3 Dinge, die Arbeitnehmer nicht dürfen (aber trotzdem tun) | Betriebsrat Video

[@saschafunk1644]

Das Arbeitszeitgesetz besagt aber, dass die Pause nach höchstens 6 Stunden mindestens 30 Minuten dauern soll. Also könnte man die Pausenzeit im Rahmen des eigenen Ermessens ausdehnen. In unserem Betrieb gilt laut BV: Die Pausenzeit beträgt während einer 8 Stunden Schicht mindestens 30 Minuten. Die Pause kann nach Absprache mit dem Schichtleiter auf bis zu 2 Stunden ausgedehnt werden, so dass die Gesamtdauer einer Schicht 10 Stunden nicht überschreitet. Diese zusätzliche Pausenzeit wird nicht vergütet. Kaum jemand ist aber gern 10 Stunden auf arbeit. Wer in 8 Stunden Arbeitszeit 2 Stunden Pause macht, bekommt nur 6 Stunden vergütet. Das nennen wir flexible Pausenzeiten. Funktioniert wunderbar. So kann man kurze Termine wahrnehmen und auch mal Auswärts essen gehen.

[@DjFerHeed]

Das Video zieht und zieht sich. Klare Gebote und Verbote hätten es getan.

[@Baselman123]

Ich find den ra gut... und wie immer: es kommt darauf an!

[@ingoknito4437]

Onkel Stromskys Märchenstunde. Quasselt ohne Unterlass, wirft haufenweise Fragen auf und bildet eine Abwandlung vom Sachverhalt nach der nächsten. Der Standard-Ratschlag ist dann: "Vorsichtig sein oder genau Acht geben, wenn es sein muss!" Na vielen Dank, das hilft (nicht wirklich).

[@geertrebreps191]

Wenn er einen genauen Sachverhalt nimmt und diesen dann exakt beantwortet, kommen Sie mit dem Vorwurf, es träfe nur auf genau diesen einen Sachverhalt genau so zu? Na vielen Dank, das hilft auch nicht wirklich.

[@ingoknito4437]

@@geertrebreps191Nein. Diesen Vorwurf haben Sie sich ausgedacht, ich habe ihn nicht erhoben. Ich wäre im Gegenteil froh, wenn auch nur eine Frage beantwortet würde oder wenigstens umrissen würde, wovon die Antwort abhängt. Dann hätte der Beitrag nämlich Nutzen.