Wirtschaftspsychologie: Was tun gegen Stress im Job?! | alpha Uni

[@alphaUni_ARD]

Mehr zu den Jobmöglichkeiten als Wirtschaftspsycholog:in und dem Gehalt findet ihr hier: ardalpha.de/s/6ZPyyQ9

[@MrSyneric]

Diese Workshops haben so ein bisschen diesen Erwachsenen-Kindergarten Vibe.

[@R2d2..]

Finde es irgendwie sehr beruhigend und offen. Erinnert mich an meine Therapie, nur halt in einer Gruppe.

[@MrMegaPerez]

Ich bin Psychologe und Psychotherapeut in Ausbildung und finde diese Workshops an sich nicht verkehrt. Effektiver (für die MA und auch den AG) ist es meiner Erfahrung nach z.B. Kooperationen mit Kliniken (gibts bei uns in der Klinik mit manchen Firmen) oder Psychotherapeuten (gerne Privaten ohne Kassensitz) zu machen, wo man eine Art Ultrakurzzeittherapie/Coaching machen kann für die MA die es wirklich wollen oder brauchen (ca. 5-6 Std.) in denen man die eigenen Stressverstärker, Anteile, Abgrenzung, Nein sagen etc. bespricht, reflektiert und langfristig verändert.

[@alphaUni_ARD]

Danke für deinen Kommentar, deine Vorschläge sind dann wahrscheinlich schon der eine Schritt weiter, oder vielleicht ergänzt sich das auch ganz gut mit solchen Workshops 😊 Noch viel Erfolg bei deiner Psychotherapeutenausbildung!

[@Alexxxsom]

Super interessanter Themenbereich, aber deren Start Up überzeugt mich nicht so sehr. Wirkt alles sehr fancy ohne viel Substanz, z.B. der Vortrag zu Beginn mit so vielen absolut offensichtlichen Dingen, die wirklich jeder kennt.

[@alphaUni_ARD]

Hey! Wir finden den Themenbereich auch sehr interessant! Die Substanz eines Unternehmens kann man wahrscheinlich nicht anhand eines 12 Minuten Videos erkennen, so ein Workshop ist ja auch nur eine von verschiedenen Maßnahmen 😊 Danke für deinen Kommentar!

[@ryuuk4498]

06:45 ist doch bezeichnend dafür, wieso viele Zuschauer hier wenig von solchen Workshops halten. Seine Mitarbeiter haben 4 Projekte gleichzeitig und er will hier mit irgendwelchen Detail-Methoden das Stresslevel irgendwie etwas eindämmen. Dabei ist die beste Lösung, um den Stress der Mitarbeiter zu reduzieren, nicht eine Führungskraft, die hier Technik X auf gut Glück anwendet (da ungeübt vermutlich sogar falsch oder ineffektiv), sondern mehr Personal. Vor allem haben solche Führungskräfte wie er hier sicher schon genug andere Sachen zu tun und selbst gar nicht die Kapazitäten für diese Aufgaben

[@DeLux3KinG]

Hab ich mir einfach das gleich gedacht... Er spricht doch das Problem selber an, ein Mitarbeiter der 3,4 Projekt gleichzeitig hat. Es ist doch offensichtlich das es einfach zu viel für einen MA ist. Da helfen auch solche Workshops nicht

[@justin9420]

Sicher. Will das der Arbeitgeber idR? Nein. Was bleibt dann? Symptombekämpfung.

[@MaxMustermann-hd7oe]

Dachte ich mir auch, gegen Personalmangel hilft auch kein Anti-Stress-Workshop.

[@derallesmacher8676]

Tut mir leid, aber dieser Job ist extrem überflüssig, nur meine Meinung. Sie sollte lieber in Oberschulen als Pädagogin arbeiten und den Jugendlichen in der Schule helfen. Wir hatten 2 super Hilfsbereite und aufmerksame Pädagogen und vor allem hatten die immer ein offenes Ohr !

[@alphaUni_ARD]

Hey! Danke für deine Meinung, wenn es den Leuten was bringt und positiv für die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist, dann finden wir das aber gar nicht überflüssig 😊

[@moin9962]

Diese Inhalte kann man sich halt auch übern 10min KZbin Video aneignen, oder man suchts im Internet. Der einzige Vorteil da bei diesen Seminaren ist, dass man das mit fremden Leuten zusammen macht.

[@Sonnenmann8]

ich fand solche workshops schon immer cringe und unnötig

[@hangloose1778]

Wasserköpfe die Geld verbrennen. Ganz im Ernst, wieso gehen nicht mehr Menschen ins Handwerk? Die Arbeit dort ist doch 1000x spannender und erfüllender

[@F8bian]

Finde auch die Rollenspiele immer ganz schlimm

[@simon1242]

@@hangloose1778 woher weißt du wie erfüllend eine arbeit ist die du offensichtlich nie selbst gemacht hast?

[@fdsfsdfsfd]

@@hangloose1778 Nicht jeder Mensch ist fürs Handwerk gemacht. Bist du trotzdem drin, kann der Burnout ebenfalls folgen. Nur wird im Handwerk eher kein Psychologe kommen, sondern dein Meister dir sagen, dass du dich mal nicht so memmenhaft anstellen sollst.

[@tungilgynch6044]

​@@hangloose1778Ich kann das langsam echt nicht mehr! Nicht jeder ist fürs Handwerk gemacht. Ich zum Beispiel habe zwei Linke Hände, aber die Politik und die Medien versuchen es ständig einen unterzujubel, einfach zum kotzen!

[@spakolaziuse7779]

Solche „woken“ Workshops gibt es mittlerweile viel zu inflationär in mid und large cap unternehmen. Wirklich weiterbringen tun sie den wenigstens, dafür fressen sie umso mehr kostbare Arbeitszeit, welche die Mitarbeiter, vorausgesetzt sie sind nicht tariflich angestellt hinten dran hängen müssen. Außerdem läuft so ein Modell genau so lange, wie die Erfolge der Unternehmen sich auf hohen Niveau befinden. Stimmen die Umsätze nicht mehr, sind das die ersten Extras die eingespart werden.

[@blindshellvideos]

Ist auch geld was die firmen ausgeben, die eigentlich in gehälter der mitarbeiter gehen sollte.

[@ymz1731]

Studiere zwar Wirtschaftspsychologie aber würde niemals solche Workshops machen und führen, wo sich sowieso keiner dran hällt und bis zur Tür alles vergessen wird

[@alphaUni_ARD]

Musst du auch nicht, gibt nach dem Studium ja eine große Auswahl an möglichen Jobs 😊

[@vitamine6265]

weisst du doch gar nicht

[@TheGismo94]

Ich finde einmalig so ein Workshop zu besuchen hilft meistens nicht. Man lernt was, was nach 2-3 Wochen wieder komplett vergessen wurde. Man müsste das fast jeden Monat durchführen, dass das einen Mehrwert hat

[@alphaUni_ARD]

Hey! Klar, so ein Workshop sollte natürlich nicht die einzige Maßnahme sein, aber hier geht es ja darum, dass die Führungskräfte lernen Signale von Defiziten psychischer Gesundheit überhaupt zu erkennen und für das Thema sensibilisiert werden 😊

[@patrick7336]

Würde niemals 6 Jahre aufwärts studieren, um dann so woke Workshops zu führen - eigene Meinung. Tatsächlich hatte ich einen Mitarbeiterführungs-Workshop und er hat uns alle richtig mitgenommen und bis heute denkt man (gerne) an diese Inhalte zurück. Die Atmosphäre wirkt im Video etwas träge und die Motivation fehlt mir persönlich auch bei den beiden Damen. Wenn ich schon stundenlang sitzen und zuhören muss/soll/will, dann brauche ich jemand, der Feuer unterm Arsch hat und die Leute mitreißt. Nicht künstlich aufspielen, sondern authentisch, aber mit einer intrinsischen Art und Weise! Klar, kann ich nur aus den gegebenen Frequenzen urteilen, aber würde mich wundern, wenn sich die Atmosphäre stark abweichen würde. Trotzdem vielen Dank für die Einblicke, wenn auch die Wahrnehmung leider eher negativ behaftet ist.

[@Luckyluckyluc]

Easy Money für die Dame eben 😂 6 Jahre studieren um dann für's Sitzkreis spielen mit Erwachsenen bezahlt werden - läuft doch...

[@ryuuk4498]

@@Luckyluckyluc Da den Murks sicher 4000 Unternehmen anbieten, werden die aber sicherlich nicht reich davon. Supervisoren sind da meiner Einschätzung nach um einiges teurer (kannst mich gerne korrigieren, falls ich da falsch liege)

[@Luckyluckyluc]

@@ryuuk4498 Ich meine grundsätzlich relativ zum "Arbeitsaufwand"...

[@sanhill9409]

Komplett rausgeschmissenes Geld so ein Workshop

[@hangloose1778]

Ganz deiner Meinung. Wirklich krass womit andere Leute Geld und Zeit verschwenden

[@ryuuk4498]

@@hangloose1778 Alles nur, damit der Vorstand oder der Geschäftsführer sagen kann, dass sie sich für ihre Mitarbeiter wirklich interessieren. Mehr Personal wäre ja zu teuer, wenn man die vorhandenen noch mehr auspressen kann

[@alphaUni_ARD]

Naja wenn es den Leuten was bringt und die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz verbessert, dann finden wir nicht, dass das Geld rausgeschmissen ist 😊

[@Leon-cm4uk]

Es kommt echt drauf an, was das Thema von einem Workshop ist. Es gibt Themen, da kann es Sinnvoll sein, aber gerade bei solchen Themen, wie man mit Stress umgeht, sollte es ein 1:1 Coaching zwischen dem, der wirklich viel Stess hat sein und dem Coach. Da kann die Führungskraft m.e. selbst wenig tun. Vielleicht dafür sorgen, dass Deadlines nicht zu eng geschnürt werden. Es gibt ja Kunden, die haben unrealistische Vorstellungen und da muss man eine realistische, dem Worstcase entsprechende Schätzung verteidigen, bis der Arzt kommt. Bringt ja nichts, wenn am Ende sowohl das Team, als auch der Kunde unzufrieden sind mit der Qualität des Produkts. Wer nicht mit Puffer plant, egal in welchem Projektkontext, sollte nicht in der Position eines Verantwortlichen sein.

[@alphaUni_ARD]

Hey! Danke für deinen Kommentar. Ein 1:1 Coaching wäre dann wahrscheinlich der nächste Schritt, trotzdem können solche Workshops wichtig sein, um überhaupt Aufmerksamkeit auf das Thema mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zu lenken. Aber du hast natürlich recht, realistische, nicht zu enge, Deadlines sind ein sehr effektives Mittel gegen Stress! 😅

[@Ibo96.]

Fällt wohl unter denselben Mehrwert wie Influencer

[@NeleOelkers]

Könntet ihr mal ein Video zum Studium Gesundheitswissenschaften machen? Erinnert mich in Teilen etwas an diesen Studiengang aber die Einsatzgebiete sind doch nochmal sehr unterschiedlich.

[@alphaUni_ARD]

Ja dazu machen wir sicher mal was, ist ein total interessanter Bereich! 😊

[@Luckyluckyluc]

Gibt mir leider etwas Bauernfängerei Vibes... Wird sicher gut vergütet so ein Workshop 😹

[@tungilgynch6044]

Häh? Hätte sie nicht liebrr Soziale Arbeit studieren soll, anstatt Wirtschaftpsychologie studiert, wenn sie sich nicht für Buchhaltung, Rechnungswesen interessiert sondern eher für das menschliche? 😅

[@alphaUni_ARD]

Wirtschaftspsychologie hat sie übrigens nur im Master studiert, ihren Bachelor hat sie in Psychologie gemacht 😊

[@DerDa463]

Es ist nicht jedes junge Unternehmen automatisch ein Startup.. es scheint so, als wenn viele die Definition nicht kennen. Es handelt sich ganz klar um keine Nische..

[@vitamine6265]

voll gut was Sie macht die Ina , psychische Gesundheit kommt immer zu kurz

[@oronzocana2950]

einfach teilzeit arbeiten. 3 tage die woche. so entsteht kein stress. verstehe ohnehin nicht wie man seine lebenszeit auf der arbeit verplempern kann.

[@paulnoahott2038]

naja im optimal fall arbeitet man in einem Beruf der einem Spaß macht und dann fühlt es sich auch nicht wie Arbeit an

[@Moni-xb7hl]

Ich arbeite nur 3 Vormittage pro Woche als Teamassistenz und fühl mich trotzdem extrem gestresst wegen dem Zeitdruck.

[@oronzocana2950]

immer krank machen. die betteln quasi drum @@Moni-xb7hl

[@oronzocana2950]

ja stimmt, wo finde ich solch ein beruf? @@paulnoahott2038

[@nutzeranonym3432]

Ich finde es super, das ihr ein Startup gegründet habt , macht was draus. An alle Nörgler*innen, ihr müsst die Leistung nicht in Anspruch nehmen, also wieso so toxisch 😅

[@johannaxm]

Höhepunkt: Rollenspiel??😬🫠

[@NoSoulNoToll]

Stellt mehr Leute ein, verringert die Arbeitszeiten, dann müsst ihr nicht Wasser aus einem sinkenden Boot schöpfen. Stopft lieber das Loch.

[@RamaX10]

Ina ist voll hübsch ❤❤❤❤

[@tifo4978]

Was ist eigentlich ein Marketing Expert?

[@alphaUni_ARD]

Im Prinzip ist das ein Spezialist für Marketing, man kümmert sich also um die Entwicklung, Realisierung und Überwachung der Marketingkampagnen eines Unternehmens 😊

[@0x891-j1w]

Finde es toll, dass ihr mit den Kommentaren interagiert

[@alphaUni_ARD]

Danke!