Wszystko co musisz wiedzieć o UMOWIE O PRACĘ

Cykl HR po ludzku jest pomysłem mojego syna Beniamina, wspólnie wyjaśniamy w nim prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Pokazujemy dwie strony stosunku pracy jako wygrane w tej relacji.
Koniecznie zaproś do oglądania swoje dziecko, które wkracza na rynek pracy.
A w dzisiejszym odcinku:
Planujesz podjąć pracę❓
Nie wiesz czy musisz podpisać umowę❓
Zastanawiasz się co powinna zawierać umowa❓
Opowiemy Ci o tym, jak powinna być skonstruowana i co powinna zawierać poprawnie przygotowana umowa o pracę.
00:00 Intro
00:48 Jak powinna być skonstruowana poprawnie umowa o pracę?
00:51 Kiedy powinna być podpisana umowa o pracę?
01:27 Jakie są rodzaje umów o pracę?
01:38 Kiedy zawiera się umowę na okres próbny?
01:52 Ile czasu może trwać umową na okres próbny?
02:05 Czy są jakieś wyjątki?
02:20 Kiedy zawiera się umowę na czas określony?
02:45 Ile może trwać umowa na czas określony?
03:07 Co jeśli umowa na czas określony została zawarta na ponad 33 miesiące?
03:24 Umowa na czas nieokreślony.
03:48 Dlaczego umowa na czas nieokreślony jest "lepsza"?
04:10 Jakie są okresy wypowiedzenia?
04:40 Co musi zawierać umowa o pracę?
05:00 Jakie warunki zatrudnienia?
05:37 Co jeśli nie podpisałem umowy o pracę a ją wykonuję?
05:59 Wątpliwości co do warunków zatrudnienia zgodnych z zasadami obowiązującymi w firmie.
06:29 Co jeśli pracodawca zwleka z przedłożeniem umowy do podpisu?
06:45 Jakie sankcje wobec pracodawcy, który nie potwierdza z pracownikiem warunków zatrudnienia?
07:10 Czego się dziś dowiedziałeś?
Cykl HR po ludzku jest pomysłem mojego syna Beniamina, wspólnie wyjaśniamy w nim prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Pokazujemy dwie strony stosunku pracy jako wygrane w tej relacji.
Koniecznie zaproś do oglądania swoje dziecko, które wkracza na rynek pracy.
👌 A może podrzucisz nam w komentarzu pomysły tematów, które warto poruszyć w kolejnych odcinkach?

[@annasz9146]

A jakie zapisy kodeksu pracy mówią o tym, że jeśli pracownik pisemnie nie otrzyma umowy i jej nie podpisze przed rozpoczęciem pracy to jest on zawarta automatycznie na czas nieokreślony zgodnie z równorzędnym stanowiskiem ? Gdzie szukać więcej na ten temat?

[@kinga9906]

Bardzo przydatny filmik. Jutro mam rozmowę o pracę i odświeżenie tych informacji mi się przyda. Dziękuję!

[@hrnaszpilkach-monikasmulew5167]

Bardzo się cieszę :) mam nadzieję, że spotkanie było owocne 💪

[@KrytykFilmowy100]

Wspomniane okresy wypowiedzenia dotyczą tylko sytuacji gdy pracodawca zwalnia pracownika? Czy również gdy pracownik chce zrezygnować z pracy?

[@igorzado26]

Brakuje najważniejszego tzn. Ile złodzieje z Wiejskiej Ci za pracę na takiej umowie kradną...

[@mariakozun1287]

Praca na umowe zlecenie 18,30 brutto ,jakie sa odliczane swiadczenia? Mam umowe na 3msc czy to zgodne z prawem ? Pracuje w osrodku seniora po 12 godz ,5 dni w tyg dopiero zaczelam prace a juz mam watpliwosci ,nie mam zakresu pracy ,robie faktycznie wszystko ,nie jestem pielegniarka ,zastrzeglam sobie ze nie biore odpowiedzialnosci za podawanie lekow seniorom ,ale inne opekunki bez wiedzy to robia ,tak jak pielegniarka dawkuje ,prosze o pomoc ,co powinnam zrobic ,musze pracowac ,ale juz patrzec nie moge na taka opieke ,chyba tylko ja jedna podchodze do tego z sercem

[@ewa8696]

Witam, chciałabym się podpytać jelsi to możliwe, jak liczyć części etatu. W moim przypadku 1/4 i wychodzi mi strasznie dużo godizn. Nie wyłapałam żadnych haczyków w umowie, więc co w przypadku kiedy przekroczylabym jakiś limit, o ile takowy istnieje do przestrzegania? Troszkę się pogubiłam.. :')

[@19blAnCiarz48]

Witam serdecznie , przede wszystkim będę wdzięczny jeśli odpowiedzą mi państwo na pytanie odnośnie urlopu , pytam bo widzę że są państwo aktywni na YT. Mianowicie mój staż pracy jest krótszy niż 10 lat ,szkoła nie wlicza się w urlop i mój roczny wymiar to 20 dni , teraz konkretne pytanko ,z poprzednim pracodawca rozwiązałem umowę za porozumieniem stron( miałem umowę na czas nieokreślony) dnia 30.04.2022 u poprzedniego pracodawcy wykorzystałem 7 dni normalnego urlopu i 3 na żądanie co daje w sumie 10, od 1.05.2022 do 31.07.2022 byłem zatrudniony na okres próbny w nowej firmie gdzie na pasku z wypłaty widniało że mam 5 dni urlopu , ponadto od 1.08.2022 przedłużono mi umowę na czas określony do 30.04.2023 i kluczowe pytanie to ile będę mieć urlopu do końca bieżącego roku, czy jest naliczany z każdym przepracowanym miesiącem czy inaczej u poprzedniego pracodawcy pracowałem 7 lat miałem umowę na czas nieokreślony, dodam że w nowej pracy nie skorzystałem z ani jednego dnia urlopu

[@hrnaszpilkach-monikasmulew5167]

W takim przypadku przy wykorzystaniu u pierwszego pracodawcy 10 dni urlopu, u kolejnego przysługuje Ci łącznie 10 dni do końca roku (łączny wymiar urlopu wynosi 20 dni niezależnie od liczby pracodawców).

[@xy3501]

przed rozpoczęciem pracy powinno się podpisać umowe? no to wielu pracodawców daje do podpisania umowe najwcześniej w dniu zaczęcia pracy a coraz częściej nawet kilka dni po rozpoczął pracy

[@ninkaorzech4638]

🤗 👍 🤗

[@kamilbujanowsi2932]

Dzień dobry, chciałbym zapytać czy można mieć 2 umowy o pracę pełnowymiarowe? Pracuję zdalnie i zastanawiam się czy mogę znależć sobie drugą pracę zdalną? Jeżeli tak to czy mogą one się pokrywać godzinami czy muszą byc w oddzielnych godzinach? Muszę to zgłaszać pracodawcom? Jak wygląda sprawa składek np. zdrowotnych itp?

[@hrnaszpilkach-monikasmulew5167]

Czy dobrze rozumiem? Chciałby Pan w tym samym czasie pracować u dwóch pracodawców w pełnym wymiarze czasu pracy?

[@kamilbujanowsi2932]

Może brzmi to trochę abstrakcyjnie ale w gruncie rzeczy tak. Może nie w totalnie tych samych godzinach ale lekko sie pokrywających np. 8-16 u jednego i 12-20 u drugiego. W pierwszej pracy zautomatyzowałem swoje zadania na tyle ze nie miałbym z tym problemu.

[@kamilbujanowsi2932]

@@hrnaszpilkach-monikasmulew5167 Z internetu wyczytałem, że jest to prawnie możliwe i nie muszę informować pierwszego pracodawcy. Ciekawi mnie czy jakieś składki może w drugiej pracy mniej muszę odprowadzać?

[@jolak4653]

Jeśli pracodawca rozwiązuje ze mną umowę o pracę po 22 latach pracy z przyczyn zmniejszenia etatów ,to jaką należy mi się odprawa ?

[@hrnaszpilkach-monikasmulew5167]

Równowartość 3-mięsięcznego wynagrodzenia.

[@monikapatron6256]

A co w umowie o prace odnosnie adresu zamieszkania?

[@hrnaszpilkach-monikasmulew5167]

Nie rozumiem pytania 🤔

[@monikapatron6256]

Czy mozna umieszczad adres pracownika na umowie o prace?

[@xy3501]

pewnie chodzi o to, że jak wymeldowali z domu i nie ma adresu to czy może podpisać umowe o prace

[@xy3501]

pracodawcy obchodzą dawanie 3 umowy na czas nieokreślony - mają pod sobą 2 firmy pośredniczące i jak pracownicy mają drugą umowe w jednej firmie to ich przerzucają do drugiej firmy pośredniczącej, jak w drugiej firmie pośredniczącej pracownicy mają drugą umowe przerzucają ich do pierwszej firmy pośredniczącej i nigdy nie dochodzi do trzeciej umowy, więc to tylko teoria, że 3 umowa ma być na czas nieokreślony

[@user-vh6yg2mf2d]

No pewnie ze jest nieclepsza bo huja placacwtedy pracownikowi jebax umowe o prace