왜 취업 안하고 쉬는 20대가 늘어날까?

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Пікірлер: 1 100

@user-achf4cb7 2 ай бұрын

청년들 : 제발 근로기준법만이라도 지켜주세요🙏🏻 정치인들 : 아몰랑 세금으로 급여 지원 해줄게 버텨🖕🏻 기업인들 : 내 돈 안쓰고 더 부려먹을 수 있네🤭 기성세대들 : 정부가 돈도 준다는데 요즘 청년들 배가 불렀네😠

@이시헌-s7n 2 ай бұрын

어우.. 숨이 막힙니다

@chilong1671 2 ай бұрын

ㄹㅇ 숨이 턱

@jigukbapdeh2245 2 ай бұрын

특) 기성세대 아파트 구매 소요 노동일수 2~5년 청년세대 아파트 구매 소요 노동일수 30~50년

@오로치-w5j 2 ай бұрын

?? : 외국인노동자들 더 들여와주세요!!!!!!!

@심훈보-y8g 2 ай бұрын

@@jigukbapdeh2245 기성세대 아파트 구매 소요 노동일수 2~5년은 어디 자료에서 볼수 있나요? 서울집 기준으로 청년 세대 아파트 30~50년 이라는건 굳이 자료 안찾아 봐도 알거 같은대

@bca-ut6yg 2 ай бұрын

다녀본 경험 그대로 말하면 1.요즘애들 일자리 구하기 힘들어서 월급 조금 줘도 괜찮다고 생각함 2.회사에서 일하다 다치거나 사고 나봐야 책임회피만 하려고 함 3.쉬는꼴을 못봄(일할때 논다는게 아니라 정당히 휴가 쓰는데 사람없는데 휴가 쓴다고 눈치줌) 4.정시퇴근 보장 써있는 곳은 진짜 보장이 아니라 야근 잔업해도 수당 없다는 뜻임 5.회사는 사장 혼자 굴리는게 아니라 직원과 사장이 각자 위치에서 팀으로 이끄는건데 존중을 안해줌 명절 지나서 하는 말인데 솔직히 같이 일한 직원한테 집에 들고가라고 선물세트 하나 쥐어주는거 얼마나 한다고 그거 아까워함 맡겨놓은거 내놓으라는게 아니라 태도가 그러니 기분나쁨 6.300? 9-6 최저로 맞추면 연봉 2600-2800 쯤 나옴 실수령 받으면 월 200 근처인데 요즘 물가에 그걸로 먹고 살겠나 김밥이 5000원인 시대임

@Eeees222 2 ай бұрын

민주당 뽑아준놈들 작품임 ㅋㅋㅋ 최저시급 만원? 그럼 물가상승도 제한하는 법을 같이 만들던가 ㅋㅋㅋ 최저시급 올라가면 자영업자들이 김밥 가격 올리는건 생각도 못하고 ㅋㅋ 그럼 기업들은 얼씨구나 하고 월급 올려주겠다 ㅋㅋㅋ 결국 그쪽당이 망친거임 ㅋㅋ 감정팔이 하지말고 팩트로 반박해보셈 ㅋㅋ

@유라-z1c6i 2 ай бұрын

진짜 조금받더라도 경력 쌓아서 높이가볼생각하지 이젠 취업시장이 불평할 처지도 못되는게 현실 ㅠ

@왓료마 2 ай бұрын

월급 많이 줘야지 뭘 적게줘도 되 ㅉㅉ

@bca-ut6yg 2 ай бұрын

@@영준-x9i 어... 음... 무슨일이 있었는지 길게 설명을 못해서 오해가 좀 생겼네요 1.이거야 연봉 협상의 문제니까 본인들이 판단할 문제죠 그냥 당시 제가 다녔던 회사는 동종업계, 업무량에 비해 적게 줬던게 맞고 조율이 안돼서 퇴사했습니다. 2.애초에 자격증이 없는 사람한테 일 시켜서 사고난적이 있는데 이 책임을 개인한테 넘기는 회사였습니다. 3.당연히 정해진 휴가 동료들이랑 조율 하고 휴가 올리죠 그래도 돈주고 일 시키는데 왜 쉬냐 마인드였습니다. 4.당시 그 회사는 출퇴근 기록부도 똑바로 안하던 회사라 잔업 자체를 오늘 하루만 바쁜거니까 힘내자 같은 말로 그냥 넘어가려 했습니다. 5.선물 상여 당연한거 아니죠 회사는 자원봉사 단체가 아니니까요 제가 지적한건 아까워 하는 태도에요. 6.이건 1번의 연장선이라 개인과 기업이 알아서 일이죠 모든 중소가 이렇다 이래서 일 하겠냐가 아니라 난 이런 기업을 다녔었다 하는 경험 정도로 봐주세요

@hh1538 2 ай бұрын

@@영준-x9i 1. 그래서 아르바이트함 2. 그래서 적극적일 이유가 없음(업무능률 저하) 3. 업무분담하는 상사의 능력부족임 4. ^포괄2800^ 5. 주는 정은 없으면서 받는 정은 무한대로 바람 6. 1번이랑 같은이유

@Win-x2d8l 2 ай бұрын

지방엔 먹이가 없고 서울엔 둥지가없다

@MIDAS_0503 2 ай бұрын

진짜.. 서울에는 집이 없고, 지방에는 일자리가 없고..

@샤키티 2 ай бұрын

@@YOKO_06.09 지방에선 아직도 최저임금 안지키는곳들도 있다고 하죠... 법위에 기업이 있는건 대체 무슨 상황인건지;

@초코음료수 2 ай бұрын

울산 : 먹이도있고 둥지도있음

@isc873 2 ай бұрын

둥지가없다 ㅜ

@全羅道 2 ай бұрын

한방주의 남탓돌리기 비관 할 수밖에 만드는 사회풍토 최소한의 정의도 무너진 무법지 속의 삶 등등 금수저나 고지능자 아니면 살지말라고 대놓고 떠드는 나라에서 누가 애를 낳고 살아갈까

@mountain-mania- 2 ай бұрын

중소기업 월급 썸네일에 286만원 조차도 주는곳이 생각보다 많지않음 ㅋㅋㅋㅋ

@비둘기-q3x 2 ай бұрын

286이면 세전 3800구간입니다

@Jaehoklee 2 ай бұрын

연차를쌓아야지

@앝저씨 2 ай бұрын

286받으려면 주6일 일해야함 ㅋㅋ

@성이름-w7l 2 ай бұрын

어디 ㅈ소 식품 공장이네

@TheVertigo9 2 ай бұрын

격주 6일(토요특근), 매주 4일 이상 8:30to20:30 잔업(8+4시간) 하면 가능.

@마음에도없는소리 2 ай бұрын

시대가 변한건 맞지만 그렇다고해도 너도나도 다 경력직만 원하는데 그거땜에 힘들어서 쉬는 것도 상당함 그렇게 입사한다해도 임금상승폭이 큰 것도 아니고 감당해야 할 대출이며 뭐며 돈이 쌓일 수도 없음 경제적 여유를 찾기가 너무나 어려움 +올려치기 문화도 한몫함

@regiacoregd5671 Ай бұрын

애초에 월200따리 주면서 일을 많이 시키겠다는 심리자체가 욕심인거임 ㅋㅋ 임금이 물가를 못따라가는데 돈은 최소한으로 적게주면서 항상 그이상을 원하고있으니 ㅋㅋ

@catharu0501 2 ай бұрын

경남지역 중소기업에서 일하고 있는 20대 끝자락 입니다. 급여는 실수령 약 200될까말까 하는 급여지만, 일 노동수준은 그 이상을 요구해요. 주말에도 나와줬으면 좋겠고, 야근은 일상으로 해줬으면 좋겠고, 일도하면서 겸사겸사 기타부가일들도 다 해줬으면 좋겠고, 그 와즁에 능률 좋아서 다른일을 따내줬으면 좋겠고, 여러일 하면서 실슈한번 없이 끝내주면 좋겠고, 잘되면 윗사람들이 잘 이끈거고 언되면 다 밑사람이 말안들어서 실패한걸로 했으면 좋겠다. 라는 식으로 일울 합니다. 처음에 일 열심히 할려고 들어온 사람들도 나중엔 지쳐서 나가요. 내가 한 일에 책임만 요구되고, 성과는 윗사람들이 다 가져가니 누가 그 일에 애정을 가지고 열심히 하겠어요. 게다가 사고가 생기면 소문날까봐 억누르기만 하고 책임도 안쳐주는데. 그러니 아무도 의욕없고, 그 의욕없는 사람들 사이에서 열심히 하던 애들만 사라지는거죠. 막상 그리되어 다 떠나버리면 떠난 사람들만 나쁜놈 되는 구조구요. 쉬는청년들을 자꾸 뭐라하지말고 왜 쉬는 청년들이 계속 늘어나는지 고민하고 바뀌었으면 좋겠습니다.😢😢😢

@220-n5m 2 ай бұрын

그런식으로 열심히 하는 사람들이 떠나는 구조이면 일 개판으로 하는 사람만 남는건가요? 일할사람이 없으니 능률이 나빠도 자르지도 못하고

@당직사령관님 2 ай бұрын

이 말씀 진짜 1000배 공감.

@regiacoregd5671 Ай бұрын

돈은 최소한으로 적게주면서 최대한 뽕뽑으려고 사람을 기계처럼 쉴틈없이 부려먹는거 알바나 중소기업이나 똑같음 ㅋㅋ

@jotoonix Ай бұрын

전기공사나 용접일 하는게 낫겠노

@ghvccjhhn4236 Ай бұрын

빨리 run해라. 그런데있어봐야 답없다

@minkim6879 2 ай бұрын

통계에 잡힌게 40만명이지 현실은 80 만명 될듯 ㄷㄷ

@저희나라 2 ай бұрын

일용직 알바도 취업자로 통계내서 그럼

@Jaehoklee 2 ай бұрын

근데 저기통계에 불법으로 일하는 토쟁이총판 화류계 종사자 이런애들도 쉬었음인구로 잡히는거아님?

@비둘기-q3x 2 ай бұрын

@@Jaehoklee이젠 토사장이 대세

@melon3482 2 ай бұрын

@@Jaehoklee쉬었음으로 잡히는데 알바 일주일이나 한달에 한번인가 해도 저기 통계에 안잡힘

@EmpireProductions1 2 ай бұрын

한시간이라도 일하면 빼기때문에 현실은 이백만은 될거같은데

@kakaka5762 2 ай бұрын

지금 50060세대가 90년대생들한테 어릴때 한짓 생각해보셈 ㅋㅋㅋ좋은대학못가면 인생 망한다면서 초등학생때부터 학원뺑뺑이, 야자, 과외, 공부못하고 좋은대학 못가면 저런사람된다며 블루칼라직 가스라이팅ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ평생을 그렇게 살아서 취업시장 뛰어드니 부모가 욕하던 직업이 일자리의 대부분인게 현실ㅋㅋㅋ

@sep5072 2 ай бұрын

그때는 대학만 가도 대기업에서 모셔가던시절이라~ ㅋㅋㅋ

@hide8497 Ай бұрын

대한민국 교육의 문제

@TheKody2002 Ай бұрын

그러곤 이제는 눈이 높다며 ㅈ소를 가라고 하는 중ㅋㅋ

@zxc8522 2 ай бұрын

신입사원 모집합니다(경력 3년이상)

@brucelaw9898 Ай бұрын

일은 경력자로 일을 하고 월급은 신입으로 받을 사람을 모집 합니다

@sujiQ012 Ай бұрын

경력직 이직 … 경력3년은 경력아니고 따지고 따져서 경력 인정 안해줄라함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@PlatonBC Ай бұрын

+ 임금체불

@heartfisrt6141 2 ай бұрын

대기업 : 워라벨 다 지키고 급여도 좋고, 복지 좋고, 업무도 애초에 공고에 올린 A만시킴.(A만시키기엔 그래도 대기업특성이 있어서 가끔 A'a나 A'b등등 업무를 시키지만 기존의 틀을 벗어나지 않음. 중소기업 : 닥치고 주말에도 나와라, 복지는 회사마다 차이있고, 업무도 공고에는 A만 시킨다해놓고, 정작 가면 B,C,D,E 등등 업무량이 늘어남. 그래놓고 급여는 대기업의 절반도 안줌. 본인 외 업무 시키면 돈이나 휴가 보장해주냐? 하면 라떼는 시전. 중소기업도 급여외에 다른거 다 지켜주면 알아서 지원함

@sullka-u4n 2 ай бұрын

1년이라도 경력있고 신입때 받은 연봉도 괜찮고 그냥 월급 밀리지만 않으면 되는데 이력서 100개가까이 써도 면접조차 가기 빡셈.. 저 사람들 그냥 쉬고싶어서 쉬기보다 취준하다가 지쳐서 그냥 쉬는 사람들도 많을것같음

@Qwerqwer0101 2 ай бұрын

너무 오바는 ㄴㄴ

@sullka-u4n 2 ай бұрын

@@Qwerqwer0101 내가 올해 그랬어... 우리업계가 박살난것도 있긴함

@taehyeongkim5513 2 ай бұрын

이력서 100개는 진짜 구라가 아님.. 나도 경험해봄 ㅠ

@qwerqwer-i2r Ай бұрын

혹시 문과쪽 계열이실까요? 이력서 100개는 처음 들어봐서..

@사자-r6l Ай бұрын

@@qwerqwer-i2r 잘못 이해하신듯요 100개 넣어서 면접 조차 못간게 아닌데요..

@lumi_13 2 ай бұрын

중소물류팀으로 1년 조금넘게 일해봤는데.. 현장물류뿐만아니고 회사매장 가구정리도 하고, 행사세팅준비도 엄청했음.. 또 나갈 제품 수리도 직접해야됬음.. 내 위에분은 달에 심심하면 매장 오픈, 폐점하러 새벽에 끌려갔음.. 중소가면 무조건 멀티맨이 되어야 하고 사람도 없어서 바쁜날은 사무직원도 나와서 일을했었음. 물론 사장은 진짜진짜 안바쁜이상 사무실에서 절대로 안나온다. 급여는 최저

@lumi_13 2 ай бұрын

@@포제법 誇

@lumi_13 2 ай бұрын

@@포제법 誇

@lumi_13 2 ай бұрын

@@포제법 자랑이다

@regiacoregd5671 Ай бұрын

원래 돈은 최소한으로 적게주면서 일은 최대한으로 많이시키는게 요즘 알바랑 중소기업 수준임 ㅋㅋ

@SpaceMarineWarrior Ай бұрын

멀티맨이 되어서 일하다 보면 능력자가 됨. 그 경력 갖고 윗동네로 런 하심 됨. 남아있으라고 가스라이팅 할텐데 ㅈ 까라고 하고 무조건 옮기셈

@졸리뎀 2 ай бұрын

와 중소기업이 거진 3백을 받아? 통계의 함정이네 2백 언저리에서 최저임금 맞춰주고 개처럼 부려먹는 게 당연해진 사회인데

@늑대-u3s 2 ай бұрын

대기업 바로아래 기업이나 직원수가 적지만 매출높은 회사가 없는건 아니니까.

@망고학살자 2 ай бұрын

추가수당 안주는데도 많은데 ㄹㅇ

@unlicensed_biker 2 ай бұрын

월급 300 맞추려고 잔업, 특근 하면서 거의 쉬지도 못하는 사람까지 집계된거라서 ㄷㄷ 아무리 최저임금이라고 해도 잔업, 특근으로 갈아넣으면 300까지는 벌 수 있는데 이건 급여가 올라간것만 집계되는거지 300 받으려고 고생한것까지 보여지지는 않으니깐 중소기업이 300은 그냥 준다는것처럼 보이긴 하네

@레서판다-f5i 2 ай бұрын

국가차원에서 성매매 5020만원인가? 지원한다는것도 한몫하지ㅇㅇ 이럼 누가 취업하고 알바뛰고 하냐고

@-poq- 2 ай бұрын

평균이니까

@졸리다고징징거리지마 2 ай бұрын

요즘 동기들 반절은 해외로 인턴이나 정착하려는 나라 석사 떠나는 거 보면 진짜 큰 문제 터졌다고 생각해요(그것도 과에서 공부 잘하는 애들) 기업문화 손 못 쓰면 10년도 안 되어서 롤러코스터 같은 추락 시작됩니다

@muscleslave99 2 ай бұрын

1. 국민의 80%는 중소에서 일해야하는게 현실 2. 괜찮은 중소는 생각보다 경쟁률 쎄서 들어가기힘듦 3. 2번에서마저 탈락한 젊은 청년들이 수두룩. 눈 더 낮추자니 알바보다 못한 일자리가 대부분이라 차라리 취업포기하고 알바인생 삶 > 취업률 하락ㅇㅇ 결국 전체적인 일자리 질이 낮은게 이 사달이 난 원인이라고봄

@The_1nvincible 2 ай бұрын

애초에 일 한만큼 보수를 보장해주면 너도나도 할 거 없이 지원할거임. 그게 안되니까 안 가는 거지. 근데 이제는 그 공백을 외노자가 메꿔서 한국 청년들이 설 자리가 있을까 싶음.

@user-ssfgh321dgh54 2 ай бұрын

농촌지역 가면 외노자들이 더 많음. 10명잇다면 8명은 외노자임.

@Jeans-np5rs 2 ай бұрын

걱정안하셔도될게 한국청년도 외국 많이 나감 어디서본건데 한달에 청년 20000명씩 외국 나간다고했음

@noname-ng5ew 2 ай бұрын

니가 일한 만큼이 니 생각보다 ㅈㄴ 도움이 안되기 때문.

@harinj8126 2 ай бұрын

@@noname-ng5ew라고 하기엔 자영업이랑 중소기업이 항상 인력난에 시달리는 것은 그 쉬운걸 사장이 못해서 인것

@노스트레스-f9j 2 ай бұрын

외노자도 도망감.

@세상과함께꿈을이룬다 2 ай бұрын

나라가... 골수부터 썩어서 답이 없다...

@godsoldiorofthe3654 2 ай бұрын

윤석열😊

@Starlight__95 2 ай бұрын

지방에는 일자리가 없어서 일구하기 힘들고 수도권은 집값이 비싸고 집구하기가 힘듬

@GREENANTZ 2 ай бұрын

힘듬X=>힘듦O

@봉봉쥬스-e6w 2 ай бұрын

본인 원하는 일자리가 없는 거겟지

@비둘기-i9x 2 ай бұрын

@@봉봉쥬스-e6w원하는 보다는 수준에 맞는이 적합하지 대학안나와도 할 수 있는걸 대학나온 사람은 할 이유가 없잖아?

@몰러엉 2 ай бұрын

악덕업체 아니면 그래도 다니면서 이직준비하는게 쉬면서 하는것보단 낫지. 사람이 의지가 그렇게 강하지 않아서 시간이 남는다고 취업준비에만 그 시간을 쓰는게 쉽지가 않아. 사람도 만나고 규칙적인 생활을 해야 적은시간도 효율적으로 쓰게되고 중요한건 멘탈이 안무너짐.

@Ducksam 2 ай бұрын

당장 부산대, 경북대 등 지방 최고 대학들 나와도 지방엔 갈 곳이 없음. 부산 대구 일자리 멸망수준

@wethinkweare1667 2 ай бұрын

쉬었음 20대 + 쉬었음 30대 + 쉬었음 40대 다 늘었음

@노스트레스-f9j 2 ай бұрын

히키코모리 더 늘어날듯요

@tzto2021 2 ай бұрын

반대로 60대 일하는건 늘었다는 소리네

@youdieee 2 ай бұрын

@@tzto2021계산 겁나 빠르네

@EmpireProductions1 2 ай бұрын

40대는 명퇴아님?

@christmassongs9457 2 ай бұрын

@@EmpireProductions140대에 뭔 명퇴ㅋㅋㅋㅋ 그럼 취업을 왜하노 ㅋㅋ

@jjjhhhggg 2 ай бұрын

쉴 수 없이 일만하는 청년들도 취재해 주십쇼...

@심훈보-y8g 2 ай бұрын

그럼 조횟수 못 빨아 먹습니다 예를 들어서 고시원 돈모으기 정말 좋은 곳 인대 삶이 힘든 취약 계층이 사는 곳 이렇게 해야 사람들이 많이 봅니다.

@kakaka5762 2 ай бұрын

@@심훈보-y8g ㄹㅇㅋㅋㅋ

@연기없는담배 2 ай бұрын

@@심훈보-y8g캬~ 이해도 좀 높네 ㅋㅋ

@Yingyeo_Person 2 ай бұрын

@@심훈보-y8g헬잘알 ㄷㄷ

@examsystem0083 Ай бұрын

@@심훈보-y8g 크~~~현자내

@lllilll-n6r 2 ай бұрын

청년들이 과한 걸 원하는 것도 아니고 노동법에 맞게 근무시간 딱딱 지키고, 야근이나 휴일근무 생기면 따박따박 수당주고, 업무 범위 명확하고, 인수인계 잘지켜지는 진짜 그냥 기본적인 것만 좀 보장해달라는 건데... 그 기본적인 것도 안지켜지는 회사에서 몇개월 버티면 정부가 돈 몇푼 더 쥐어주는 게 의미가 있겠냐구요ㅋㅋㅋㅋ 채움지원금이니 뭐니 그깟 푼돈 다 필요없으니깐 노동법 안지키는 회사들이나 색출해서 법으로 제대로 시정시키세요 진짜

@user-illiliijl 2 ай бұрын

진짜 공감합니다... 노동법만 좀 지켜달라고 하소연 해야하는 대한민국 상황이 너무 웃겨요ㅋㅋㅋㅋ 그냥 기본적으로 법만 좀 지켜달라는 건데 그저 세금으로 돈 퍼다줄 생각만하는 여야 정치인들 보면 답도 없어요ㅋㅋ

@Kettlers 2 ай бұрын

노동법 지켜달라고 호소하면, 노조 때문에 기업하기 나쁜 나라라고 여론전 함.

@ChunSik262 2 ай бұрын

야근수당 안주는게 레전드

@yo00u 2 ай бұрын

포괄임금제 토나옴

@user-af6sr5qt7r 2 ай бұрын

사실상 노동법 다지켜도 전혀 손해없음.경영자 나부랭이들 임금 떼먹고 외제차 일년에 다섯대 수집할거 세네대 수집하는건데 이걸 손해라고 생각하는듯.

@ABCA-u1r 2 ай бұрын

공장들 진짜 기본시급제 도입해야함 특히 대구경북권들보면 편의점알바보다 못한 완전 최저시급으로 인력을 그냥 뽑아먹음 일은 그만큼 힘들고 빡세고 정작 돈은 안되고 그러면서 힘든일 안한다고 헛소리하는 기성세대들

@ABCA-u1r 2 ай бұрын

그리고 대기업과 중소 차이는 대기업은 그래도 사람 뽑으면 그사람을 기업의 일원으로 생각함 그냥 모든 복지랑 급여 아낌없이 퍼다줌, 그리고 배움의 기회가 많고 기간도 적당한 편이지만 중소는 뭐다? 일단 무조건 고효율을 창출하고 제한을 겁나게 많이둠 그러면서 기업을 위해 헌신하라고함

@인간-g6q 2 ай бұрын

대구경북 이러면서 신안 염전 욕함 ㅋㅋ 노비끼리 싸움 ㅈㄴ 재밌음

@A1pqngi4j 2 ай бұрын

최저임금이 너무 높아서 그럼. 최저시급 3천원일 때도 공장 12시간은 10만원 줬었음 제조업이 최저임금의 성장을 따라가지 못해서 그렇슴

@youdieee 2 ай бұрын

@@A1pqngi4j현금 가치가 몇배 작살난게 문제지, 최저임금이 문제가 아니라고 생각하는데

@youdieee 2 ай бұрын

@@ABCA-u1r문제는 뽑지를 않고 비정규직으로 돌린다는거지

@공정거래-p7c 2 ай бұрын

그냥 놀아라 중소기업에서 일하면 사람을 더 소모품으로 본다.

@Snowflake_tv 2 ай бұрын

동의 Yo Only Live Once

@christmassongs9457 2 ай бұрын

그렇게 놀다가 나이 먹고 써주는데 없어서 돈 못멀고 도태되어 고독사 하는거지 ㅇㅇ 그렇게 해라 걍

@Normalized-maple 2 ай бұрын

놀면서 공기업 준비하는게 가장 이상적인 테크트리

@여행마니아-t9e 2 ай бұрын

@@christmassongs9457 중소기업 간들 똑같은 삶이야 상위 10%아닌이상 무슨 직장 다니면 유토피아에 인생이 보장된다는 식으로 노동가스라이팅을 하노

@christmassongs9457 2 ай бұрын

@@여행마니아-t9e 원래 거기부터 시작하는건데, 그것도 하기 싫어? 대체 대기업부터 가고싶은 욕심은 언제 버릴거냐.

@서영빈-r4d 2 ай бұрын

진짜 포괄임금제.. 청년일자리 문제고, 중소기업 퇴사자 많은걸 알면 이거부터 좀 폐지할 의지라도 보여라 대한민국아.. 야근당연시한데 야근수당 없는게 진짜 말이되는나라냐

@이윤정-k4n 2 ай бұрын

국영수가 전부가 아니라 내가 진짜 원하는게 뭔지 알아야 취직해도 버티지...그리고 중소기업도 월급 좀 많이 올라야 사람들이 가고...

@jikwon7459 2 ай бұрын

@밤바다잠든백합 3글자로 ㅇ문가

@jikwon7459 2 ай бұрын

의사 2천명 늘리면 기피과 의사 수 늘어 난다는 거랑 뭐가 다르냐 진짜 ㅋㅋ

@jikwon7459 2 ай бұрын

@밤바다잠든백합 최저시급 만원으로도 하루 8시간 알바해도 먹고 살기 힘든데 5천원주고 사람 부려 먹고 싶다고? 니부터 한 10년 살아봐 ㅋㅋㅋ 최저시급이 5천이면 중소기업는 시급 만원 줄거 같냐? 거기도 시급 5천이야

@Jay-wq2dc 2 ай бұрын

@밤바다잠든백합 ㄹㅇ 시급좀 낮춰봐. 편의점 50개 차려버리게 아ㅋㅋ

@kmc9520 2 ай бұрын

@밤바다잠든백합 넌 주식 하더라도 에센피만 사라 그런 머리로 일반 종목은 절대 하지 마

@user_DoreJoAYo 2 ай бұрын

쉬고 싶어서 쉬는 청년들은 얼마 안될겁니다. 저도 돈 안되는 일 하고 있습니다ㅎㅎ 이력서 포트폴리오 다듬고, 이걸로 취준을 하던 창업준비를 하던 뭐라도 됐으면 하는 저의 작은 바람입니다😂

@bark7010 Ай бұрын

7년전 ㅈ소 신입 연봉 2,800 지금도 ㅈ소 신입 연봉 2,800 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@섬핏 Ай бұрын

디자인계는 7년전 그때 2000 이었어

@hyelinpark3152 Ай бұрын

걍 간단하게 포괄임금제도 폐지하면 나아질듯. 재계의 반발? 겨우 포괄임금제도 못 버텨서 망할 기업 수준이면 100% 중소기업이고 근로자에게 최저임금 겨우 주는 기업들임. 그리고 그딴 기업들은 대부분 하청일을 함. 걔네가 망해야 기업문화가 개선되고 국가가 발전함.그리고 하청도 적당이 하게끔 규제해야함. 그정도만 하면 중소기업들에도 지원 할거임.

@행복-u4k Ай бұрын

포괄임금제가 블랙기업의 ㄹㅇ 표본이죠 한국에선 대부분 해당됨. 이게 뿌리뽑히지 않으면 한국의 미래는...

@루아루아키 26 күн бұрын

포괄임금제 폐지하면 대기업에서 하청으로 쥐어짜서 대기업 사람들 임금을 그만큼 못 줄 듯???? 그러고도 대기업 직원들은 월급 적다고 징징댐

@호성-g1w 2 ай бұрын

신입/경력모집 이런 모집글 보면 죽어도 신입 안뽑음 진짜 1만명중에 한명 경력같은 신입 있으면 뽑아줄까말까

@홀리홀리-l2w 2 ай бұрын

20대만 그런게 아님 30대도 엄청많습니다.

@김준필-x9o 2 ай бұрын

90년대생들은 버려진세대...

@sep5072 2 ай бұрын

베이비붐세대의 자녀의 자녀세대라서 쓸데없이 인구만 많고 경쟁은 누구보다 빡세게 했는데 사회발전의 과실은 전혀 얻지도못하고 버림받는세대

@류한주-t4x 2 ай бұрын

@@sep5072과실은 누린거지… 베이비붐세대가 어릴때 과실 못누리고 돈만남은거고

@sep5072 2 ай бұрын

@@류한주-t4x 그 돈좀 나누라고 ㅋㅋㅋ 욕심덩어리들아 그렇게 국민연금 다 털어가고싶냐?

@user-ez4ct7rb8k Ай бұрын

@@sep5072 온갖 혜택 다 누리고 살았고 앞으로도 그럴 예정인 베이비붐세대 너그 부모님한테 나눠달라고 해라 ㅋㅋ

@sep5072 Ай бұрын

@@user-ez4ct7rb8k ㅇㅇ 부모님에게 4억 받았다. 니는 받았냐?

@고양이-g9e Ай бұрын

20대 때 여기저기 옮기고 다녔는데 막 돈벌어야 된다고 취업 아무데나 하지마셈 3~6개월 다니다가 도저히 여기는 아니다 라는게 느껴짐 본인이 오래 다닐만할 곳을 찾아야댐

@Dhodud 2 ай бұрын

그래 일 하라면 하겠지 근데 그롷게살 이유가있냐고? 우리가 성장중인가 아니요 성장하는걸 지원해주는가 아니요 열심히 살면 모두가 목표한 안정적인삶을 살수있는가 아니요 지금 2030은 부모들이 돈돈돈 하며 살아온게 클꺼임 아빠 돈버느라 자주못봄 엄마 돈 관련 언급 많이함 사회 돈이면 해결가능 우리는 세상을 돈이면 모든게 해결된다라고 생각함 근데 막상 사회나오니 돈은 이미 많은 애들 불법으로 돈 벌고 대충 몇년 들어갔다 나오니 그냥 부자임 사회는 이제 나를 지키지못함 근데 돈이있으니 진짜 모든개 햐결 가능하더 알려줌 이런 사회만든 어른들 대충 라떼 하며 사회 적응해 악행을 그냥 하고 유지할려함 청년 바꿀려하는데 힘이없음 그럼 어쩜? 뭐 어쩌긴 그냥 힘써가며 죽을빠에 그냥 편안하게 자살을 택한고지

@sep5072 2 ай бұрын

중소기업에 안들어가는 이유 10가지 1. 중소기업 급여는 최저임금 조차도 안 맞춰주는 경우가 대다수. 2. 노동법을 정상적으로 지키는 중소기업이 존재하지 않음. 3. 물가는 2배 상승했지만 급여는 20년전 급여와 동일. 4. 직업 안정성 및 승진 가능성이 희박함. 미래가 없음. 5. 기존에 하급자 5명이 하던 일을 이제는 1명에게 시킴. 급여 대비 업무량이 과거에 비해 지나치게 증가함. 6. 현 청년 평균 스팩이 현직 40~60대보다 압도적으로 높음에도 이에 걸 맞는 대우가 존재하지 않고 무시 당함. 7. 더 이상 임금으로 번 돈을 부동산 등에 재투자해서 돈으로 돈 벌던 시대도 끝나감. 집을 살 수 없음. 8. 한번 중소기업에 들어가면 중소기업 경력이 득이 되지 않고 오히려 꼬리표로 남아 취준에 방해가 됨. 9. 지켜보는 상급자들의 지독한 부정부패 사내비리 사내정치가 끔찍하게 역겨움. 능력도 없는 주제에 비리 정치질만 하고 업무도 책임도 다 남에게 떠넘김. 10. 보상도 구리고 미래도 없고 도덕성도 없는 마당에 업무량만 늘어서 사람이 병들고 고장나는데 정시퇴근은 커녕 휴가조차도 원하는 때에 쓸 수 없음. 사회 발전의 과실을 40대 이상이 전부 독차지하고 2030에게 죽어도 나누어줄 생각을 안하고, 심지어 유지가 불가능한 국민연금 조차도 자기들이 낸 돈+이자만 받으면 되는 것을 자기들이 낸 돈보다 더 받겠다고 탐욕을 부리고 있으니 기성세대에 대한 역겨움이 절정에 다다르고 있는데, 그런 청년들에게 돌아오는 것은 성범죄 폭력 사기 범죄율 가장 높은 스윗 영포티 586의 남여 갈라치기니 노동하고싶겠냐고? 40대 이상 나이먹은놈들은 니들이 지금 니들 20대시절 스팩으로 지금 취업준비하면 니가 지금 일하는 직장에서 뽑아줄 것 같냐? ㅋㅋ 절대안뽑아준다. 너희들은 대학졸업하면 기업에서 모셔갔지만 지금은 2천대1 경쟁률은 기본이야~ 결국 후진국 부모님 밑에서 가정교육받고, 개도국 시절의 사회교육 공교육을 받으며 중국~동남아수준의 민도를 가진 못배우고 무능력하고 비도덕적이고 범죄율만 높은 니들 역겨운 40대 이상이 대한민국에서 전부 쫒겨나야만 대한민국이 살아난다.

@Seika_park 2 ай бұрын

해결법 알려줌. 1. 좋소기업 입사를 한다. 2. 노무사 불러서 직장내괴롭힘으로 신고를 한다. 3. 너가 윗사람 내보내고 팀장을 한 뒤 20대 초반 애들이랑 같이 일 을 한다. 4. 이래서 기성세대가 MZ를 욕했구나... 라고 한탄을 하면서 부조리를 만들건 니가 내쫓기건 4중에 하나 를 한다. 5. 그렇게 님 도 40대 가 된 뒤 취업시장에서 밀리고 아래세대에게 욕 을 처 먹는다. 끝!

@youdieee 2 ай бұрын

현실: 니가 보는 40대 이상도 그지 같게 살았음

@루시드드림-u4k 2 ай бұрын

개공감

@godsoldiorofthe3654 2 ай бұрын

타인에게 짓밝혀 가며 급속히 성장한 나라

@sep5072 2 ай бұрын

@@youdieee 지금 40대들이 20대때 이정도의 스팩과 경쟁을 요구했다고 진지하게 생각함? 40대들은 노력하나 하지 않고 남들이 다 이루어놓은 경제성장에 꿀만빨았으면서 양심이 있음? 니들이 징징거리는 IMF때조차도 취업경쟁 해봤자 25:1 이었고 그게 뉴스에 나올 정도였다면 평균은 훨씬 쉬웠겠지. 지들은 스팩을 위해 인생에서 단 한번도 노력한적 없는 인생날먹주제에 어디서 2030이랑 비비려함? ㅋㅋ

@Bambi-q7y Ай бұрын

낮은 연봉은 둘째치고,좃소에서 제일 빡치는 부분은 포괄연봉임. 좃소의 낮은 연봉에서 공짜야근한다? 알바뛰는거보다 돈 적게 받고 일하는거임. 이걸 그냥 견디고 다녀라=비정상 법에 문제가 있으니 바꿔야된다=정상

@E3QyeE8IU0g 2 ай бұрын

앞으로 좋은 일자리가 생길것 같죠? 미국같은 나라는 가능하지만 헬조선은 어림도 없습니다. 순환출자-재벌-국장-부동산 이 관계만 안다면... 좋은 일자리는 점점 줄어든다는 것을 알수있죠.

@Antares356 2 ай бұрын

대 스 피

@김승철-l2k 2 ай бұрын

중요한 건 외국에는 일반 직장 가도 되는 애들이랑 좋은 직장 가야하는 애들 반반으로 나눠지는데 우리나라는 하도 SNS 왜곡이 많아서 다 삼성 대기업만 바라보니까 사람이 없는거임

@악셀라레이타 2 ай бұрын

@@김승철-l2k SNS는 외국에도 있습니다 지금 현상황은 의외로 비교 문화와는 상관없어요

@조조-w5l 2 ай бұрын

@@악셀라레이타비교문화라기 보단 현상의 지분에서 상대적 박탈감도 어느정도 기인한게 아닐지.

@hollymollyguakkamolly 2 ай бұрын

대기업을 키워놨는데 대기업이 자기 역할을 못함. 삼성=TSMC에 따임, LG=차이슨에 따임, 현대=중국 값싼 전기차에 곧 따일 예정, SK=TSMC 콩고물 주워먹음. 그 외 상장 회사들 = 물적분할, 상폐 등 모든 수단으로 소액투자자 털어 먹음. 사다리 걷어차기로 기득권만 유지하는 대한민국의 미래 = 필리핀.

@madubi_OxO 2 ай бұрын

현재 대학생이라 곧 취업을 준비해야 하는데 국내 취업 경기가 좋지가 않아서 해외로 취업을 하던지 아니면 국내에서 해외 생활을 위한 자금만 벌다가 떠날 예정입니다. 이대로는 기존 기득권층 아니면 살 수 없는, 빠르게 성장했지만 빠르게 쇠락하는 불명예스러운 오명을 안은 국가가 될 수 밖에 없어 참으로 안타깝습니다.

@KOOL383 2 ай бұрын

이 또한 🇰🇷. 안타깝습니다.

@suyongpark3125 2 ай бұрын

제발 떠나세요. 한국은 안타깝지만 침몰하는 배입니다

@alskflchancla Ай бұрын

떠나실 결심 했다면 빨리하는게 본인에게도 좋을거예요.

@LittleB-gw5pt Ай бұрын

어떤 중소회사가 286만원이나 줘요? 저 12년차인데도 286만원 못 받아봤는데요? 심지어 주6일예요

@행복한남자123 Ай бұрын

퇴사하시고 좋은 회사 가세요

@드가린 2 ай бұрын

월급을떠나서 오후6시에 칼퇴근할수있는직장이면 진짜 괜찮은직장임

@RED-rt4nx 2 ай бұрын

대한민국 90%를 패배자로 만든 학교 교육이 문제임. 사실 틀린말도 아니라서 경쟁에서 패배한 사람은 노동착취 당하는 구조😂 목돈 벌어서 사업해서 실패하면 끝이고 성공하면 그 10% 승자의 세계에 들어갈수 있음😊 그런곳이 대한민국

@서현우-c4u 2 ай бұрын

무한 경쟁... 극단적 성공 양상...

@오사카러브 2 ай бұрын

취직하기전에 면접 많이다녔는데, 진짜 사람 놀리는건가 싶은 경우 많음. 공공기관도 9급상당 뽑는다하고 채용조건이 "9급공무원 이상 3년이상 재직", "관련분야 석사이상" 이런식이고, 이력서에 쓰지말라던거를 블라인드 면접에서 엄청 캐물어봄. 신입채용인데 면접관들이 경력 경험 엄청따지고, 14명 채용한다는 기관에선 400명 지원했는데 최종 8명 합격시키더라. 사회초년생들 출발점을 터무니없게 높이 잡은 것도 한가지 이유라고 생각들기도 함. 면접관들 많이 접하면서 깨달았는데, "이 사람들이 젊은사람들 더 힘들게 하는거구나" 라고 생각되게 만들더라고요. ※ 다른채널에서 비슷한주제의 영상에 남겼던 댓글입니다.

@구년-r2p 2 ай бұрын

경쟁이 매우 치열한 곳이니 면접도 그만큼 빡세게 해서 사람을 가려내는 거죠. 당연히 더 힘든건데 그거 자체를 부정적으로 바라보는건 그냥 징징대는거 밖에 안됩니다. 중소기업 면접은 안가보셨나요? 그냥 옆집 아줌마 아저씨랑 농담이나 따먹고 끝납니다. 그러다가 맘에 들면 회의해본다는 말도 없이 그자리에서 "합격!!!" 이런 경우도 있어요 실제로 제가 다녔던 곳임

@Seika_park 2 ай бұрын

그냥 그런 경쟁이 싫으시면 눈 정말 낮추시면 취업은 되긴함..다만 그 직장이 개미지옥인지 다닐만한 회사인지는 저도 장담 못하긴해요

@방긋-h7t Ай бұрын

본인 수준에 비해 한참 높은 수준의 회사 면접을 봐놓고 과정들에 징징대는 걸로 밖에 안 보이는데 면접 방식은 그 회사의 수준에 맞게 다 이유가 있는거지 생각 없이 그렇게 보는줄 아나 무슨 회사가 자선단체임?? 본인 수준에 맞게 눈을 낮추고 입사해서 경력을 쌓고 난 뒤에 면접 떨어진 곳 수준을 지원을 해야 그나마 면접 때 대화라도 되겠구만 뭔 징징거림을 이렇게 포장해놓나ㅋㅋㅋㅋ

@kokishi9 2 ай бұрын

막상 대기업에 들어가도 50 넘기기 힘듬 자리를 차지하는 사람은 없는데 자리도 없는 이상한 나라

@인간-g6q 2 ай бұрын

중간에 기업 한번 휘청하면 희망퇴직자 공고 나오고 분위기 살벌해짐ㅋㅋㅋ 그래서 40대 때 수능 다시보고 의대가더라 대기업도 저러는데 중소는 더 살벌할듯

@류한주-t4x 2 ай бұрын

50다들 쉽게 넘기는데? 삼전기준

@류한주-t4x 2 ай бұрын

그리고 근속년수 한국이 세계 탑급인건 알고? 다른나라는 더 빨리짤린다

@icando.allthings 2 ай бұрын

IT쪽은 다를 것 같긴하지만 제조업쪽은 근로기준법이랑 직장내 괴롭힘 기준이 강화된 것도 있도 신규채용보다 있는 사람 안짜르고 일시키는게 편해서 정년은 하는 편입니다. 그라고 회사마다 다르긴 한데 직급도 2단계(선임-책임), 아님 3단계(선임-책임-수석)로 많이 줄고 수평화돼서 동기가 임원달거나 부장됐다고 그만두고 이런것도 많이 사라졌습니다. 요즘 괜히 공기업이랑 공무원 인기가 사그라드는게 아니에요.

@kimchiman51 Ай бұрын

현실은 사원보다 부장이 많음 ㅋㅋ

@중낳괴 2 ай бұрын

앞으로 인구수가 줄어들텐데 아파트랑 철도를 왜이렇게 많이 짓고 있는지 취재 부탁드립니다

@-poq- 2 ай бұрын

@@중낳괴 철도는 기반사업이라서 그리고 지방으로 인구 분산 역할도 있어서 그럼

@K-electronic 2 ай бұрын

@@-poq- 철도가 인구 분산이 된다고? 빨대 효과나 나는 게 현실입니다

@-poq- 2 ай бұрын

@@K-electronic 되긴 하지 일자리가 없고 그거알곤 인프라가 없으니 안갈 뿐 수도권만 봐도 말만 지하철이지 사실상 전철이랑 다를게 없는데 왜 수도권에서 삶?

@cogpnaver1 2 ай бұрын

교통 인프라는 지어야지 차 없으면 돌아다니지도 못하는 미국 꼴남

@cogpnaver1 2 ай бұрын

그리고 토종 한국인이 사라질 뿐이지 외국인으로 대체될꺼임

@Jh..k-s4z 2 ай бұрын

건설업계(토목)직 근무하는 서른살 입니다. 솔직히 일 그만 두고 싶습니다 3월부터 9월 현제까지 5~6일 근무에 9출 23시 퇴근한거 같네요…월급도 300 언저리고 제 인생이 없어지는거 같아 힘드네여 이러려고 대학 나와서 기사따고 공부했나 싶기도 하고 ㅋㅋㅋㅋ요즘 참 생각이 많아지네요

@qwerqwer-i2r Ай бұрын

토목환경공학을 전공하고 있는 대학생입니다. 학교에서 교수님들께서는 그러한 살벌한 근무형태들이 점점 사라지고 있고 현재는 복지등이 많이 개선된 상황이라고 배워왔는데.. 현실은 많이 다른가봐요

@Jh..k-s4z Ай бұрын

@@qwerqwer-i2r 현실은 매우 다릅니다..저는 서울쪽 안전진단 업체에서 일하고 있는데요 정말 매우 달라요…뭐 업체마다 캐바캐겠지만요…결혼하실 생각이 있으시다면 현자같은 여자친구분을 만나셔야 합니다 ㅋㅋㅋㅋ집을 못가거든요 ㅠㅠ

@척애-t5p Ай бұрын

설계사 다니세요?

@Jh..k-s4z Ай бұрын

@@척애-t5p 진단이요 ㅋㅋ

@goeun4420 Ай бұрын

제동생이 토목공학과인데 연봉 3천에 밤 10시 넘어서 퇴근보고 한숨을 쉬었네여 그후로 최소 중견이상 노릴라고 했는데 괜찮은 중견 중소 다 경력위주 이고 대기업도 경력위주 공채떠도 to 얼마안됨 공무원은 연금박살 이여서 진짜 앞이 깜깜하다네요

@mijinlee-ys4ep 2 ай бұрын

계약직밖에 없으니 그럴 바에 알바하면서 속 편하게 살겠다는 마인드인 것 같은데

@youdieee 2 ай бұрын

계약직 신청 -> 실패, 그냥 알바나 하자 루트인듯

@christmassongs9457 2 ай бұрын

근데 주에 4번 정도 나가고 주식으로 달에 30씩 벌면 괜찮긴 함. 문제는 미래 걱정이지

@lowland-gorilla 2 ай бұрын

진지하게 자살 생각중 만 28 초대졸 학점 4/학점은행제 학사 + 기사1, 산업기사1, 그 외 업무관련 자격증 2개 할머니가 조금 큰 병에 걸리셔서 3년동안 병간호 + 알바 병행했음. 다행히 완치되셔서 이제 직장 알아보는 중인데 나한테 남은건 20대 후반, 무경력 낙인. 현재 이력서 100개중 2개 통과되고 2개는 면접가봤는데 취업사기 업체였었음. 그렇다고 꼴에 중견 이상 넣었냐? 그거도 아님 5인미만~중소에 넣고있음. 할머니마저 돌아가셨으면 진작에 목매달고 죽어버렸을꺼임. 근데 그게 안되니까 그냥 어떻게든 살아보려고 하고있음. 평생 알바만 하고 살아야하나? 아니면 전공 다 버리고 물류, 노가다 등 그나마 진입장벽 낮은곳에서 굴러가며 경력쌓고 상황이 좋아지길 바래야하나? 진짜 어떻게 살아야할지 모르겠다.

@lowland-gorilla 2 ай бұрын

여기에 신세 한탄해봤자 뭐가 달라지겠나 그냥 아르바이트 뛰면서 이력서 꾸준히 내보고 오늘 하루하루 열심히 살아 봐야지 그러다 30대 중반되서도 빛이 안보이면 그냥 죽어버릴꺼임.

@lowland-gorilla 2 ай бұрын

남들이 좆소라고 놀리는 임금 2800도 안줘서 불만인곳도 나한테는 간절하게 들어가고 싶고, 제발 일을 시작하고싶음. 세상에 신이 있다면 언젠가는 나에게 기회를 주기를

@sep5072 2 ай бұрын

과거엔 기사 하나만 따도 대기업에서 모셔갔는데 지금은 뭐 ㅋㅋ 그냥 청년들 죽으라고 절벽에서 밀어놓고는 비명지르니깐 징징거린다고하는게 현 40대이상임

@오이무침-k8h 2 ай бұрын

님아 대겹생산직 지원 ㄱㄱ 무조건 한곳은 된다

@bsskkkim5469 2 ай бұрын

@@lowland-gorilla학과가 어디시길래...?

@박박-g9j 2 ай бұрын

인터넷으로 정보를 쉽게 접해서 중소기업 이미지보다 ㅈ소라는 이미지를 많이 접하고 또 한번 ㅈ소를 접하면 차라리 알바하면서 준비하지 중소기업 지원은 안하게 됨...

@junolee3424 2 ай бұрын

그냥 쉬는 시기도 삶의 일부분이고 인생 길게 보면 너무 조급해할것 없다

@파도동 Ай бұрын

지방이 정말 안좋은게 일자리도 많이 없는데 어렵게 직업 구하면 대중교통도 이용하기 어려운곳이 많아서 출퇴근하려면 자동차도 있어야함 ㄷㄷ

@고독한미식가-c9y Ай бұрын

뚜벅이냐?

@Donga-n2r Ай бұрын

@@고독한미식가-c9yㅇ.ㅇ

@황미르-s2o 2 ай бұрын

저는 지체장애인인데 욕심없이 조립하는?생산직가고 싶어서 알아봤는데 휠체어 들어갈 공간이부족하다 어쩐다해서 생산직도 어려운거같아여😢😢

@박박-g9j 2 ай бұрын

중소는 그런 환경이 많이 부족할텐데 생산직말고 그냥 공무직 장애인전형을 한번 노려보세요

@윤기범-n4i 2 ай бұрын

애초에 중소기업에서 임금 제대로 주며뉴될 것을 ㅡㅡ

@레전드-y8g 2 ай бұрын

25살 백수인데 중소기업? 말로만 들은게 아닌 직접 일해본 소감으론 진짜,, 일단 환경자체가 되게 열악함 무슨 00년도 처럼 낡아빠진 노후된 공장과 식당에 일도 처음에 몰아서 알려주고 내팽게침 그걸 다 어케 기억하냐고;; 그래놓고 실수하면 ㅈㄴ눈치줌 중소 공장에서 일하다가 편돌이하니깐 천국이더라 진상손님만 좀 대처하면 ㄹㅇ개편함 돈도 똑같이 최저시급 ㅋㅋ 중소 왜 다님?

@Psychic-01tube 2 ай бұрын

취업도 쉽지 않은데 그렇게 힘들게 취업해도 막상 거의 대부분 힘들게 취업한 거에 비해 리턴이 안 돌아옴. 취업률을 바늘구멍수준으로 만들어 놓고 그 힘든 구멍을 통과해도 지옥만이 가득한 사회가 말이 되냐?

@wadewilson9329 2 ай бұрын

헬조선 ㅗㅜㅑ

@regiacoregd5671 Ай бұрын

힘들게 공부해서 들어간 회사인데 한달도 못버티고 다 퇴사하는거 보면 확실히 중소기업이 문제가 많은거임 ㅋㅋ

@user-illiliijl 2 ай бұрын

아무데나 취업해도 "첫단추가 중요하다"면서 탐탁치않게 보는 기성세대 마인드 자체가 문제임

@KOOL383 2 ай бұрын

너무나도 미친 사고방식.... 직업에는 귀천따위가 없는법인데 어째서?.....

@청란-t7n 2 ай бұрын

나 같은 경우는 대학교 학점주는 회사생활 체험에 교수가 밀어주는 중소기업이었는데 사장이 외모와 인맥을 진짜 많이 봤음 나랑 같이 입사한 애가 예뻤는데 걘 품에 끼고살고 나와 다른애들은 방치함 자료를 만들라고 하는데 처음이라 아무것도 몰라 물어보니 인터넷에 많으니까 찾으라고 함 그런데 인터넷에는 없었고 내가 잘못 알았나 싶어서 해외사이트까지 밤새도록 찾으니 안나와서 며칠동안 잠도 못자고 힘들었는데 알고보니 그 자료가 회사에 자체개발한 독점 기술이었고 나랑 입사한 애는 사장이 다 설명하고 있었다는걸 알게됨 화가나서 항의하니 니가 못찾고서 왜 화내냐고 적반하장 수업 30일 하는건데 10일만에 때려치우고 나옴 20일동안 찾지도 않다가 평가할 때가오니 그제서야 전화함 난 교수가 아니라 학과장에게 가서 미친듯이 항의하고 증거보여주고 겁대가리 상실한거 다하고 와서 속이 후련했지만 첫 직장이 그 모양이라 이후 회사취직 안하고 사업 알아보고 있음

@photon3279 Ай бұрын

올여름 더위로 수돗물이 미지근했는데 아직도 미지근하네요. 아무리 찾아도 관련 기사도 아무것도 없는데 이거 괜찮은건가요? 취재좀 부탁합니다!

@brielarsonjerk8065 2 ай бұрын

쉬고있는 우리나라 사람들은 많아지는데 외노자는 계속증가하는 상황

@kokishi9 2 ай бұрын

젊은층이 안가는 저임금 노무업종을 채워야되니까요

@vanillaflavur7126 2 ай бұрын

그냥 노예가 필요한데 국산 노예는 잘 공급이 안 되니까 수입하는 거죠 뭐

@poster976 2 ай бұрын

당장에 지금 미국에서 함선 제작부탁해달라고 한국 조선업에 눈독들이고있는중인데 현재 한국 조선업계보셈 ㅋㅋㅋ 대우 ㅈ도안해줌 ㅋㅋㅋ

@kokishi9 2 ай бұрын

@@poster976 존스액트때문에 어차피 미국가서 만들어야되는데 한국에 투자하겠음?ㅋ

@dumguys-OTK 2 ай бұрын

이런 주제를 볼때마다 항상 근로자의 입장으로만 댓글이 올라오는데 사실 냉정하게 바라보면 연 매출액이 조단위를 넘어가는 회사와 연매출이 500억도 안되는 회사가 같은 근무환경, 같은 급료를 지불 할 수 있을리가 없는데 최저임금을 다 똑같이 줘야 한다고 한다면 이건 역으로 규모가 작은 화사를 차별하는게 아닐까요? 그냥 개인적인 생각입니다.

@bogsyil Ай бұрын

말 그대로 이정도는 줘야 사람이 풀칠하고 살수있다 기준이 최저임금인데 그걸 작은기업 큰기업으로 나눌수가 있나요.. 일반 임금은 이미 대기업 중소기업 큰 격차가 나고있습니다

@문재인-k9l 18 күн бұрын

이미 언론 혹은 가세연 같은 노인들 많이 보는 채널에서 기업 입장에서 편향적 사고로 말하는데 근로자 청년 입장 대변하는 채널도 있어야하지 않겠어요?

@기모띠-l1x 2 ай бұрын

포괄임금제부터 갖다버리고 다시얘기하자 ㅇㅋ?????

@seungwooshin6411 2 ай бұрын

ㅇㄱㄹㅇ

@sinryuuisanagi3445 2 ай бұрын

난 다른건 둘째치고 그냥 근로기준법 제대로 안지키는 시점에서 사장들은 할말이 없다고봄. 법은 지키라고 있는거고 법을 어기면 처벌을 받아야 마땅한데 실생활에서 노동법의 실효성이 전혀 느껴지지 않음. 우리나라는 노동자 권리의 수준도 낮으면서 노동법 위반의 단속도 다른 법들에 비해 제대로 이루어지지 않음. 당연한 소리지만 단속이 나와도 꼼수로 피해가는 기업들도 많음. 개인이 증빙자료를 들고가서 고용부에 신고를 해도 쉬쉬하며 넘어가는 일이 다반사. 노동법 개정도 제대로 안이루어져서 법망을 피해 악용하는 사례도 넘쳐남.(대표적으로 포괄임금제, 법인쪼개기등) 야근,주말출근 수당도 주지 않는 곳이 수두룩한데 이런 기업, 법인들은 엄연히 위법행위, 범죄를 저지르고 있는거임. 그런데 국가에서는 이러한 기업들의 위법행위를 경제적, 관행적인 이유로 묵인하며, 기성세대 직장인들은 엄연히 불법인 일들을 당연한것이라고 생각함. 불법행위는 당연한게 아님. 합법이라고 말하면서 악용되는 부분들도 국민들의 인식에 따라 당연히 바뀌어야할 부분임. 이 나라는 언젠가 커다란 노동개혁이 한번더 일어나야함. 법이나 정치적인 부분이 아니라, 진짜로 사회 자체가 변해야함. 요즘의 젊은세대들은 이러한 점을 깨닫고 행동에 나선거임. 회사가, 사회가 이따위라면 차라리 안다니겠다라는 선언임.

@seungwooshin6411 2 ай бұрын

대학 졸업하고 국가에서 취업지원해주는 프로젝트도 참여해보고 자격증 공부도 하면서 취업준비 했었는데 막상 취업 하려고 하니까 그냥 겁이 나서 거의 1년 가까이 방구석에서 숨어있었음 부모님한테 미안해서 용돈도 안받고 중간중간 알바해서 기생충처럼 집에서 살았는데 허리 아픈데 매일 일가시는 모습 보고만 있으니까 내자신이 너무 한심하고 너무 못나보이고 가슴에 못박힌 느낌이 들었음 이대로 살면 진짜 안되겠다 생각이 들었고 전공 관련된 직종 여러곳 지원해서 백수 탈출 했음 진짜 방구석 탈출이 젤 어려운거 같아 다들 힘내삼 나는 그냥 좋소들어왔지만 너넨 다르자나~

@클러저스 2 ай бұрын

놀거면 공장가라 그러는데 공장도 기술 없음 취직 못합니다. 저도 공장 경력 없어서 면접 여러번 떨어짐 우리 동네가 공장지대인데 ㅠㅠ

@이준-w7h 2 ай бұрын

고교자퇴생 알바 vs 30대대졸 좃소기업사원 급여가 같음 😂 고교자퇴생 알바가 미레가 더 밝음😂 이런 개그콘서트가 없음 😂😂😂

@카마타고사쿠 2 ай бұрын

그래서 졸라게 ㅈ같은거죠. 최저임금 높혀놔가지고 지금 알바랑 ㅈ소 사원이랑 다를 바 없게 만든 것도 가장 큰 원인이에요. 알바를 하게 장려를 한 문재인이 제일 큰 원인임. 소득주도성장 자체가 이미 격차를 늘려버렸는데 ㅋ

@준용-z2r 2 ай бұрын

질좋은 일자리도 많이 없기도 하고 좋은 자리는 이미 다 차지하기도 해서...특히 남자는 힘든거 시킴

@vanillaflavur7126 2 ай бұрын

그럼 너도 곱게 꾸미고 차 따르면서 꽃병 노릇 해

@fyftvugsudu_1936 2 ай бұрын

공단내 공장끼고 있는 중소 연구개발 6년차 대졸남자가 느끼는 그대로 말해드릴게요 1. 일단 공대나왔으면 기술직으로 지방오지까지 안가고 수도권 공단쪽만 가도 일자리 많아요. 인천, 안산, 화성, 오산 이런곳들 2. 4학년이나 취준1년차정도는 자기 가고싶은곳만 지원하더라도 취준1년정도부터는 눈높이 낮추세요. 내년엔 나보다 나이적은 경쟁자가 들어오고 내 가치는 상대적으로 떨어짐. 3. 내가 가장 중요하게 생각하는 한두가지 빼고는 눈높이 낮추세요. 연애시장 육각남여처럼 교집합으로 해야해서 극악의 확률입니다. 분명 존재하긴하는 전설의 포켓몬 찾는거임 4. 대학교 졸업까지도 내가 원하는 직무 못찾았다? 이거 이상한거 아닙니다. 솔까말 안해봤는데 어케 알아요 해야봐 알지. 그러면 일단 작은회사라도 들어가서 실무 해보세요. 두달정도면 각 나옴. 안맞으면 나랑 안맞는갑다 하고 다른 직무 재지원 ㄱㄱ 5. 그니까 일단 원서내고 들어가서 회사분위기랑 직무체험좀 해보고 아니다 싶으면 런하세요. 그거 나쁜거 아니니까. 나한테 맞는 직무가 뭘까 사색만 몇달해봐야 아무 의미없음.

@여성구-b2h 2 ай бұрын

근데 그러면 이제 면접장에서 면접관들이 꼽줌 : 이직을 많이하셨네요?

@fyftvugsudu_1936 2 ай бұрын

@@여성구-b2h 안쓰면 되죠 1년 이하로 다닌걸 경력으로 쓰실거임???

@hmkim8804 Ай бұрын

스펙 쌓아서 누가 정승네트워크 가고 싶냐 원인터네셔널 가고 싶지 이해는 된다 다만 도전도 2~3년이면 충분하다고 봄 그 이후엔 정승이라도 가야...

@EmpireProductions1 2 ай бұрын

돈없어서 굶어죽나 돈벌다 과로사하나 그게그거라서 몸 마음중에 하나라도 편한걸 선택하는거 아닐까

@무기력한직장인 Ай бұрын

중소기업 3년 가까이 다니다가 때려치웠습니다. 현X 다니는 친구는 무슨 일 있으면 노조가 사측 상대로 온갖 ㅈㄹ을 떨어주는거 비해 중소기업 직장인은 ㅈ같은 일, 힘든 일 있어도 하소연할 곳이 없습니다.

@axis6755 2 ай бұрын

사람이 안구해지는 졷소는 그냥 사장이 볍씬이라서 그럼 왜 사람들이 지 회사에서 도망쳐 나가는지 지 혼자 모르고 있음 옛날처럼, 최저임금만 던져주고 노예처럼 부려먹어도 되는줄 알고 있음

@hanpyulkong3676 2 ай бұрын

그래서 외노자들도 그런 회사 갔다가 이직한다.

@ghvccjhhn4236 Ай бұрын

모른다고? 알고있는데 안고침. 죽어도 돈더주긴싫거든 😂. 그래놓곤 사람안구해진다고 하소연. 고칠맘은 1도없음

@Doentogodnehrfovosb Ай бұрын

대기업 초봉이 어케 월 600 연 7200을 채움? 아무리 성과금 추가해도 삼슥현 핵심부서 아니면 불가능할텐데

@정대현-e8e Ай бұрын

일이 고되고 힘들어서 사람이 안구해지면 임금이 오르든가 환경이 개선되서 구직자가 지원할만한 메리트를 갖춰야되는데, 얘넨 이대로도 하겠다는데? 하면서 후진국 외노자 때려박으니까 임금균형이 무너지면서 중소기업 생산직가서 하루죙일 라인타도 최저시급받고, 편의점알바가서 폰이나 보며 시간때워도 최저시급받는 이상한 상황이 되버림. 당연히 구직자입장에서는 "이 돈 받을거면 알바를 하지 뭐하러 중소기업가냐?" 소리가 나오는건데 이걸 기성세대나 고용주입장에서는 "요즘 (이 돈 받고는) 힘든일 하려는 젊은이가 없다" 같은말 하고다님ㅋㅋ

@흠냐 Ай бұрын

대기업, 중견, 외국계, 중소 다 다닌 입장에서 이야기드리자면, 일단 어디라도 먼저 들어가서 일을 하세요! 그래야지 돈을 번 상태로 내가 부족한 부분들 채워놓고, 준비해 놓으면 직무가 다르더라도 입사를 생각하고 있는 회사에서 면접을 볼 때, 말할거리가 생깁니다. 저도 작년 초에 입사한 중견회사를 1년 4개월만에 그만 두고, 2달 쉬다가 아르바이트 다시 하면서 재취업준비했다가 어제 직전 회사인 중견기업과 같이 결과가 났던 중소기업(메인을 꽉 잡고 있는 곳입니다.)으로 이직 확정되었고, 다음주 바로 출근합니다. 저도 이것저것 스펙 준비도 하고, 여러가지 일들 경험하면서 물류라는 직무로 굳혀졌고, 아르바이트도 유통/물류였었고, 직전 중견기업도 해당 직무로 담당자로 근무하면서 겪은 경험들을 잘 어필했었다보니 바로 입사 확정되었습니다. 진심 무엇이라도 도전하면서 겪는 과정에서 얻는 인사이트, 경험 진짜 무시 못합니다....

@ygso-ru7nj 2 ай бұрын

회사를 다녀보지 않았는데ㅡ무슨 직무가 자기한테 맞는지 어케 아냐???

@goeun4420 Ай бұрын

동생이 토목쪽인데 하는말이 절대로 ㅈ소는 안들어가겠다 함 다 이유가 있음 밤 9시 10시까지 잔업은 기본이고 수당도 없다함 최소 중견이상은 노리고 싶은데 요즘 중견도 다 경력직만 뽑고 괜찮은 중소도 경력직 대기업도 경력직 위주 남은건 공무원 공기업인데 요즘 공무원 연금 박살난지 오래고 월급도 최저임금 수준이고 공기업 같은 경우 to 가 적은데 지원자 몇백 몇천 이러니 절망한다 함

@행복한남자123 Ай бұрын

토목직이 공기업 중 가장 들어가기 쉽습니다 농어촌 lh 도로공사

@user-aEWUJv9DKpPJD 2 ай бұрын

사람들이 착각하는게 대기업은 돈 많이주지만 그만큼 힘들거라고 생각합니다 전혀 아닙니다 시스템이 잘 갖추어져 있어서 일하는데 오히려 힘들지가 않습니다 대기업은 연봉도 높고 일도 힘들지 않으며 휴식도 잘 챙겨줍니다

@카마타고사쿠 2 ай бұрын

어떤 악덕기업이면 몰라도 대부분의 대기업은 확실히 복지 자체가 다르더라고요.

@Alala-i4p Ай бұрын

과거 : 면허만 있어도 취업이 되네, 일한만큼 보상을 주네. 자본주의 만세, 중소,대기업 임금차이도 적으니 일단 일하자. 현재 : 기사 자격증 따봤자 경쟁률은 그대로, 토익 800 넘겨봤자 경쟁률은 그대로. 노력한 뒤에도 경쟁률은 그대로. 적당히 해서 들어갈수있는 중소기업은 시급이 알바랑 비슷함. 의욕이 생길리가 있나요. 중소들어가서 최저받으면서 경력쌓기, 주식,코인하기, 공무원,수능n수하기 물경력,손실위험,시간허비 등을 고려하면 저 세개가 다 동급으로 보이기도 하네요. 보상이 양극화되어서 의욕이 사라진게 문제같아요

@kimchiman51 Ай бұрын

경쟁률이 그대로인건 지원자 수준이 낮으니까 그대로인거지 ㅋㅋ 높은 애들은 날로 그 스펙 가진게 아님

@대충이름-r5p 2 ай бұрын

솔직히 대학에 목숨거는 사회가 한몫을 한거라 생각합니다 인서울 이건 지방대건 우리나라 대학 진학률은 압도적인 편인데 대학에 갔다는건 공부도 공부지만 그만큼 돈을 냈다는 의미 이기도 합니다 즉, "지잡대 가놓고 뭘 찡찡대냐" 는 그리 좋지 못한 반박 이라는 거죠 지방대도 학비,기숙사,통학 기타등등 드니까요 즉 노력 및 돈에 대한 결과로 자신이 원하는 직업을 요구하는게 청년들의 상황 인거죠 솔직히 취업만 해도 된다면 공고 상고 가면 되는데 그쪽 분야에 대한 이미지는 양아치만 가는곳,공부 안한 애들만 가는곳 으로 못박아 버렸으니 기피되는 곳으로 되어 진짜 이미지 대로 되어 버린것도 있고요 그냥 무작정 대학에 가라 라는건 조금.... 무책임한 발언이 아닐까 생각 해요 그냥 한국에선 여러가지 길을 터놨으면 좋겠어요 요리사,예술가,학자 등등등등 그놈의 대기업 취직,의대 합격 아니면 다 패배자라는 인식만 줄여도 많이 행복할텐데 말이죠

@qufEmtdjqtdma 2 ай бұрын

@@shalessandro 왜자꾸 노동강도랑 엮으려고 하는지 모르겠네요. 반도체나 2차전지 생산직들 암걸리고 방진복입고 일해야 하는데도 이런곳들은 지원율 미어터집니다. 힘든일을 안하려는게 아니라 "그 돈 받고" 힘든일 하기는 싫어서 안가는거예요. 힘든일 자체를 피하는게 아니라고요. 막말로 박봉에 몸갈아넣고 일하면 결혼 출산은 커녕 달동네 판자촌 독거노인으로 살아가는 미래밖에 안보이는데 그런곳들을 미쳤다고 갑니까?

@josephlee4675 2 ай бұрын

@@shalessandro힘든일은 안하는게 아니라 일은 힘든데 보상은 난이도에 비해서 적으니까

@대충이름-r5p 2 ай бұрын

@@shalessandro 그러니까 어차피 기술 필요한 일을 시킬거면 왜 대학에 목숨 걸게 하냐니까요? 그냥 공고를 가는게 낫지.... 본문에서 이미 한 말 반복할 필요 없다 생각합니다 아마 제 글을 다 안 읽어보셨거나 말씀하신건 제가 말한거랑 다른 얘기를 하시는거 같습니다

@dacondi7374 Ай бұрын

월500이상 안되면 집못사요.. 35살 공장7년차인데 이제 2억 모았습니다. 돈쓸시간도없어서 무작정 일만했는데 2교대 하다가 몸이 망가져서 쉬고있는데 막상 쉬니 공장보다 돈많이주는곳도 못찾겠고 능력이 없네요 고졸따리라서 공부머리도없고 .. 한숨나오네요 다시 공장복귀할듯

@지지지지-w8u 2 ай бұрын

평균이 그런거고 ㅈ소 대부분 최저~ 많이 줘야 200중 ㅋㅋㅋ 저거 주면서 주인의식에 회사에서 가르치는 거 없이 알아서 해줬으면 좋겠고 또 연차나 쉬는 꼴을 못 봄 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그렇다고 대우를 해주냐?그것도 아니야 ㅈ소라고 스펙은 안 보냐? 그것도 아니야 바라는 건 뒤지게 많으면서 좋은건 하나 없다니까? 그래놓고 남 탓만 ㅋㅋ곧 섭종이 머지 않음.

@wpoijwelifongewqth2775 2 ай бұрын

대기업 진짜 많이 받더라 특히 기본급은 ㅈ소랑 큰차이없는데 성과급이 기본급을 압살함 성과급이 ㅈ소연봉이랑 맞먹음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 사회초년생들아 몇년 늦게 취업한다고 늦는게아님 더 준비해도 절대로 ㅈ소기업가지말아라 한번 들어가면 쉽게 나오기 불가능이다 좀 느리더라도 무조건 대기업 들어가라 경험자의 조언이다..

@christmassongs9457 2 ай бұрын

ㅈ소 안가고 대기업만 넣었는데 계속 떨어지는 리스크는 빼버리네 ㅋㅋ 중소 경력이 개 ㅈ으로 보이나보네 ㅋㅋㅋㅋ

@bsskkkim5469 2 ай бұрын

오히려 경력쌓아서 대겹 노리는게 현명한거 아님?

@장현진-r7p Ай бұрын

@@bsskkkim5469업무가 자체가 다른경우가 많음 중소기업에서 대기업으로 올라가기 어려움

@어른이-o1z 2 ай бұрын

일이 맞으면 사람이 안 맞고 사람이 맞으면 일이 안 맞고 둘다 맞으면 급여가 안 맞고 뭐하나 맞추기가 힘들게 현실.

@TanPPP Ай бұрын

취업하려 해도 경력에 성별에 치여 안되서 포기하고 그냥 놉니다~~

@딱BBBB Ай бұрын

ㅇㅈ

@내개인적인생각 2 ай бұрын

이게 과거 역사와도 연관이 있는 게 왠만한 국가에서 중소와 대기업의 격차가 이렇게 크게 나는 나라가 거의 없습니다. 그건 국가의 발전을 우선시 하며 한 기업에만 몰아주는 형식으로 성장 하다 보니 중소 기업은 내실이 부실해서 다리가 후들거리는 상황이고 대기업은 너무 많이 먹어서 고도 비만이 온 상황인겁니다. 이게 심각한 게 뭐냐면 이대로 가면 점점 일본처럼 좀비 기업이 늘기 시작 할 겁니다. 국가에 큰 암이 자라날 테고 이게 점점 커지면 국가 부도 사태까지도 고려 해 볼 만큼 심각하다고 생각합니다.

@superkang 2 ай бұрын

원하는 일자리 없다는게 최고를 바라는것도 없잖아 있지만 맞는 일 찾으면 월급 적게 받아도 즐겁게 일할수있음. 원하는 걸 찾느라 노는거보니 살만하네를 일반화하면 안되는게 내가 할수있는 직무에 채용되기도 힘든데 전혀 다른 직무 가는 것도 힘들고 도전정신 잘 쳐줘서 뽑는다해도 당장 조금이라도 할줄아는 사람을 원하지, 더 가르쳐야하는 부담과 스트레스를 아랫사람에게 풀기 마련임. 그럼 또 일 열심히 해도 사람땜에 나가고. 살만해서 쉰다는 말이 반은 맞는데 그렇다고 닥치는대로 일구하러 갔다가 임금 못받고 나오거나 연구, 잡일, 기술정비 다 시키는 곳을 최저받고 다닐수가 있을까.

@jbw4803 2 ай бұрын

모두가 최고가 될 순 없지만 모두가 최고의 대우를 원함.. 최고가 되지 못하면 도태된다는 사상이 이미 팽배함 조금 부족하더라도 자기가 원하는 일 자기가 재밌어하는 일을 한다면 만족하면서 살겠지만 그전 기성세대들이 꾸려놓은 학벌주의가 지금 대한민국을 만들었음

@이성배-q1k Ай бұрын

기업에서 자체적으로 임금격차 줄일 방법은 없으니까, 그냥 소득세를 왕창 올려서 밸런스 조절하는 수밖에 없어 보입니다. 그걸로 저소득층 지원해주는 정책 마련하는 수밖에. 같은 근로소득자라면, 중위소득을 100으로 놨을 때, 최대 150, 최소 50 정도 갭이 발생하는 수준으로 소득세율 조정하는 수밖에

@embarrassment-s5s Ай бұрын

낮음 임금을 높일 생각을 해야지... 능력이 좋아서 돈 잘 버는 사람한테 세금을 많이 떼자고 하는 건 처음보네요...

@저희나라 2 ай бұрын

초봉이 저정도 차이고 연차가 쌓일 수록 대기업과 중소기업의 연봉 차이는 더 벌어짐 많게는 5~10배 정도로 벌어짐. 즉 중소기업 30년 다녀서 벌 돈을 대기업 4~5년 다니면 벌 수 있음.

@juri11710 2 ай бұрын

10배는 오바고, 적으면 2배 많으면 3.5배 내외임. 대기업 임원 달지 않는 이상. 2억이상 주는곳 없음 우리나라에. 2000만원 최저시급 세금떼고 받아도 10배면 2억인데, 대기업 중에서 사원 대리는 물론 과장 부장 2억주는곳이 어디있음? 대기업 부장 이상 달기도 힘듬.

@저희나라 2 ай бұрын

@@juri11710 본봉만 보면 그렇지만 대기업은 수당, 성과금, 보너스 등 다 합치면 중소기업의 5개 정도 됨. 평범한 중소기업 기준 연봉 최대 6000이 한계임. 대기업은 10년차 이상 짬 먹고 영끌하면 2억 은 되고 또 퇴직금에서도 차이가 큼 대기업 퇴직금은 5~10억 정도 되는데 중소기업은 정년 채워도 몇천 안 됨. 종합 소득 따져보면 5~10배 차이나는 것임. 그리고 애초에 중소는 45살이 정년이고 대기업은 요즘 60살 가능한 곳도 많이 있어서 다 고려해야됨

@NMIXX설윤 Ай бұрын

취재 부탁드립니다!(의뢰합니다) 2트 대입 수시 농어촌전형은 언제부터 법적으로 시행하게된거고 그 이유는 무엇이며 어떤사람이 주도해서 탄생하게 된건가요?? 요즘 현 상황에서는 대입 수시 농어촌전형이 따로 있는건 불필요하다고 생각합니다. 오히려 행정상으로는 농어촌에 해당하지만 실질적으로는 학원이 10분거리에 있는 등 실질적인 도움이 필요없는 농어촌도시들이 많기 때문입니다. 오히려 사교육을 받을 환경이 요즘엔 많이 마련되어 있죠 추가로 농어촌전형은 소득기준 제한이 없는걸로 알고있는데 소득기준은 왜 조건으로 두지 않는걸까요? 부자지만 일찍부터 농어촌원정을 하거나 농어촌에 일부러 살 수도 있고 그렇잖아요? 궁금합니다 오히려 저출산고령화시대에 다문화가정 전형을 법으로 만드는게 더 일리가 있는 말이지 않을까요?

@eggbasher6672 2 ай бұрын

사무직에 젊은 사람 비율이 높은데 사무직은 대부분 포괄임금제임,, 포괄임금제 겪어보면 근로의욕 엄청 떨어지는데 역대 정부중에 이거 제대로 건든 사람이 아무도 없음

@카마타고사쿠 2 ай бұрын

건보료도 없애야지, 과세도 줄여나가야지, 최저임금 자체도 폐지해야지 지금 해야할 게 산더미인데 지금 정치인 나부랭이들은 남 헐뜯기에만 바빠요. 시종일관 탄핵탄핵 ㅇㅈㄹ 하니까 지금 일이 안돌아가고 있어요. 님이 한번 국회 한 번 보세요. 개판임

@Tqt245 Ай бұрын

@@카마타고사쿠최저임금 안주면 모든 사장들 악덕사장 될텐데? ㅋㅋㅋㅋㅋ

@카마타고사쿠 Ай бұрын

@@Tqt245 너 최저임금이 모든 게 다 해결 될 걸로 보이냐?

@Tqt245 Ай бұрын

@@카마타고사쿠 최저시급 도입한건 하도 사장들이 돈을 안주니까 마지노선을 정한건데? 최저 3000원일때 그 이상 주는곳 없었다 무슨 의미인지 알지?

@카마타고사쿠 Ай бұрын

@@Tqt245 그 전에 너 국회에서 진짜 제대로 일을 하고있다고 생각하니? 지금 최저임금 1만원대 올라갔는데 이게 좋아할 일임?

@UsainSt.LeoBolt 2 ай бұрын

중소기업에서 일하기보다 실패하더라도 자기 사업 준비해서 해보는게 나은 듯? 아니면 편의점 알바로 시작해서 경험 쌓고 편의점 창업하는 것도 나쁘진 않을 듯.

@polarbear6266 2 ай бұрын

이건뭔....신박한 소리지....? 진지하게 지금 자영업 상황을 모르는거라 믿겠습니다

@변영준-b2r 2 ай бұрын

@@polarbear6266난 자영업으로 나름 만족하며 살긴함

@duh-ster 2 ай бұрын

결혼 출산 포기하면되니까 최저임금 받아도 상관없는데 문제는 최저주면서 일도 많고 일한 만큼 인정도 못받고 일한만큼 내가 성장하는 느낌도 없고 뭘 배우는것도 아님 돈이 아니라 제발 잡도리안당하고 담백하게 일하고싶음

@술-w8e Ай бұрын

리니지류 게임에 한번 도전에100만원 십억 쓴 캐릭 4억 5억에 거래가 된다는데 진실이 궁금합니다 모바일 게임에 10억씩 쓰는 사람들 직업도 궁금합니다

@번개생쥐 Ай бұрын

N86세대 공장주 로 알고 있습니다

@Hoegaarden_Beer 2 ай бұрын

좋소,좋견 사장들이 생각하는 20대 : 꿈은 없고요, 그냥 놀고 싶습니다 전 연령층이 생각하는 좋소,좋견 사장 그리고 ㅋㅍ, sㅍㅆ;;; : 니가 일하다 다치거나 뒈지던말던 알바없고요, 난 그냥 돈이나 벌래요

@Jxjskekf 2 ай бұрын

나도 백수인데.. 일용직 알바하면서 생활비 충당중임.. 그렇다고 다른알바를 하기엔 최소 6개월~1년 계약.. 파트타임도 있긴한데 하루 날짜 신청해서 가는게 제일 마음 편해서 그렇게 하는중임 단점이 이렇게 하다보니까 직장가서 제대로 적응을 못하겠음.. 이번 직장도 첫직장인데 퇴사했음 도저히 인간관계 형성이 어렵더라 그냥 지금 뭔가 개꼬였음 내인생 우울증도 오고 무기력증도 심하게 와서 하루에도 죽고싶단 생각 수십번함 다시 취업하기엔 주변 직원들 시선이 따갑고 뭔가 직업적응훈련이나 심리치료 받고싶은데 정신과를 가서 치료를 받아봐야겟다

@스승호랑이 2 ай бұрын

지금의 506070세대는 2030세대가 일을 하든 말든 알빠노일걸요. 왜냐구요? 남일이라고 생각하니까 이번 건강보험만 봐도 미래를 위한게 아닌 밥그릇 안뺏기려고 하.. 이게 틀린행동은 아니지만 ㅋㅋ 돈모아서 탈조해야겠다는 말이 괜히 나오는게 아님을 체감이 되긴 하더라 중소기업 다닌지 4년찬데 4천만원 간신히 모음 ㅋㅋㅋㅋㅋ 주식은 미장해야하고 인생은 해외로 도망가야하고 참.. 나라가 많이 아프긴 하네

@악셀라레이타 2 ай бұрын

현재 구직단념의 가장 큰 문제는 유교사상에 의한 입신양명으로 대표되는 서열화식 입시 위주 교육에 있습니다. 학생들에게 꿈을 심어주어서 넌 나중에 무엇을 하고싶니? 가 스승과 부모가 학생과 자녀에게 묻는 말인데 대한민국은 조선시대부터 이어지는 서열화로 인해 공부 잘해서 인서울 하면 대기업/전문직 되서 인생 풀리고 조금 못하면 좆소/노가다 뛰면서 인생망한다 식으로 되도 않는 대학서열을 가지고 때우다 시간지나니 공부 성적에 딱히 상관없이 좆소 들가서 최저임금받고 개처럼 일하고 최저임금받는 상황이라면 누가 수긍합니까? 기존 기성세대 인구는 베이비붐 세대에 1년에 100만명씩 태어났으니 어거지로 서열화가 가능하고 기업들도 그것에 응해주었지만 현재는 기업에서도 무슨 면접자 스카이나왔냐? 서성한이냐 중경외시냐에 관심없고 이공계 출신에 직무적성 통과하면 면접으로 가르는 시대인데 2030세대 입장에서는 지금 상황에서 대기업에 못가면 나이제한때문에 평생 중소에 남아서 머슴처럼 일해야되는데 뭐하러 안좋은 선택을 하겠습니까? \ 지금 이 사태의 원흉은 특정 세대의 잘못이 아닌 우리 교육에 문제있습니다 교육을 갈아엎지 않는한 구직단념 문제는 수십년이 지나도 그대로일겁니다.

@구년-r2p 2 ай бұрын

잘 아시내요. 어릴적부터 세뇌당해서 성공 못하면 패배자라는 이상한 인식으로 스스로 열등감에 빠져사는 애들 많음 ㅋㅋ 특히 80~90년대생들이 심했죠. 2000년대생들은 그나마 그런 가스라이팅 덜 당해서 괜찮은듯

@악셀라레이타 2 ай бұрын

@@구년-r2p 성공하지 못한다면 패배자라는 인식보다는 직업을 고를때의 기준이 내가 잘하며 하고싶은일이 아닌 최대한 안정적이고 지위가 높으며 소득이 높을수록 상위 티어라는 인식이 망조입니다

@구년-r2p 2 ай бұрын

@@악셀라레이타 직업 귀천의식이나 내가 하는말이나 크게 다르지 않음. 상위 티어에 속해야 한다는게 성공이라는 입신양명적 생각이지.