Wenn DAS passiert: Betriebsbedingte Kündigung droht!

[@Tom-On-Tour]

Ich hatte einen älteren Kollegen.....er war leider sehr unterwürfig, er meinte vor vielen Jahren , dass ein Aufhebungsvertrag das Beste sei das ein Mitarbeiter in schlechter Position unterschreiben kann ! ( Er hatte zu viel Chef Input) Ich hatte zur damaligen Zeit schon die gegenteilige Meinung ! Die mir mit diesem Video bestätigt wird !

[@hannelore9480]

Ich habe eines festgestellt Wenn ein Unternehmen massiv & auffällig viel investiert in Digitalisierung Sanierung etc Pp ist das schon Mal ein Anzeichen das irgendwie etwas nicht stimmt Wenn ein Vorgesetzter zusätzlich anfängt dich zu Kritisieren bzw was auch gerne gemacht wird Abmahnungen zu schreiben usw usw Wenn nur noch Praktikanten -lehrlinge eingestellt werden Fachkräfte nicht Dan ist es Zeit das Unternehmen zu verlassen!

[@xarxm1820]

Wie kommst du darauf, das wenn alles so ist wie du im ersten Absatz schreibst, irgendwas nicht stimmt? Also mich interessiert was du genau damit meinst

[@eliassander7]

Habe zum Glück einen "Engpassberuf" und hab die Qual der Wahl an bundesweiten Stellenangeboten. Sogar von heute auf Morgen !

[@Fernsehanwalt]

Interessant! In welchem Bereich arbeiten Sie?

[@myopinion1309]

Mobbing kann das Mittel der Wahl sein. 😅

[@Marc-i3o]

Das (Rechtsschutz)versicherungsunternehmen hat bereits die Prämie so berechnet, das es für Sie lukrativer ist die Prämie zu kassieren und den möglichen Schadensfall zu begleichen. Der Versicherte meint dagegen das es besser ist die Prämie zu zahlen und nicht den Schaden. Wer hat recht und hat besser gerechnet ??

[@MB-mx1wu]

Sie haben den Unterschied zwischen Eintrittswahrscheinlichkeit und Schadenshöhe nicht verstanden.

[@Marc-i3o]

@@MB-mx1wuNö, ich habe nur über die Versicherungsprämie gesprochen da ist soweit alles von der Versicherung einkalkuliert. Wenn Du von Schadenshöhe sprichts, eine Police Sinn, wenn der Schadensfall für dich den finanziellen Ruin bedeuten würde.

[@CvK1606]

Meine Erfahrung ist, dass im Betriebsrat irgendwann nur die Mitarbeiter sitzen, die sowieso keinen Bock zum Arbeiten hatten oder ständig krank waren. Auf solche Typen kann ich gar nicht! Mein Mann kann auf keinerlei Unterstützung hoffen, weil er offen solche Probleme benannt hat und sich sicher ist, dass der Betriebsrat sich freuen würde, wenn er rausgeworfen werden sollte. Die hängen doch alle mit der Geschäftsleitung zusammen. Nicht umsonst verdient ein Vorsitzender so viel Geld. Für mich ist das alles nur Schein! Eine Versicherung ist der einzige Schutz bzw. die alleinige Hoffnung in so einem Fall!

[@herdifreund7715]

Dann ist ihre Erfahrung wohl nur auf Ballerbuden mit vielen prekär Beschäftigten beschränkt. SIE selbst wählen den Betriebesrat, der fällt nicht vom Himmel. Wenn sie also nu solche Betriebsräte kennen: Warum haben sie solche Typen gewählt?

[@polarwolf535]

Ich habe ebenfalls die Erfahrung gemacht , das der Betriebsrat bei uns hauptsächlich die eigenen Interessen vertritt.

[@herdifreund7715]

@@polarwolf535 Man kann es nur immer un immer wieder wiederholen: Die Belegschaft wählt den Betriebsrat. Der wählt sich nicht selbst. Und wenn man was ändern will, kann man sich auch aufstellen lassen. Man bekommt also genau das, was man verdient.

[@polarwolf535]

@@herdifreund7715 nein, dass ist wie in der Politik : wie gewählt so geliefert. Ich habe schon seit Jahren keinen Betriebsrat mehr gewählt. Kein Problem damit. Und da bin ich nicht der einzige. Die Wahlbeteiligung liegt bei ca. 60%.

[@herdifreund7715]

@@polarwolf535 ??? Du hast Schwierigkeiten gelesenes zu verstehen und einzuordnen? Genau das habe ich geschrieben...und wenn man gar nichtg wählt, kann man sich auch nicht beschweren.