Was ist Change Management? Definition I Change in Projekten I einfach & mit Beispielen erklärt

Change Management ist ein Managementkonzept, das eine Definition benötigt. Der Begriff Change Management wird vielfach von Führungskräften gebraucht und leider nicht immer mit der notwendigen Ernsthaftigkeit umgesetzt. Doch wo setzt Change Management an? Welche Bedeutung hat es im Projektmanagement? Und was ist mit fachlicher und überfachlicher Seite von Veränderung gemeint? Das Video versucht einfache Antworten mit Beispielen zu geben.
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⏰ Kapitel
00:00 Worum geht es heute?
00:25 Jede Veränderung muss eine Verbesserung sein
01:12 Die Zielerreichung erfordert eine Veränderung
02:18 Was sind Anlässe für eine Veränderung in Unternehmen?
04:11 Change Management hat Projektcharakter
05:11 Projektmanagement setzt Sachziele um
06:14 Change Management fokussiert dabei den Menschen
08:05 Veränderung geschieht nicht automatisch
08:36 Können - Wollen - Verstehen
08:55 Was interessiert den Menschen bei Veränderungen?
11:00 Worauf konzentriert sich Change Management?
12:02 Change Management muss ins Projektmanagement
14:20 Definition Change Management
16:15 Schlusswort
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interessieren. Bei mir dreht sich alles um Nutzen, Wirksamkeit und Potentialentfaltung.
OrganisationsEntfaltung steht für mich als Oberbegriff und fasst die einzelnen Konzepte unter einen Rahmen zusammen, sucht nach Gemeinsamkeiten und Verbindungen. Gleichzeitig ist damit auch eine Zielstellung verbunden, nämlich die volle Potentialentfaltung von Mensch und Organisation zu ermöglichen.
Meine Motivation:
Einfach, verständlich und übersichtlich zu sein, damit du
🔍besser verstehst, was uns derzeit angeboten wird,
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💡 es wirkungsvoll anzuwenden kannst .
Ich freue mich auf euch und euer Feedback.
Euer Eddi 🙋‍♂️
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#OrganisationsEntfaltung #EdwardKanitz #changemanagement
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[@OrganisationsEntfaltung]

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[@serdarmil2285]

Ich lerne für die Industriemeister Prüfung und finde dein Video echt gut. Dankeschön.

[@OrganisationsEntfaltung]

Ich wünsche dir für deine Prüfung, viel Erfolg!

[@domeniquewenk8092]

Hey Eddi, mit deinem Video hast du das Thema sehr gut auf den Punkt gebracht, also den Mehrwert des Change Managements anhand von Beispielen gut herausgestellt. Ich bin gespannt auf die erwähnten Folgevideos. :)

[@OrganisationsEntfaltung]

Liebe Domenique, freut mich sehr, dass du als Change Expertin mir dieses Feedback gibst! Ich mache weiter!

[@kocovali7295]

Super toll erklärt, sehr hilfreich für meine ITIL Foundation prüfung!

[@OrganisationsEntfaltung]

Danke dir!

[@Daniel-cj2rz]

Hallo Eddi, also geht ist die Hauptqualifikation für einen Change Manager: 1. sozial kompetent zu sein? 2. Das gewisse zwischenmenschliche Gespür zu haben, auch wie man Themen am Besten den verschiedenen Stakeholdern vermittelt? 3. Eine Art Mentorfunktion für die Mitarbeiter

[@OrganisationsEntfaltung]

Hallo Daniel, ja das finde ich gut zusammengefasst. Auch muss ein Change Manager eng mit dem Business zusammenarbeiten, also der fachlichen Seite von Veränderung, nämlich Projektmanagement. Danke für deine Fragen und Zusammenfassung!

[@Daniel-cj2rz]

@@OrganisationsEntfaltung danke für Deine Antwort! Ich finde das Thema echt sehr interessant und habe später auch ein Interview für ein Projekt alsChange Manager😅 Ich finde ich bringe einige Eigenschaften davon mit. Denkst Du man findet ihn so eine Position schnell rein?

[@OrganisationsEntfaltung]

Hallo Daniel, das denke ich schon :-) Die Frage ist auch, was das Projekt bzw. der Verantwortliche von der Change Begleitung erwartet. Ich empfehle dir eine Rollenklärung zu machen, dann hast du eine gute Idee von dem was du machen musst bzw. von dir erwartet wird. Viel Erfolg in der neuen Rolle!

[@marcel7782]

"Change Management ist ein Managementkonzept, das eine Definition benötigt." Change Management benötigt keine Definition. Diese gibt es eigentlich schon - und das ziemlich lange.

[@OrganisationsEntfaltung]

Hi, danke für deine Anmerkung. Absolut, es gibt diese. Teilweise packen Unternehmen jegliche Veränderung die passiert sprachlich in das Change Management und das ist halt nicht korrekt. Darauf wollte ich nur hinweisen. Viele Grüße 🙋🏻‍♂️

[@timfate8115]

fast 17 Minuten gelabert, man hätte alles in 5-6 Minuten packen können. Change Management meint die Umsetzung ausgewählter Maßnahmen, um Abteilungen oder die gesamte Organisation tief greifend zu verändern und von einem Ausgangszustand zu einem definierten Zielzustand zu bewegen.

[@OrganisationsEntfaltung]

Bitte bleib auch weiterhin respektvoll! Ich habe genau für alle, die es schnell brauchen Kurzvideos zu Change Management erstellt. Guck gern mal rein: kzbin.info/www/bejne/lWTVYZqBppZ_icU

[@timfate8115]

@@OrganisationsEntfaltung ist zu kurz, da kann ich gleich den Begriff googeln...die 3 Phasen sind schon wichtig und sollten kurz erklärt werden und vielleicht noch die Nachteile. Sonst ist deine Art sehr angenehm.