が成長するんだよね。人材活用できないのが中小企業。

[@兵藤和尊-v4f]

無能上司やと、情報共有で確認作業をしてるのに、それすらまともに聞こうとしないやついるけどね。ある意味糞味噌は聞いて修正点あげてるだけ優秀

[@sg-cs8rg]

投稿順不同で観てるけど若干謙虚な糞味噌ほっこりする

[@daioka1115]

新入社員の方は是非「期待値調整」という言葉を覚えておいてほしい 悠王みたいに仕事早い人仕事できる人はこの期待値調整が上手い

[@ざわわハイル]

間違いを認めてリカバリー早い人尊敬します…。

[@キャプテンレックス-d8o]

ゆうのうさんの様な上司になりたいと思います。 ありがとうございます。

[@らっぴー-v4g]

8:49 ちいかわのうさぎ

[@近所の人祝]

あいまいな指示と方向性や言葉は聞かされる方からしたら苦痛でしかない。 横文字連発の意味不明な会話が飛び交ってたら聞く必要がないｗ　内容が無いんだから

[@梨の天然水-q1c]

悠王さんみたいな先輩や上司がいる会社だったら、どれだけ大変でも頑張れる自信ある

[@TT-ry1kj]

ミスを認めるにしても、過剰になって、自分にダメ出しばかりしてしまう。 これでは、しまいには脳ミソのエラーの原因につながる。 また、ミスの内容や、叱責のされ方次第で、まったく認めないばかりか、逆に、おれは正しいんや！にすらなる。

[@user-vegavegas]

謎の個人ブログに助けられてる人自分以外にも結構いておもろい笑

[@seiginouma]

やっぱ多いですよね。

[@もふはぐ]

上司側が書いてるブログを見て、感銘を受けた事がある。

[@user-sw3ey8ck4u]

6:06 30分は早すぎぃ😇😇

[@in9368]

勉強なる〜

[@bluething85]

実在するのか、謎の個人ブログ…

[@Funny_Snoopy_Channel]

共有が早い。きっとまこなり社長の影響受けてますね〜

[@Gekitakubaibai]

「聞くなっ!!」 このようにクソ上司から言われても積極的に共有できるバイタリティーがほしい

[@catcat6823]

私も備忘録で命助けられましたね。

[@世田谷サラマンダー]

糞味噌さんの布団がダニだらけで草

[@小大-n8h]

個人の作業能力的には有能なんだろうけど人間関係作り的には無能なヤツいますよね・・・お前一人で会社回ってるんちゃうんやぞと・・・しかもそういうヤツが変に役職持っちゃたり上の地位に行っちゃったりするとマジで下がガタガタになる。

[@タ兄]

謙虚な上司って慕われるよねー

[@Evashuu]

3:53 ロンブー田村

[@harunonichijyoufuukeich]

俺達の悠王さんはやっぱり凄い ウチの職場は無能は居るが悠王さんはいないな…

[@fuel6090]

最初ほんまになんで会社員やってるんやwwwwww

[@パレ-o7e]

無能側からするとメンタル保つの大変。僕も今後どうやってメンタル保っていこうかな…

[@サクゾー-w2c]

ハゲの顔バグってて草

[@かにてん-p4k]

うちの今の直属上司がこんな人だから神 前のはハゲ上司そのままだったけど

[@huyunisakusakra]

悠王さんやばすぎ てか何で会社員やっとんねん

[@総意の器]

大好きな出部井さんが出てない。ブヒュブヒュ。

[@seiginouma]

出部井ファン増えてて草。出演回数増やしますね。

[@upperman2057]

珍しく有能さんにキレられなかったハゲさんよかったな ・・・ダニ布団とか地味ぃな嫌がらせはされてるけどｗ

[@user-uq4kp1mz7l]

当社の場合なんですけど、現場の若手の有能さんみたいなタイプの人は 他の人よりハイレベルな仕事だったり、仕事多めに任される ↓ の割に役職や階級は無いので、他の人に仕事割り振れない ↓ 全部一人で抱え込む羽目になって潰れる みたいな地獄ムーヴが多々あるので、優秀な若手程辞めるか社内試験さっさと受かってオフィス勤務に逃げるかって感じになってますわ 結果現場が魑魅魍魎だらけになってる

[@かあかあ-w1h]

ぜつぼう〜らいんこ〜う…

[@月亭ほうせい]

共有は大事だと思うけど、今の先輩むちゃくちゃ話しかけんなオーラ出してくるんよな…しかも人によって態度変わるっていう

[@鎌田光太郎-w5r]

報連相が出来るか出来ないか、自分のやってることを上司はそんなに知らない。 理想の上司として何でも部下の事を知ってる上司を求めるのは勝手ですが、そんなん無理ですよねw 有能社員は現実見て自分から共有する。無能社員は上司の文句言って負の連鎖から抜け出せない。

[@0tabako0]

忘備録とは逆に役に立たない某ソフトのコミュニティ・・・

[@laslenas561]

さすがに4回も(超簡単な)同じこと聞いてくるとキレる

[@takutoo9019]

ハゲの布団ダニだらけで草

[@ぬめ-h6v]

どのタイプも見た事ないなぁ〜 俺の周りは無能ばっかりなんかw

[@bambooooooooooooooooo]

有能どころではない　神

[@makotokanno7250]

糞味噌さんから要件定義を説明されていないようだけど、よく仕事にかかれるね。感心する。

[@LIly1860]

Chatgpt君基本クソ有能だけど、時々高度な大ポカするギャンブルと戦ってる

[@kuriyamasaikou]

ググれる会社が羨ましいですねぇ・・・・・・・・

[@めいどみみっく]

糞味噌ですねぇ

[@pa4632]

fcブログとかの備忘録おじさん本当すき qiitaに書いてる自称プログラマのクソ記事は全然参考ならん

[@kenborninsaitama]

あと工場で大事になるのが巧遅拙速だよね あと工業系に多い子のが、慇懃無礼 真面目で謙虚で礼儀正しいのは良いのだけど、言う時は言わないと仕事にならん

[@Luca-do3yg]

糞味噌さん、夢のままの方が良かったな… ミス認める、早めに共有は本当に共感できる。 悠王さんの眉間に注視するとゲシュタルト崩壊した…

[@ヒェッ]

糞味噌の布団やば😂

[@YJSNPI.]

有能と無能の差は即リスやな🐿️

[@heizuru00]

え、業務にchatGPT使っていい会社なんてあるの？

[@fgdyygxhjjhxHbj]

余裕である

[@heizuru00]

@@fgdyygxhjjhxHbj 弊社は使用禁止なので気兼ねなく使えるとこが羨ましい…

[@あいうえお-v7l2h]

パナソニックコネクトとかは会社で配られてるって聞きましたねー

[@heizuru00]

@@あいうえお-v7l2h うせやろ！？同じ国にある企業なのにこの差は何やねん！

[@通りすがりの黒にゃんこ]

そんな神みたいな上司この国にいるの？

[@say5699]

悠王氏は自分にとって役に立つと判断した人間には優しいが、上長や年長者へのリスペクトが無く、さらにハラスメント発言を平然と行うという、会社組織に馴染めないタイプですね。なので数年で転職を繰り返す事になるのでしょう(能力は高いので転職先には困らない)。こういうタイプは自分で起業して自分で舵取りするようになればもっと大きな仕事が出来るようになるでしょうね。